Каждый работник должен знать: как написать справку об алиментах с места работы

Составные части письма

Документ должен содержать вступительную, основную и заключительную части. Во вступлении обязательно должна содержаться данная информация:

  • Реквизиты организации, из штата которой исключили алиментщика: адрес, телефоны, индекс и пр.
  • Прямое указание (обращение) на конкретный отдел судебных приставов. Не обязательно указывать фамилию конкретного судебного пристава-исполнителя (она обычно неизвестна). Здесь достаточно отделения, указания места прикрепления. Этого будет достаточно для корректности составления письма приставам.
  • Обращение к взыскателю алиментов. Следует отправить письмо не только приставам, но и конкретному получателю алиментов. И в этом случае данные полного имени, фамилии, отчества, а также адреса с индексом должны быть обязательно. Без указания получателя алиментов письмо полностью теряет смысл и юридическую силу.
  • Дата подписания документа.
  • Его номер. Именно он указывается в регистрирующей документации. В свою очередь, эти записи будут являться доказательством факта отправления корреспонденции.
  • Наименование бумаги.

Мнение эксперта

Костенко Тамара Павловна

Адвокат с 10-летним стажем. Автор множества статей, преподаватель Права

Основная часть, как и принято в деловой переписке, должна носить конкретный, законченный и аргументированный характер. Во введении основной части письма должна содержаться такая информация:

  • По какому поводу письмо направляется. Здесь все ясно – увольнение.
  • Ссылка на документ, обязывающий сотрудника выплачивать алименты. В приведенном образце письма приставам при увольнении алиментщика этим основанием является пункт 1 статьи 111 СК РФ. Именно на нее в подавляющем большинстве случаев ссылаются при письмах о выплате алиментов.
  • Ссылка на исходящее письмо судебных приставов. Она пояснит существо вопроса, повод, который побудил организацию приступить к написанию этого письма. Увольнение тоже само по себе является поводом. Но если из службы судебных приставов был отправлен запрос, то нужно на него сослаться, указав дату и номер соответствующего письма.

После преамбулы (сразу за словосочетанием «сообщаем следующее»), идет сам текст сообщения, включающий:

  • ФИО уволенного работника.
  • Должность, специальность, на которую он был принят ранее.
  • На основании чего сотрудник выплачивает алименты. Указываются номер и дата исполнительного листа, на основании которого он обязан это делать.
  • Каким судебным участком выдан исполнительный лист (будет логично, если письмо будет направлено именно в тот участок, в которым бумага о взыскании алиментов и выдавалась).
  • Когда произошло увольнение (дата).
  • По какой причине уволился сотрудник. Если это увольнение по собственному желанию, то должна присутствовать ссылка на 3 пункт 1 части 77 статьи Трудового кодекса. Если по другим причинам, то ссылки на законодательство будут другие, но их присутствие очень поощряется контролирующими органами при проведении проверок. Это делает процесс более удобным.
  • Произведен ли окончательный расчет. Если не произведен и имеются долги, то обязательно указать причину их возникновения.
  • Дата окончательного расчета (при наличии такового).
  • Наименование адреса нового места работы бывшего сотрудника. Даже если перед увольнением он не сообщил, куда он переходит или не переходит. В любом случае фраза о месте работы должна присутствовать, фиксируя добросовестность работодателя, его готовность оказать любую помощь службе судебных приставов и других инстанций, задействованных во взыскании алиментов.
  • Место жительства алиментщика, которое было зафиксировано в бумагах организации. Оно указывается в качестве последнего места жительства.
  • Данные о том, что исполнительный лист пересылается приставу для дальнейшего взыскания алиментов.

Это важно знать: Как матери подать на алименты на сына

На этой фразе текст основной части заканчивается. Заключение же достаточно лаконично.

Если бывший работодатель хочет юридически грамотно оформить письмо приставам, то достаточно будет в конце поставить подпись бухгалтера и руководителя и печать организации, а также указать ссылки на прикрепленные документы. Последние – это исполнительный лист и копия приказа об увольнении работника (это минимальный набор прикрепляемых бумаг).

Что такое алименты

Алименты – это денежные средства, которые несовершеннолетние, нетрудоспособные и/или нуждающиеся члены семьи могут получить от своего супруга (в том числе бывшего) или родственника.

Алименты на ребенка выделяются при следующих обстоятельствах:

  • если он не достиг совершеннолетнего возраста и не признан полностью дееспособным, согласно решению органа опеки или суда;
  • если ему исполнилось 18 лет, но он так и не признан дееспособным.

Заявить о получении денежного содержания на ребенка может его опекун, попечитель, приемный или родной родитель, с которым остался несовершеннолетний.

Один из супругов вправе претендовать на алименты, если:

  1. Его признали недееспособным, и он нуждается в помощи. Это правило применяется и после развода, когда супруг стал нетрудоспособным до него или в течение года после этого.
  2. Бывшая жена беременна либо после рождения общего ребенка прошло менее 3 лет.
  3. Бывший муж опекает общего ребенка-инвалида, которому не исполнилось 18 лет.
  4. Бывший супруг ухаживает за общим ребенком-инвалидом I группы с детства.
  5. Бывший супруг нуждается и достиг предпенсионного (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) либо пенсионного возраста до расторжения брака или в течение 5 лет после этого.

Основания для удержания алиментов

Чаще всего вопрос об алиментах возникает при разводе родителей несовершеннолетнего ребенка. Получить средства на его содержание можно как при наличии, так и при отсутствии официального развода. Супругу, ухаживающему за ребенком, достаточно в суде подтвердить факт бездействия второго родителя в вопросе финансового обеспечения.

В результате судебных разбирательств выдается исполнительный лист. Для взыскания денежного содержания его передают в отдел бухгалтерии по месту работы алиментнообязанного.

Если в ходе искового производства возникают проблемы, взыскание проводится в приказном порядке.

Кроме представленных выше, существуют также иные варианты предоставления выплат. Так, супруги могут договориться между собой самостоятельно и подготовить алиментное соглашение или родитель самостоятельно передает в бухгалтерию заявление на вычет алиментов из заработной платы в добровольном порядке.

По судебному приказу

Судебный приказ оформляют в течение 5 дней после обращения заявителя. Далее документ направляется взыскателю алиментов для дальнейшей передачи в бухгалтерию по месту трудоустройства плательщика. Как правило, туда приносят копию приказа с заявлением об удержании алиментов.

Супруг, которому предстоит выплачивать алименты, вправе оспорить приказ в течение 10 дней с момента его оформления. Если он по каким-то причинам не успевает подать запрос об отмене, документ вступает в законную силу по истечении 10 дней.

По исполнительному листу

Суд предоставляет исполнительный лист по завершении судебного разбирательства, после оглашения резолютивной части решения.

Заявитель обращается с листом либо в службу судебных приставов, либо напрямую в бухгалтерию по месту работы алиментоплательщика. Размер выплат назначается судом.

В добровольном порядке

Заявление об удержании алиментов из заработной платы, направляемое по месту работы, всегда должно подкрепляться исполнительным листом, судебным приказом либо добровольным соглашением.

Последний документ представляет собой компромиссное решение родителей относительно порядка, размера и сроков выплат (ст. 99 «Заключение соглашения об уплате алиментов» СК РФ). Добровольное соглашение удостоверяется нотариусом и приравнивается к исполнительному листу, согласно ст. 100 «Форма соглашения об уплате алиментов» СК РФ.

При добровольном порядке плательщик алиментов вправе сам обратиться в бухгалтерию для удержания выплат. Для этого ему требуется только заявление, в котором будут указаны сроки, суммы, а также реквизиты получателя.

Обратиться в бухгалтерию для назначения отчислений можно в любой момент. Законодательство не устанавливает каких-либо ограничений. Главное, чтобы обязательство было выполнено, иначе получателю придется обращаться в суд.

Как правильно подать на алименты?

На законных основаниях предусмотрено несколько вариантов получения алиментных выплат:

  • по согласию сторон. Заключается соглашение между бывшими супругами;
  • в принудительном порядке после подачи заявительного бланка в суд.

Рассмотрим подробнее, как действовать в первом или втором случае.

По согласию сторон

Наши юристы всегда рекомендуют своим клиентам договориться мирным путем и подписать письменное соглашение об уплате алиментных обязательств.

Чтобы этот документ имел юридическую силу, его нужно оформить у нотариуса. При составлении и подписании бумаги должны присутствовать оба родителя. В том случае, когда один из супругов не может явиться к нотариусу, его интересы может представить законный представитель.

Вот основные пункты, которые должны быть в документе:

  • личная информация о каждом супруге (ФИО и т.д.);
  • причина составления бумаги — уплата алиментов;
  • сумма, подлежащая оплате;
  • периодичность платежей;
  • когда и в каком соотношении будет проводиться индексация;
  • способ оплаты (наличными денежными средствами или на счет получателя, указанный в соглашении);
  • обязательства сторон;
  • дата составления договора;
  • подписи сторон.

Обратите внимание!

Если вам не удалось достичь обоюдного согласия, остается один вариант — взыскать алименты через суд.

В судебном порядке

Если вы исчерпали все доводы в переговорах с бывшим супругом и решили подать заявление в суд, учтите ряд важных моментов. Чтобы вам назначили денежную выплату на содержание детей, нужно собрать комплект необходимой документации. Примерный перечень требуемых бумаг, подаваемых одновременно с заявлением:

  • общегражданский паспорт истца;
  • справка о составе семьи;
  • документ о регистрации или расторжении семейных отношений;
  • документ о рождении всех общих детей;
  • письменное подтверждение доходов должника, если имеется такая возможность.

Этот перечень приблизительный. Более подробную информацию можете узнать у наших юристов при личной консультации.

Чтобы суд смог правильно определить величину алиментных выплат, в заявительном бланке нужно указать количество общих детей.

Законодательством РФ предусмотрены выплаты алиментов в следующих видах:

  • фиксированная величина;
  • определенная доля от доходов родителя в зависимости от количества детей;
  • смешанные выплаты.

Если судом будут назначена денежная компенсация в процентном соотношении, то их размер будет:

  • 25% от доходов родителя при наличии одного общего ребенка;
  • 33% — на двух детей;
  • 50% — при наличии трех и более детей.

Обратите внимание!

Алименты будут назначены с момента подачи заявительного бланка в суд, но если будет доказано, что ответчик длительное время не уплачивал деньги на своих детей, средства можно взыскать за последние три года.

Итак, вы собрали все необходимые документы и написали заявление для взыскания компенсационных выплат. Далее направьте этот комплект к мировым судьям. Как только состоится судебное заседание, судьей будет выдан акт, который будет направлен либо непосредственно по месту работы должника, либо в службу судебных приставов.

Находясь в браке

Бывают такие ситуации, когда супружеская пара еще не расторгла свои семейные отношения, а второй родитель уже отказался выполнять свои обязанности по содержанию детей.

Правила подачи для данной категории граждан не отличается от стандартной процедуры, описанной выше. Истец должен подготовить необходимую документацию и обосновать законность требований о взыскании алиментных выплат.

Удержания по инициативе работодателя

Эти виды удержаний возможны только в строго оговоренных Трудовым кодексом случаях. Всего их ограниченное количество

Важно учесть, что статья 137 Кодекса предусматривает, что работник должен в письменной форме дать согласие на удержание средств из заработной платы, а все манипуляции с изъятием средств должны подкрепляться соответствующим приказом

Для возмещения неотработанного аванса

Это возможно лишь в том случае, если работнику был выдан аванс, но он ушел в отпуск раньше, чем успел его отработать.

Пример

На предприятии аванс выплачивается в размере 40% от зарплаты вне зависимости от количества отработанного времени. Работник ушел в отпуск 6 числа, сразу после выдачи аванса 5-го числа.

Бухгалтер имеет право вычесть из его отпускных всю сумму аванса, так как сотрудник не успел отработать положенное время.

Спорных ситуаций можно избежать, если работодатель будет придерживаться простого правила: аванс перечисляется в той сумме, которую работник заведомо отработал (например, не 40%, а 20%).

Удержания для погашения неизрасходованного аванса, выданного в связи с командировкой.

В статье 168 перечислены расходы, которые работодатель должен возмещать сотруднику в связи с его служебной командировкой:

  • на проезд;
  • на аренду жилья;
  • на питание и другие бытовые расходы (суточные).

Обычно расходы оплачиваются заранее, и перечисляются работнику в виде аванса. После завершения командировки он должен отчитаться перед бухгалтерией о затраченных средствах, предоставив справки, платежные поручения, чеки и т.д. и вернуть остаток.

Если командированный сотрудник израсходовал не все средства, но не вернул их в кассу, то работодатель имеет право удержать эти средства из его последующей зарплаты.

При излишне выплаченных суммах вследствие счетных ошибок

Здесь следует строго разграничить, в каких случаях сумма начислена вследствие счетной ошибки, в каких – по иной причине. Несмотря на то, что в трудовом законодательстве не прописано, что именно считать «счетной ошибкой», таковыми считают ошибки, связанные именно с арифметическими вычислениями.

Так, в соответствии с законом, работодатель не имеет права удерживать средства, если:

  • бухгалтерия ошибочно начислила зарплату одному и тому же сотруднику дважды;
  • ошибка допущена непосредственно бухгалтером: начислена большая премия, чем
  • указано в приказе, использованы не те повышающие коэффициенты, неправильно исчислена ставка и т.д.;
  • ошибка «вкралась» в Табель рабочего времени, например, дни отгула отмечены как полноценно отработанные дни.

Это же относится к тем случаям, когда зарплата начисляется женщинам в декрете или лицам, находящимся на больничном.

Если ошибка допущена бухгалтером, то удержания должны производится из его зарплаты, а не дохода сотрудника.

В случае признания вины работника в невыполнении норм труда или для возмещения ущерба

Аналогично, если работник был признан в причинении материального ущерба работодателю. Материальная ответственность наступает:

  • если ущерб причинен вследствие действия или бездействия сотрудника;
  • если существует явная связь между противоправным деянием и нанесением ущерба;
  • если вина в причинении ущерба не оспаривается работником.

В заключении суда или комиссии должна быть прописана полная сумма ущерба, причиненного работником (или несколькими). Ее и только ее имеет право удержать работодатель. Если полученная сумма превышает размер зарплаты, то отчисления производятся постепенно до полной выплаты долга – но не более 20% от суммы дохода.

При увольнении работника

Они возможны, если сотрудник брал ежегодный оплачиваемый отпуск, но не успел отработать эти дни. Например, брал отпуск в январе, а в феврале уже уволился.

Количество неотработанных дней вычисляется по формуле:

Количество использованных дней для отдыха за этот год – (продолжительность отпуска / 12 * количество отработанных месяцев).

Продолжительность отпуска (общая) составляет 30 дней. Следовательно, за работником остается «долг» в 25 дней: 30 – (30/12 * 2)=25. Если, к примеру, работник использовал только половину отпуска в январе, а уволился в марте, то количество «лишних дней» составит 15 – (30 / 12 * 3) = 7,5 дней (округляется в меньшую сторону).

Получившаяся сумма умножается на среднюю заработную плату и делится на 30. Получившаяся сумма и есть долг работника.

Если его очередной зарплаты хватает для покрытия долга, то она изымается. Если нет или если изымаемая сумма превышает 20% от дохода, то у работодателя есть варианты:

  • получить от сотрудника согласие на удержание более 20% от дохода;
  • договориться с работником о внесении нужной суммы в кассу из личных средств;
  • подарить их работнику;
  • обратиться в суд для принудительного взыскания.

Порядок действий при получении справки

С чего начать?

Прежде всего, важно уточнить в том учреждении, которое требует справку об уплате алиментов с места работы:

  • за какой период нужны сведения о взысканиях;
  • в какой срок она должна быть предоставлена.

Также необходимо удостовериться, что все личные документы заявителя в порядке и имеются в наличии.

Справка об алиментах с места работы выдается по письменному запросу.

В запросе на выдачу справки о получении алиментов необходимо указать:

  • персональные сведения заявителя;
  • также, в отношении плательщика;
  • реквизиты исполнительного листа;
  • куда нужна информация;
  • за какой период требуются сведения.
  • личная подпись;
  • дата обращения.

Писать нужно разборчиво, не допуская описок, исправлений.

Как написать справку правильно?

Общие требования делопроизводства создают примерно одинаковый образ документа, при надлежащем оформлении имеющего юридическую силу.

Она не обязательно должна быть напечатана – допускается рукописный вариант.

Выдается она именно в том учреждении, где производятся удержания.

Подготовкой документа обычно занимается бухгалтерия предприятия, в котором трудится плательщик, или сам ИП, если функции бухгалтера исполняет самолично.

Стандартно в справке указывают:

  • наименование компании и ее адрес, реквизиты;
  • ФИО сотрудника, с которого взыскиваются средства в пользу ребенка;
  • помесячный размер удержаний с указанием года и месяца, даты перечисления денег;
  • подпись с расшифровкой ФИО и указанием должности лица, подготовившего документ;
  • мокрая печать предприятия.
  • присутствует исходящий номер с указанием даты.

Срок действия

Так как документ выдается о величине взысканий за прошедший период, составляющий обычно 3-6 мес., то уже удержанные суммы измениться не могут.

Если потребуется повторно взять справку о размере алиментов за те же самые месяцы того же года, то бухгалтерские данные останутся прежними, поэтому срока годности или периода действия у такого документа нет.

Должностное лицо, ответственное за выдачу подобных документов, обязано вносить исключительно достоверные данные.

ФАКТ! За дачу ложных сведений назначено наказание в соответствии со ст. 307, ст. 308 УК РФ.

Что делать в случае отказа?

Обычно отказ выдачи справки о начислении алиментов объясняют запретом на разглашение персональных данных работника. (статья 88 ТК РФ, ст. 7 152 –ФЗ)

Есть два пути решения:

  1. Приложить к запросу согласие плательщика алиментов на передачу сведений третьему лицу, а именно – матери своего ребенка. При наличии такого разрешения у бухгалтера не будет оснований для невыдачи документа.
  2. Если согласие получить проблематично обратиться с аналогичным запросом в ФСПП и запросить справку через них.

В реальности взять справку об алиментах с места работы супруга несложно.

Главное – правильно составить запрос, чтобы у бухгалтера были все нужные для работы сведения.

Что такое справка об удержании алиментов с места работы

Справкой об удержании алиментов называют документ юридической силы, который подтверждает факт выплат материальной помощи на содержание несовершеннолетнего ребенка или других нетрудоспособных членов семьи, либо наличие задолженности. Справка является очень важным документом и ее чаще всего используют для следующих целей:

  • получения разного рода государственной помощи;
  • оформление пособий, субсидий;
  • выплата единовременной материальной помощи малообеспеченным семьям;
  • выделение средств для получения медикаментов;
  • льготы на проезд, обследования, учебу, прочее.

Также не редко справку просят предоставить, чтобы подтвердить совокупный доход семьи или рассчитать доходную часть на каждого члена семьи. Чаще всего ее требуют в органах соцзащиты у матери ребенка, где и предоставляется вышеперечисленная государственная помощь для семей с низким доходом. Кроме того, иногда возникает потребность в данной справке и у самого алиментоплательщика, особенно на предмет отсутствия задолженности.

Общие положения

Когда один из родителей обращается в органы соцзащиты для получения материальной помощи, то для вынесения окончательного вердикта данной службе необходимо учитывать все средства, которые удерживаются на нужды несовершеннолетнего. Для

Справка об удержании алиментов выступает довольно важным документом, используемым в качестве подтверждения размера выплачиваемых средств. Чаще всего она требуется для предъявления в органы соцзащиты. К примеру, в результате расторжения брака женщина стала матерью-одиночкой и, находясь в декрете, вынуждена самостоятельно содержать своих детей. Предоставив подобный документ, она может претендовать на получение:

  • разовой материальной помощи от государства;
  • пособий по безработице;
  • субсидий и соответствующих льгот;
  • материальной помощи, начисляемой каждый месяц;
  • льгот на покупку лекарств и прохождение медосмотра, а также на проезд.

Претендуя на получение помощи от государства, мать-одиночка должна предоставить информацию обо всех средствах, поступающих в семейный бюджет. В случае положительного вердикта органов опеки, семья может быть признана малоимущей, в результате чего ей могут начислить соответствующие льготы.

Справка об уплате алиментов с места работы также пригодится в ситуациях, когда возникает необходимость сбора сведений обо всех семейных доходах. Ее могут потребовать для расчета среднемесячной суммы, приходящейся на каждого члена семьи (в том числе и на детей, находящихся на иждивении).

Кто и для чего может сделать запрос?

Получать подобные документы могут следующие субъекты Российской Федерации:

  • тот, кто оплачивает алименты может запросить данную бумагу для того, чтобы показать тем самым уровень своих расходов. Пригодиться она может при получении кредита или заёма;
  • тот, кто получает отчисления. Делается это для того, чтобы доказать свой доход за месяц. Может пригодиться при оформлении так называемой государственной поддержки;
  • инспектор из налоговой также может подать заявление в бухгалтерию и получить точную выписку. Ему это нужно для контроля за сбором налогов. -Различные судебные учреждения. В том числе, и служба судебных приставов. Они это делают для того, чтобы зафиксировать факт полной оплаты задолженности по алиментному соглашению, и, как следствие, остановить расследование по данному вопросу;
  • соц защита занимается этим вопросом, поскольку в их обязанности входит вычисления точного размера пособия, которое понадобится семье для того, чтобы ребёнок был материально обеспечен. Размер пособия зависит от справки об уплате алиментов, из которой будет понятно, насколько хорошо обеспечена семья, и сколько конкретно денег ей может понадобиться;
  • центр, который занимается трудоустройством граждан Российской Федерации, высчитывает необходимую сумму алиментных исчислений для того, чтобы вывести через свой бухгалтерский отдел необходимые деньги.

Последние изменения

В 2020 году значительных изменений в законодательстве по данному вопросу не предусмотрено. Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Виды оснований для бухгалтера

Как обозначалось, бухгалтерия производит расчет и перечисление содержания на ребенка с получаемых доходов алиментоплательщика на базе заявления и документального обоснования. Закон определяет три вида оснований для этого:

  1. Судебный приказ.
  2. Исполнительный лист.
  3. Соглашение об уплате.

В случае с исполнительным листом или судебным приказом допустимо отсутствие прошения от работника, так как начисления происходят принудительно. В варианте, когда платятся деньги добровольно, то есть по соглашению, осуществляется удержание алиментов по заявлению работника. При принудительном взыскании подать соответствующее заявление, образец которого размещен ниже, имеет право и получатель алиментов.

База для расчета суммы алиментов

Образец заявления от получателя

Начисление алиментных сумм производится со всех доходов плательщика, определенных в Перечне. Если кратко, то это все виды заработка, кроме денежной компенсации:

  • командировочных;
  • лечения;
  • изнашиваемости рабочего обмундирования;
  • за перевод в иную местность.

Также не проводится удержание содержания на ребенка с денег, полученных как единоразовая материальная помощь из бюджета, например, при стихийных бедствиях. Многие заблуждаются, считая, что удержание алиментов с больничного листа не бывает. Это не так, с «больничного» и, к примеру, с выплат по безработице, алименты начисляются. Базой для расчета исходной суммы выступает чистый доход плательщика, то есть, после оплаты всех иных отчислений, таких как налоги или сборы.

Добровольный путь осуществления выплат

Если плательщик не противится выполнению своих обязательств перед ребенком и готов оплачивать алименты, то самым оптимальным и менее затратным по времени и ресурсам, будет вариант с подписанием добровольного соглашения. Договор составляется между родителями малыша, при условии, что они достигли согласия, и пункты соглашения соответствуют закону. Для признания соглашения действительным необходимо, чтобы оно было:

  1. Подписано лично родителями.
  2. Отражало интересы обеих сторон и ребенка.
  3. Не нарушало права несовершеннолетнего.
  4. Было оформлено нотариально.

Также важно, чтобы суммы выплат были не меньше тех, которые бы полагались по закону. Напомним, что в процентном варианте оплаты алиментов минимальные пороги таковы:

  • ¼ на одного;
  • ⅓ на двоих;
  • ½ на троих и более.

Заявление об удержании алиментов, образец которого размещен вначале статьи, должно быть написано и подано лично плательщиком в бухгалтерию работодателя и содержать такую информацию:

  • данные получателя;
  • данные о ребенке, включая возраст;
  • форма и реквизиты для перечисления;
  • вид и сумма выплат;
  • срок и порядок удержания;
  • исходная дата для начала отчислений.

В заявление может быть указана как процентная форма расчета, так и выплата в твердой денежной сумме. Также обязательно обозначить частоту перечисления денег. Расходы непосредственно по отправке денег, например, услуги почты или банка, возлагаются на плательщика, а не на работодателя.

Судебный порядок взыскания алиментов

Образец заявления на удержания по решению суда

При отсутствии у ответчика (алиментоплательщика) желания по доброй воле исполнять родительские обязательства, удержание алиментов происходит в принудительном порядке. Как известно, правом обязать гражданина что-либо выполнять обладает суд, поэтому для взыскания алиментов с нерадивого отца (или матери) необходимо второму родителю (попечителю) обратиться в суд с иском.

На текущий момент российское законодательство имеет два варианта судебного решения вопроса об уплате алиментов. Это может быть судебный приказ либо исполнительный лист. Первый — более простой, упрощенный путь получения законных денег на содержание ребенка.

Применяется он тогда, когда известно местонахождение ответчика, его доходы и место работы. Также при вынесении судебного приказа учитывается фактор отсутствия возражений со стороны ответчика. В противном случае проходит стандартный судебный процесс, по итогам которого выносится решение суда и выдается исполнительный лист.

После завершения суда истец получает исполнительный лист, дающий право обратиться к приставам. Непосредственно сам исполнительный лист обязывает бухгалтерию алиментоплательщика взыскивать деньги и перечислять получателю. Но во избежание образования задолженности, плательщик алиментов может самостоятельно подать заявление об удержании на основании решения суда.

Образец справки об алиментах для соцзащиты и где ее получить

Когда требуют предоставить справку об алиментных выплатах, не всегда понятно, зачем это нужно. Если есть такая бумага, не пригодившаяся ранее, то можно предъявить ее по месту требования или нельзя – не вполне понятно, а вдруг она устарела. В этом вопросе есть масса нюансов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать,

Cправка для соцзащиты об удержании алиментов

Предъявление справки о получении алиментов в соцзащиту нужны в случаях, когда стесненные в средствах люди (чаще всего это женщины, проживающие с детьми без мужа – в результате развода или распада гражданского союза) обращаются за любым из видов материальной поддержки от государства:

  • субсидий;
  • пособий всех видов;
  • различных льгот и пр.

Такая справка нужна для решения вопросов, где требуется знать суммарный доход семьи для определения среднемесячного дохода на одного члена семьи.

Где взять такой документ?

Такой документ можно получить в одном из учреждений, в зависимости от ситуации.

Если алиментоплательщик работает официально, своих доходов не скрывает и платит деньги своим детям регулярно, через бухгалтерию, то в этом случае за бумагой можно обратиться:

  1. по месту работы мужа;
  2. в службу приставов, где ведется документация по исполнительным листам.

Бывают и другие случаи, тогда документ о выплатах средств на содержание детей есть возможность получить:

  • в пенсионном фонде;
  • по месту учебы, где выплачивают стипендию отцу чад.

Если алименты муж платит в соответствии с добровольным соглашением, то данные предоставит служба судебных приставов, так как соглашение имеет силу исполнительного листа.

В случае, если отец ребятишек работает у предпринимателя, то нужно взять у бухгалтера или самого хозяина справку 2НДФЛ. Неработающий, состоящий на учете в центре занятости, возьмет справку там.

Самые печальные обстоятельства в следующих случаях:

  1. отец не работает,
  2. не состоит на учете в центре занятости,
  3. отсутствует добровольное соглашение об обеспечении несовершеннолетних детей.

В этом случае справку о неполучении алиментов не выдаст ни одна служба, так как никто не может знать, приносит ли деньги бывшей семье такой папаша.

И если, действительно, хоть иногда он заглядывает, давая какие-то копейки, то это недоказуемо ни как факт уплаты алиментов, ни тем более как неуплаты. Вследствие невозможности уточнить доход на душу в этой семье оформление льготы или пособия под большим вопросом.

Информация об уплате алиментов

В этой справке указывается, в каком месяце какая сумма алиментов была получена матерью отпрысков.

Эта информация дает возможность составить представление о суммарной величине доходов на одного члена семьи для сравнения с минимальным уровнем обеспеченности или иными статистическими данными, в зависимости от цели, для достижения которой собираются справки о доходе семьи.

При наличии на иждивении матери несовершеннолетних чад наличие справки об алиментах или их отсутствии – непременное условие органов соцзащиты населения для оформления пособий, субсидий, льгот.

Образец справки с данными о перечисленных суммах

Понятно, что в такой бумаге должны содержаться данные о зарплате алиментоплательщика, сумме перечисленных денег матери ребенка, а также обязательно даты. Чтобы не изобретать велосипед, лучше воспользоваться специально разработанной формой.

Имеется ли срок годности?

Справка выдается о прошедшем периоде, как правило, в 3-6 месяцев. Срок годности этот документ не имеет, так как сведения о выплатах априори должны быть достоверными, и другая справка, содержащая данные о выплаченных алиментах, будет содержать те же цифры, что и следующая, если речь идет о тех же месяцах того же года.

Может потребоваться только справка об алиментах за иной период времени.

Документ об уплате для соцзащиты от судебных приставов

Когда деньги на содержание отпрысков перестают поступать матери, то образуется за алиментоплательщиком задолженность, сведения о которой имеются у судебных приставов.

Такой документ выдадут, в нем будет зафиксирована сумма невыплаченных отцом средств на определенную дату.

Так как есть вероятность того, что долг по алиментам папаша может погасить в любой момент, как только у него будет возможность, то справка от приставов может иметь срок годности, не превышающий одного месяца, хотя законом такое ограничение и не предусмотрено.

Если неплательщик средств на отпрысков скрывается, и его место нахождения неизвестно матери его детей, то вопросы следует опять же адресовать службе приставов, именно у них отслеживается движение по исполнительным листам.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий