Должностная инструкция старшего кассира

УСЛОВИЯ РАБОТЫ КАССИРА ПРЕДПРИЯТИЯ ТОРГОВЛИ

5.1. Режим работы Кассира определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

Скачать Образец. Основные должностные обязанности кассира (включая старшего)

Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

                                  ОСНОВНЫЕ
                      ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ КАССИРА
                             (включая старшего)
   
        Осуществляет операции  по  приему,  учету,  выдаче   и   хранению
   денежных  средств  и  ценных  бумаг с обязательным соблюдением правил,
   обеспечивающих  их  сохранность.  Оформляет  документы  и  получает  в
   соответствии  с  установленным  порядком  денежные  средства  и ценные
   бумаги в учреждениях  банка  для  выплаты  заработной  платы,  премий,
   оплаты командировочных и других расходов.  Ведет на основе приходных и
   расходных  документов  кассовую  книгу.  Сверяет  фактическое  наличие
   денежных  сумм и ценных бумаг с книжным остатком.  Составляет кассовую
   отчетность.
   
         Для надлежащего   выполнения   должностных  обязанностей  должен
   знать:
        руководящие и нормативные документы (постановления, распоряжения,
   приказы,  инструкции и т.п.),  касающиеся ведения  кассовых  операций;
   формы кассовых и банковских документов;  правила приема, выдачи, учета
   и  хранения  денежных  средств  и  ценных  бумаг;  порядок  оформления
   приходных и расходных документов; лимиты остатков кассовой наличности,
   установленной для организации;  правила  обеспечения  их  сохранности;
   порядок  ведения  кассовой  книги,  составления  кассовой  отчетности;
   правила   эксплуатации   электронно-вычислительной   техники;   основы
   организации труда; законодательство о труде и охране труда РФ; правила
   внутреннего  трудового  распорядка;  правила  и  нормы  охраны  труда,
   техники  безопасности,  производственной  санитарии  и противопожарной
   защиты.

  

Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

  • Трудовой договор: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Трудовой договор» по всему сайту
  • «Образец. Основные должностные обязанности кассира (включая

    старшего)».pdf

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

  • Образец. Основные должностные обязанности

    инспектора по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая

    старших)

  • Образец. Основные должностные обязанности

    инкассатора (включая старшего)

  • Образец. Основные должностные обязанности инженера по охране

    труда и технике безопасности

  • Образец. Основные должностные обязанности директора

    (генерального директора, начальника, управляющего) организации, учреждения,

    предприятия

  • Образец. Основные должностные обязанности

    делопроизводителя

  • Образец. Основные должностные обязанности администратора (включая

    старшего)

  • Образец. Основные должностные обязанности

    агента

  • Образец. Об отмене приказа об объявлении выговора за 1,5 часовое

    опоздание на работу

  • Образец. О предоставлении отпуска (типовая междуведомственная форма № т-6) утверждена 14 декабря 1972 г.
  • Образец. Модель трудового договора (контракта) со штатным

    учителем старших классов средней общеобразовательной школы

Должностная инструкция кассира. Скачать образец

Образец должностной инструкции кассира можно скачать на нашем сайте:

Этот образец составлен для наиболее «стандартных» функций кассира в организации. Подчеркнутым цветным шрифтом выделены положения и обязанности, которые могут варьировать у конкретного работника и в конкретной организации в связи со спецификой деятельности.

ВАЖНО! Работа кассира относится к работам, по которым работодатель может заключить с работником индивидуальный договор о полной материальной ответственности. Перечень таких работ установлен постановлением Минтруда и Соцразвития РФ от 31.12.2002 № 85

Следует обратить внимание, что материальная ответственность устанавливается договором (соглашением), а не должностной инструкцией

Что должна содержать должностная инструкция старшего кассира: примеры и образцы документов

Время чтения: 3 минут(ы) Перечень трудовых обязанностей старшего кассира полностью зависит от специфики организации, в которой он работает: банка, магазина, кафе, авиакассы или промышленного предприятия.

В этой статье мы расскажем о том, что собой представляет должностная инструкция старшего кассира и какие разделы она содержит, а также представим вам несколько готовых вариантов данного документа.

Как составить: общие положения

При составлении должностной инструкции данного работника работодатель должен учесть специфику деятельности организации и специализацию старшего кассира, который, как правило, имеет в своем подчинении нескольких рядов сотрудников. В первой главе инструкции специалисты рекомендуют описать предъявляемые к работнику требования, в том числе:

  • образование;
  • навыки;
  • опыт работы;
  • знание нормативной документации.

Должностная инструкция – это тот документ, в котором сформулированы обязанности, ответственность и права старшего кассира.

Оформление документа является типовым и включает в себя шапку документа с логотипом организации, а справа сверху – место для подписи директора и заверения инструкции. Затем идет основной текст, а внизу — подписи двух сторон.

Каждый пункт основного текста должен быть четко сформулирован и не иметь двойного смыла — это предотвратит возникновение трудовых конфликтов и споров. Также можно прописать иерархию предприятия и подчиненность сотрудника определенному лицу, механизм принятия на работу и увольнения, замещение старшего кассира на время его отсутствия.

Старший кассир отвечает не только за собственную трудовую деятельность, но и, как правило, за работу рядовых сотрудников. Поэтому помимо прямого функционала данное должностное лицо осуществляет контроль за работой отдела и ведет приходно-расходную документацию всего предприятия. Также в задачи старшего кассира входит:

  • сверка учетной документации;
  • проверка данных журнала финансовых операций;
  • отслеживание исправности кассовых аппаратов;
  • заказ денежных средств в банке;
  • обеспечение сохранности денежных средств;
  • предоставление отчетности руководству о совершенных финансовых операциях;
  • осуществление передачи денег инкассатору в соответствии с правилами предприятия.

Помимо обязанностей старший кассир наделяется и правами, в том числе на:

  • самостоятельное принятие решений в рамках собственной компетенции;
  • информирование руководства о возникающих проблемах или появившихся ошибках в документах;
  • повышение собственной квалификации;
  • внесение предложений по улучшению условий труда и оптимизации трудового процесса;
  • ознакомление с проектами решений руководства, имеющих отношение к его рабочей деятельности;
  • получение сведений и материалов, необходимых для выполнения собственных должностных обязанностей.

Отдельным параграфом стоит прописать и зону ответственности сотрудника. Как правило, старший кассир в ответе за:

  • некачественное выполнение или невыполнение собственных рабочих функций;
  • игнорирование требований руководства;
  • умышленное причинение убытков;
  • нарушение конфиденциальности;
  • игнорирование требований безопасности.

В интересах работодателя и сотрудника подписать максимально полную и подробную должностную инструкцию, в которой четко прописан каждый пункт — это предотвратит возникновение лишних трудовых споров.

типовой инструкции старшего кассира вы можете здесь: https://yadi.sk/i/8BUJdTAx3TgCRR

Старшего кассира магазина

Должностные обязанности старшего кассира торгового зала (предприятия торговли) выглядят так: https://yadi.sk/d/CXEXa0MI3TgCdN

Чтобы найти инструкцию, подходящую для кассира-бухгалтера, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/BuaYoEXo3TgCqm

В бюджетных учреждениях используются документы следующего типа: https://yadi.sk/i/KsfOhpzS3TgD57

Старшего билетного кассира

О трудовых функциях старшего сотрудника билетной кассы вы можете прочитать здесь: https://yadi.sk/d/k7NmRRpN3TgDVA

Должностная инструкция кассира-администратора: https://yadi.sk/i/W5An1dOJ3TgDjE

Старшего бармена-кассира

Пример инструкции для старшего кассира с функциями бармена мы разместили по адресу: https://yadi.sk/i/lEhpaXLA3TgE5f

В заключение хотелось бы отметить, что старший кассир наделяется не только большими полномочиями, но и большой ответственностью, поэтому крайне важно составить должностную инструкцию максимально полно. В противном случае качество работы данного сотрудника может не оправдать ожиданий работодателя

Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку:

0 0

Должностные обязанности кассира-операциониста в банке

В каждом банке есть касса, а в кассе сидит кассир-операционист. Давайте разбираться, в чём состоят обязанности кассира в банке. Этот работник проводит на кассе операции с наличными деньгами и банковскими пластиковыми картами. Собственно выполняет основные операции, за которыми люди приходят в банк.

Кассир-операционист — это тот работник банка, с которым больше всего контактируют люди, пришедшие в банк.

По сути, этот сотрудник – это лицо банка, от его внимательности и терпеливости зависит мнение клиентов о банке. Обязанности этого работника довольно широки и ниже будут перечислены основные из них.

  1. Выполнение работы с наличными денежными средствами.
  2. Работа с пластиковыми картами банков.
  3. Проверка на подлинность наличных денег.
  4. Контроль сохранности наличных.
  5. Кассовая отчётность.
  6. Инкассация наличных.

Кроме основных обязанностей, от такого работника может потребоваться и дополнительный функционал. Например, следующее:

  • образование по профилю работы;
  • владение иностранным языком;
  • сертификат валютного кассира.

Старший кассир

Составление резюме

Для резюме необходимо детально ознакомиться с должностной инструкцией конкретной вакансии. Все пункты требуют детального анализа. Претендент знакомиться с обязанностями, указанной в вакансии, правами и ответственностью. Дополнительно соискатель изучает требования к личностным составляющим.

Составляя резюме, следует помнить, что краткая точная информация, дает полное обозрение будущего сотрудника. В отклике на вакансию указывают следующие сведения:

  • образование, год учебы, специальность;
  • прошлые места работы, занимаемые должности;
  • личные характеристики, навыки;
  • грамоты, сертификаты, достижения.

Сертификат повышения квалификации, окончание обучающих курсов обязательно указывают в конце резюме. Полная информация отображает точную картину соискателя и позволяет руководителю сделать выбор.

Действующие российские законы указывают, что соискателю потенциальный работодатель не может дать отвод без обоснований. Если отказ в утверждении на вакансии носит неделовой характер, то руководителя могут привлечь к ответственности.

Законодатель подразумевает под деловыми качествами способность выполнять поставленные задачи в соответствии с квалификацией. При трудоустройстве учитывают:

  • уровень здоровья;
  • наличие вредных привычек;
  • образование;
  • стаж;
  • наличие резюме;
  • другое.

Если директор магазин отказывается оформлять соискателя, отвод оформляется в письменном формате.

Где получить образование

Для трудоустройства наличия высшего образования не требуется. Учиться в России на кассира можно в одном из профильных колледжей или на специализированных курсах.

Если вы в целях дальнейшего карьерного продвижения все-таки планируете поступать в высшее учебное заведение, стоит в первую очередь обратить внимание на специальность «экономика и бухучет». В качестве альтернативы подойдут «банковское дело», а также «товароведение и экспертиза качества потребительских товаров»

По таким направлениям ведется подготовка в большинстве вузов и многих ссузах России. Приведем в качестве примера некоторые из них со специальностью «экономика и бухучет»:

  • Российский госуниверситет правосудия (Москва).
  • Магнитогорский технический госуниверситет им. Г. Носова.
  • Калининградский бизнес-колледж.
  • Российский новый университет (Климовск, Московская область).
  • Московский информационно-технологический университет – Московский архитектурно-строительный институт (МИТУ – МАСИ).

Для поступления в любой вуз потребуется сдать ЕГЭ по математике, русскому языку и обществознанию. Высокие баллы по этим предметам позволят попасть на бюджетную форму обучения и получать стипендию. В колледжи зачисляют по конкурсу аттестатов.

Преимущества и недостатки

Главный плюс профессии кассир – ее высокая востребованность на рынке труда. Вакансий всегда много. Следовательно, проблем с трудоустройством в основном не возникает.

Среди других преимуществ можно выделить возможность общаться с большим количеством людей, оттачивая и совершенствуя коммуникативные способности. Зарплату, конечно, высокой назвать сложно. Однако ее уровень вполне достойный, особенно в крупных городах.

К очевидным недостаткам должности кассира относят:

  • однообразие;
  • материальную ответственность;
  • высокий риск стать жертвой ограбления;
  • конфликтные ситуации, периодически возникающие с клиентами;
  • стрессогенность;
  • вынужденная сидячая работа (минимум двигательной активности).

Плюсы и минусы профессии

Плюсы

  1. Можно быстро получить образование в колледже, на курсах или на месте под эгидой работодателя.
  2. Работа не требует узкопрофессиональных знаний, на первый план выступают коммуникабельность, склонность к выполнению монотонных действий.
  3. Возможность планировать график, брать то количество смен, которое необходимо для сохранения финансового баланса.
  4. Профессия станет хорошим стартом для студентов, заинтересованных в дополнительном доходе.
  5. Деятельность кассиров-операционистов подразумевает карьерный рост.
  6. Автоматизация процессов делает работу более простой и быстрой.
  7. Кассиры нужны и в крупных, и в маленьких городах, вакансии есть всегда.

Минусы

  1. Невысокие заработные платы.
  2. Высокие нагрузки и низкая подвижность, ведь кассир проводит в сидячем положении 8-12 часов в сутки.
  3. Материальная ответственность, в случае недостачи сумму могут высчитать из заработной платы.

Из чего состоит рабочий день продавца в Пятёрочке?

Каждый из нас хотя бы раз был в магазине сети «Пятёрочка». Многие из нас заходят туда не меньше пары раз в неделю. Некоторые из нас предпочитают вообще не посещать эти магазины.

Последнюю группу людей понять можно, ведь поход за продуктами в Пятёрочку редко приносит удовольствие, являясь, скорее, просто рутиной и необходимостью. Покупатели постоянно жалуются на неправильные ценники, пустующие полки, просроченные продукты питания, очереди на кассах и т.

д. Всё эти проблемы объединяет одно – к каждой из них причастны продавцы, работающие в Пятёрочке.

Я хочу рассказать вам как раз о продавцах. Пройдусь по основным пунктам их рабочей деятельности.

Обычно покупатели обращают внимание на продавца супермаркета только тогда, когда подходят к кассе или не могут подойти к товару, потому что продавец мешает, выкладывая другие товары на полку. Но ведь чем-то же ещё занимаются эти люди в Пятёрочке, у них же длинные рабочие смены

Давайте рассмотрим их деятельность подробно

Но ведь чем-то же ещё занимаются эти люди в Пятёрочке, у них же длинные рабочие смены. Давайте рассмотрим их деятельность подробно.

Работа с ценниками

За эту деятельность продавцов Пятёрочки недолюбливают больше всего. Случалось у вас так, что цены на товар в торговом зале и на кассе различались? Не очень приятно, верно? Такое в этих магазинах случается постоянно, ежедневно.

И да, это ошибка продавцов, но сложно судить их за это строго. Каждый день им приходится менять тысячи ценников, то есть буквально счёт идёт на тысячи.

Если в магазине намечается крупная акция или перестановка, то может понадобиться заменить до нескольких тысяч ценников.

Происходит это обычно утром, поэтому вряд ли вы в обеденное время застанете за этим занятием продавца.

Времени на перепроверку у них нет, потому что с самого открытия и до закрытия они должны заниматься работой на кассе и пополнением товара, иначе покупатели будут возмущаться ещё сильнее, чем если бы наткнулись на неправильный ценник.

Если такое происшествие случается, то продавец идёт в зал и убирает старый ценник (поэтому иногда под товаром вообще нет ценника), а затем запрашивает актуальный ценник у руководителя, который находится в магазине. Руководитель обычно не спешит, а продавец слишком занят другой работой, поэтому некоторые товары могут хоть половину дня без ценника простоять.

Работа на кассе

Рядовые продавцы в Пятёрочке являются универсальными солдатами. Это значит, что отдельно кассиров, а отдельно работников зала тут нет. Из-за экономии руководства магазина на зарплатах, сотрудников одновременно на смене ровно столько, чтобы работа магазина совсем уж не встала. Именно поэтому обычно работает лишь половина касс из всех доступных.

По причине нехватки сотрудников, а также из-за необходимости постоянной работы на кассах, как раз и происходит большинство проблемных ситуаций в магазине.

Продавец не может заставлять очередь ждать, если он занят сменой ценников или пополнением товара, поэтому если люди у касс начинают возмущаться, то он просто бросает все дела и бежит на кассу.

Обслуживание очереди покупателей может затянуться, от чего страдает брошенное продавцом дело, либо оно вообще может быть им забыто.

Пополнение товара

Обычно эта работа производится ещё до открытия магазина. Но есть такие категории товаров, которые разбирают очень быстро, поэтому приходится пополнять их в течение дня. Тогда одного из продавцов отправляют на склад за товаром, чтобы он пополнил его в зале.

Вы могли замечать продавцов Пятёрочки за этой работой

Обычно они в такие моменты не обращают на вас внимание, занимаясь своей деятельностью, даже если мешают вам пройти, но это не из-за их грубости, а из-за желания поскорее разделаться с этой задачей

Целая куча случайных задач

Я уже говорил, что продавцы в этом магазине универсальные солдаты. Так вот, это буквально. Если руководству нужно решить какую-то задачу, то привлекается к её выполнению наименее занятый продавец. А задачи у руководства всегда найдутся.

Это может быть желание начальника навести порядок на складе, может быть задача по «красивой» расстановке товаров, может быть срочная необходимость отнести что-нибудь тяжёлое в кабинет и т.д.

Продавец будет делать всё, что придёт в голову его руководителю, даже если это не особо касается товаров и обслуживания покупателей.

Роль бренда работодателя в экосистеме корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития экономики

Елена | Июн 22, 2019 | HR Статьи, Корпоративная культура, Статьи Новое | 0 Comments

Обязанности кассира

Вот список того, что входит в должностные обязанности кассира:

  • Осуществление денежных операций; Прием и выдача денег клиенту;
  • Определение подлинности купюр;
  • Работа с пластиковыми банковскими картами;

Учет и контроль денежной наличности;
Ведение кассовой отчетности, оформление отчетных документов;
Инкассация денег и передача их инкассатору.

Функции кассира могут отличаться в зависимости от специфики деятельности и компании. К примеру, обязанности кассира-операциониста будут выглядеть несколько иначе:

  • Ведение, открытие и закрытие текущих вкладов и счетов физических и юридических лиц;
  • Выдача банковских карт, пополнение карт и снятие денег с карточных счетов;
  • Оформление операций по приему и выдаче денежных средств;
  • Ведение ежедневной отчетной документации;
  • Оформление денежных переводов;
  • Проверка правильности заполнения банковской документации и подлинности подписи.

Требования к личностным качествам.

Работодатели нередко выдвигают определенные требования к соискателю на должность продавца-кассира.

Среди профессиональных качеств это может быть:

  • хорошее
    знание ПК и определенных программ;
  • знания по
    товароведению;
  • базовые
    навыки по работе с кассовым аппаратом, сканером штрих-кода и другой техникой;
  • знания в
    области маркетинга, СанПина и др.

Продавец-кассир является финансово ответственным лицом, который работает непосредственно с клиентами.

Поэтому к его личностным качествам предъявляют достаточно строгие требования.

Среди них отмечают:

добросовестность;
уравновешенность;
стрессоустойчивость;
умение
разрешать конфликты;
хорошая
память и внимание;
вежливость и
др.

Сотрудник должен решать конфликты с покупателями, при отсутствии в торговом зале менеджера или администратора.

Подчиненность кассира зависит от особенностей предприятия. Его непосредственным начальником может быть заведующий отделом, филиалом, торговым залом.

Обязанности старшего продавца кассира.

Кроме того, предусмотрены следующие функции:

  • составление
    графиков смен;
  • проверка
    соблюдения трудовой дисциплины;
  • контроль над
    чистотой и порядком в отделе (зале);
  • выполнение
    поручений непосредственного руководителя и др.

Старший продавец-кассир может являться непосредственным начальником работников торгового зала и быть связующим звеном между ними и руководством организации.

При этом он несет ответственность соблюдение правил внутреннего распорядка, охраны труда, пожарной безопасности продавцами.

Резюме продавца-кассира: как получить работу

Изучая объявление о вакансии продавца-кассира, обращать внимание нужно не только на перечень требований к соискателю. Содержание будущего резюме, а порой и целесообразность его направления зависят от многих факторов, и размер заработной платы здесь играет вовсе не ключевую роль

Во-первых, перечень обязанностей: если в их числе есть выполнение функций, явно не соответствующих предлагаемой должности, лучше не рисковать. Например, слишком экономные работодатели нередко пытаются возложить на продавца-кассира обязанности по ведению переговоров с поставщиками, хотя на самом деле заниматься этим должен совсем другой специалист. И дело даже не в паре лишних движений – подобное условие почти наверняка означает перспективу работы фактически по нескольким должностям. Разумеется, за одну зарплату.

Во-вторых, имеет смысл изучить репутацию работодателя и магазина, в котором предполагается получение работы. Быть может, нескольких отзывов, размещенных в интернете, будет достаточно для того, чтобы поискать другую вакансию.

Если никаких настораживающих факторов нет, можно приступать к составлению резюме продавца-кассира. Главная задача на этом этапе – добиться преимущества перед остальными соискателями. Поэтому помимо сведений, указывающих на соответствие заявленным требованиям, не будет лишним сообщить о себе дополнительную информацию. Например, при наличии опыта работы на смежных должностях (продавец-консультант, контроллер-кассир) об этом непременно нужно сообщить.

Не стоит умалчивать и об имеющихся в багаже документах, свидетельствующих об окончании различных курсов, тренингов и прочих образовательных программ, даже если они напрямую не связаны с обязанностями продавца-кассира: резюме привлечет больше внимания, если в нем будет указано, например, о прохождении тренинга, обучающего продуктивному общению с клиентами. Это, как минимум, даст работодателю основание составить о соискателе впечатление как о человеке, нацеленном на личностный и профессиональный рост.

Тем, кто ищет работу впервые или просто никогда не занимал должностей в сфере торговли, поможет образец резюме продавца-кассира. По соответствующему запросу, заданному в интернете, можно будет выбрать наиболее подходящий экземпляр. Лучше всего изучить сразу несколько вариантов, максимально соответствующих потенциальной работе. Если речь идет о магазине обуви или одежды, резюме продавца-кассира продуктового супермаркета брать за основу не стоит – специфика должностных обязанностей имеет весьма существенные различия.

Еще больше материалов по теме в рубрике: «Должностные инструкции».

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Обязательна ли должностная инструкция?

ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.

В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1 ). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ ).

Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.

Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0 ):

  • объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
  • обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
  • распределить трудовые функции между работниками;
  • временно перевести работника на другую работу;
  • оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.

Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.

Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий