Проспект-заявка на повышение квалификации врачей и провизоров

Содержание

Когда необходимо отправить

Ситуации, при которых уровень знаний сотрудников может оказаться недостаточным, может быть много.

Чаще всего это связно с тем, что вводятся новые методы работы или усовершенствования в орудиях производства.

Например, когда на заводе модернизируется один из цехов, в него завозят новое оборудование, то рабочие, привыкшие к старым механизмам, уже могут не справиться с новыми системами.

Поэтому их отправляют на курсы повышения квалификации или даже на обучение, если новые методы имеют мало общего со старыми.

То же самое происходит, когда на фирме меняется, например, документооборот. В офисах ставятся компьютеры, и все документы теперь имеют ход в электронном виде. Чтобы сотрудники могли оперативно отслеживать всю информацию и грамотно оперировать инструментами ПО, их отправляют на курсы по основам пользования ПК.

Кроме того, существуют определенные виды деятельности, при которых постоянное повышение уровня знаний, является обязательным. К таким профессиям относятся, например, водители всех категорий, машинисты железнодорожных составов и другие подобные роды деятельности.

В этих случаях прохождение курсов является строго обязательным и включено в условия трудового договора.

В этой статье мы разбираемся, как оформить приказ на обучение. Но существуют еще и другие варианты данного документа. Читайте о том, как составить приказ об изменении оклада, отмене лимита кассы, внесении изменений в штатное расписание (в том числе сокращении численности штата), установлении неполного рабочего времени и на удержание из заработной платы. Также мы расскажем о приказе на командировку, о дисциплинарном взыскании, проведении инвентаризации и премировании.

Проекты по теме:

Бизнес и финансы

БанкиБогатство и благосостояниеКоррупция(Преступность)МаркетингМенеджментИнвестицииЦенные бумагиУправлениеОткрытые акционерные обществаПроектыДокументыЦенные бумаги — контрольЦенные бумаги — оценкиОблигацииДолгиВалютаНедвижимость(Аренда)ПрофессииРаботаТорговляУслугиФинансыСтрахованиеБюджетФинансовые услугиКредитыКомпанииГосударственные предприятияЭкономикаМакроэкономикаМикроэкономикаНалогиАудитМеталлургияНефтьСельское хозяйствоЭнергетикаАрхитектураИнтерьерПолы и перекрытияПроцесс строительстваСтроительные материалыТеплоизоляцияЭкстерьерОрганизация и управление производством

Сведения, которые должны быть отображены в документе

В приказе должно содержаться следующее:

  • полное название организации;
  • заголовок документа;
  • где был составлен приказ;
  • регистрационный номер;
  • дата, когда был составлен документ;
  • указание на статью ТК РФ и причину, почему возникла производственная надобность;
  • ФИО человека, которого собираются отправить;
  • его должность;
  • срок обучения (дата начала и дата окончания);

  • полное наименование учебного заведения;
  • аргументация необходимости обучения;
  • условия прохождения обучения;
  • сумма оплаты за обучение;
  • размер компенсации;
  • ФИО человека, несущего ответственность за учебу;
  • регистрационный номер трудового договора или доп. соглашения, на основании которого проводится направление;
  • подпись того, кого направляют;
  • подпись директора;
  • подпись специалиста отдела кадров;
  • подпись главного бухгалтера.

Если организация планирует отправить на повышение квалификации несколько сотрудников, то тогда оформляется единый документ с перечнем всех фамилий. Если работник должен отправиться на обучение в другой регион/город, то дополнительно издается приказ о его командировке.

Скачать образец документа

Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

                              ЗАЯВКА
  НА ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ НА 200__ ГОД
 Администрации городского округа Электросталь Московской области
 _______________________________________________________________
          (наименование органа местного самоуправления)
----T---------------------------------T---------------------------T----------T--------------T-----------------------------------------------------------¬
¦N  ¦Наименование учебных программ    ¦Наименование структурного  ¦Всего     ¦В том числе   ¦В том числе имеющих профессиональное образование, чел.     ¦
¦п/п¦повышения квалификации           ¦подразделения, должность   ¦          ¦впервые       +--------------T--------------T-----------------------------+
¦   ¦муниципальных служащих           ¦                           ¦          ¦принятых на   ¦Высшее        ¦Второе и      ¦Дополнительное образование   ¦
¦   ¦                                 ¦                           ¦          ¦муниципальную ¦образование   ¦последующее   +----------------T------------+
¦   ¦                                 ¦                           ¦          ¦службу        ¦              ¦высшее        ¦Профессиональная¦Повышение   ¦
¦   ¦                                 ¦                           ¦          ¦              ¦              ¦образование   ¦переподготовка  ¦квалификации¦
+---+---------------------------------+---------------------------+----------+--------------+--------------+--------------+----------------+------------+
¦ 1 ¦                2                ¦             3             ¦    4     ¦      5       ¦      6       ¦      7       ¦       8        ¦     9      ¦
+---+---------------------------------+---------------------------+----------+--------------+--------------+--------------+----------------+------------+
¦   ¦Повышение квалификации                                                                                                                             ¦
+---+---------------------------------T---------------------------T----------T--------------T--------------T--------------T----------------T------------+
¦   ¦                                 ¦                           ¦          ¦              ¦              ¦              ¦                ¦            ¦
+---+---------------------------------+---------------------------+----------+--------------+--------------+--------------+----------------+------------+
¦   ¦Итого                                                        ¦          ¦              ¦              ¦              ¦                ¦            ¦
L---+-------------------------------------------------------------+----------+--------------+--------------+--------------+----------------+-------------

Примечание. Необходимо указать сведения о численности муниципальных служащих, прошедших обучение в любых образовательных учреждениях по состоянию на 01.01.200__, предшествующего запланированному обучению.

    Руководитель                 ________________ __________
                                     (подпись)     (Ф.И.О.)

Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

  • Заявка: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Заявка» по всему сайту
  • «Заявка на повышение квалификации муниципальных служащих администрации городского округа Электросталь Московской области».doc

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

  • Заявка на погашение инвестиционных паев в открытом (интервальном, закрытом) паевом инвестиционном фонде (для юридических лиц)
  • Заявка на подачу молодого пополнения, направляемого по директиве генерального штаба на комплектование видов Вооруженных Сил, родов войск, главное или центральное управления Министерства обороны из военных комиссариатов
  • Заявка на подбор персонала (приложение к договору по оказанию услуг по подбору персонала)
  • Заявка на подбор персонала
  • Заявка на подготовку Свидетельства об утверждении архитектурно-градостроительного решения проекта строительства, реконструкции в городе Москве (примерная форма)
  • Заявка на подключение к сети «Интернет» в Федеральной службе исполнения наказаний России
  • Заявка на подключение к сети «Интернет» в режиме электронной почты в Федеральной службе исполнения наказаний России
  • Заявка на подключение к автоматизированной информационной системе учета федерального имущества (АИС) «Реестр федерального имущества» сотрудников
  • Заявка на подключение в комплексную информационно-вычислительную сеть министерства путей сообщения России и установку программного обеспечения
  • Заявка на подключение к информационным ресурсам структурного подразделения (территориального управления, подведомственного учреждения) Росимущества

Обучение или повышение квалификации

Распространенная ошибка при оформлении необходимых документов заключается в непонимании того, каким именно видом образовательных услуг предстоит воспользоваться компании. Зачастую знак равенства ставится между обучением и повышением квалификации, что является неверным. Для того чтобы развести эти понятия, следует обратиться к Федеральному закону «Об образовании Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ. Статья 73 классифицирует профессиональное образование по трем программам:

Программа Объект Цель
Профессиоанльной подготовки Лица, ранее не имевшие профессии рабочего или должности служащего Первичное получение профессии рабочего или должности служащего
Профессиональной переподготовки Лица, уже имеющие профессию или должность Получение новой профессии или новой должности
Повышения квалификации Лица, уже имеющие профессию или должность Последовательное совершенствование имеющихся знаний, умений и навыков по имеющейся профессии или должности

Техника

АвиацияАвтоВычислительная техникаОборудование(Электрооборудование)РадиоТехнологии(Аудио-видео)(Компьютеры)

Скачать образец документа

Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

ПРОСПЕКТ-ЗАЯВКА

-----------------------------------------------------------------¬
¦Название цикла                                                  ¦
+------------------------------------------T---------------------+
¦Контингент:                               ¦Форма обучения:      ¦
+----------------T-------------------------+---------------------+
¦Вид обучения:   ¦  Продолжительность      ¦       заочное       ¦
¦                ¦   обучения (мес.)       +---------------------+
¦                ¦                         ¦        очное        ¦
+----------------+-------------------------+---------------------+
¦Аннотация цикла:                                                ¦
L-----------------------------------------------------------------
------------------------------------T----------------------------¬
¦   Число врачей (физических лиц)   ¦  Потребность в повышении   ¦
¦данной специальности на начало года¦   квалификации по годам    ¦
¦                                   ¦       (число врачей)       ¦
+-----------------------------------+----------------------------+
¦                                   ¦1978    1979    1980   Всего¦
¦                                   +----------------------------+
¦                                   ¦                            ¦
L-----------------------------------+-----------------------------

Начальник Главного управления учебных заведений Ю.Ф.ИСАКОВ

Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

  • Заявка: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Заявка» по всему сайту
  • «Проспект-заявка на повышение квалификации врачей и провизоров».doc

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

  • Регистрационная заявка на базу данных в рыбном хозяйстве
  • Регистрационная заявка на регистрацию в Реестре информационных ресурсов и систем Московской области
  • Сводная заявка — заказ на дезинфекционные средства
  • Сводная заявка об объеме средств, необходимом для перечисления средств федерального бюджета на выплату отдельным категориям граждан Российской Федерации предварительной компенсации (компенсации) вкладов (взносов) в организациях государственного страхования
  • Сводная заявка на получение наличных денежных средств получателем средств бюджета города Москвы
  • Сводная заявка на лекарственные средства для дополнительного лекарственного обеспечения граждан отдельных категорий
  • Сводная заявка на получение путевок в детские оздоровительные лагеря, создаваемые на базе федеральных государственных санаторно-курортных учреждений Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков
  • Сводная заявка-заказ на дезинфицирующие средства для объекта физической культуры и спорта
  • Сводная заявка-заказ на дезинфицирующие средства для структурного подразделения учреждения социальной защиты населения г. Москвы
  • Сводная заявка-заказ на дезинфицирующие средства для лечебно-профилактического учреждения г. Москвы

Причины для перевода

На адаптированную школьную программу переводят учеников, которым важно создать для обучения специальные условия. Причины для перевода:

Причины для перевода:

  • у школьника есть недостатки в физическом или психическом развитии;
  • психолого-медико-педагогическая комиссия (ПМПК) подтвердила, что этому школьнику для обучения требуются особые условия.

Переводят ребенка только на основании заявления родителя на обучение по адаптированной программе и при наличии заключения психолого-медико-педагогической комиссии.

Адаптированную школьную программу разрабатывают с учетом индивидуальных особенностей, психических и физических возможностей ребенка. Ее создают для школьников с ограниченными возможностями здоровья, учитывая рекомендации специалистов из психолого-медико-педагогической комиссии.

Порядок перехода

Индивидуальное обучение на дому организуют на основании Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (п. 2 ст. 51).

Как осуществляется переход:

  1. Родители получают медицинскую справку, заключение из лечебного учреждения.
  2. Пишут заявление на имя директора школы.
  3. Администрация подготавливает индивидуальный график обучения, согласует его с родителями.
  4. Директор издает приказ об индивидуальном обучении на дому.
  5. В школе заводят журнал индивидуальных занятий, четвертные, триместровые, полугодовые и годовые оценки из которого переносятся в классный журнал класса, в котором числится школьник.

Общество

БезопасностьГражданские права и свободыИскусство(Музыка)Культура(Этика)Мировые именаПолитика(Геополитика)(Идеологические конфликты)ВластьЗаговоры и переворотыГражданская позицияМиграцияРелигии и верования(Конфессии)ХристианствоМифологияРазвлеченияМасс МедиаСпорт(Боевые искусства)ТранспортТуризмВойны и конфликтыАрмияВоенная техникаЗвания и награды

Образец заявки на курсы повышения квалификации

Заявка, которую подает в учебный центр работодатель, должна быть отпечатана на фирменном бланке предприятия, подтверждена печатью и подписью руководителя.

Для коллективного обучения заявка обычно содержит список работников и выглядит она так:

Образец заявки

Директору ЧУО “Центр подготовки,повышния квалификации и переподготовки рабочих “Дайнамик Гроус” Скоморощенко Ю.Г.

Прошу зачислить в число слушателей для освоения образовательной (ых) программы (м) переподготовки (повышения квалификации) рабочих по профессии (ям):

Источник статьи: http://dynamic-growth.pro/kak-popast-na-kursi-povishenija-kvalifikacii-zajavka-na-kursi-povishenija-kvalifikacii.html

Ходатайства в суд: как правильно написать ходатайство, образец

С вопросом о том, как написать ходатайство в суд, лучше всего обратиться к проверенным тематическим интернет-ресурсам, там же можно будет посмотреть и скачать образец, максимально подходящий для конкретного случая. Реквизиты и элементы ходатайства остаются неизменными вне зависимости от его предмета:

  • наименование суда;
  • данные председателя суда (либо конкретного судьи, если он известен);
  • данные заявителя;
  • описание предмета ходатайства и доводы в пользу его удовлетворения;
  • нормативно-правовое обоснование ходатайства (ссылка на законы, подзаконные акты и иные источники права);
  • дата составления ходатайства.

Как исправить допущенные ошибки

Если в документе была обнаружена ошибка, то необходимо выполнить следующее:

  1. Переписать/перепечатать документ. Воспользоваться таким способом можно лишь тогда, если ошибка была замечена:
    • до того, как была поставлена подпись руководителя;
    • в момент подписания.
  2. Издать новый приказ. Но перед тем как приступить к изданию нового документа, необходимо создать аннулирующий приказ, в котором присутствуют ошибки. В нем должно содержаться следующее:
    • регистрационный номер приказа;
    • дата, когда он был составлен;
    • название документа;
    • начало текста в приказе должно начинаться со слов: «Признать утратившим силу»/«Считать недействительным»;
    • кратко, почему его решили отменить;
    • кто несет ответственность за исправления;
    • подпись.

Кто решает отправлять сотрудников на повышение квалификации

Кого отправить на курсы повышения квалификации, решает директор фирмы либо организации. Перед тем как принять решение, он анализирует трудовые функции сотрудника и стоящие перед ним задачи (например, изучить новое оборудование или получить новый разряд в квалификации).

Условия зачисления в школу

Условия зачисления детей в образовательные учреждения прописаны в Приказе Министерства образования и науки РФ №32 от 22 января 2014 года. При зачислении преимущество есть у тех будущих школьников, которые проживают на закрепленной за образовательной организацией территорией:

с 15 декабря принимают ходатайство о зачислении ребенка в школу от льготников;

  • с 20 января принимают документы от родителей детей, проживающих на территории, закрепленной за школьным микроучастком. Запись ведут до 30 июня текущего года;
  • с 1 июля записывают детей, которые не живут на микроучастке, закрепленном за образовательной организацией. Их принимают на обучение, только если к этому времени остались свободные места.

Есть определенные требования к будущим ученикам:

К обучению в первый класс принимают ребятне меньше 6,5 года и не старше 8 лет

Если родителям важно отдать сына или дочь учиться раньше или позже этого возраста, они письменно обращаются с такой просьбой в местный отдел образования.
Местом регистрации ребенка до 14 лет признают жилплощадь, на которой зарегистрированы его родители или опекуны. Если мать с отцом живут раздельно, место регистрации несовершеннолетнего они определяют по общей договоренности (или в суде).

Сведения, которые должны быть отображены в документе

В приказе должно содержаться следующее:

  • полное название организации;
  • заголовок документа;
  • где был составлен приказ;
  • регистрационный номер;
  • дата, когда был составлен документ;
  • указание на статью ТК РФ и причину, почему возникла производственная надобность;
  • ФИО человека, которого собираются отправить;
  • его должность;
  • срок обучения (дата начала и дата окончания);

  • полное наименование учебного заведения;
  • аргументация необходимости обучения;
  • условия прохождения обучения;
  • сумма оплаты за обучение;
  • размер компенсации;
  • ФИО человека, несущего ответственность за учебу;
  • регистрационный номер трудового договора или доп. соглашения, на основании которого проводится направление;
  • подпись того, кого направляют;
  • подпись директора;
  • подпись специалиста отдела кадров;
  • подпись главного бухгалтера.

Если организация планирует отправить на повышение квалификации несколько сотрудников, то тогда оформляется единый документ с перечнем всех фамилий. Если работник должен отправиться на обучение в другой регион/город, то дополнительно издается приказ о его командировке.

Образец ходатайства о повышении разряда. Положение о повышении разряда рабочим образец

Наниматели вправе присваивать (повышать) рабочим квалификационные разряды, категории и классы (далее — разряды). Рассмотрим, как это сделать и какие основные документы при этом оформляют.

Создаем комиссию

Перечень ситуаций, в которых проводится присвоение (повышение) (далее — присвоение) разрядов, можно закрепить в локальном нормативном правовом акте (ЛНПА) организации. Например, в Положении о присвоении, повышении и восстановлении квалификационных разрядов, категорий, классов. В нем же можно предусмотреть и иные вопросы, касающиеся порядка присвоения разрядов.

В ЛНПА организации также целесообразно определить порядок работы квалификационной комиссии (далее — комиссия), утвердить формы документов, необходимых для присвоения разряда, и т.д.

Комиссия создается приказом (распоряжением) (далее — приказ) нанимателя (образец 1) . При этом в организации может быть как одна комиссия, так и несколько.

На практике состав комиссии определяется в количестве не менее трех человек . Председателем комиссии организации назначают уполномоченное должностное лицо нанимателя (например, главного инженера), а комиссии структурного подразделения — руководителя такого подразделения или его заместителя .

Членами комиссии могут быть представители профсоюза (при его наличии), а также руководители (специалисты) структурных подразделений .

Ходатайствуем о присвоении разряда

Вопрос о присвоении разряда может поднять как сам работник (написав заявление) (образец 2), так и его непосредственный руководитель (подготовив представление) (образец 3).

Обязательная форма заявления не установлена, значит, составляется такое заявление в произвольном виде с соблюдением общих требований правил делопроизводства .

Касательно представления не определено, каким оно должно быть — устным или письменным. Следовательно, это целесообразно установить в соответствующем ЛНПА.

Комиссия выносит заключение

Получив заявление и (или) представление, комиссия проводит квалификационный экзамен. Он состоит из двух частей, таких как :

2) проверка практических знаний (работник выполняет пробную работу).

По результатам экзамена комиссия выносит заключение о том, соответствует работник требованиям заявленного разряда или нет. Такое заключение отражается в протоколе (образец 4).

Оформляем присвоение разряда

Успешно сдавшему квалификационный экзамен работнику, в отношении которого комиссия вынесла положительное заключение, наниматель присваивает разряд. Для этого издается соответствующий приказ .

Информация о присвоении разряда вносится в раздел «Сведения о работе» трудовой книжки работника. Это делается на основании приказа нанимателя в течение семи календарных дней после его издания и в соответствии с его формулировкой .

Повышение квалификации – один из самых распространенных на сегодняшний день способов подготовить современного специалиста, а также необходимое условие для его карьерного роста.

Действия кадровой службы по присвоению квалификационных разрядов по итогам обучения можно разбить на 3 этапа: – 1-й этап – это разработка и утверждение локальных нормативных правовых актов в части повышения квалификации рабочих, а также порядка создания и деятельности квалификационной комиссии в вашей организации. Это актуально в отношении профессий, включенных в Перечень профессий № 14/25/29/56, по которым организации проводят профессиональную подготовку или повышение квалификации у себя на месте; – 2-й этап – это организация самого процесса обучения; – 3-й этап – это присвоение (нового) разряда (класса, категории).

Присвоение и повышение разряда рабочим: как оформить правильно

Работнику необходимо ответить на вопросы, касающиеся требований и общего уровня проф знаний, например, он должен точно знать собственные обязанности, инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, нормы и правила по охране труда, правила использования средств индивидуальной защиты, производственную санитарию и противопожарную безопасность, требования по рационализации организации труда на рабочем месте, требования, которые предъявляются к качеству выполняемых работ. Работник, которому присваивается более высокий квалификационный уровень, кроме работ, предусмотренных его тарифно – квалификационной характеристикой должен уметь выполнять работы, предусмотренные более низкими тарифно – квалификационными характеристиками, и руководить работниками низжих разрядов данной специальности.

Как оформить повышение разряда?

Присвоение и повышение разряда рабочим: как оформить правильно При необходимости в состав комиссии могут включаться высококвалифицированные специалисты родственных организаций, преподаватели, мастера производственного обучения учебных заведений профессионального образования, представители профсоюза.

На небольших предприятиях, где нет возможности создать комиссию по присвоению разрядов рабочим, такое присвоение разрядов может производиться квалификационными комиссиями, созданными в учебных заведениях соответствующего профиля.

Положение о квалификационной комиссии для присвоения рабочим квалификационных разрядов (примерная форма) Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда.

Дома, в офисе, в поездке: ваша надежная правовая поддержка, всегда и везде.

Положение о повышении разряда рабочим

Важно

По итогам проведенного экзамена квалификационная комиссия оформляет на каждого экзаменуемого:

  • экзаменационный лист;
  • заключение на квалификационную (пробную) работу;
  • заключение о достигнутом сотрудником уровне квалификации.

Заключение квалификационной комиссии оформляется протоколом. Протокол составляется в одном экземпляре, в котором проставляется оценка и дается рекомендация о присвоении или неприсвоении разряда сотруднику. Данный протокол подписывают председатель и члены квалификационной комиссии, принявшие участие в ании.

На основе протокола администрация организации по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом приказом утверждает сотрудника в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником в профессии и присваивает ему квалификационный разряд.

Повышение разряда

Если сотрудник после присвоения ему разряда начал выполнять иную трудовую функцию, отличающуюся от той, которая была ранее предусмотрена трудовым договором, то необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будут отражены новые условия (квалификационный разряд, содержание работы, размер оплаты труда и т. д.), поскольку изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон и только в письменной форме (ст. 72 ТК РФ). Также работодателю нужно оформить приказ о переводе, внести записи в личную карточку и трудовую книжку. Присвоение разряда сотруднику (повышение квалификации), не повлекшее за собой никаких изменений в его профессиональной деятельности, можно рассматривать лишь как показатель того, что сотрудник приобрел новые знания и навыки.

При сдаче пробы сотрудник должен выполнить установленные нормы выработки, времени, обслуживания при обеспечении необходимого качества работ.

Если по тем или иным причинам пробные работы не могут быть выполнены, оценку уровня практической подготовки сотрудника дает мастер участка.

Такой порядок установлен в пункте 14 Общих положений, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г.

Образец обратно на очное

Директору

муниципального общеобразовательного учреждения

средней общеобразовательной школы № 123, г. Москвы

Иванову И.И.

от родителя ученика

6-Б класса Петрова П.П.

от Петровой Анна Анатольевны,

проживающей по адресу: г. Москва,

ул. Первая, д. 1, кв. 1

тел. (123) 456 78 90

Заявление

На основании ч. 2 ст. 63 ФЗ № 273 «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012, прошу перевести моего сына, Петрова Петра Петровича, учащегося 6-Б класса, на очную форму обучения по программе среднего общего образования с 1 января 2020 года.
28 октября 2020 года __________________/Петрова А.А.

Способы посадки садовой голубики

При выборе многолетнего плодоносного кустарника предпочтение стоит отдать неприхотливой к среде обитания голубике садовой. Посадка и уход не требует много времени. Ее, как и другие сорта, можно высаживать по разной технологии:

Выращивание голубики из семян в домашних условиях – наиболее сложный способ культивирования. Для этого нужно осенью собрать наиболее крупные ягоды без изъянов. После полного высыхания весной их необходимо равномерно распределить по грядке на удаленном расстоянии друг от друга. Затем нужно засыпать семена субстратом из торфа и песка. Чтобы они проросли, следует регулярно поливать, рыхлить грунт, удалять траву. Только через два года получится полноценная рассада голубики из семян. Выращивание ее в саду позволит получить плодоносный куст через 8 лет лишь при условии постоянного полива и подкормки почвы.

Рассада голубики из семян

Черенками. Нарезанием прикорневых черенков нужно заниматься до момента начала движения сока у кустарников ранней весной либо осенью после опадания листьев. Чтобы они быстро укоренились, рационально разместить контейнер с грунтом в прохладном месте с температурой воздуха 5 °C. Черенки преобразуются в полноценные саженцы через два года. На них появятся ягоды только через 5 лет.

Черенки нарезаются ранней весной или осенью

Делением куста. Это оптимальный метод выращивания голубики садовой, позволяющий значительно сократить время ожидания вожделенного урожая.

Деление куста – оптимальный способ выращивания голубики

Технология рассаживания голубики заключается в необходимости разделить куст на несколько частей

Важно рассоединить таким образом, чтобы у каждого саженца длина корней составляла не менее 5 см. Их нужно сразу поместить в почву

Новые кустарники смогут плодоносить через 4 года.

Виды обучения

Классификация обучения сотрудников представлена в ст. 10, 73, 76 Федерального закона № 273-ФЗ. Она включает в себя:

  • подготовку;
  • переподготовку;
  • повышение квалификации.

  • оплата ученического отпуска;
  • компенсация расходов на проезд до места учёбы;
  • сохранение средней заработной платы.

Все операции, совершённые в процессе оформления и оплаты обучения, должны подтверждаться первичными документами. Кроме того, следует иметь доказательство получения услуги от образовательного учреждения. Для этого подойдёт соответствующим образом оформленный акт с полными реквизитами обеих организаций и личными подписями их представителей. Также подтвердить факт получения услуги могут документы об образовании работников, например, свидетельство или диплом.

Скачать образец документа

Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

                                     В ___________________________
                                           (наименование АПАО)
                                     От __________________________
                                            (Ф.И.О. аудитора)
                                     _____________________________
                                       (место жительства аудитора
                                         с указанием почтового
                                                индекса)
                                     ----T---T---T---T---T---T---¬
                                     ¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦
                                     L---+---+---+---+---+---+----
                                       (номер квалификационного
                                          аттестата аудитора)
                            ЗАЯВЛЕНИЕ
          о соблюдении требования о прохождении обучения
               по программам повышения квалификации
    Настоящим  сообщаю,  что  в  200_  -  200_  гг.  я соблюдал(а)
требование   о   прохождении   обучения  по  программам  повышения
квалификации,  установленное  статьей  15  Федерального закона "Об
аудиторской деятельности".
    В  связи  с  этим  прошу  внести  сведения  о прохождении мною
обязательного    ежегодного    повышения    квалификации   в   мой
квалификационный аттестат аудитора.
    Приложение: (перечень документов, предусмотренных пунктом   57
                Временного     положения  о  системе   аттестации,
                обучения   и   повышения  квалификации аудиторов в
                Российской Федерации)
                _______________________/__________________________
                  (подпись аудитора)             (Ф.И.О.)
                                                              Дата

Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

  • Заявление: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Заявление» по всему сайту
  • «Заявление о соблюдении требования о прохождении обучения по программам повышения квалификации».doc

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

  • Заявление о согласии на усыновление (отказ от родительских прав)
  • Заявление о согласии истца на рассмотрение дела в порядке заочного производства в отсутствие ответчика
  • Заявление о согласовании ранее выполненного самовольно переустройства и/или перепланировки жилого помещения на территории городского поселения Богородское Московской области
  • Заявление о согласовании мест(а) размещения объекта(ов) игорного бизнеса на территории Московской области
  • Заявление о согласии быть исполнителем завещания (душеприказчиком)
  • Заявление о согласии администрации города Черноголовка Ногинского района Московской области на заключение договора о залоге имущества (движимого, недвижимого), закрепленного на праве хозяйственного ведения за муниципальным предприятием
  • Заявление о согласии на назначение членом участковой избирательной комиссии по выборам депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, Мэра г. Москвы с правом решающего голоса
  • Заявление о согласовании мест(а) размещения объекта(ов) игорного бизнеса на территории городского поселения Лотошино Московской области
  • Заявление о согласовании мест(а) размещения объекта(ов) игорного бизнеса на территории городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области
  • Заявление о согласовании границ охранной зоны в отношении объекта электросетевого хозяйства

Какие документы есть еще:

  • Все документы из раздела «Заявление»
  • Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов

Что еще скачать по теме «Заявление»:

  • Исковое заявление в арбитражный суд о возврате задатка лицу, не допущенному к участию в аукционе по продаже земельного участка либо права на заключение договора аренды земельного участка
  • Форма бланка заявления для предоставления муниципальной услуги «Оформление и выдача договоров безвозмездного срочного пользования земельными участками, находящимися в собственности Егорьевского муниципального района и государственной собственности до разграничения»
  • Исковое заявление об установлении отцовства и взыскании алиментов
  • Исковое заявление об устранении нарушения прав собственника земельного участка, не связанного с лишением владения (образец)
  • Исковое заявление о взыскании долга по договору займа
  • Важные нюансы при покупке фирмы
  • Процесс переписки квартиры на другого человека
  • Процесс получения визы в США
  • Процесс продажи машины
  • Процесс строительства гаража (с бюрократической точки зрения)
  • Строительство частного дома в городской черте

Какие документы есть еще:

  • Все документы из раздела «Заявка»
  • Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов

Что еще скачать по теме «Заявка»:

  • Заявка пользователя единой государственной автоматизированной информационной системы учета объема производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции (ЕГАИС) на изготовление сертификата ключа подписи для сотрудника организации
  • Заявка на участие в Московском городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда
  • Заявка на участие в конкурсе на право заключения договора доверительного управления закрепленными в федеральной собственности акциями акционерного общества, созданного в процессе приватизации
  • Заявка на получение разрешений на право ведения промысла
  • Заявка на предоставление в электронном виде открытых и общедоступных сведений, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц или Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей, с использованием сети Интернет
  • Важные нюансы при покупке фирмы
  • Процесс переписки квартиры на другого человека
  • Процесс получения визы в США
  • Процесс продажи машины
  • Процесс строительства гаража (с бюрократической точки зрения)
  • Строительство частного дома в городской черте

Заключение.

Расписание занятий и учебная нагрузка не должны нарушать требования СанПина. Поэтому уроки длятся от 15 до 30 минут. Домашняя работа также не должна превышать рекомендованный законодательными актами объем.

Образовательная организация имеет право самостоятельно выбирать формы и способы дистанционного обучения. Но родители и ученики должны быть проинформированы о применяемых методах.

Выполнение контрольных работ и срезов также выполняется с применением дистанционных технологий. Их форма выбирается администрацией школой и учителем, что закрепляется в нормативно-правовом акте образовательной организации.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий