Личная карточка работника форма т-2

Как заполнить шапку личной карты работника

Шапка содержит коды ОКУД и ОКПО. При этом ОКУД – код самой карточки, а ОКПО – код учреждения, основанный на статистических данных. Помимо этого, нужно вписать полное название учреждения (сокращения недопустимы). После названия нужно поставить запятую и написать адрес (лучше фактический, а не юридический). Это на ваше усмотрение, в примере мы указывать не стали.

Далее идет небольшая таблица, которая заполняется следующим образом:

Дата ставится в формате ДД.ММ.ГГГГ (к примеру, 01.08.2016).Табельный номер – это порядковый номер присвоенный работнику в учреждении.ИНН вписывать не обязательно. Человек не обязан его предоставлять при трудоустройстве, поэтому поле можно оставить пустым.СНИЛС (номер страховки) является необходимым. Человек должен предоставить его в связи с ч. 1 статьи 65 ТК РФ. Если это его дебютное трудоустройство, то в связи с ч. 4 той же статьи СНИЛС должен быть выдан работодателем.«Алфавит» – это поле для ввода начальной буквы из фамилии работника.
Характер работы вписывают, основываясь на приказе работодателя. Он бывает постоянным или временным.Пол можно указать буквой М/Ж, а можно написать слово целиком.

Важно! Вид работы, который указывается в Т-2, может быть только один – основной. Если человек будет трудиться по совместительству, то карту для него не создают, ведь она есть на основной работе

Товары для здоровья, БАДы

Аюрведические товарыСредства гигиены, косметика из минералов Мертвого моря

Основные правила по оформлению

Карточки Т-2 всегда заполняются представителем кадровой службы, либо лицом, на которое возложены данные обязанности. Заводится карточка на всех сотрудников, которых принимают на работу, но только по трудовому договору, даже срочному.


на основе

  1. приказ на прием сотрудника на работу (Т-1 или Т-1а);
  2. трудовая книжка, или другие документы, по которым можно установить стаж;
  3. паспорт (либо иной удостоверяющий личность документ, например, воинский билет);
  4. свидетельство о государственном пенсионном страховании;
  5. документы воинского учета (они представляются лицами, которые подлежат воинскому призыву или являются военнообязанными);
  6. документы об окончании образовательных учреждений;
  7. документы о наличии квалификации или специализированных знаний – если работа требует особой подготовки и знаний;
  8. свидетельство ИНН (о постановке на учет в налоговой структуре).

Кроме того, источником сведений служит и сам сотрудник, предоставляя информацию о детях, семейном положении, и т.п.

А вот предоставление фотографии – это требование исключительно работодателя! Дело в том, что фотокарточка не является обязательным документом для оформления принятия сотрудника на работу.

Кроме того, современный бланк Личной карточки не содержит даже намека на возможность вклеивания фото сотрудника в отличие от прежнего и утратившего силу бланка.

Поскольку правила оформления формы Т-2 нигде не утверждены, следует руководствоваться правилами заполнения трудовых книжек, так как согласно Постановлению №225 записи в трудовой книжке и Личной карточке дублируются. Итак:

  • все даты указываются арабскими цифрами. Год указывается в виде четырехзначного числа, а месяцы тоже проставляются числом. Если только в документе, из которого берутся данные, даты не проставлены иным образом, либо сама форма не предусматривает другого указания дат. Например, месяцы обозначены названием, а не цифрой;
  • записи вносятся чернилами, шариковой, гелевой ручкой или ручкой с пером, но обязательно черным, синим или фиолетовым цветом;
  • записи вносятся так, как они представлены в документах, на основании которых составляется личная карточка;
  • зачеркивание ошибочных либо неточных данных запрещено.

Кроме того, можно руководствоваться и рекомендациями, которые изложены в недействующем на сегодня Постановлении Госкомстата РФ от 06 апреля 2001 г. №26, где дана инструкция по заполнению документов для учета труда и его оплаты.

Как узнать номер (код) налоговой инспекции для декларации 3-НДФЛ.

В процессе заполнения декларации 3-НДФЛ на самых первых порах вас может остановить такой пункт как номер инспекции. Ведь далеко не каждый налогоплательщик может держать в уме эту комбинацию цифр, а пытаться найти именно свою инспекцию из предложенных вариантов занятие отнюдь неблагодарное.

Спешим вас обрадовать, этого и не следует делать. Ведь специально для этого существует сервис, который позволяет узнать код инспекции по адресу.

Перед вами будет следующяя картина, с предложением нажать кнопку далее, с целью узнать код своей ИФНС, что мы и делаем

Далее сервис предложит вам указать регион, где находится ваша инспекция, а также район, город и улицу.

Чтобы узнать номер инспекции (ИФНС) для 3-НДФЛ

Нажимаем кнопку далее, и перед вами тот самый номер в красном квадрате.

Этот номер инспекции мы и вводим в нашу программу для заполнения декларации 3-НДФЛ. Как видите все довольно просто

С сайта: http://deklaracia3ndfl.ru/kak-uznat-nomer-inspektsii.html

Тарифы в Московской области для квартир и домов в сельских населенных пунктах

01.01.2020 30.06.2020 01.07.2020 31.12.2020
Однотарифный учет с применением одноставочного тарифа 3,89 4,01
Двухтарифный учет с применением тарифа, дифференцированного по зонам суток
ночная зона Т2
(23.00-7.00)
1,68 1,76
дневная зона Т1
(7.00-23.00)
4,47 4,61
Многотарифный учет с применением тарифа, дифференцированного по зонам суток
ночная зона Т2
(23.00-7.00)
1,68 1,76
полупиковая зона Т3
(10.00-17.00; 21.00-23.00)
3,89 4,01
пиковая зона Т1
(7.00-10.00; 17.00-21.00)
5,06 5,21
с 01.01.2020 по 30.06.2020 с 01.07.2020 по 31.12.2020
Показатель (группы потребителей с разбивкой по ставкам и дифференциацией по зонам суток) Цена (тариф) в руб./кВтч Цена (тариф) в руб./кВтч
1. Городское население
Пиковая зона Т1 07:00 — 10:00; 17.00 — 21.00 7,23 7,45
Полупиковая зона Т3 10:00 — 17:00; 21.00 — 23.00 5,56 5,73
Ночная зона Т2 23:00 — 07:00 2,41 2,52
2. Население, проживающее в домах, оборудованных стационарными электроплитами
Пиковая зона Т1 07:00 — 10:00; 17.00 — 21.00 5,06 5,21
Полупиковая зона Т3 10:00 — 17:00; 21.00 — 23.00 3,89 4,01
Ночная зона Т2 23:00 — 07:00 1,68 1,76
3. Население, проживающее в сельских населенных пунктах и приравненные к ним
Пиковая зона Т1 07:00 — 10:00; 17.00 — 21.00 5,06 5,21
Полупиковая зона Т3 10:00 — 17:00; 21.00 — 23.00 3,89 4,01
Ночная зона Т2 23:00 — 07:00 1,68 1,76
4. Потребители, приравненные к населению
Пиковая зона Т1 07:00 — 10:00; 17.00 — 21.00 7,23 7,45
Полупиковая зона Т3 10:00 — 17:00; 21.00 — 23.00 5,56 5,73
Ночная зона Т2 23:00 — 07:00 2,41 2,52

На официальном сайте Мосэнергосбыт в разделе тарифы и оплата представлено шесть пунктов меню: «Тарифы для Москвы», «Тарифы для Московской области», «Способы оплаты электроэнергии», «Информация для населения о расчётах за электроэнергию с учётом общедомовых нужд (ОДН)», «Льготы» и «Информация о величине установленной социальной нормы потребления электрической энергии (мощности) для населения», в свою очередь в разделе «Тарифы» находятся описание тарифов на электроэнергию действующих на территории Москвы и Московской области, нажав на нужный вам раздел с тарифами вы сможете с ними ознакомиться более подробно, для расчета ваших расходов за электроэнергию.

На базе такого ценообразования Мосэнергосбыт предоставляет тарифы на электроэнергию с разбивкой по ставкам и зонам суток, основываясь на индивидуальных потребностях своих абонентов. Различают одно-, двух- и многотарифные системы начисления оплаты. При многотарифной системе учитывается не только дневное и ночное потребление электроэнергии, но и его пиковые часы.

Электроэнергия для общедомовых нужд (ОДН) и ее расчет.

В разделе «Информация для населения о расчётах за электроэнергию с учётом общедомовых нужд (ОДН)» вы можете ознакомиться с подробной схемой затрат электроэнергии в многоквартирном доме.

Правила предоставления коммунальных услуг отражены в Постановлении №354 Правительства РФ от 06.05.2011 (редакция от 27.02.2017) «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов».

Помимо платежа за индивидуальное потребление электроэнергии жильцам необходимо оплачивать и общедомовые нужды (ОДН). Рассчитываются, начисляются и выделяются в платежной квитанции такие суммы отдельно друг от друга.

Плата за общедомовую электроэнергию в многоквартирном доме обязательна для всех, не зависит от наличия у потребителей индивидуальных приборов учета (ИПУ) и пропорциональна площади занимаемых ими помещений.

При наличии общедомового счетчика объем поставленной электроэнергии на ОДН, подлежащий оплате, рассчитывается путем вычитания суммарного объема индивидуальных потреблений во всех помещениях многоквартирного дома из показаний общедомового прибора учета.

Если общедомовой электросчетчик не установлен, то расчет начислений ведется по действующим нормативам.

Льготы

Раздел «Льготы» поможет вам оформить, продлить или переоформить в ПАО «Мосэнергосбыт» льготу для оплате за электроэнергию. Существует несколько способов это реализовать:

  • В ЛКК в разделе «Льготы»;
  • Оформить через «Видеоконсультант». Терминалы видеосвязи установленным в многофункциональных центрах (МФЦ).
  • У оператора в ближайшем отделении ПАО «Мосэнергосбыт».

Согласно закону РФ льготы по платежам электричества обеспечиваются собственнику на одну недвижимость, квартиру или жилое помещение.

В этом же разделе вы найдете подробную информацию о порядке закрытия льготы и .

ответы на вопрос «как оформить льготу в Московской области».

Особенности заполнения личной карточки работника по форме Т-2

Карточки по форме Т-2 являются необходимыми для каждого предприятия в РФ. Они должны храниться в алфавитном порядке, в некоторых случаях их также разделяют по отделам, в которых работают субъекты. Впрочем, законодательно регламентированных требований относительно оформления хранения таких карточек не предусмотрено.

Бланк рассматриваемого документа предполагает титульный лист и 11 разделов. Ответственным субъектом за ведение личных карточек персонала выступает кадровый сотрудник. В обстоятельствах, когда компания не имеет кадрового подразделения, все подобные бумаги должен оформлять управленец.

К особенностям данной формы уместно отнести:

  • 1 и 2 страницы бумаги должны оформляться в процессе приема на работу, 3 и 4 страницы – на протяжении его трудовой деятельности;
  • форма Т-2 формируется на основании перечня бумаг, которые предоставляет сотрудник;
  • с целью упрощения труда кадрового сотрудника также правомерно использовать компьютерную технику;
  • заполнение рассматриваемого бланка не допускается лично работником.

Официально постановлено, что личные карточки правомерно могут не заводить только частные предприниматели. Однако практика демонстрирует, что большинство из них, тем не менее, по собственной инициативе заводят данные бланки для упрощения управленческой и кадровой деятельности.

Законодательство не фиксирует срок составления личной карточки. Однако настоятельно рекомендуется оформлять ее при трудоустройстве сотрудника, так как в Т-2 должна дублироваться отметка из трудовой книжки о взятии на должность.

Чтобы личная карточка могла быть создана, кандидат на рабочее место должен предоставить в кадровое подразделение такие бумаги:

  • соглашение о трудоустройстве с конкретным нанимателем;
  • распоряжение, опубликованное управленцем;
  • удостоверение личности;
  • трудовую книжку или любой иной документ, подтверждающий наличие стажа;
  • СНИЛС;
  • подтверждение наличия образования, а также дополнительные сертификаты, дипломы и лицензии, позволяющие документально подтвердить какие-либо навыки субъекта;
  • для лиц, которые являются военнообязанными, также необходимо предоставление военного билета;
  • краткая автобиография. Однако нередко кадровый сотрудник принимает данные сведения, предоставленные устно.

Специфика некоторых должностей предполагает предоставление дополнительных бумаг. В таких обстоятельствах наниматель должен письменно запросить их у нового подчиненного.

В частности, наиболее распространенными дополнительными бумагами являются документы, подтверждающие военную обязанность:

  • для субъектов, которые числятся в запасе, необходимо будет предоставить временное удостоверение или военный билет;
  • для лиц, которые в перспективе могут призываться на армейскую службу, необходимо обеспечить документальное подтверждение того, что лицо попадает под призыв.

Также уместно рассмотреть, как оформляется шапка формы Т-2. В первую очередь необходимо заполнить код ОКУД и ОКПО. Затем прописывается наименование компании без сокращений и аббревиатур. Также рекомендуется после обозначения названия, строчкой ниже, прописывать фактический адрес нахождения фирмы. Впрочем, отсутствие данной информации не является ошибкой.

В шапке также указывается:

Табельный номер работника. То есть, на момент оформления личной карточки, номер уже должен быть присвоен лицу.
ИНН

Важно отметить, что данный код не является обязательным к указанию в форме Т-2, и его отсутствие не считается ошибкой.
СНИЛС. Код страховки является необходимой информацией для оформления карточки

На основании ст. 65 ТК РФ, его предоставление при трудоустройстве обязательно. В обстоятельствах, если субъект устраивается на первое место работы, то в обязанности его первого нанимателя входит обеспечение подчиненному СНИЛС.
Графа «алфавит». Предполагается, что в данную строку необходимо внести только первую букву фамилии. Это делается в целях ведения картотеки.
Пол. При этом правомерно прописать сокращение («м» или «ж») или же написать слово полностью.

Вид работы, который должен обозначаться в рассматриваемом бланке, может быть только один – основной. В случае, когда на должность трудоустраивается совместитель, то на него не заводят личную карточку, так как данный документ может храниться только по основному месту работы.

Что это за форма и когда она нужна

Прежде чем разбирать образец заполнения формы Т-2, отметим, что ее бланк утвержден постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Документ ведут на каждого отдельного сотрудника. Это удобно, поскольку позволяет работодателю иметь полное досье на сотрудника. Дело в том, что в карточку записываются сведения:

  • о дате и месте рождения;
  • гражданстве;
  • образовании, в том числе дополнительном, и профессиональной подготовке;
  • знании иностранных языков;
  • стаже работы;
  • составе семьи;
  • адресе регистрации и проживания;
  • отношении к военной службе;
  • результатах аттестаций;
  • награждениях;
  • отпусках;
  • льготах;
  • иные сведения.

Все эти данные аккумулируются работодателем для выполнения обязанностей, предусмотренных законом. Например, информация о составе семьи позволит включить детей работника в список получателей новогодних подарков или путевок в летние лагеря. Сведения о наличии дополнительного образования или знании иностранных языков дадут возможность предложить сотруднику другую должность или отправить его в заграничную командировку. Данные о награждениях и стаже рассматриваются как основание для направления документов коллеги на награждение на более высоком уровне. Отсюда вывод: личная карточка сотрудника — очень удобный и полезный источник информации для работодателей.

Rankings Indicators

Как заполнить личную карточку работника по форме Т-2 в 2020 году

Юридическим лицам независимо от формы собственности необходимо применять унифицированную форму Т-2. При необходимости внесения каких-либо изменений, связанных с включением дополнительных строк, реквизитов и т.д., работодатель должен закрепить это приказом. Удалять из формы реквизиты запрещено.

Первоначальное заполнение личной карточки производится на основании документов, представленных работником при оформлении трудового договора, а также приказа о приеме на работу.

Законодательство устанавливает срок заполнения трудовой книжки после приема на работу — 7 дней, но для личной карточки его не определяет. Однако кадровики склонны придерживаться аналогичного срока и записи в трудовой книжке и форме Т-2 заполняются параллельно.

Пошаговое заполнение личной карточки можно описать следующим порядком:

Шапка документа:

Прописывается наименование организации в строгом соответствии с учредительными документами и заполняется таблица, где указываются:

  • дата составления документа;
  • номер по табелю, присвоенный работнику при трудоустройстве в компанию;
  • ИНН плательщика и СНИЛС;
  • в графе «Алфавит» указывается первая буква фамилии сотрудника;
  • при заполнении графы «Характер работы» проставляется признак «постоянно» или «временно» в зависимости от заключенного трудового договора;
  • далее следует графа уточнения «Виды работы» — основная или по совместительству;
  • завершается заполнение таблицы указанием пола работника.

Раздел I. Общие сведения:

Заполняется полная информация о сотруднике:

Дата и номер трудового контракта, на основании которого работник принят на работу.

Раздел II. Воинский учет:

При трудоустройстве гражданина, подлежащего воинскому учету, он обязан представить в кадровую службу военный билет или соответствующее удостоверение. На основании этих документов заполняется табличная часть личной карточки.

Внизу второго листа формы T2 работник кадровой службы ставит свою должность, личную подпись и расшифровку. Затем документ передается на ознакомление работнику, на которого она составлена, что подтверждается его личной подписью и датой ознакомления.

Раздел III. Сведения о работе:

В течение всего периода работы в компании здесь будет вноситься информация о всех изменениях, которые будут отражаться также в трудовой книжке работника. Первоначальная запись должна содержать сведения о приеме на работу.

Каждая запись должна подтверждаться подписью сотрудника, на которого личная карточка заведена.

Раздел IV. Аттестация:

В ряде организаций проводятся периодические аттестации работников, сведения о которых заносятся в данный раздел.

Разделы V и VI. Информация о повышении квалификации  и профессиональной переподготовке.

В период трудовой деятельности работник вправе повышать уровень своей квалификации и представлять подтверждающие документы в кадровую службу организации. На основании их в личную карточку записываются сведения о:

  • дате начала и окончания обучения;
  • виде повышения;
  • наименовании учреждения, где она пройдена;
  • подтверждающем документе (реквизиты).

Если инициатором повышения квалификации или переподготовки являлся работодатель, то заполняется графа «Основание».

Раздел VII. Награды и поощрения:

Все награды государственные или полученные от организации вносятся записями в трудовую книжку работника. Они дублируются в его личную карточку.

Раздел VIII. Отпуск:

Все виды отпусков, которые предоставляются сотруднику в период работы в организации, фиксируются в разделе формы Т-2. Они вносятся в соответствии с приказами, реквизиты которых указываются в графе «Основание».

В день начала отпуска кадровик заполняет графы 1-5, после окончания – графу 6.

Если происходит замена отпуска на денежную компенсацию, то:

  • графы 1-3 заполняются по общему правилу;
  • в графе 4 указывается количество дней замены,
  • в 5 и 6 производится запись «Замена отпуска денежной компенсацией».

В случае, когда графы данного раздела заполнены полностью, необходимо сделать дополнительный лист с аналогичной таблицей. Он вклеивается в карточку Т-2 и является продолжением раздела.

Раздел IX. Социальные льготы:

Работник может быть инвалидом, донором, ликвидатором ЧАЭС и т.п., что дает ему право на социальные льготы. Эти сведения и должны быть отражены в данном разделе.

Все, не вошедшие в иные разделы сведения о работнике, могут быть указаны в разделе «Дополнительные сведения».

Прекращение трудовых отношений (увольнение) работника влечет заполнение раздела XI.

В нем указывается дата увольнения и основание (приказ). Эти данные заверяются кадровым работником и увольняемым сотрудником.

Как работает режим торгов Т+2

Я веду этот блог уже более 6 лет. Все это время я регулярно публикую отчеты о результатах моих инвестиций. Сейчас публичный инвестпортфель составляет более 1 000 000 рублей.

Подробнее

Ситуация, при которой покупатель становится владельцем актива в день совершения сделки, в пояснениях не нуждается. Но в сентябре 2013 года режим торгов на Московской бирже поменялся. С тех пор на нашем фондовом рынке действует режим торгов Т+2, при котором поставка акций происходит на третий день, считая от момента заключения сделки. Это означает, что если покупка была совершена, например, в понедельник, то закрытие сделки путём поставки бумаги происходит в среду. Казалось бы, для чего нужно так усложнять?

Суть в том, что режим Т+2 не требует наличия у покупателя сразу всей суммы, равной стоимости приобретаемых активов. Для заключения сделки ему достаточно иметь сумму гарантийного обеспечения (ГО), которая может быть в несколько раз ниже стоимости покупки. Это в определённом смысле роднит торговый режим Т+2 с маржинальной торговлей. Уровень ГО зависит от ликвидности бумаги: он тем ниже, чем выше этот показатель. Схематично процедуру сделки можно представить так:

Таким образом, инвестор получает возможность более гибко управлять своим портфелем. Аналогия с маржинальной торговлей всё же не совсем уместна, поскольку к 17 часам следующего после приобретения дня, т. е. Т+1, необходимая сумма должна быть на счете у покупателя. Одно из очевидных преимуществ режима Т+2 – временно свободные средства могут быть направлены на обеспечение других сделок, в том числе маржинальных. Если на рынке возникают проблемы с ликвидностью, или бумага становится слишком волатильной, возрастают требования к ГО. В таком случае даже в режиме Т+2 при заключении сделки может потребоваться полное обеспечение, хотя это случается нечасто.

Чтобы было понятнее, как работает режим Т+2, рассмотрим пример с краткосрочной сделкой, когда на следующий день после покупки ценных бумаг производится их продажа.

  • Понедельник – приобретение бумаг (Т+0);
  • Вторник – промежуточные расчёты при покупке бумаг (Т+1), продажа их же (Т+0);
  • Среда – поставка купленных активов (Т+2); промежуточные расчёты при их продаже (Т+1);
  • Четверг – списание проданных бумаг (Т+2).

Вывод свободных средств, не связанных с ГО, возможен в день Т+0 без ограничений. А вот вывод денег, полученных при продаже бумаг, возможен только по закрытии сделки, т. е. после 10 часов по Московскому времени в день Т+2. В рассмотренном примере это четверг.

Как получить дивиденды при торговом режиме Т+2

Как известно, право на получение дивидендов получают акционеры, успевшие стать владельцами акций до закрытия реестра (отсечки). Предположим, оно произойдёт в понедельник. С учётом режима Т+2, сделка по приобретению акций должна быть совершена не позже четверга предшествующей недели (выходные дни не считаются). Если сделка совершается в пятницу, то на момент дивидендной отсечки владельцем акций по-прежнему является продавец, поэтому ему и будут выплачены дивиденды.

Как узнать адрес налогового органа по месту жительства и его код

В случаях, когда ответственному налогоплательщику нужно внести в документацию информацию о ФНС России, обратиться к налоговому инспектору или воспользоваться услугами этого ведомства, может потребоваться информация о том, как узнать адрес налогового органа (код по месту жительства), используя минимальное количество имеющихся сведений. Подробный разбор этой темы представлен в данной статье.

Налоговая служба

Инспекция ФНС России в соответствии с Налоговым кодексом осуществляет контроль за верностью начисления и удержания налогов, а также за своевременным поступлением денег в государственный бюджет, занимается рассмотрением вопросов о вычетах и декларациях, возвращает людям часть налоговых выплат и т.

Именно здесь помогают встать на учет недавно созданным компании и ИП, а юридическим и физическим лицам предоставляют документы, в которых отмечено присвоение ИНН. В данном органе также на безвозмездной основе по заявлению предоставляются сведения о нынешних тарифах и процедуре начисления налогов, о правах и обязанностях сотрудников службы и т.д.

Каждый такой налоговый орган имеет код по месту жительства, включающий в себя четыре цифры. Первые две – это федеративный субъект, в котором расположено конкретное ведомство, а вторые – порядковый номер ИФНС в этой области.

Определение адреса налоговой службы

Где расположена налоговая по месту жительства и как узнать ее адрес максимально просто и быстро? Нужда в обращении в конкретное налоговое ведомство может появиться в любой момент, но если до этого физическое лицо не имело никаких дел с налоговиками и, к примеру, желает прикрепиться к службе, то оно может не отыскать адрес органа мгновенно, в особенности, если для этого требуются какие-либо специальные реквизиты.

При помощи данного кода узнать адрес налоговой инспекции по месту жительства  можно, воспользовавшись интернетом.

Чтобы россиянам, которые собираются проверять подобные сведения, было проще и удобнее их отыскать, были созданы специальные электронные службы, функционирующие в режиме онлайн. Они помогут почти сразу найти адрес налоговой по конкретному месту жительства и получить ее реквизиты.

Сайт, на котором точно предоставляется данная услуга – это официальный портал ФНС России.

Если кода нет, в форму вбиваются точные сведения с указанием места регистрации физического лица в РФ:

  • область;
  • район;
  • город (Москва, Казань, Пермь и т.д.);
  • улица.

После обработки сведений система предоставит ответ с указанием адреса налогового органа по месту жительства.

ОКТМО

ОКТМО – это российский классификатор территорий муниципальных образований. Он обязательно прописывается в налоговой документации.

Объекты страны, к которым он относится:

  • поселки;
  • города (Москва, Санкт-Петербург, Казань, Новосибирск и т.д.);
  • округа;
  • муниципальные регионы;
  • территории в составе последних;
  • части города, находящиеся под самоуправлением.

ИП могут выяснить собственный ОКТМО сразу после завершения регистрационной процедуры: он пишется в предоставляемом статистическом письме. Все остальные используют такие методы:

  1. Поиск нужного кода на портале ФНС. В этом случае имеются некоторые особенности, о которых непременно нужно знать, к примеру, информация о налогоплательщике вводится исключительно в следующем порядке: улица, поселок или город проживания. Наименования пишутся через пробел, с заглавной буквы и в родительном падеже. Как только все данные будут указаны, остается ждать, пока нужное наименование появится в выпадающем перечне. Если следовать таким правилам, все пройдет гладко.
  2. Использоваться систему сбора и отчетности, принадлежащую Министерству финансов страны. Здесь сверяются разные индивидуальные коды после смены, а затем по предыдущему номеру ищется новый.

Другие способы

Еще одна система, помогающая быстро установить местонахождение необходимой налоговой инспекции по прописке – портал taxpravo.ru.

Процедура поиска соответствует той же схеме, что и на сайте, описанном выше, свободную форму нужно заполнить требующимися данными.

Здесь он производится по коду ИФНС или по адресу регистрации. Как только информация будет обработана электронной службой, пользователь узнает все, что ему нужно.

Кроме указанных сайтов, узнать адрес налогового ведомства и остальные его реквизиты возможно и на иных онлайн-ресурсах.

Сегодня практически все крупные города страны (Москва, Санкт-Петербург, Казань и т. Результатом такого поиска станет получение и дополнительной информации: телефонных номеров, графика работы, карт проезда и т.

Если город маленький, то, как правило, не возникает трудностей с поиском адреса инспекции по месту жительства, потому что здесь, чаще всего, на всю местность работает единственный орган.

Без интернета

Если использовать интернет невозможно, а необходимость в получении адреса имеется, следует воспользоваться специальным справочным сервисом, работающим по номеру 09. Ее сотрудники предоставят все нужные данные, для получения которых необходимо определить:

  • для физического лица – место жительства;
  • для юридического лица – адрес, по которому зарегистрирована фирма.

Если знать точно, к какой налоговой службе вы прикреплены по месту жительства, можно официально зарегистрироваться на ее портале и пользоваться обширным спектром привилегий, касающихся получения электронных услуг, а также отслеживать процесс перемещения осуществленных налоговых выплат.

С сайта: https://mestozhitelstva.ru/adres-nalogovogo-organa-kod-po-mestu-zhitelstva/

Для чего нужна личная карточка работника?

Личная карточка работника по форме Т-2 — применяется для систематизации всех данных сотрудника. Ведется с момента трудоустройства в организацию и на протяжении всего трудового стажа дополняется.  В нем содержатся копии документов:

  • паспорта, СНИЛС;
  • об образовании;
  • воинского учета и т.д.

Унифицированная форма Т-2 была утверждена Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1 и применяется с 3 апреля 2004 года. Формируется на каждого сотрудника, в том числе оформленного по совместительству. При приеме работника в организацию заполняются все необходимые реквизиты, которые впоследствии при изменениях в течение трудовой деятельности в рамках компании подлежат корректировке.

Личная карточка содержит информацию о работнике:

  • персональные данные (ФИО, дата и место рождения, гражданство);
  • сведения об образовании;
  • стаж работы;
  • семейное положение и состав семьи;
  • паспортные данные;
  • адрес проживания;
  • сведения о воинском учете;
  • прием на работу и данные о переводах на другие должности;
  • сведения об аттестации, повышении квалификации и переподготовке по профессии;
  • все поощрения и полученные звания;
  • отпуска любого вида;
  • наличие социальных льгот.

Как видим, это максимально полный набор данных о сотруднике, которым может располагать работодатель.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий