Как выбрать ткань для спецодежды и униформы?

Ответственность

Штрафы за необеспечение специальной одеждой возлагаются на работодателя и устанавливаются в размерах:

  • при нарушении требований ОТ и ТБ должностные лица и частные предприниматели выплачивают от 20 до 30 тысяч рублей, организационные структуры — от 130 до 150 тысяч;
  • при повторном нарушении от 20 до 30 тысяч выплачивают частные предприниматели и должностные лица, а предприятия — от 100 до 200 тысяч.

Законодательная база предусматривает наложение уголовной ответственной за невыдачу СИЗ, СИЗОД и спецодежды, тем более, если это повлекло ухудшение здоровья или летальный исход.

Справочная информация

ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовПриказыКонтрактыВыполнение работПротоколы рассмотрения заявокАукционыПроектыПротоколыБюджетные организацииМуниципалитетыРайоныОбразованияПрограммыОтчетыпо упоминаниямДокументная базаЦенные бумагиПоложенияФинансовые документыПостановленияРубрикатор по темамФинансыгорода Российской Федерациирегионыпо точным датамРегламентыТерминыНаучная терминологияФинансоваяЭкономическаяВремяДаты2015 год2016 годДокументы в финансовой сферев инвестиционной

Виды спецодежды

Каждому предприятию может потребоваться индивидуальная спецодежда, которая будет обладать определёнными свойствами. Тем не менее, можно выделить основные её виды:

  1. Спецовка – обязательный элемент каждого рабочего на большинстве производственных предприятий. Она служит защитой от мелких травм, пыли и грязи. В основном спецовка состоит из полукомбинезона (либо брюк) и куртки. Вещи изготавливаются из плотных практичных материалов, которые легко отстирываются. В качестве дополнения к спецовке на различных видах производства могут использоваться каски, рукавицы, респираторы, защитные очки, нарукавники и так далее.
  2. Влагозащитная одежда, как видно из её названия, в первую очередь направлена на защиту от влаги. Такой вид обязательно предполагает наличие капюшона. Изготавливают вещи для непогоды из водоотталкивающих материалов. Кроме того, для того чтобы обеспечить более высокую устойчивость и герметичность, сверху их покрывают полиуретаном, а швы проклеивают.
  3. Изолирующая одежда защищает от агрессивной химической среды. Её используют на предприятиях, которые предполагают взаимодействие с токсичными веществами, растворами и кислотами. В комплекте к таким вещам используют дополнительные средства защиты: респираторы, очки, рукавицы и так далее.
  4. Зимняя спецодежда предназначена для работы при низких температурах. Как правило, она состоит из комбинезона или брюк и куртки. Наиболее приемлемым вариантом считают комбинезон, так как он лучше защищает от ветра. Для каждого предприятия требования к одежде могут быть разными, поэтому предпочтительнее заказывать пошив спецодежды индивидуально, что можно сделать на сайте http://specteks-plus.ru/. Дополнением к зимнему типу служат утеплённая обувь, головной убор, тёплые носки и термобельё.
  5. Жаропрочная одежда используется во время работы при высоких температурах. Для изготовления таких элементов используют ткани, пропитанные огнеупорными составами. Специальные костюмы не должны выделять статического электричества.
  6. Сигнальная одежда необходима во время проведения работ при плохой видимости. Светящиеся элементы – обязательная составляющая костюмов дорожных рабочих.
  7. Униформа может выполнять различные функции. Например, спецодежда для официантов и поваров направлена на соблюдение санитарно-гигиенических норм. В других случаях она может защищать от загрязнений, но всё же главное предназначение униформы заключается в том, чтобы достичь узнаваемости марки, а также в поддержании корпоративного стиля.

Обзор видов

Что касается классификации спецодежды, то здесь существует масса признаков, по которым можно группировать её модели. Но всё же стоит остановиться на основных. Одежда специального назначения главным образом подразделяется по назначению и сезонному типу.

По назначению

Экипировка работников различных профессий имеет довольно широкий диапазон отличий. Зависит это от видов возможных угроз со стороны внешних факторов при выполнении своих обязанностей. Например, роба сварщика либо пожарника должна быть огнестойкой, поэтому при изготовлении верхней одежды для них используют огнеупорный материал. Для электриков создали специальный комплект экипировки, куда в обязательном порядке входят антистатическая защитная футболка и костюм для защиты от электрической дуги.

Разумеется, вышеназванные элементы экипировки не требуются таким профессиям, как слесарь автосервиса либо садовник, проводящий свой рабочий день в саду. Последнему нужен будет специальный костюм для дезинфекции помещений теплиц, оранжереи, хранилища семян и опрыскивания кустарников и деревьев.

Возможные угрозы, в свою очередь, подразделяются на такие подвиды:

  • термические (подразумеваются опасности как от высоких, так и от низких температур);
  • электрические (связаны с опасностью поражения электрическим током и высоким напряжением);
  • химические и биологические (работы в условиях риска химического отравления, ожогов, а также биологического заражения);
  • звуковые (работа в условиях высокого шума).

Кроме того, в рамках классификации экипировки по назначению находятся и разновидности средств индивидуальной защиты (СИЗ), комплектность которых зависит от того, какие участки поверхности тела работника должны защищаться. Например, работа стропальщика имеет риск получения травмы рук, головы, ног, поэтому каска, усиленная металлическими вставками обувь и прочные рукавицы — обязательные элементы экипировки этого специалиста.

По сезону

Специалистам, рабочее место которых не ограничено лишь офисными либо производственными внутренними помещениями, а предусматривает и уличные мероприятия (или же вовсе весь день работы выполняются на улице), должны выдаваться два комплекта рабочей одежды: на летний и зимний сезоны.

Современный летний комплект должен создавать работнику чувство комфорта при выполнении работ даже в жаркую погоду, но при этом иметь защитные свойства. Иногда имеет смысл обеспечивать работников летней одеждой больших размеров, чтобы, например, при высокой влажности и духоте создавалась хорошая вентиляция воздуха между телом и тканью.

Комплекты зимней спецовки предназначены для защиты человека от переохлаждения в условиях отрицательных температур. Они не должны продуваться ветрами, промокать от атмосферных осадков и оснащаются утеплённым подкладом. Зимняя рабочая одежда подразделяется на пять классов защиты, из которых самым экстремальным является 5 класс, соответствующий наиболее суровой климатической зоне нашей страны — Крайнему Северу.

Эта одежда должна выдерживать температуру до -50 градусов по Цельсию и сильные порывы ветра. Для этого класса в комплект зимней рабочей амуниции в обязательном порядке входят тёплая куртка и тулуп, валенки, термобельё, шапка, телогрейка и тёплые штаны.

Для зимних комплектов обязательными элементами верхней одежды являются капюшон с утеплением и воротник, а также ветрозащитная вставка, утеплённый пояс и манжеты на рукавах и по низу куртки, выполненные из трикотажа. Для 1 и 2 классов (самые мягкие климатические зоны) капюшон выполняется без утепления.

По цвету

Сейчас многие работодатели стремятся одевать своих сотрудников стильно. Правда, нередко в погоне за эстетикой забывается основное предназначение рабочей одежды — защитное. Даже на одном предприятии присутствует некое разделение между формой рабочей одежды, например, ИТР и рядовых работников разных подразделений, в том числе и по расцветке.

Что касается цвета спецодежды, то каких-то узаконенных решений на этот счёт не имеется, кроме указаний по защитным каскам на стройках и промышленных предприятиях (у инженерно-технического работника каска должна быть только белая, а у рабочего — любая другая по цвету, хоть красная или чёрная). Именно поэтому вполне оправданно, если предприятия заказывают рабочую одежду нескольких моделей и цветов, чтобы можно было визуально отличить работника ремонтного цеха, одетого, например, в спецовку зелёного цвета, от дворника, одетого в оранжевый костюм.

Спецодежда: правила выдачи комплектов

Выдача комплектов ориентируется на характер производства.

Практикуются следующие нормативы для спецодежды:

  • межотраслевые;
  • отраслевые;
  • климатические.

Выдача комплектов подконтрольна инженеру по охране труда. Все данные по факту выдачи заносятся в учетную карточку за личной подписью работника. Отсутствие подписи расценивается как факт невыдачи комплекта.

 Общая классификация спецодежды базируется на характере защиты:

  • от механического воздействия;
  • от повышенных температур (требуется специальный камуфляж для теплоизоляции);
  • от грязи;
  • от ядовитых испарений (отдельно — комплекты для дыхательной системы и для глаз);
  • индивидуальные гигиенические средства.

Инженеру по охране труда предписывается ведение журнала учетных карточек.

Выдача спецодежды по повышенным нормам

Организация может установить в локальном акте свои собственные нормы выдачи спецодежды работникам и, руководствуясь данными нормами, списывать расходы на ее приобретение. Но подобные затраты уменьшают налогооблагаемую прибыль при условии, что их необходимость подтверждена результатами спецоценки условий труда. Такой вывод следует из письма Минфина России от 25.11.14 № 03-03-06/1/59763.

Подпункт 3 пункта 1 статьи 254 Налогового кодекса позволяет организациям учитывать в составе материальных расходов затраты на приобретение спецодежды и других средств индивидуальной и коллективной защиты, предусмотренных законодательством РФ. При этом средства защиты можно выдавать как по типовым нормативам, утвержденными Минздравсоцразвития России, так и сверх установленных норм. Ведь согласно статье 221 ТК РФ, работодатели вправе разрабатывать собственные лимиты средств индивидуальной защиты, которые улучшают защиту работников по сравнению с типовыми нормами.

Однако в Минфине подчеркивают: расходы на спецодежду сверх установленных норм можно учесть только при условии, что опасные и (или) вредные факторы на рабочих местах подтверждены специальной оценкой. Чиновники ссылаются на пункт 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.09 . Из него следует, что работодатель может с учетом мнения профсоюза установить повышенные нормы бесплатной выдачи спецодежды. Но указанные нормы должны быть утверждены локальным нормативным актом по организации на основании результатов спецоценки условий труда.

Итак, для улучшения условий работы сотрудников можно отступить от отраслевых правил. Так, по своей инициативе можно:

  • чаще менять спецодежду, ведь отраслевыми нормами установлены только предельные сроки ее использования;
  • заменить спецодежду другим ее видом. Если не уверены, правильно ли соотнесли типы СИЗ, направьте письменный запрос в региональную инспекцию труда. В нем обоснуйте, чем вызвана такая необходимость. И после того как получите положительный ответ, выдавайте сотрудникам другую спецодежду. Если замена не принципиальная, например вместо куртки выдаете ветровку, то согласовывать ее не обязательно (письмо Минфина России от 5 апреля 2006 № 03-03-04/1/320);
  • выдать спецодежду сотрудникам, для которых типовыми нормами она не предусмотрена. Для этого придется провести специальную оценку условий труда. Если по ее результатам условия работы будут признаны вредными, опасными или связанными с загрязнением, то выдача спецодежды будет обоснована. Если в организации есть профсоюз, то с ним нужно согласовать выдачу спецодежды, не предусмотренной типовыми нормами.

Все это следует из части 2 статьи 221 Трудового кодекса РФ, пунктов 6, 7 и 35 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 .

Материалы

Для изготовления летних комплектов, как уже говорилось выше, ранее использовали хлопок. Используют его и сейчас, но довольно редко в чистом виде. В настоящее время применяются в основном смесовые ткани, состоящие из части хлопка и различных химических волокон. Кроме того, довольно распространённым материалом, используемым для изготовления рабочей одежды, является джинсовая ткань, но тоже в основном с некоторыми добавками, в том числе с защитными свойствами.

Качественная хлопчатобумажная ткань (например, сатин, ситец, фланель, бязь и другие) используется в пошиве рабочей одежды для медицинских учреждений, пищевых и гостиничных предприятий. Отличается высокой гигиеничностью, мягкостью и прочностью.

Нередко применяют для пошива рабочих костюмов ткани из смеси льна и хлопка. Дополнительно такой материал подвергают специальной обработке с целью улучшения практичности.

Однако для спецовки, предназначенной сварщикам, строителям, пожарникам и монтажникам-высотникам, хлопковые материалы годятся лишь в качестве летних футболок, поддеваемых под их защитные робы, чтобы отводить от тела пот. Костюмы для этих специалистов шьются обычно из брезента с различными защитными пропитками: от дождя, огня, искр, ветра.

Требования к материалам для спецодежды следующие:

  • износоустойчивость;
  • полное сохранение защитных свойств и качества даже при длительном хранении;
  • свойства материала не должны теряться при чистке, стирке и дезинфекции;
  • даже грубая одежда не должна наносить какие-то повреждения коже человека.

Порядок использования

Работодатель обязан не только бесплатно предоставить работникам спецодежду и защитные средства, но и разъяснить правила их использования. Для некоторых отраслей существуют утвержденные правила по применению. Например, «Инструкция по применению и испытанию средств безопасности, используемых в электроустановках», утв. Приказом Минэнерго России №261 от 30.06.2003. Работники знакомятся с этими документами под подпись. А требования об обязательном применении СИЗ во время труда непременно следует обозначить в должностных инструкциях.

Каждый выдаваемый предмет, будь то одежда или обувь, должны подходить трудящемуся по размеру и виду деятельности. Также спецодежда должна соответствовать сезону.

Контроль за предметами, выдаваемыми работникам, ведется при помощи специальной документации: личной карточки учета СИЗ и журналов, где отражаются назначение СИЗ, применяемых в организации.

Работники не только должны самостоятельно разбираться в том, что относится к СИЗ при их виде деятельности, почему они им необходимы, но и соблюдать ряд правил:

  • бережно относиться к выданным СИЗ и своевременно извещать работодателя об их загрязнении, порче или утрате;
  • СИЗ нельзя выносить за пределы предприятия после трудового дня. Исключение — работа с выездным характером. Например, полевые, геологические работы, лесозаготовка;
  • во время работы их необходимо использовать строго по инструкции. Если работники не знают, как пользоваться предметами, руководителю следует организовать инструктаж;
  • порча или утрата спецодежды по вине работника расценивается как ущерб, причиненный работодателю. Сумма ущерба определяется специально созданной комиссией. При расчетах учитываются амортизационные вычеты. Комиссия составляет специальный акт. Работник возмещает ущерб. Если ситуация с ущербом переросла в неразрешимый конфликт, каждая из конфликтующих сторон вправе обратиться в суд;
  • увольняясь, работник сдает все выданные ему СИЗ, даже если срок использования их подошел к концу. Сдать принадлежащие организации средства необходимо и при переводе на другое место работы.

Работники не вправе обмениваться спецодеждой, так как каждый комплект закреплен за определенным сотрудником и имеет соответствующую маркировку. Учет средств защиты конкретному работнику отражен в его личной карточке.

Классификация

4.1. Спецодежду по назначению в зависимости от защитных свойств подразделяют на следующие подгруппы:

— спецодежда для защиты от общих производственных загрязнений (З), включая санитарную и облегченную (Зо);

— спецодежда для защиты от механических воздействий возможного захвата движущимися частями механизмов (Мд);

— спецодежда для защиты от механических воздействий истирания (Ми);

— спецодежда для защиты от механических воздействий прокола и пореза (Мп).

4.2. Спецодежда, предназначенная для эксплуатации в условиях одновременного воздействия нескольких вредных и опасных факторов производственной среды, должна обеспечивать эффективную защиту от всех заявленных вредных (опасных) производственных факторов.

Пример — От механических воздействий (истирания) и общих производственных загрязнений (Ми З).

Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

Работодатель гарантирует обязательность применения работниками СИЗ в соответствии с Положением о системе охраны труда (СОУТ). Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также если они неисправны, не отремонтированы и(или) грязные.

Выдаваемая спецодежда должна находиться на специальном учете и контроле работодателя. С этой целью на каждого работника заводится личная карточка по форме, указанной в Приложении к Приказу 290н. Такая учетная карточка может быть разработана организацией самостоятельно. В ней должны содержаться следующие сведения:

  • дата выдачи;
  • дата возврата;
  • процент износа;
  • подписи работника и лица, ответственного за принятие СИЗ от работника.

В некоторых случаях вид СИЗ может быть не указан в соответствующих типовых нормах (речь идет, например, о сигнальных жилетах, подшлемниках, рукавицах и проч.). В таких случаях они выдаются работникам со сроком эксплуатации «до износа» или в качестве дежурных на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ. Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения работ, для которых они предназначены. Такие СИЗ при учете требований личной гигиены и особенностей работников закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой. Они выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений, уполномоченных работодателем на проведение таких работ.

Спецодежда, предназначенная для использования в особых температурных условиях, обусловленных периодическими сезонными изменениями температуры, выдается работникам раз в год, с наступлением соответствующего периода, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона. В сроки эксплуатации включается время их организованного хранения.

Спецодежда, возвращенная работниками по истечении сроков носки, пригодная для дальнейшей эксплуатации, используется по назначению после проведения мероприятий по уходу за ней. Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи.

При выдаче спецзащиты, применение которой требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), работодатель должен обеспечить проведение инструктажа о правилах ее применения, простейших способах проверки работоспособности и исправности, а также организует тренировки по применению.

Основные характеристики и виды

После многолетней практики тушения пожаров возникла необходимость классификации БОП с учетом степени сложности пожара, рельефа местности и климатических условий.

Сегодня классификация спецодежды для пожарных подразделяется по уровням защиты от высоких температур, поскольку констатировано, что именно тепловой фактор чаще всего ведет к высокому проценту травматизма и гибели личного состава. Кроме того, ткани, которые обладают повышенной устойчивостью к высокотемпературным потокам, имеют и лучшие характеристики прочности при нагрузке на разрыв.

Классификация БОП по классу защиты от теплового воздействия.

Основные характеристики Класс защиты БОП
I II III
Устойчивость к воздействию сильного теплового излучения, секунд 240
Устойчивость к открытому пламени, сек 15 5
Теплопроводность в диапазоне от +50 до +150 градусов 0,06
Температурный диапазон, °С – 50 до +300 –50…+200 – 40…+ 200
Устойчивость к газовой среде при температуре не более +300 °С 300 240 180
Устойчивость к контакту с поверхностями нагрева до +400 , секунд 7 3 1
кислородный индекс (процент) 28 26
Вес БОП, кг 5 6,5
Группа предназначения газодымозащитники Командный и рядовой состав Командный состав, водители, инспекторы

Ниже подробно расписано назначение, устройство и характеристики боевой одежды пожарного всех уровней защиты России (БОП 1, 2 и 3), а также приведены фото специальной защитной формы.

Боевая одежда класса III

Униформа III производится с использованием термостойкой винилискожи и разработана для защиты от опасных факторов внешней среды при несении службы вне зоны тепловых потоков особой интенсивности, поэтому уровень защиты у этого типа БОП несколько ниже.

Винилискожа – трудновоспламеняемый материал, который хорошо работает в широком диапазоне температур – от низких до высоких. Форма из винилискожи хорошо защищает от искр и дыма. Застежки – на три карабина, боковые швы отсутствуют. С помощью хлястиков можно отрегулировать ширину рукава на запястье.

Боевая одежда класса II

Рабочий костюм II изготавливают, главным образом, из брезентовой ткани, которая обрабатывается специализированными составами и выдерживает испытания концентрированными кислотами.

Такая форма имеет характеристики, почти аналогичные БОП I, и спасает личный состав от мощных тепловых потоков, задымления, агрессивной среды, осколков и острых объектов разрушенных конструкций при взрывах. Она защитит кожу от едких растворов агрессивных веществ, языков пламени, от воды и сильного ветра, вплоть до штормового.

На куртке предусмотрен высокий воротник, три накладных кармана, один из которых предназначен для ношения портативной радиостанции. Застежка представляет собой водозащитный клапан с фиксацией тремя карабинами.

На рукавах с ватным слоем утеплителя имеются накладки на локтевых зонах, манжеты-напульсники – на запястьях. БОП II чаще всего используется в зонах умерено-холодного климата.

В нижней части комплекта фиксируются светоотражающие сигнальные элементы.

Боевая одежда класса I

Обеспечивает защиту от сильного перегрева, тепловых потоков большой скорости и мощности, внезапных выбросов открытого пламени, множественных перепадов температур при работе в критических условиях.

Используется при тушении пожаров высокой степени опасности, спасательных работах, разведке. Производится с применением особых огнестойких, термостойких, теплоотражающих материалов, которые пропитываются и покрываются специализированными комплексными составами.

Для изготовления подобных костюмов с целью получения водоупорного слоя, применяют высокотехнологичный мембранный материал «w/o pores» (безпоровый), который отводит лишнюю влагу, препятствуя ее проникновению внутрь.

Куртка и брюки, входящие в комплект БОП III, имеют теплоизоляционную съемную подстежку. Кроме того, в полную комплектацию входят: меховой жилет, капюшон, перчатки с тремя пальцами, шерстяной подшлемник, и обязательные сигнальные элементы, которые отлично просматриваются при сильном задымлении и в темноте.

Униформы всех классов укомплектованы длинной курткой и полукомбинезоном (или брюками) с отстегивающимися подкладками из теплоизоляционного материала. По низу комплекта (куртки и брюк) в три ряда проходят сигнальные свето-возвращающие полосы, на запястьях предусмотрены манжеты-напульсники.

Размеры боевой одежды пожарного, как правило, начинаются с 48 размера, что позволяет носить униформу не только мужчинам, но и женщинам.

Типовые нормы выдачи СИЗ

Для всех
Приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 997н
Постановление Минтруда РФ от 31.12.1997 № 70 (ред. от 17.12.2001)
Приказ Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 № 297 (ред. от 12.02.2014)
Авиационная промышленность
Приказ Минтруда России от 19.06.2017 № 507н
Государственный природный заповедник
Приказ Минэкологии РФ от 20.04.1992
Приказ Минобрнауки России от 10.11.2018 № 61н
Нефтегазовая промышленность
Приказ Минздравсоцразвития России от 09.12.2009 № 970н
Приказ Минтруда России от 22.12.2015 № 1110н
Постановление Минтруда РФ от 07.04.2004 № 43
Угольная и сланцевая промышленность
Приказ Минтруда России от 02.08.2013 № 341н
Добыча и переработка урановых руд
Приказ Минздравсоцразвития России от 24.12.2009 № 1028н
Калийная промышленность
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.12.2005 № 799
Геологические, землеустроительные работы и картографическое производство
Приказ Минтруда России от 28.12.2017 № 883н
Cтройматериалы, стекольная и фарфоро-фаянсовая промышленность
Приказ Минтруда России от 27.12.2017 № 882н
Металлургическая и сталелитейная промышленность
Приказ Минтруда России от 01.11.2013 № 652н
Приказ Минздравсоцразвития России от 06.07.2005 № 442
Машиностроительные и металлообрабатывающие производства
Приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 № 1104н
Здравоохранение
Приказ Минздрава СССР от 29.01.1988 № 65
Постановление Минтруда России от 29.12.1997 № 68 (ред. от 05.05.2012)
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 18.11.2004 № 201
Пищевая, мясная и молочная промышленность
Приказ Минздравсоцразвития России от 31.12.2010 № 1247н
Элеваторная, мукомольно-крупяная и комбикормовая промышленность
Приказ Минтруда России от 22.12.2017 № 863н
Сельское и водное хозяйство
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 № 416н
Связь
Приказ Минздравсоцразвития России от 18.06.2010 № 454н
Строительство
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 № 477
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2010 № 1077н
Судостроение и судоремонт
Приказ Минтруда России от 03.11.2015 № 844н
Транспорт
Приказ Минздравсоцразвития России от 22.10.2008 № 582н
Приказ Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 № 357н
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2010 № 1078н
Целлюлозно-бумажное, лесохимическое и деревообрабатывающее производства
Приказ Минтруда России от 17.11.2016 № 665н
Химия
Приказ Минздравсоцразвития России от 11.08.2011 № 906н (извлечение)
Энергетика
Приказ Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 № 340н
Легкая промышленность
Приказ Минтруда России от 10.12.2018 № 778н
Воинские части, следственные органы, МЧС и прочая безопасность
Постановление Минтруда РФ от 22.07.1999 № 25
Постановление Минтруда РФ от 12.10.2001 № 73
Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 587н
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 № 777н
Приказ Министра обороны РФ от 06.07.2012 № 1755
Постановление Минтруда России от 08.12.1997 № 61
Постановление Минтруда России от 16.12.1997 № 63
Постановление Минтруда России от 25.12.1997 № 66
Постановление Минтруда России от 29.12.1997 № 68

Критерии и особенности

Для того, чтобы понять, какая ткань идеально подойдет для пошива «рабочих» костюмов, необходимо определиться с кругом предъявляемых требований:

  • Должна отталкивать грязь;
  • Легко стираться;
  • Не ограничивать движения и создавать комфортные температурные условия;
  • Быть гигиеничной;
  • Пропускать воздух;
  • Подходить под определенные условия работы (сильные морозы, жара, повышенные «гигиенические» требования );
  • Обладать повышенной износостойкостью;
  • У таких тканей обязательно должен быть сертификат соответствия требованиям ГОСТ;
  • Материал не должен гореть под воздействием высоких температур;
  • Отличные защитные функции (например, от насекомых, кислот и щелочей, радиации, вредных микроорганизмов).

Несомненно, все требования не могут быть реализованы в одной ткани. Да это и не так необходимо. Для людей, работающих в медицинских учреждениях важны в первую очередь бактерицидные свойства, для рабочих заводов – износостойкость, защита от внешних воздействий. Исходя из этого, необходимо выбирать материал для пошива изделия.

Каков порядок приобретения СИЗ

Согласно требованиям нормативной документации СИЗ выдаются сотрудникам бесплатно, то есть их предварительно приобретает работодатель.

Приобретаемые СИЗ должны иметь все необходимые лицензии и сертификаты

На предприятиях возможно организовывать процесс приобретения следующим образом:

  1. Собирается информация о необходимости обеспечения сотрудников СИЗ.
  2. Все сведения обобщаются и производится общий расчет по стоимости планируемых для приобретения вещей. Получается, что необходимо предусмотреть затраты на следующий год.
  3. Далее, отделы снабжения приобретают необходимые СИЗ.
  4. После приобретения необходимо пройти все процедуры оприходования по бухгалтерскому учету и выдавать непосредственно в подразделения для обеспечения работников.

При приобретении также необходимо учитывать следующие моменты:

  1. Организация, реализующая СИЗ, должна иметь лицензию на их продажу.
  2. Обязательно необходимо прикладывать сертификат к непосредственной продукции — это свидетельствует, что она пригодна к использованию.
  3. При поставке партии спецодежды и СИЗ необходимо осуществить ее приемку, то есть выполнить входной контроль. Для этого назначается специальная комиссия. В случае обнаружения брака или иных несоответствий, а также отсутствия необходимых документов продукцию не стоит принимать и по этому поводу нужно подготовить акт.

Требования, предъявляемые к обуви

На обувь приходится большая ударная и механическая нагрузка. Поэтому обувь в спецкомплектах должна иметь усиленный носок. Это минимизирует риск травмоопасных ситуаций. Когда же работы осуществляются в условиях повышенной влажности, то обувь должна иметь усиленную прорезиненную подошву и высокие голенища.

Если профессиональная задача выполняется в условиях электромагнитных полей, то, согласно требованиям охраны труда, обувь должна быть экранированная. Причем напряжение электроустановок не учитывается. Это правило актуально вне зависимости от данного показателя.

В этом случае работникам выдается спецобувь, изготовленная из токопроводящих материалов. На ней обязательно должны быть контактные разъемы, обеспечивающие функцию заземлителя.

Классификация средств индивидуальной защиты (СИЗ) кожи

Все средства индивидуальной защиты кожи можно классифицировать по принципам защитного действия, использования и по назначению.

По принципу защитного действия, заключающегося в материале изготовления защитной одежды, СИЗ кожи бывают фильтрующие и изолирующие.

  • Фильтрующие средства защиты кожиФильтрующие средства защиты кожи изготавливаются из специальных материалов, которые пропитываются химическими составами, нейтрализующими или поглощающими вредные газы, пары и аэрозоли. Материалы, используемые для изготовления фильтрующей защитной одежды, являются воздухопроницаемыми, что позволяет их применять на протяжении длительного времени без негативного воздействия на кожу. К фильтрующим средствам защиты кожи относятся защитные костюмы, комбинезоны, которые используются в комплекте с фильтрующими противогазами, а также сапогами и перчатками.
  • Изолирующие средства индивидуальной защиты кожиИзолирующие средства индивидуальной защиты кожи производятся из прорезиненных или полимерных материалов, которые являются полностью воздухонепроницаемыми. Используются такие костюмы, когда плотность заражения слишком велика и фильтрующая одежда не способна защитить организм от вредного воздействия зараженной атмосферы. К изолирующей одежде относятся как костюмы, так и накидки, которые в свою очередь могут быть герметичные (применяются для защиты от вредных паров, газов, аэрозолей, химических растворов, их капель и брызг) и негерметичные (защищают только от аэрозолей или капель).

Если сравнивать влияние на организм человека защитных костюмов, то одежда фильтрующего типа пригодна для более длительного ношения, т.к. изготавливается из дышащих материалов. Использование СИЗ кожи изолирующего типа заметно влияет на теплообмен. Длительные работы в таких костюмах, особенно высокой интенсивности или при высоких температурах, могут привести к перегреву или тепловому удару. Поэтому использование изолирующих средств защиты кожи ограничено по времени и при необходимости требует перерыва между работами.

Классификация по назначению подразумевает выделение таких видов СИЗ кожи как табельные (общевойсковые и специальные) и простейшие (подручные).

  • Табельные средства индивидуальной защиты кожиТабельные средства индивидуальной защиты кожи призваны защищать кожу человека от опасных газов, паров, аэрозолей и дымов, от радиоактивных веществ и бактериологических выделений, сильнодействующих ядовитых веществ и др.Общевойсковые СИЗ кожи являются изолирующими средствами защиты и используются в основном военными подразделениями. К общевойсковым СИЗ кожи относится общевойсковой защитный комплект (ОЗК), к специальным – легкий защитный костюм Л-1.
  • Подручные средствам защиты кожиК подручным средствам защиты кожи относится одежда, наиболее подходящая для защиты, когда нет возможности использования табельных средств.Наилучшим вариантом будет использование производственной одежды, сшитой из брезента или грубого сукна (куртки, брюки, комбинезоны и др.). Также, некоторую защиту обеспечивают и теплые вещи – драповые и кожаные пальто, дубленки, ватники, джинсовые куртки.На время действия и эффективность защиты, безусловно, влияет состав и концентрация в воздухе вредных веществ. Однако, за неимением специальных защитных средств, не лишним будет использовать и подручные материалы. Чем плотнее ткань, тем более эффективно ее защитное действие. Для защиты ног используются резиновые сапоги, галоши, высокие кожаные сапоги, на руки одеваются кожаные или если есть резиновые перчатки.

По принципу использования средства индивидуальной защиты кожи разделяют на средства одноразового, постоянного, периодического и многократного применения. Табельные средства защиты (общевойсковой защитный костюм, защитный костюм Л-1) являются средствами защиты периодического использования. После завершения работ в зараженной зоне костюмы подвергаются специальной обработке, что позволяет их использовать многократно. 

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий