Как члену пофсоюза получить материальную помощь из средств фонда социальной поддержки агтоп

Причины составления заявления с прошением о выдаче материальной помощи

Рассматривая допустимые причины, к каждому конкретному случаю будет представлен образец заявления на материальную помощь.

Прежде, чем обратиться к работодателю, соберите все необходимые бумаги.

Просьба излагается в письменном виде в силу таких жизненных обстоятельств.

№1. Пополнение в семье.

Именно по поводу рождения ребенка подается заявление чаще всего. Материальная помощь выдается при появлении на свет не только первого малыша, но и каждого последующего.

Обычно размер пособия не превышает на одно чадо сумму в 50 000 руб.

В данном случае обращаются, пока ребенок не достиг годовалого возраста. Чтобы рассчитывать на финансовую поддержку, к заявлению необходимо приложить документальное подтверждение – паспорта супругов, свидетельство о рождении.

Также можно рассчитывать на получение пособия при усыновлении/удочерении ребенка. Заявление подается не позднее полугода с тех пор, как молодые стали опекунами.

№2. Отпуск.

Приятным дополнением к стандартным отпускным начислениям может стать денежная надбавка. Даже в ТК РФ затрагивается выдача материальной помощи в этом случае, однако не обязывает предприятие ее предоставлять.

За оказание матпомощи к отпуску ответственен профсоюз. Поэтому, составляя заявление, нужно указывать не имя директора, а должностного лица, который занимается распределением премиальных.

№3. Гибель ближайшего родственника.

Ближайшими родственниками считаются не только родители или дети. Финансовая поддержка полагается и сотруднику, у которого скончались дедушка либо бабушка.

Также под категорию близких родственников подпадают братья и сестры. Размер пособия определяется коллективным договором. Письменная просьба сопровождается свидетельством о смерти, документом, подтверждающим наличие родства с усопшим.

№4. Бракосочетание.

Временные рамки на подачу заявления – в течение 90 дней со дня создания семьи. В качестве доказательства выступает непосредственно свидетельство о регистрации брака. Сумма помощи не превышает 4 000 руб.

№5. Затруднительное финансовое положение.

Если ваша семья многодетная, либо в силу других обстоятельств не хватает средств к существованию, не стесняйтесь составить заявление на предоставление материальной помощи.

Вам не откажут, если:

  • вы имеете инвалидность и проживаете один/одна;
  • в одиночку вынуждены растить детей, а из всех доходов – только з/п;
  • ваш супруг/супруга временно нетрудоспособен(а);
  • имеют место быть другие обоснованные причины стеснительного финансового положения.

№6. Дорогостоящее лечение, предстоящая операция по причине тяжелого заболевания.

Если сотрудник или член его семьи серьезно заболел, это не менее уважительная причина, чтобы попросить о матпомощи. Конечно, без справки от врача и аптечных чеков не обойтись.

Размер пособия может достигать 4 000 руб. или устанавливаться коллективным договором. Иногда работодатель несет все затраты, указанные в талоне.

№7. Потеря имущества и сбережений из-за стихийных бедствий, ЧС.

Заявление на материальную помощь целесообразно составлять также в случаях, когда уничтожено жилье, вещи работника, причинен материальный урон по вине сил природы, преступников и других обстоятельств, на которые он не мог повлиять.

К ним относят: пожары, грабежи, наводнения, ураганы, землетрясения и пр. Пострадавшие получают в обязательном порядке денежную поддержку на государственном уровне, однако начальство также может вам помощь в материальном плане.

Подтверждающими бумагами станут справки из полиции, МЧС, пожарной охраны и т.п. Служба должна указать в документе масштабы бедствия.

№8. Производственная травма.

ФСС получает на каждого сотрудника от работодателя взносы, которые являются обязательными и страхуют наемника от производственных травм.

Т.е. при несчастных случаях на работе вы гарантировано получите определенную компенсацию. Однако такое обязательство российским законодательством установлено в отношении частичной/полной утраты трудоспособности, увечий, включая смерть.

Что же делать, если вы подорвали на рабочем месте свое здоровье, но это мелкие травмы, не угрожающие жизни? Пишите заявление на имя директора и прикладывайте к нему выписку из травмпункта. Можно дополнить доказательную базу подтверждениями свидетелей случившейся травмы.

Заполнение заявления на материальную помощь.

Как правильно оформить? Подробная инструкция.

https://youtube.com/watch?v=vr7gsNEPTrg

Заявление на материальную помощь в связи с трудной жизненной ситуацией

Работодатель имеет право оказывать материальную поддержку сотрудникам в любых жизненных перипетиях, хоть и не обязан этого делать. Его добрая воля должна найти отражение в локальной документации организации: закон разрешает определять параметры такой помощи самостоятельно, главное, не противоречить Трудовому и Налоговому Кодексу РФ. О чем следует помнить работодателю и сотруднику в связи с материальной поддержкой:

  • выплата помощи не может быть постоянной, эта выплата единовременного и индивидуального характера;
  • превышение суммы в 4000 руб. в год ведет к обязательному отчислению с нее процента в социальные фонды;
  • сумма к выплате устанавливается исключительно работодателем и не может быть оспорена.

Уведомить работодателя о жизненных трудностях, для преодоления которых нужна финансовая поддержка, следует в письменной форме. Заявление подается на имя руководителя организации. В нем нужно разъяснить причину просьбы о помощи, подкрепив ее документальными свидетельствами. Работодатель может и сам предложить сотруднику помощь, но заявление все же лучше написать.

Сумма рассчитывается в зависимости от понесенных на преодоление трудностей расходов (их, естественно, нужно подтвердить).

Трудной считается жизненная ситуация, в которой в результате малообеспеченности может нарушиться жизнедеятельность сотрудника или его семьи. К таким обстоятельствам закон относит:

  • появление на иждивении родственника старше 65 лет или достижение этого возраста самим сотрудником;
  • трудности в поиске трудоспособным членом семьи работы (присвоение ему статуса безработного);
  • наличие в семье маленьких (несовершеннолетних) детей или одного ребенка;
  • инвалидность одного из членов семьи.

Некоторые работодатели разрешают не расписывать трудности в заявлении, ограничивая заявителя обтекаемой формулировкой «в связи с тяжелым материальным положением».

Образец заявления на материальную помощь в связи с трудной жизненной ситуацией

Генеральному директору
ООО «Коловрат»
Евстигнееву Антону Леонидовичу
от завхоза Русинской Лилии Николаевны

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу оказать моей семье материальную помощь, необходимую для подготовки моих троих детей к началу учебного года.

К заявлению прилагаю:

  • справку о составе семьи;
  • удостоверение многодетной матери;
  • кассовые чеки на канцтовары и школьную форму.

18.08.2016 г. /Русинская/ Л.Н. Русинская

Заявление на материальную помощь в связи с рождением ребенка

Одно из самых счастливых, но и финансово затратных событий в семье сотрудника – это появление на свет долгожданного отпрыска. Разделить радость и в некотором размере затраты своего работника вправе заботливый работодатель.

Поводы для материальной поддержки, среди которых вполне может быть и рождение малыша, перечисляются в соответствующем локальном нормативном акте организации, например, колдоговоре. Даже если такой документ в компании не принят, закон не возбраняет сотруднику обратиться за денежной помощью к своему начальству, а работодателю – эту просьбу удовлетворить, как, впрочем, и отказать.

Обратиться к работодателю нужно, написав и подав заявление на его имя, где нужно указать повод для оказания помощи и обосновать его документально. Бланк заявление будет стандартным, принятым для данной компании. Главное, о чем следует помнить при подаче этого документа, это необходимость приложить к нему копию свидетельства о рождении чада, это станет документальным подтверждением данного факта для бухгалтерии и начальства.

ВАЖНО! Речь не идет о пособии, выплачиваемом при рождении ребенка в обязательном порядке. В дополнение к этой законодательно определенной выплате работодатель может начислить счастливому отцу или матери сумму сверх социальных гарантий

Сумму определяет работодатель, но сотрудник может и указать определенную цифру в заявлении. Сотрудник получит ее на основании подписанного руководителем приказа.

Образец заявления на материальную помощь в связи с рождением ребенка

Генеральному директору ООО «Идеи вашего дома» Сухомлинову Петру Дмитриевичу от заместителя руководителя отдела рекламы Заваруева Романа Александровича

Прошу выделить мне материальную помощь в связи с рождением 25 мая 2017 года в моей семье дочери Заваруевой Амелии Романовны.

К заявлению прилагаю копию свидетельства о рождении Заваруевой А.Р.

26.05.2017 г. /Заваруев/ Р.А. Заваруев

Источник статьи: http://assistentus.ru/forma/zayavlenie-na-materialnuju-pomoshch/

Преимущества для абонентов сервиса

Пользователи сервиса 1cfresh.com имеют следующие преимущества при работе с «1С-Отчетностью»:

  1. Можно хранить электронную подпись, необходимую для подписания и отправки отчетности, прямо в сервисе 1cfresh.com. При этом на компьютер пользователя не требуется устанавливать программы для работы с криптографией и отчетность можно отправлять с любого компьютера при наличии подключения к Интернету.
  2. Абоненты сервиса с тарифами уровня ПРОФ, КОРП, СПЕЦ или ERP могут бесплатно подключить к «1С-Отчетности» одно юридическое лицо или одного индивидуального предпринимателя.
  3. В тарифы сервиса входят услуги по хранению электронной подписи в сервисе 1cfresh.com:

    • в тарифы ПРОФ, КОРП, СПЕЦ и ERP — хранение двух электронных подписей для абонента сервиса;
    • в тариф Базовый — хранение одной электронной подписи для абонента сервиса.

Где в выписке временный кадастровый номер?

Формы выписок ЕГРН утверждены Приказом Минэкономразвития РФ от 25.12.2015 № 975 (скачать). В состав основных кадастровых сведений входит кадастровый номер, который является уникальным для каждого объекта. Если в аренду передается часть помещения, использование кадастрового номера общего объекта не допустимо, ввиду несоответствия характеристик.

В ходе кадастрового учета части помещения службой Росреестра присваивается временный кадастровый номер, а характеристики временной части объекта вносятся в ЕГРН. При выдаче выписки данные о постоянном или временном кадастровом номере будут указаны в составе основных характеристик учтенного объекта или его части.

На данном примере из одного большого помещения были сделаны два офиса под аренду. Для этого возведены перегородки, согласована перепланировка.

Литература

Помощь к отпуску

Не будет являться материальной помощью в полном ее смысле практикуемая некоторыми работодателями надбавка к отпуску. Мы уже говорили, что материальная помощь – это выплата, никак не связанная с трудом. Если же она начисляется к отпуску, то становится уже фактической оплатой труда и потому название «материальная помощь» в этом случае будет абсолютно неверной.

Об этом же говорит и письмо Минфина РФ №/1/461 от 03 сентября 2012. В соответствии с разъяснениями, материальная помощь подобного рода учитывается, как оплата труда с соответствующими последствиями при расчетах налогов на прибыль.

Основанием для предоставления матпомощи к отпуску будут:

  • заявление о предоставлении отпуска;
  • приказ о предоставлении отпуска с выплатой отпускных и материальной помощи.

Размер материальной помощи к отпуску варьируется в зависимости от работодателя. Бюджетные и государственные организации производят выплату помощи к отпуску на основании законодательно утвержденных норм. Как правило, размер материальной помощи равен двум месячным окладам. Изменения возможны только в сторону увеличения.

specpreprava.ru

Михеев Андрей 25 января 2019

В 2016 году для студентов, претендующих на материальную помощь, были впервые введены в действие особенные условия. Раньше закон устанавливал возможность получения социальной стипендии учащимся, которые подходят под ранг малоимущих.

В итоге достаточно было принести справку о том, что ребенок воспитывается матерью-одиночкой, а также у него есть сестра или брат, либо подтвердить минимальный уровень доходов родителей, и стипендию уже можно было оформить. Теперь же подавать заявление о доходе и прилагать справки о маленьких заработках мамы и папы недостаточно.

Желательно чтобы справка была на руках у студента в сентябре, в начале учебного года, тогда до 30 сентября выплату уже удается оформить.

Материальная помощь СФУ — вид социальной поддержки обучающейся молодежи, нуждающейся в финансовой поддержке по различным причинам. Подобные платежи осуществляются вне зависимости от оценок студента. Задача матпомощи заключается в оказании денежного подспорья при возникновении трудной жизненной ситуации.

Причины жизненных проблем могут быть различны. Студент вправе обратиться за матпомощью при ожидании рождения ребенка, в случае гибели кормильца, при обнаружении серьезной болезни и необходимости дорогостоящего лечения.

Кроме того, материальная помощь СФУ оказывается для покрытия последствия стихийных бедствий, воровства, а также других форс-мажорных обстоятельств.

Сфу сроки подачи заявлений на материальную помощь

  • Паспорта обоих родителей;
  • Свидетельство, подтверждающее появление на свет ребенка;

При себе иметь оригиналы документов и копии, которые потом нужно будет сдать.

  • Справка о неполучении материальной помощи другого родителя;
  • Заявление для получения данной помощи на имя руководителя.

Заявление может выглядеть так: Обратиться с таким заявлением лучше пока ребенку не исполнился годик, потому что от НДФЛ работник освобождается, если возраст ребёнка меньше одного года. Свадьба Бракосочетание — такое волшебное событие в жизни каждого человека.

Многие мужчины и женщины готовятся к нему заранее, продумывая каждую мелочь и подсчитывая необходимую сумму. Но бывает и так, что свадьба организовывается спонтанно, без всякой долгосрочной подготовки.

Материальная помощь и социальные выплаты студентам в 2019 году

В каких случаях положена разовая материальная помощь Единовременная материальная помощь студентам — это разовая выплата в связи со сложившимися обстоятельствами, предоставляемая очнику независимо от его оценок и участия в общественной жизни. Студенту положено ее назначение, если:

  • у него умер близкий родственник;
  • родился ребенок;
  • одному из членов семьи понадобилось дорогостоящее лечение;
  • случился пожар, произошла авария, у него похитили деньги и прочее.

Размер помощи составляет две академические выплаты, однако может быть увеличен по решению вузовской комиссии. Сумма не облагается подоходным налогом.

Как написать заявление на мат. помощь: образец и причины

Если я не прошёл на бюджет, то как мне поступить на платное. Если по результатам зачисления на бюджет вы не смогли попасть на бюджетное место, то вам нужно обратиться в приёмную комиссию института, куда вы желаете поступить, заключить договор, оплатить обучение за 1 семестр (через банк) и предоставить квитанцию об оплате в приёмную комиссию (копию, факс, скан).

Дополнительно вы должны предоставить заявление о согласии на зачисление на места по договорам об оказании платных образовательных услуг. Для очной и очно-заочной форм — не позднее 17 августа, для заочной — не позднее 26 августа.

Что означают цифры в кодах специальностей. В 2013 году Минобрнауки утвердило перечень (. pdf) направлений подготовки и специальностей высшего образования.

Как написать заявление на материальную помощь?

Закон РФ не обязывает руководителей выплачивать материальную помощь, сумма и размер нигде не прописывается, она зависит от конкретной ситуации, в которой оказался человек. Поэтому все перечисленные выше виды материальной помощи выплачиваются на усмотрение руководства.

Важно

Если вы в непредвиденных жизненных ситуациях рассчитываете получить материальную помощь, то при устройстве на работу и подписании трудового договора нужно обратить особое внимание на пункты, в которых говориться об этом. У добросовестного работодателя, который заботится о своих сотрудниках, данный пункт присутствует при устройстве каждой единицы штата, начиная от работника по уборке помещений до заместителя руководителя

Однако мелкие организации и частные предприниматели вряд ли будут прописывать пункт об оказании материальной помощи.

Стипендии и материальная помощь

Информация про материальную помощь, Оксфордские стипендии, повышенные стипендии.

Уважаемые студенты!

15 мая в 17:00 состоится последнее в этом году заседание стипендиальной комиссии ИЭУиП СФУ, посвященное вопросам распределения материальной помощи.

Если кто-то из вас имеет основания для получения материальной помощи, но еще не подал заявление, просьба подать такое заявление в деканат до 14:00 четверга, 15.05.2014 г.

31 мая 2014 г. завершается процедура подачи заявок на получение стипендий Оксфордского российского фонда. На получение стипендии могут претендовать студенты 2-4 курсов специалитета и 2-3 курсов бакалавриата, обучающиеся по экономическим специальностям.

На получение стипендии также могут претендовать студенты, обучающиеся на условиях договора.

Минимальное условие для участия в конкурсе – обучение в течение 2 последних семестров (летний 2012/2013 и зимний 2013/2014) только на «хорошо» и «отлично».

Дополнительные пожелания: наличие научных публикаций, участие в профильных конкурсах и конференциях, активная жизненная позиция.

Размер стипендии – 4000 руб. в месяц (налогами не облагается), назначается с 01.09.2014 г. на год.

Для участия необходимо зарегистрироваться на сайте ОРФ http://sfu.orf-daas.ru/, оформить заявку и прикрепить электронные образцы документов (допускаются форматы .pdf, .tiff, .jpg и т.д.).

Надеемся на ваше активное участие и победу в конкурсе!

После успешного завершения летней зачетно-экзаменационной сессии вы можете подать заявление на получение повышенной стипендии за учебную, научно-исследовательскую, общественную, культурно-творческую деятельность.

Напоминаем основные правила назначения и получения этой стипендии.

1. На повышенную стипендию могут претендовать студенты 3-4 курсов бакалавриата, 3-5 курсов специалитета, 2 курса магистратуры (курс определяется по состоянию на 01.09.2014 г.), которым назначена академическая стипендия.

2. Стипендиальная комиссия рассматривает кандидатуру студента только при наличии личного заявления. Форму заявления вы можете скачать отсюда.

3. К заявлению прилагаются копии документов, подтверждающих достижения, в нем перечисленные. Для студентов, претендующих на стипендию за достижения в учебной деятельности, прилагается копия зачетной книжки (лицевая страница и две последних сессии, включая летнюю).

4. Заявление с приложенными документами подаются в деканат (студентами бакалавриата и специалитета в 32-11, студентами магистратуры в 33-12) до 10 июля 2014 года. Если срок подачи документов будет продлен, мы вам обязательно об этом сообщим. Не забудьте зафиксировать факт предоставления документов в журнале!

Ваш деканат.

Важные моменты и порядок рассмотрения заявления

Срок рассмотрения заявления зависит от того, в какой организации оно написано, и какова причина обращения. Чем больше документов предоставлено для проверки, тем дольше заявление будет рассматриваться. Возможно, потребуется согласование дополнительных структур, например пенсионного фонда, службы занятости населения. Подписывает заявление гражданин, который обращается за помощью и ответственное лицо, принявшее заявление.

Оно зависит от структуры органов социальной защиты населения. При оформлении материальной помощи необходимо помнить:

  • не всегда получается получить поддержку от государства сразу. Нехватка одной справки может отрицательно сказаться на положительном решении о выплате материальной помощи. Специалисты в таком случае советуют обратиться с полным пакетом документов чуть позже;
  • размер выплат в большей части не превышает минимального размера зарплаты по региону на человека.

Что касается оформления финансовой поддержки на работе, то тут срок рассмотрения зависит от каждой конкретной организации. Подписывает заявление руководитель, возможно потребуется подпись главного бухгалтера. Издаётся приказ о выплате помощи. В нём указывается:

  • согласно какому нормативному акту предоставляется помощь. Обычно это любой локальный акт:
  • коллективный договор, трудовой договор с работником, содержащий пункты о финансовой поддержке;
  • фамилия, имя и отчество работника, которому оказывается помощь;
  • причина назначения выплаты;
  • сумма денежного пособия;
  • срок или период, в течении которого сотрудник будет получать пособие.

Таким образом, при возникновении трудного финансового положения можно обратиться в органы социальной поддержки либо по месту работы гражданина, собрать документы, подтверждающие определённый статус. Выплата может происходить один раз после обращения заявителя либо на ежемесячной основе. Больше всего категорий выплат существует для многодетных семей. Как правило, такие граждане имеют доход на члена семьи ниже расчётной нормы.

vesbiz.ru

В силу разных жизненных причин каждый человек сможет оказаться в неблагоприятном финансовом положении. Вариантов выхода из трудных обстоятельств несколько

Один из наиболее доступных – просьба о материальной помощи у работодателя.
Правда, следует отметить, что в денежных вопросах руководство предприятий идет навстречу своим подчиненным только тогда, когда их просьбы имеют серьезное обоснование или, проще говоря, уважительные причины.
Важно помнить, что предоставление финансовой помощи не является обязанностью работодателя, а исключительно проявлением его доброй воли. Довольно часто работодатели ставят на оказание материальной помощи определенный лимит и по части выдаваемых денежных средств и по части ее периодичности

Стипендии и иные виды материальной поддержки

  • Приказ образовательной организации об установлении стипендий (.pdf)
  • Положение о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов, аспирантов и докторантов образовательной организации (.pdf)
  • Инструкция о порядке назначения стипендии и других форм материальной поддержки студентов и аспирантов СФУ (.pdf)
  • Код Наименование профессии, специальности, направления подготовки 2016 год 2017 год 2018 год
    Кол-во выпускников Кол-во трудоустроенных выпускников Кол-во выпускников Кол-во трудоустроенных выпускников Кол-во выпускников Кол-во трудоустроенных выпускников
    01.00.00 Математика и механика 53 24 52 35 51 27
    02.00.00 Компьютерные и информационные науки 32 26 35 20 32 19
    03.00.00 Физика и астрономия 38 25 29 17 38 28
    030000 Гуманитарные науки 81 71 19 17 11 9
    04.00.00 Химия 21 15 52 34 65 45
    040000 Социальные науки 1 1
    05.00.00 Науки о земле 53 35 72 40 78 48
    050000 Образование и педагогика 84 63 47 44
    06.00.00 Биологические науки 82 42 103 65 105 63
    07.00.00 Архитектура 84 58 102 69 101 60
    070000 Культура и искусство 11 10
    08.00.00 Техника и технологии строительства 479 362 634 463 631 467
    080000 Экономика и управление 364 272 24 23 5 3
    09.00.00 Информатика и вычислительная техника 361 265 385 272 388 269
    090000 Информационная безопасность 24 19
    10.00.00 Информационная безопасность 47 36 54 43 22 19
    11.00.00 Электроника, радиотехника и система связи 84 63 103 83 97 58
    12.00.00 Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии 8 5 5 3 2
    13.00.00 Электро-и теплоэнергетика 334 250 256 184 357 276
    130000 Геология, Разведка и разработка полезных ископаемых 75 56 8 7 7 2
    14.00.00 Ядерная энергетика и технологии 10 6 9 4 13 7
    140000 Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника 147 110 1 1 7 1
    15.00.00 Машиностроение 227 168 253 167 269 195
    150000 Металлургия, машиностроение и материалообработка 100 75 4 4
    16.00.00 Физико-технические науки и технологии 16 10 9 7 11 7
    160000 Авиационная и ракетно-космическая техника 6 4
    18.00.00 Химические технологии 41 31 51 23 16 6
    19.00.00 Промышленная экология и биотехнологии 130 97 72 54 59 44
    190000 Транспортные средства 128 96 20 19 3
    20.00.00 Техносферная безопасность и природообустройство 62 46 109 58 107 72
    200000 Приборостроение и ПТОтехника 12 10
    21.00.00 Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия 244 180 293 193 255 214
    210000 Электронная техника, радиотехника и связь 25 20
    22.00.00 Технологии материалов 165 123 181 119 211 154
    23.00.00 Техника и технологии наземного транспорта 246 185 332 214 312 251
    230000 Информатика и вычислительная техника 77 59 2 2
    25.00.00 Авиационная и ракетно-космическая техника 4 4 3 3
    260000 Технология продовольственных продуктов и потребительских товаров 45 35 3 1
    27.00.00 Управление в технических системах 99 75 102 64 118 77
    270000 Строительство и архитектура 304 223 10 8 3 3
    28.00.00 Нанотехнологии и наноматериалы 5 2 6 1 3 1
    280000 Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды 13 13
    29.00.00 Технологиии легкой промышленности 16 11 17 7 14 6
    37.00.00 Психологические науки 36 29 28 22 41 34
    38.00.00 Экономика и управление 1474 1070 1425 1199 1400 1094
    39.00.00 Социология и социальная работа 96 72 70 47 82 65
    40.00.00 Юриспруденция 282 202 324 193 397 277
    41.00.00 Политические науки и регионоведение 33 27 24 9 27 16
    42.00.00 Средство массовой информации и информационно-библиотечное дело 92 71 66 51 74 49
    43.00.00 Сфера обслуживания 14 12 29 19 30 15
    44.00.00 Образование и педагогические науки 208 179 302 256 334 273
    45.00.00 Языкознание и литературоведение 86 68 90 63 96 60
    46.00.00 История и археология 32 21 34 22 45 35
    47.00.00 Философия, этика и религиоведение 14 14 8 4 6 5
    49.00.00 Физическая культура и спорт 67 55 101 86 118 97
    50.00.00 Искусствознание 13 10 19 10 24 13
    51.00.00 Культуроведение и социальные проекты 63 59 20 13 23 17
    54.00.00 Изобразительное и прикладные виды искусств 21 17 20 16 20 17
    ТЭИ СПО (на базе 11 классов) 61 45 66 30 60 31

Информация о стипендиях

Вид стипендии Тип нормативного правового акта, регламентирующего стипендиальное обеспечение Нормативный правовой акт, регламентирующий стипендиальное обеспечение
Государственная академическая стипендия локальный
Государственная социальная стипендия локальный
Стипендии СФУ для студентов, обучающихся на платной основе локальный
Стипендия Первичной профсоюзной организации студентов СФУ (для студентов-платников) локальный
Стипендии Правительства Российской Федерации для студентов и аспирантов, проявивших выдающиеся способности в учебной и научной деятельности федеральный
Стипендии Президента Российской Федерации для студентов и аспирантов, достигших выдающихся успехов в учебе и научных исследованиях федеральный
Стипендия им. В. А. Туманова для студентов и аспирантов юридических специальностей федеральный
Стипендия им. А. А. Вознесенского для студентов и аспирантов, изучающих литературу и журналистику федеральный
Стипендия им. А. А. Собчака для студентов и аспирантов юридических специальностей федеральный
Стипендия им. А. И. Солженицына для студентов и аспирантов успешных в литературе, политологии и журналистике федеральный
Стипендия им. Д. С. Лихачёва для студентов и аспирантов, изучающих филологию и культурологию федеральный
Стипендия им. Е. Т. Гайдара для студентов и аспирантов экономических специальностей федеральный
Стипендия им. Ю. Д. Маслюкова для студентов и аспирантов направлений подготовки оборонно-промышленного комплекса федеральный
Стипендия им. В. И. Вернадского для студентов, обучающихся по направлениям подготовки и специальностям экологической направленности федеральный
Краевые именные стипендии студентам вузов федеральный
Краевые именные стипендии студентам — представителям коренных малочисленных народов Севера Красноярского края федеральный
Профсоюзная стипендия Красноярской краевой организации общероссийского Профсоюза образования студентам государственных образовательных учреждений ВПО локальный
Стипендия имени профессора В. И. Сергиенко для студентов Сибирского федерального университета локальный
Стипендия Оксфордского Российского Фонда для студентов и магистрантов гуманитарных направлений и специальностей локальный
Повышенная стипендия за учебную, научно-исследовательскую, общественную, культурно-творческую и спортивную деятельность студентам СФУ локальный
Стипендии Правительства РФ для студентов и аспирантов, обучающихся по направлениям подготовки и специальностям, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития экономики федеральный
Стипендии Президента РФ для студентов и аспирантов, обучающимся по направлениям подготовки и специальностям, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития экономики федеральный
Количество общежитий, интернатов / в том числе приспособленных для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья 30 / 2
Общая площадь общежитий, интернатов / в том числе приспособленных для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья, м2 325938,5 / 66104,3
Жилая площадь общежитий, интернатов / в том числе приспособленных для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья, м2 98564,7 / 7050,8
Количество мест в общежитиях, в интернатах / в том числе приспособленных для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья 11904 / 1476
Обеспеченность общежитий, интернатов 100 % мягким и жёстким инвентарём по установленным стандартным нормам да
Наличие питания (включая буфеты, столовые) в общежитиях, в интернатах да
  • Локальный нормативный акт, регламентирующий размер платы за пользование жилым помещением и коммунальные услуги в общежитии (.pdf)
  • Акт проверки общежитий (.pdf)
  • Договор найма жилого помещения в студенческом общежитии (.pdf)
  • Положение о студенческом общежитии (.pdf)
  • Социальная поддержка студентов
  • Трудоустройство выпускников
  • Студенческие отряды
Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий