Ооо «ук «рудоремонтный завод»

Функции трудовой инспекции России

Основными задачами органов федеральной инспекции труда являются:

  • контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства;
  • гарантирование защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзов;
  • обеспечение работников и работодателей своевременными сведениями о самых эффективных методах соблюдения норм трудового права;
  • оповещение соответствующих государственных органов о потенциальных нарушениях и злоупотреблениях, не попадающих под действие трудового законодательства;
  • аналитика травматизма, расследование и учет несчастных случаев на производстве;
  • прием претензий и заявлений от россиян о нарушениях по отношению к ним трудового законодательства.

Трудовая инспекция по правам работника решает задачи одновременно с прочими государственными органами: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Таким образом такая организация обладает полномочиями запрашивать и вовремя получать в данных инстанциях нужную для точного выполнения поставленных задач информацию.

Адрес, телефон и часы работы государственной инспекции по труду в Майкопе (Республика Адыгея)

Адреса, время работы, а также телефоны подразделений и прочие контактные сведения можно найти в таблице ниже. Здесь же находится и бесплатный телефон горячей линии трудовой инспекции для Майкопа (Республика Адыгея), по которому может позвонить любой человек и получить исчерпывающие ответы на имеющиеся вопросы.

Найти где находится трудовая инспекция в Майкопе (Республика Адыгея) также можно на карте.

Выбрав нужное отделение в списке или на карте, можно записаться на прием онлайн, что избавит от ожидания в долгих очередях. Необходимо помнить, что при записи в отделение, сперва нужно выбрать Республику Адыгея.

Дорожная карта трудовых проблем

Больничный лист

  • Больничный при ЭКО
  • Подлинность больничного листа
  • Продление больничного листа
  • Расчет больничного по уходу за ребенком
  • Нарушение режима в больничном листе
  • Проверка больничного листа онлайн
  • Срок оплаты больничного листа

все статьи

Проблемы на работе

  • Работодатель не отпускает в отпуск
  • Работодатель не выплачивает пособие
  • Права беременных на работе
  • Сексуальные домогательства на работе
  • Работодатель распространяет персональные данные работника – что делать
  • Как защитить себя от сексуальных домогательств на работе
  • Работодатель скрывается

все статьи

Зарплата

  • Уменьшение оклада
  • Отчисления с зарплаты в Пенсионный фонд
  • Расчет среднего заработка при увольнении
  • Оплата труда муниципальных служащих
  • Расчет средней заработной платы
  • Тарифная система оплаты труда
  • Почасовая оплата труда

все статьи

Пособия

  • Расчет пособия по временной нетрудоспособности
  • Выходное пособие и НДФЛ
  • Выплаты за второго ребенка
  • Пособие по временной нетрудоспособности в 2020 году
  • Пособие по безработице в России
  • Как получить пособие по безработице
  • Расчет среднего заработка для пособия по безработице

все статьи

Увольнение

  • Увольнение в связи со смертью работника
  • Увольнение в связи со смертью работника
  • Основания для увольнения работника
  • Незаконное увольнение работника
  • Увольнение за дисциплинарное взыскание
  • Увольнение за частые опоздания на работу
  • Увольнение по срочному трудовому договору

все статьи

Биржа труда

  • Расчет среднего заработка за последние 3 месяца для Центра занятости
  • Сколько платят на бирже труда при увольнении по собственному желанию
  • Входит ли в трудовой стаж время учета на Бирже труда
  • Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения?
  • Какие документы нужны в Центр занятости, чтобы встать на учет
  • Сколько можно стоять на бирже труда и получать пособие
  • Как встать на биржу труда в Москве в 2020 году

все статьи

Дисциплинарная ответственность

  • Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность
  • Порядок применения дисциплинарных взысканий
  • Виды дисциплинарных взысканий
  • Дисциплинарные взыскания по Трудовому Кодексу
  • На что имеет право работодатель при совершении дисциплинарного проступка
  • Замечание как дисциплинарное взыскание
  • Выговор как дисциплинарное взыскание

все статьи

Рабочее время

  • Журнал учета рабочего времени
  • Фотография рабочего времени
  • Сокращенная продолжительность рабочего времени
  • Баланс рабочего времени
  • Хронометраж рабочего времени
  • Перерыв на обед
  • Фонд рабочего времени

все статьи

Отпуска

  • Как считать отпуск, по календарным или рабочим дням
  • Удлиненный отпуск
  • Отказ в отпуске
  • Срок выплаты отпускных
  • Отпуск сотрудника полиции
  • Отпуск в первый год работы
  • Отпуск с выходного дня

все статьи

Несчастные случаи и профзаболевания на производстве

  • Действия при несчастном случае на производстве
  • Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
  • Оформление несчастного случая на производстве
  • Страхование от несчастных случаев на производстве
  • Производственная травма по дороге на работу
  • Возмещение вреда по военной травме в МВД
  • Как оплачивается бытовая травма в 2020 году

все статьи

Трудовые нюансы

  • Возмещение медосмотра
  • Простой по вине работодателя
  • В каких случаях допускается отстранение работника от работы
  • Перевод на другую должность по инициативе работника
  • Когда допускается перевод на другую работу без согласия сотрудника
  • Доплата за совмещение должностей на время отпуска
  • Акт об отстранении от работы

все статьи

Трудовой договор

  • Расторжение срочного трудового договора
  • Место работы в трудовом договоре
  • Гражданско-правовой договор с физическим лицом
  • Уведомление о заключении трудового договора
  • Договор подряда с физическим лицом
  • Срочный трудовой договор
  • Договор ГПХ

все статьи

Как обратиться в трудовую инспекцию

Обратиться в такую организацию имеет право любой гражданин России, группа граждан или профсоюз работников тогда, когда по отношению к ним имело место нарушение трудового законодательства.

Поводы для жалобы:

  • незаконное увольнение;
  • невыплата премии или надбавок;
  • невыплата зарплаты;
  • задержка заработной платы;
  • нарушение или изменение условий работы;
  • отказ в положенном отпуске и т.п.

Срок подачи жалобы при обращении в такое государственное учреждение установлен федеральным законом о федеральной инспекции труда и длится 3 месяца с того момента, как работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом нужно учесть, что, если при незаконном увольнении работнику необходимо вернуться на рабочее место, то подавать заявление желательно как можно скорее.

Теперь детально рассмотрим как можно подать жалобу в инспекцию по труду, а также вероятные сроки рассмотрения поданных заявлений.

Варианты подачи заявления

Направить жалобу в трудовую инспекцию можно тремя вариантами:

  • лично подойти в учреждение со всеми необходимыми документами и по месту написать заявление;
  • послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому следует приложить оригиналы необходимых документов, но здесь есть риски, что документы могут потеряться при пересылке;
  • задать вопрос онлайн в инспекцию по труду.

В последнем способе тоже потребуется набор документов, которые необходимо отсканировать, добавить к оформленному заявлению и отправить в учреждение. Сделать это можно на официальном сайте инспекции по труду. Все что, нужно — это выбрать вашу проблему из списка предложенных, затем авторизоваться в системе с помощью аккаунта Госуслуг и следовать последующим инструкциям. Скачать пример претензии в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав можно на официальном сайте инспекции по труду или у нас.

При обращении в такое учреждение, нужно знать о том, что анонимно написать жалобу нельзя, так как такие заявки просто не рассматриваются. А значит, что при оформлении заявления, как в обычном, так и в электронном виде, следует в обязательном порядке указывать подлинные личные данные. В самом заявлении, при желании, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.

О том как правильно оформить претензию можно бесплатно узнать у нашего консультанта.

Также получить консультацию о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Однако не нужно путать это обращение с подачей жалобы в трудовую инспекцию.

Время рассмотрения жалобы

Претензии, поданные в инспекцию по охране труда, рассматриваются в течение 30 дней. Отсчет начинается с минуты подачи заявки. Иногда срок продлевается еще на месяц, о чем сотрудники организации должны письменно уведомить заявителя.

Функции трудовой инспекции России

Основными задачами органов федеральной инспекции труда являются:

контроль исполнения работодателем законов о труде; обеспечение защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзных организаций; снабжение работников и работодателей важной информацией о самых эффективных методах соблюдения законов о труде; информирование соответствующих государственных органов о возможных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие трудового законодательства; оценка травматизма, расследование и учет аварийных ситуаций на предприятиях; принятие жалоб и заявлений от россиян о нарушениях по отношению к ним норм трудового права. Государственная инспекция по труду рассматривает вопросы в связке с прочими органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами

Таким образом такая организация обладает полномочиями запрашивать и вовремя получать в этих инстанциях нужную для точного выполнения работы информацию

Государственная инспекция по труду рассматривает вопросы в связке с прочими органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Таким образом такая организация обладает полномочиями запрашивать и вовремя получать в этих инстанциях нужную для точного выполнения работы информацию.

Как оформить жалобу в трудовую инспекцию

Обратиться в данную организацию имеет право любой гражданин РФ, группа граждан или профсоюзный комитет работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение трудового законодательства.

Пожаловаться на работодателя можно в следующих ситуациях:

  • незаконное увольнение;
  • невыплата премии или надбавок;
  • невыплата зарплаты;
  • несвоевременная выплата зарплаты;
  • нарушение или изменение условий работы;
  • отказ в положенном отпуске и другое.

Срок подачи заявления при обращении в данную государственную организацию регламентирован ФЗ о федеральной инспекции труда и длится 3 месяца с того времени, когда работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом нужно учесть, что, если при незаконном увольнении работнику необходимо вернуться на рабочее место, то подавать жалобу желательно как можно скорее.

Теперь подробно рассмотрим как можно обратиться в государственную инспекцию по труду, а также вероятные сроки рассмотрения поданных заявлений.

Способы подачи претензии

Подать претензию в трудовую инспекцию можно тремя вариантами:

  • лично подойти в учреждение с пакетом необходимых документов и там написать заявление;
  • написать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому следует приложить оригиналы требующихся документов, но в данном варианте есть риски, что документы могут быть утеряны при пересылке;
  • написать в трудовую инспекцию через интернет.

В последнем способе также потребуется ряд документов, которые нужно будет отсканировать, приложить к написанному заявлению и отправить в учреждение. Сделать это можно на официальном сайте трудовой инспекции. Все что, необходимо — это выбрать вашу проблему из списка предложенных, затем зайти в систему с помощью аккаунта ЕСИА и следовать последующим инструкциям. Найти бланк жалобы в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав можно на официальном сайте инспекции по труду или с помощью кнопки ниже.

Обращаясь в такое учреждение, надо знать о том, что анонимно написать претензию нельзя, потому что такие заявки просто не рассматриваются. Поэтому при оформлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует всегда указывать точные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о том, что такие сведения не следует разглашать другой стороне.

О том как грамотно подать претензию можно бесплатно проконсультироваться у нашего консультанта.

Также проконсультироваться о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Но только не следует путать данное обращение с подачей заявки в трудовую инспекцию.

Срок рассмотрения жалобы

Претензии, поданные в трудовую инспекцию, рассматриваются в течение 30 дней. Срок отсчитывается с момента подачи заявки. Иногда срок продлевается еще на месяц, о чем работники организации должны письменно уведомить заявителя.

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕСГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛПо данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС1215048036

О компании:
ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ ИНН 1215048036, ОГРН 1021200764177 зарегистрировано 15.03.2001 в регионе Республика Марий Эл по адресу: 424000, респ Марий Эл, город Йошкар-Ола, проспект Ленинский, 24 А. Статус: Действующее. Размер Уставного Капитала — руб.

Руководителем организации является: Руководитель — Москвина Алевтина Владимировна, ИНН . У организации 0 Учредителей. Основным направлением деятельности является «деятельность полномочных представителей президента российской федерации в регионах российской федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в субъектах российской федерации (республиках, краях, областях)».

Рейтинг организации: Высокий  подробнее
Должная осмотрительность (отчет) ?

Статус: ?
Действующее

Дата регистрации: По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

?
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

15.03.2001
Размещенные вакансии

ОГРН 
?
 
1021200764177   
присвоен: 19.11.2002
ИНН 
?
 
1215048036
КПП 
?
 
121501001
ОКПО 
?
 
41391892
ОКТМО 
?
 
88701000001

Реквизиты для договора 
?
 …Скачать

Проверить блокировку cчетов 
?

Контактная информация 45-3… Посмотреть
?

Отзывы об организации 
?: 0   Написать отзыв

Юридический адрес: ?
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
424000, респ Марий Эл, город Йошкар-Ола, проспект Ленинский, 24 А
получен 14.12.2007
зарегистрировано по данному адресу:
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
Руководитель Юридического Лица
 ?По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
Руководитель
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Москвина Алевтина Владимировна

ИНН ?

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

действует с По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
30.09.2011

Учредители ? ()

Основной вид деятельности: ?По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
84.11.12 деятельность полномочных представителей президента российской федерации в регионах российской федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в субъектах российской федерации (республиках, краях, областях)

Единый Реестр Проверок (Ген. Прокуратуры РФ) ?

Реестр недобросовестных поставщиков: ?
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

не числится.

Реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных (Данные РКН) ?

Регистрационный номер:   
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
10-0110950 от По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
16.06.2010
Дата начала обработки:   
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
16.01.1995

Налоговый орган ?
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
Инспекция Федеральной Налоговой Службы По Г. Йошкар-Оле
Дата постановки на учет: По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
25.03.1996

Регистрация во внебюджетных фондах

Фонд Рег. номер Дата регистрации
ПФР 
?
 
010015004613
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
30.11.1995
ФСС 
?
 
121500113912001
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
30.11.1995

Коды статистики

ОКАТО 
?
 
88401000000
ОКОГУ 
?
 
1326510
ОКОПФ 
?
 
75104
ОКФС 
?
 
12

Финансовая отчетность ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ ?

В качестве Поставщика:

,

на сумму

В качестве Заказчика:

,

на сумму

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Судебные дела ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ ?

найдено по ИНН: По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Ответчик: По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

, на сумму: 15 537,00 руб.

найдено по наименованию (возможны совпадения): По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Исполнительные производства ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ
?

найдено по наименованию и адресу (возможны совпадения): По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Лента изменений ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ
?

Не является участником проекта ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС ?

Больше информации об организации — в Премиум доступе

Бесплатная консультация

Вопрос – ответ

Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию
Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию

В течение какого времени после увольнения должны дать расчет
Когда работнику должны дать расчет при увольнении

Компенсационные выплаты при увольнении из полиции
Право на компенсацию при увольнении из полиции

Все вопросы — ответы (78)

Консультации юриста

Сокращение в отпуске по уходу за ребенком
Могут ли сократить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком

Работа на декретной ставке
Каковы условия оплаты труда на декретной ставке?

Не выплатили отпускные при увольнении
Работодатель не выплатил компенсацию за отпуск при увольнении после трех декретов подряд. Законно ли это?
Все консультации юриста (1399)

Бесплатная консультация

Вопрос – ответ

Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию
Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию

В течение какого времени после увольнения должны дать расчет
Когда работнику должны дать расчет при увольнении

Компенсационные выплаты при увольнении из полиции
Право на компенсацию при увольнении из полиции

Все вопросы — ответы (78)

Консультации юриста

Сокращение в отпуске по уходу за ребенком
Могут ли сократить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком

Работа на декретной ставке
Каковы условия оплаты труда на декретной ставке?

Не выплатили отпускные при увольнении
Работодатель не выплатил компенсацию за отпуск при увольнении после трех декретов подряд. Законно ли это?
Все консультации юриста (1399)

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий