Виды инвалидности в россии: классификация, степени и условия получения

Перечень заболеваний для каждой группы

При 1 группе нарушения по здоровью наиболее стойкие и явные. Наблюдаются значительные ограничения. О присвоении данной категории речь идёт, если диагностируются:

— ампутация (частичная или полная);

— злокачественные опухоли с множеством метастаз;

— тяжёлая степень недостаточности кровообращения;

— поражение ЦНС, вызвавшее частые эпиприпадки, паралич тела;

— необратимые проблемы в работе органов или последствия травмы;

—  сумеречное сознание, слабоумие,  прогрессирующая шизофрения и другие аномалии;

— заболевание, приведшее к потере голоса, зрения, слуха, а также прогрессирующий туберкулёз (последняя стадия).

Поводом для присвоения 2 группы являются также явные проблемы, связанные с:

— циррозом лёгких и печени;

— удалением раковых опухолей;

— язвой желудка в тяжёлой форме;

— усугубляющимся туберкулёзом;

— недугами спинного мозга (параличом);

— поражениями миокарда или мышцы сердца, сбоем в кровотоке;

— влияющими на интеллект инфекциями, травмами и атеросклерозом мозга;

— хирургическим вмешательством в работу внутренних органов, их целостность и тд.

Что касается 3 группы, здесь имеют место болезни, при которых несмотря на ограничения можно вести самостоятельную жизнь, работать. Специалисты дают инвалидам эту группу, если сталкиваются с:

— поражениями ЦНС;

— анатомическими дефектами;

— аномалиями сосудов и сердца;

— дисфункцией опорно-двигательного аппарата.

Степени инвалидности для каждой группы

Чтобы описать ущерб от недуга для организма, применяют такие степени повреждения, как:

— небольшие дисфункции;

— аномалии умеренной силы;

— сильно проявленные состояния;

— тяжёлые, сильно ограничивающие патологии.

При первых двух степенях можно получить 3 «рабочую» группу, а при оставшихся двух подразумевается нетрудоспособность, недоступность профессиональной деятельности.  

Инвалидность при коксартрозе

Коксартроз тазобедренного сустава – это серьезнейшая патология, которая в какой-то степени ограничивает подвижность человека, в этом случае пациент имеет полное право обратиться в комиссию и получить инвалидность 3 группы, ограничение 1 степени или любую другую, в зависимости от тяжести заболевания и сопутствующих ему патологий. Главным критерием для оформления инвалидности считается невозможность инвалида самостоятельно выполнять те или иные бытовые операции и ходить на работу. В итоге человек теряет возможность самостоятельно себя обеспечивать и по этой причине ему назначают ежемесячное пособие по инвалидности. Но какую степень инвалидности при коксартрозе могут дать человеку и что ему для этого потребуется?

Для того чтобы получить инвалидность, в первую очередь надо посетить своего доктора, который представит все необходимые документы и направление на МСЭ. Если комиссия примет положительное решение, то в этом случае человеку присваивается та или иная степень инвалидности. Но какую группу инвалидности в этом случае могут дать человеку?

Чаще всего при таком заболевании пациенту дают инвалидность 3 группы, ограничение 1 степени, ведь пациент в состоянии себя обслужить, хотя и тратит на это много времени. Возможно получить и вторую группу, но сделать это будет намного сложнее. При этом регулярно нужно будет подтверждать наличие заболевания по установленному графику, если же хоть один раз человек не является на комиссию, то группа инвалидности снимается и вернуть ее будет еще сложнее.

Подобные меры объясняются появлением новых уникальных технологий, которые позволяют человеку с коксартрозом пройти процедуру хирургического вмешательства и заменить больной сустав искусственным.

Если пациенту была дана степень инвалидности 3, степень ограничения 1, то после операции ее могут забрать, а если хирургическое вмешательство не помогло, может быть дана и вторая группа.

Но наличие той или иной степени заболевания не дает человеку права на автоматическое получение инвалидности, только комиссия, рассмотрев все документы, которые подтверждают наличие патологии и деформации в суставе, сможет присвоить статус инвалида или нет. Благодаря современнейшим диагностическим методикам, сегодня сделать это стало намного легче и быстрее. Вполне достаточно будет предоставить комиссии рентгеновский снимок, который подтверждает наличие патологии сустава и результаты артроскопии. После изучения документов, которые также подтвердят факт того, что пациент не может самостоятельно обслуживать себя и у него есть ограничения трудоспособности, комиссия принимает решение и присваивает инвалидность второй степени или третьей.

В тех случаях, если сложность заболевания не слишком высокая и при этом пациент не чувствует особых проблем, у него нет больших ограничений в передвижении, и он может ходить на работу или выполнять ее на дому, то ему могут отказать в предоставлении статуса инвалида. В тех же случаях, если воспалительный процесс в суставе идет умеренными темпами и у пациента в анамнезе стоит диагноз «коксартроз» третьей стадии, то пациент имеет право получить 3 группу инвалидности. Обычно это касается тех людей, у которых патология была выявлена совсем недавно.

В тех случаях, если заболевание привело к тому, что у пациента замечено укорочение нижней конечности, больной может претендовать не на третью группу, а на вторую. Но, как показала практика, такое происходит только в том случае, если нога укорочена на 7 и более сантиметров. А вот первую группу могут получить только люди, которые страдают деформирующим артрозом и не имеют возможности без инвалидной коляски передвигаться. Чаще всего с таким диагнозом дают степень инвалидности 3, степень ограничения 1, и то только сроком на один год, а дальше ее снимают, так как назначается оперативное вмешательство, позволяющее больному забыть о заболевании и начать жить полноценной жизнью.

Но не только взрослые люди с теми или иными заболеваниями могут получить статус инвалида, также есть категория – дети-инвалиды.

При каких заболеваниях дают инвалидность: какая группа может быть назначена

Перечень заболеваний, при наличии которых гражданину присваивается инвалидность, учреждён на законодательном уровне. Именно на него ссылаются врачи, когда ставят человеку ту или иную группу.

Приказ Министерства труда РФ № 1024н «О классификациях и критериях, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы. » указал критерии, по которым россиянам назначают группы инвалидности.

Этот документ — не единственный, на который врачи обращают внимание, назначая группу. Человеку могут присвоить инвалидность из-за того, что у него наблюдаются серьёзные расстройства по причине болезни, которой нет в приказе минтруда

В перечне на 2019 год болезни разделены на подвиды.

Группу инвалидности можно получить, если у человека проблемы с дыхательной системой. В эту категорию попадают следующие болезни:

  1. Астма.
  2. Трансплантация легкого.
  3. Саркодиоз.
  4. Туберкулез.

Болезни кровеносной системы, при наличии которых присваивают инвалидность:

  1. Гипертензия.
  2. Стенокардия.
  3. Ишемия сердца.
  4. Аневризма.
  5. Внедрение имплантатов.
  6. Аритмия.
  7. Атеросклероз.
  1. Дефект лицевой кости или челюсти.
  2. Язвенная болезнь.
  3. Колиты и энтериты.
  4. Холецистит.
  5. Хронический гепатит или панкреатит.

Мочеполовые болезни, при наличии которых присваивают инвалидность:

Инвалидность могут назначить гражданину, если у него диагностировали болезнь иммунной группы. А именно:

  1. Анемия.
  2. Агранулоцитоз.
  3. Трансплантация тканей или органов.
  4. Патология свертываемости крови.
  5. Гемофилия.
  6. Иммунодефицит.
  7. ВИЧ.

Группу инвалидност и могут присвоить и в связи с болезнью соединительных тканей:

З аболевания центральной нервной системы, за которые дают группу инвалидности:

  1. Мигрени.
  2. Травмы и контузии головы.
  3. Рассеянный склероз.
  4. ДЦП.
  5. Недуг Паркинсона.
  6. Травмы спинного мозга.
  1. Аутизм.
  2. Синдром Аспергера.
  3. Умственная отсталость.
  4. Шизофрения.

Ушные заболевания также могут стать причиной присвоения инвалидности. Это:

  1. Отсутствие слуха.
  2. Слепоглухота.
  3. Трахеостома.
  1. Гипотиреоз.
  2. Диабет, недуги надпочечников.
  3. Гопопаратериоз.

Мышечные болезни, при которых могут дать группу инвалидности:

  1. Карликовость.
  2. Травмы позвоночника
  3. Патологии конечностей. Например, их отсутствие.
  • Злокачественные опухоли.
  • Лейкемия.
  • Лейкоз и лимфома.

Назначить группу инвалидности могут и из-за проблем со зрением — таких как скотомы или сужение полей зрения.

Причины заболевания

Деформирующий остеоартроз колена медики выделяют в отдельный вид заболевания и называют его гонартрозом. Принято разделять недуг на первичную и вторичную форму. Для первичной формы нет точного определения причин, но большинство специалистов склонны винить в болезни чрезмерные нагрузки и возраст. Вторичная форма возникает на фоне травм коленного сустава и в результате различных заболеваний. Объединив все негативные факторы, мы получим следующий список причин:

  • малоподвижность;
  • большой вес;
  • изменения, связанные с пожилым возрастом;
  • избыточная нагрузка (спорт, работа);
  • травмы колена, его связок и мышц;
  • определенные заболевания (ревматоидный артрит, сахарный диабет).

Если у вас в жизни присутствует хотя бы одна из перечисленных причин, вы находитесь в группе риска и можете заболеть деформирующим остеоартрозом колена. Некоторые из негативных факторов можно исключить из своей жизни. Например, убрать лишние килограммы, сменить профессию, снизить спортивные нагрузки.

Инвалиды второй группы

Вторую группу получают люди с незначительными нарушениями функционирования организма. Они самостоятельно могут себя обслужить и не требуют постоянного присмотра. К этой категории могут относиться люди с ростом менее 150 см или те, у кого нет первых пальцев на руках.

Вторая группа, вторая степень инвалидности положена людям, у которых есть такие патологии: дефект черепа, паралич, серьезные последствия после травм, врожденные патологии. Вторую группу назначают инвалидам детства на время их обучения, после окончания которого выдается справка о том, что человек пригоден к работе.

Люди, относящиеся ко второй группе инвалидности, способны работать, но только при условии, если трудовой день для них будет сокращен, будут предоставлены дополнительные перерывы, норма выработки будет существенно снижена.

Если комплексно оценивать все показатели, то основные категории жизнедеятельности можно разделить на три степени:

  1. 1, 2 степень (инвалидность серьезная) – это когда человек имеет возможность самостоятельно себя обслужить, при этом тратит массу времени, а для сокращения объема ему не обойтись без помощи технических средств.
  2. 3 степень – человек практически не может сам себя обслуживать, ему необходима посторонняя помощь.

Бизнес и финансы

БанкиБогатство и благосостояниеКоррупция(Преступность)МаркетингМенеджментИнвестицииЦенные бумагиУправлениеОткрытые акционерные обществаПроектыДокументыЦенные бумаги — контрольЦенные бумаги — оценкиОблигацииДолгиВалютаНедвижимость(Аренда)ПрофессииРаботаТорговляУслугиФинансыСтрахованиеБюджетФинансовые услугиКредитыКомпанииГосударственные предприятияЭкономикаМакроэкономикаМикроэкономикаНалогиАудитМеталлургияНефтьСельское хозяйствоЭнергетикаАрхитектураИнтерьерПолы и перекрытияПроцесс строительстваСтроительные материалыТеплоизоляцияЭкстерьерОрганизация и управление производством

Особенности регулирования труда инвалидов

Трудовой договор работника, имеющего статус инвалида, не должен отличаться от других работников юридического лица. Не допускается ухудшать положение сотрудников с ограничениями по здоровью, по сравнению с другими работниками. Однако такой договор имеет ряд особенностей:

  • Трудовой кодекс для инвалидов 2 группы так же, как и для «первогруппников» устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда;

Исключение: труд инвалидов 3 группы в Трудовом кодексе не урезается по продолжительности рабочего времени — 40 часов в неделю. Однако, в соответствии со статьями 11, 23 Закона № 181-ФЗ, если продолжительность рабочего времени оговорена в ИПР (ИПРА), работодатель обязан установить неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю, но оплата труда производится пропорционально отработанному времени (или в зависимости от выполненного им объема работ).

Другие гарантии, установленные Трудовым кодексом РФ:

  • привлечение работников, которым присвоен статус инвалидов, к сверхурочной работе, работе в выходные или праздничные дни, в ночное время может производиться исключительно с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (Статья 96 ТК РФ, Статья 99 ТК РФ, Статья 113 ТК РФ). Работник имеет право дать согласие на предложенную работу или отказаться от нее. Оплата сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни работнику осуществляется в общем порядке. Таким образом, законодательно установлена обязанность работодателя надлежащим образом оформить:
    • уведомление сотруднику, имеющему право отказаться от сверхурочной работы (работы в выходные или праздничные дни, ночное время);
    • уведомление сотруднику о привлечении к сверхурочной работе (к работе в выходные или праздничные дни, ночное время);
    • письменное согласие работника на привлечение к сверхурочной работе (работе в выходные или праздничные дни, ночное время);
  • сотрудникам с ограниченными возможностями предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней;
  • работнику-инвалиду по его письменному заявлению предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году.

ВАЖНО!

Инвалиды Чернобыля дополнительно имеют право:

  • на ежегодный очередной оплачиваемый отпуск в удобное для них время,

Работник-инвалид 2 группы: особенности кадрового учета

Исходя из того, что для таких сотрудников предусмотрен сокращенный рабочий день, сотруднику, отвечающему за табели, стоит проявить внимательность и указывать соответствующую ИПР длительность рабочего дня. На медицинские рекомендации необходимо опираться и при распределении рабочих заданий, ночных смен и командировок.

Ограничения к трудовой деятельности для 1 группы инвалидности

До недавнего времени 1 группа инвалидности являлась полностью нерабочей, однако в 2019 году граждане этой группы имеют право на трудоустройство. При этом сфера деятельности сильно ограничена лишь умственным трудом.

Варианты рабочей деятельности для инвалидов 1 группы рассматриваются с двух позиций: в первом случае работодатель обязуется обустроить условия труда для сотрудника с инвалидностью, во втором работник с ограниченными возможностями заполняет заявление о принятии ответственности за свою реабилитацию на себя.

Условия труда для инвалидов 1 группы:

  • Сокращение рабочей недели до 35 часов при полной выплате заработной платы, возможность работать и меньшее время с расчётом вознаграждения, исходя из отработанных часов.
  • Право отказа от командировочных поездок, дополнительных смен и сверхурочного труда.
  • Три календарных месяца отпуска, один из которых полностью оплачивается.
  • Организация рабочего место в соответствии с ограничениями, наложенными заболеванием (голосовое управление приборами, наличие пандуса для инвалида-колясочника, предоставление помощника и т.д.)
  • Строгий запрет на работу с химическими реактивами, биологически опасными веществами, при повышенном уровне вибрации и шума или психических нагрузок.

Как устанавливаются степени ограничения основных категорий жизнедеятельности

Способность к самообслуживанию

1 степень

2 степень

3 степень

способность к самообслуживанию при более длительной затрате времени, дробности его выполнения, сокращении объема с использованием при необходимости вспомогательных технических средств

способность к самообслуживанию с регулярной частичной помощью других лиц с использованием при необходимости вспомогательных технических средств

неспособность к самообслуживанию, нуждаемость в постоянной посторонней помощи и полная зависимость от других лиц

Способность к самостоятельному передвижению

1 степень

2 степень

3 степень

способность к самостоятельному передвижению при более длительной затрате времени, дробности выполнения и сокращении расстояния с использованием при необходимости вспомогательных технических средств

способность к самостоятельному передвижению с регулярной частичной помощью других лиц с использованием при необходимости вспомогательных технических средств

неспособность к самостоятельному передвижению и нуждаемость в постоянной помощи других лиц

Способность к ориентации

1 степень

2 степень

3 степень

способность к ориентации только в привычной ситуации самостоятельно и (или) с помощью вспомогательных технических средств

способность к ориентации с регулярной частичной помощью других лиц с использованием при необходимости вспомогательных технических средств

неспособность к ориентации (дезориентация) и нуждаемость в постоянной помощи и (или) надзоре других лиц

Способность к общению

1 степень

2 степень

3 степень

способность к общению со снижением темпа и объема получения и передачи информации; использование при необходимости вспомогательных технических средств помощи; при изолированном поражении органа слуха способность к общению с использованием невербальных способов и услуг по сурдопереводу

способность к общению при регулярной частичной помощи других лиц с использованием при необходимости вспомогательных технических средств

неспособность к общению и нуждаемость в постоянной помощи других лиц

Способность контролировать свое поведение

1 степень

2 степень

3 степень

периодически возникающее ограничение способности контролировать свое поведение в сложных жизненных ситуациях и(или)постоянное затруднение выполнения ролевых функций, затрагивающих отдельные сферы жизни, с возможностью частичной самокоррекции

постоянное снижение критики к своему поведению и окружающей обстановке с возможностью частичной коррекции только при регулярной помощи других лиц

неспособность контролировать свое поведение, невозможность его коррекции, нуждаемость в постоянной помощи (надзоре) других лиц

Способность к обучению

1 степень

2 степень

3 степень

способность к обучению, а также к получению образования определенного уровня в рамках государственных образовательных стандартов в образовательных учреждениях общего назначения с использованием специальных методов обучения, специального режима обучения, с применением при необходимости вспомогательных технических средств и технологий

способность к обучению только в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников, детей с ограниченными возможностями здоровья или на дому по специальным программам с использованием при необходимости вспомогательных технических средств и технологий

неспособность к обучению

Способность к трудовой деятельности

1 степень

2 степень

3 степень

способность к выполнению трудовой деятельности в обычных условиях труда при снижении квалификации, тяжести, напряженности и (или) уменьшении объема работы, неспособность продолжать работу по основной профессии при сохранении возможности в обычных условиях труда выполнять трудовую деятельность более низкой квалификации

способность к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях труда с использованием вспомогательных технических средств и (или) с помощью других лиц

неспособность к любой трудовой деятельности или невозможность (противопоказанность) любой трудовой деятельности

См.:

  • Инвалидность. Порядок и условия установления инвалидности

  • Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1013н (ред. от 26.01.2012) «»

  • Социальная защита. Законодательное обеспечение защиты прав инвалидов, ветеранов, пенсионеров

  • Постановление Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. № 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом» утверждает прилагаемые . На сайте представлен документ в последней редакции от 16.04.2012 N 318.

Важен ли критерий физической тяжести труда?

Понятие физической тяжести труда важно, поскольку речь идет об особенностях трудоспособности людей с ограниченными физическими возможностями. Для людей, подлежащих причислению к определенной группе инвалидности, предусмотрены особые условия труда, которые исключают физические нагрузки, способствующие последующему разрушению здоровья человека, при этом для некоторых категорий противопоказанными являются не только физические нагрузки, но и сама трудовая деятельность (инвалиды первой группы, а также второй нерабочей)

Для людей, подлежащих причислению к определенной группе инвалидности, предусмотрены особые условия труда, которые исключают физические нагрузки, способствующие последующему разрушению здоровья человека, при этом для некоторых категорий противопоказанными являются не только физические нагрузки, но и сама трудовая деятельность (инвалиды первой группы, а также второй нерабочей).

Вы получили направление на МСЭ для определения тяжести заболевания? Тогда вам будет очень полезно узнать о том, как проходит комиссия, какие документы нужны для ее прохождения, а также о том, как выяснить решение медико-социальной экспертизы.

Как определяется?

При определении степени физической тяжести труда во внимание берется количество проводимых за определенное время действий, затрату сил на их выполнение, показатели внешней среды и определенные условия на рабочем месте. В состав проводимых экспертами МСЭ мероприятий входит обозначение видов деятельности и степени допустимых физических нагрузок актуальных для конкретного случая инвалидности, а также определение факторов, применение которых считается недопустимым или таким, что ставит под угрозу здоровье и жизнь инвалида

В состав проводимых экспертами МСЭ мероприятий входит обозначение видов деятельности и степени допустимых физических нагрузок актуальных для конкретного случая инвалидности, а также определение факторов, применение которых считается недопустимым или таким, что ставит под угрозу здоровье и жизнь инвалида.

Какую роль играет?

Одним из основных заданий для экспертной группы МСЭ является определение видов труда и степени физических нагрузок, допустимых для инвалида, эти данные обозначаются, исходя из особенностей заболевания, и фиксируются в ИПР.

Например, если у человека вторая рабочая группа инвалидности и связана она с заболеванием позвоночника, то в документах указывается, что ему противопоказаны действия, связанные с переноской грузов, сгибаниями и другими работами, при которых ощущается нагрузка на позвоночник.

Это предписание МСЭ должен учитывать работодатель при приеме человека на работу, то есть – предоставлять инвалиду только те виды деятельности, которые разрешены специалистами.

Кто имеет право устанавливать инвалидность в РФ

Особый статус в России можно получить исключительно в рамках МСЭ по итогам освидетельствования экспертами из медико-социальной комиссии. Но перед этим льготник должен обратиться к терапевту. Врач оценит состояние больного, отправит его проходить обследования, сдавать анализы и пр. По итогу выдаётся направление на медкомиссию.

Все подготовленные бумаги предоставляются трём врачам МСЭ. Потенциального инвалида опрашивают, производят осмотр и тд. Если нужно, просят дополнительные сведения (справки, данные обследований и пр). Процедура освидетельствования протоколируется.

В завершении специалисты совещаются, устанавливают группу и выдают акт. В нём перечислены предъявленные документы, сведения о проведённых исследованиях и другая важная информация.

Если инвалидность не самая тяжёлая и улучшение состояния не исключается, особый статус дают на год (при 2 и 3 группах) или на несколько лет (1 группа). По истечении данного срока нужно подтвердить наличие ограничений на новой МСЭ. В случае изменения здоровья к худшему, могут дать бессрочную или другую группу. Позитивная динамика, наоборот, облегчает категорию инвалидности или снимает её.

При несогласии с экспертным заключением гражданин имеет право обратиться в бюро МСЭ для повторной оценки, либо в суд (если везде итоги не устраивают). В последнем варианте развития событий разрешено привлечь независимого эксперта.

А чтобы наверняка получить группу, рекомендуем заранее обратиться в ПФР и узнать, есть ли шанс на присвоение льготного статуса. На сайте фонда есть перечень утверждённых заболеваний. Далее можно посетить своего врача и приступить к оформлению группы

Важно подойти к делу максимально ответственно, подготовить доказательства, справки и пр. Тогда вероятность отказа будет нулевой.

Нормы права, регулирующие труд инвалидов

Оглавление

Нормативная база, регламентирующая взаимоотношения работодателей с инвалидами, состоит из следующих документов.

  1. Конституция. Статья 37 провозглашает право каждого человека на свободный труд в соответствии с образованием, квалификацией и профессией. Её действие распространяется и на инвалидов;
  2. ФЗ №181 от 1995 года. Это главный федеральный закон, регулирующий не только процесс получения группы по ограничению трудоспособности. Он обеспечивает социальную защиту человека с плохим здоровьем. Трудовая деятельность таких людей регламентируется статьями 21-24. Статья 21 определяет правило формирования квот на вакансии для инвалидов. Как только численность сотрудников в учреждении достигает 100 человек, работодатель должен принять на работу инвалидов в количестве не менее 3% от среднего числа работников. Статьи 22 и 23 посвящены условиям труда инвалидов, а 24 – правам и обязанностям работодателей, обеспечивающих их работу;
  3. ФЗ № 1032-1. Статья 13 закона о занятости посвящена преференциям людям, испытывающим трудности с трудоустройством. Пункт 2 этой статьи декларирует установление квот для инвалидов в качестве государственной гарантии обеспечения их занятости. Статья 23, посвящённая профессиональному переобучению безработных по направлению службы занятости, декларирует приоритетность права инвалидов на такой вид помощи;
  4. Распоряжение Главного санврача №30. Оно посвящено утверждению санитарных и гигиенических нормативов, определяющих условия труда инвалидов. В этих нормативах регламентируются режим и организация труда такой категории людей, обязанности их работодателя.

Субсидии на портале «Госуслуги»

На портале «Госуслуги» можно ознакомиться со всеми условиями предоставления гражданам субсидий, предназначенных для оплаты жилья и коммунальных услуг. Здесь есть информация по каждому территориальному региону:

  1. О том, как получить субсидию.
  2. Как выбрать способ подачи заявки на субсидию:
    • при личном посещении местного отделения государственного учреждения, которое занимается вопросами субсидирования;
    • прибегнуть к помощи своего законного представителя;
    • воспользоваться услугами почты;
    • зарегистрироваться на соответствующем веб-сайте;
    • через МФЦ.
  3. О стоимости услуги и порядке ее оплаты (эта услуга предоставляется бесплатно).
  4. О сроках оказания данной услуги по оформлению госсубсидий – на протяжении шести рабочих дней после прохождения процедуры регистрации заявлении с просьбой о предоставлении этой услуги.

На этом же портале можно узнать, начислена ли запрошенная госсубсидия.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий