Работа и вакансии с частичной занятостью : «оформитель документов» в москве

Как хранить сушеные яблоки

Когда сушка готова, нужно вынуть поддоны из сушилки, оставить сухофрукты до полного остывания. Хранить их можно в мешочках из хлопчатобумажной ткани, бумажных пакетах, стеклянных банках с плотно завинчивающимися крышками.

Полиэтиленовые пакеты или пластиковые контейнеры для этих целей не подходят, так как сушка может в них заплесневеть или в ней могут завестись насекомые. Мешочки с сухофруктами хорошо хранить в сухом, прохладном, защищённом от солнца месте. Например, в кладовке, но не в холодильнике.

Засушив на зиму ароматные яблочки, вы сможете сделать для родных вкусный компот, кашу, пироги. Да и просто похрустеть яблочными чипсами с горячим чаем.

Вы уже испекли десятки шарлоток, наварили джема и варенья на целый год, закатали батареи банок с компотом и яблочным соком. Руки опускаются, а новым ведрам с яблоками конца и края не видать! Что же сделать из оставшихся яблок? Советую все их посушить! Наверняка зимой домашние не раз скажут вам спасибо за вкусные компоты и другие блюда из сухофруктов.

Сушка яблок

  • Во-первых, сушеные яблоки очень долго и беспроблемно хранятся.
  • Во-вторых, они занимают очень мало места, по сравнению с другими способами заготовки.
  • В-третьих, сухофрукты полезны. При сушке в яблоках сохраняются почти все полезные вещества и сахара, ведь плоды не подвергаются действию высоких температур.
  • В-четвертых, сушка яблок требует минимум трудозатрат, если использовать современные орудия домохозяек.

Итак, надеюсь, я вас убедила в преимуществах сушки, осталось выяснить, как правильно выбрать и высушить яблоки. Так, чтобы и витамины сохранились, и цвет не потерялся, и хранились сухофрукты долго.

Институт инновационных технологий и государственного управления

Наименование направления подготовки

Вступительные испытания

Проходной балл
БюджетПлатное

Стоимость обучения

Обществознание

Русский язык

История


218

150000

Требования к Слушателям:

Обратите внимание! Больше нет необходимости сразу отправлять бумажные документы почтой, Вы это можете сделать в любое удобное время.Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора.Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра)*.
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  3. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.

Выдаваемые документы

Завершив дистанционный курс по информационному обеспечению, выпускники НАСТ получают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. 

После итогового тестирования отправим на электронную почту сканированную копию документа, чтобы вы смогли подтвердить квалификацию до получения оригинала. 

Готовый диплом специалиста по организационному и информационному обеспечению можно получить в офисе академии. Если не можете приехать за документом самостоятельно, то бесплатно отправим почтой или курьерской службой доставки. 

Информацию о профессиональной переподготовке храним в архиве НАСТ в течение 95 лет. По запросу клиента восстанавливаем утерянные дипломы или формируем статистику обучения. 

Разделы должностной инструкции

Должностная инструкция, как правило, состоит из пяти разделов:

  1. Общие положения 
  2. Должностные обязанности 
  3. Права 
  4. Ответственность 
  5. Взаимоотношения

Профессиональный стандарт «Специалиста по организационному и документационному обеспечению управления организацией», позволит, опираясь на квалификационные характеристики, разработать более подробную и полезную должностную инструкцию.

Общие положения

Данный раздел должностной инструкции в первой своей части имеет достаточно стандартный перечень необходимых данных:

  • полное наименование должности и структурного подразделения; 
  • общее назначение должности;
  • кому непосредственно подчиняется работник; 
  • порядок назначения и освобождения от должности; 
  • перечень всех документов, необходимых для выполнения своих обязанностей;
  • квалификационные требования (уровень образования, стаж работы), а также требования к специальным знаниям и навыкам.

Особого внимания заслуживает вторая часть, связанная с требованиями к трудовым функциям делопроизводителей. Так, среди необходимых умений, указаны работа со всей совокупностью информационно-документационных ресурсов организации; уверенное использование баз данных, в том числе удаленных; владение справочно-правовыми системами и автоматизированными системами учета, регистрации и контроля; умение применять современные информационно-коммуникационные технологии для работы с документами. Большие требования предъявляются и к необходимым дополнительным знаниям: теперь специалист, занимающий должность делопроизводителя, должен разбираться в системах электронного документооборота, знать современные информационные технологии работы с документами, правила создания и ведения баз данных служебных документов в организации, правила хранения дел, в том числе с документами ограниченного доступа, требования охраны труда и многое другое.

Должностные обязанности

Как ясно из названия, второй раздел должен четко и ясно рассказывать о видах работы, которые необходимо выполнять работнику, занимаемому должность делопроизводителя. Подробно и детально стоит прописать трудовые действия сотрудника в организации работы с документам, их обработкой и хранением.

  • прием и первичная обработка входящих документов;
  • предварительное рассмотрение и сортировка документов на регистрируемые и не регистрируемые;
  • подготовка входящих документов для рассмотрения руководителем;
  • регистрация входящих документов;
  • организация доставки документов исполнителям;
  • ведение базы данных документов организации;
  • ведение информационно-справочной работы;
  • обработка и отправку исходящих документов;
  • организация работы по регистрации, учету, хранению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства;
  • контроль исполнения документов в организации.
  • разработка номенклатуры дел организации;
  • проверка правильности оформления документов и отметки об их исполнении перед их формированием в дело для последующего хранения;
  • формулирование заголовков дел и определение сроков их хранения;
  • формирование дел;
  • контроль правильного и своевременного распределения и подшивки документов в дела.
  • проверка сроков хранения документов, составление протокола работы экспертной комиссии по подготовке документов к хранению, акта о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению;
  • составление внутренней описи дел для особо ценных документов;
  • оформление дел постоянного, долговременного сроков хранения;
  • оформление обложки дел постоянного, долговременного сроков хранения;
  • составление описи дел постоянного, долговременного сроков хранения;
  • передача дел в архив организации.

Права. Ответственность. Взаимоотношения

Три последних части должностной инструкции не имеют регламентированных указаний. Как правило, в них указываются полномочия работника; устанавливаются критерии оценки работы, формы ответственности за результаты и последствия своей деятельности; прописываются все информационные внутренние и внешние взаимосвязи, необходимые сотруднику для выполнения его работы.

Обращаем ваше внимание! Должностную инструкцию необходимо предоставить сотруднику до того, как он приступит к выполнению своих обязанностей. После ознакомления с документом, работник должен подписать его, выказав, таким образом, свое согласие с квалификационными требованиями, правами и обязанностями, а также с уровнем ответственности и мерами наказания, в случае невыполнения или нарушения должностной инструкции

Приобретаемые навыки и знания

Профпереподготовка состоит из теоретических и практических дисциплин. На занятиях студенты изучают:

алгоритм составления описей;
основы управления временем;
правила передачи дел в архив;
порядок использования типовых и ведомственных перечней;
критерии разделения документов на группы по степени важности;
основы технической обработки и оформления дел постоянного и временного хранения. Пройдя обучение на специалиста по организационному обеспечению, слушатели смогут:

Пройдя обучение на специалиста по организационному обеспечению, слушатели смогут:

  • составлять описи;
  • выбирать планировщик;
  • вести электронный документооборот;
  • анализировать причины невыполнения задач;
  • вносить и отслеживать информацию на электронном носителе;
  • оформлять дела постоянного и долговременного сроков хранения.

Профессиональный стандарт как основа должностной инструкции

Приказом Минтруда России от 06.05.2015 № 276н был утвержден профессиональный стандарт «Специалиста по организационному и документационному обеспечению управления организацией». Он внес заметные коррективы в требования к трудовым функциям делопроизводителей (необходимым знаниям, умениям, действиям). Связано это с постоянным развитием современных информационно-коммуникационных технологий, которые все чаще и активнее внедряются и применяются при работе с документами.

Профессиональный стандарт стал своего рода каркасом для составления должностных инструкций делопроизводителя, секретаря-администратора, секретаря руководителя. В нем прописаны все права и обязанности специалиста, обозначены требуемые уровни знаний и ответственности.

Результаты и перспективы

  • Вы готовы к ведению документации в сфере кадровой работы, способны готовить приказы по кадровой политике, предоставлять отчетность и проходить проверки по вопросам работы с персоналом.
  • Вы умеете заполнять трудовые книжки, вести книги приказов, учет и движение персонала, оформлять на работу иностранных работников.
  • Вы понимаете требования законодательства к документированию трудовых отношений и защите персональных данных.

Применение результатов обучения

В работе с персоналом порядок в документообороте имеет большое значение. Точность и правильность формулировок в приказах, записей в трудовых книжках, учетных и отчетных документах обезопасят работодателя от претензий, судебных разбирательств и штрафов. Вот почему грамотный и компетентный кадровик, разбирающийся в документационном обеспечении работы с персоналом, востребован на каждом предприятии. Обучение по программе поможет Слушателям овладеть азами кадровой работы и ее документирования и эффективно выполнять должностные функции на практике.

Выдаваемые документы

Освоив профессию специалиста по документационному обеспечению управления предприятием, вы получите диплом установленного образца о профпереподготовке. Оригинал выдаем в офисе НАСТ. Если вы не можете сами приехать в офис, оформим доставку:

  • курьерской службой или почтой — по России;
  • международной транспортной компанией — за границу.

Для предварительного подтверждения квалификации слушатели получают скан диплома по электронной почте — мы высылаем документы сразу после окончания подготовки.

Документы о прохождении курса храним в архиве НАСТ 50 лет. При необходимости можем:

  • восстановить утерянный диплом;
  • предоставить статистику обучения слушателя.

Вакансии оформитель документов без опыта в России

Число вакансий «оформитель документов без опыта» на сайте за 2 месяца

Минимальное значение месячной заработной платы по данному запросу — 18000 руб. Регионы России, где специальность «оформитель документов без опыта» наиболее востребована:

Число вакансий «оформитель документов без опыта» на сайте в городах Росcии

  • «Красноярск»;
  • «Ростов-на-Дону»;
  • «Курган»;

Медиана зарплаты по вакансии «оформитель документов без опыта» за 2 месяца

Максимальная заработная плата по вакансии оформитель документов без опыта за месяц составляет 26000 руб. У работодателей существует такие наиболее распространенных формы занятости: . Кандидаты, подающие заявку на занятие вакансии «оформитель документов без опыта», в среднем рассчитывают на ЗП в 24000 рублей. Количество вакасний по самой востребованной форме занятости: позиций. Другие специализации в этой же категории:. Для среднестатического обывателя будет привычным синоним специализации «оформитель документов без опыта». Средний доход по перечисленным вакансиям, судя по данным из текущим запросам за месяц, составляет 24000 руб. На текущий момент на сайтах по поиску работы выставлено 50 вакансий «оформитель документов без опыта». В рейтинге по данному запросу страница занимает 0 позицию. Медианный показатель уровня оплаты труда за последний статистический месяц составил 24000 руб. Компании, нанимающие работников по специальности «оформитель документов без опыта»:

График распределения вакансий «оформитель документов без опыта» по зарплате

  • «ооо информсервис»;
  • «Арконт»;
  • «ИП Клишина»;

Медиана зарплаты для вакансии «оформитель документов без опыта» в других городах

Наиболее распространённой является форма занятости. Наиболее популярные среди похожих вакансий по указанной специализации:

  • «Начинающий оформитель документов»;
  • «Оформитель документов»;
  • «Оформитель документов (начало карьеры)».

Специализация относится к категории работы. Вакансии оформитель документов без опыта на России.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Программа обучения

Формат

Обучение на специалиста по документационному обеспечению проводим дистанционно в Москве. Такой формат подойдет специалистам, живущих далеко от центров ДПО. 

Студенты проходят профпереподготовку на образовательном портале НАСТ. Для подготовки к итоговому тестированию слушатели читают лекции и профессиональную литературу по кадровому делопроизводству, смотрят презентации и видеоролики, выполняют тестовые задания. Доступ к личному кабинету откроем в течение 2–3 дней после оплаты образовательных услуг. 

Для обучения на специалиста по документационному обеспечению понадобятся только:

  • доступ к интернету;
  • компьютер или мобильное устройство;
  • программы для чтения файлов — Word, PDF-reader, PowerPoint.

Преимущества дистанционного курса

Проходя профпереподготовку по информационному обеспечению в удаленной форме, слушатели могут:

  • освоить новую профессию за 3 месяца;
  • бесплатно пересдавать итоговое тестирование;
  • начать переподготовку, не дожидаясь набора группы;
  • получить дополнительное образование без отрыва от работы;
  • применять новые навыки в работе еще до завершения программы;
  • заниматься по собственному графику — учебные материалы открыты круглосуточно.

Сроки

На продолжительность курса по документационному обеспечению влияют начальный уровень квалификации, требования профстандартов и вид учебного плана. В НАСТ клиенты могут выбрать следующие образовательных программ:

  1. Типовой план. Составлен по образовательным регламентам и длится в среднем 506 академических часов. Чтобы освоить курс за 3 месяца, слушателю нужно заниматься по 6–8 часов ежедневно. 

  2. Персональная программа. Срок обучения на специалиста по организационному обеспечению согласуем с клиентом. На основе открытой образовательной лицензии по запросу слушателя меняем название программы, корректируем список дисциплин и сокращаем продолжительность курса до 1,5 месяцев.

В академии вы получите дополнительное образование в 12 раз быстрее, чем в вузе. Согласуйте график и режим переподготовки с менеджером НАСТ до начала обучения на специалиста по документационному обеспечению.

Материалы по теме:

Бланки

  • Запрос о выдаче выписки из ЕГРЮЛ
  • Счет-проформа (проформа-инвойс)
  • Международная товарно-транспортная накладная
  • Характеристика с места работы
  • Журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации

Новости

  • Новый ГОСТ по оформлению организационно-распорядительных документов откладывается
  • В правительстве согласны «рассекретить» часть документов
  • Минтруд рассказал, когда желательно менять инструкции по охране труда
  • Обновилась инструкция по делопроизводству для органов прокуратуры
  • Новый ГОСТ рекомендует оформлять документы иностранными шрифтами

Нормативные акты

  • Методические рекомендации по разработке инструкций по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти (утверждены Приказом Росархива от 23.12.2009 N 76)
  • Государственный стандарт Российской Федерации «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения» (ГОСТ Р 51141-98)

Статьи

  • Советует делопроизводитель. Как упорядочить документы в офисе
  • Регистрационные формы документов: обязательные, рекомендованные, произвольные
  • Сроки хранения документов кредитных организаций
  • Сроки хранения документов в сфере жилищно-коммунального хозяйства
  • Сроки хранения документов в сфере гостиничного хозяйства и туристической деятельности

Программа обучения

Формат

Обучение по документоведению и документационному обеспечению управления проводим в Москве дистанционно. Для начала занятий понадобятся:

  • доступ к интернету;
  • компьютер или мобильное устройство;
  • базовые программы для чтения файлов.

Изучать материалы курса вы сможете в личном кабинете не сайте академии — логин и пароль для входа пришлем через 2–3 дня после оплаты обучения. Лекции, презентации, профессиональная литература и видеоролики доступны круглосуточно, что позволяет самостоятельно планировать время профпереподготовки. Единственное ограничение действует на общий срок ежедневных занятий — не более 8 часов в сутки.

Если подготовку оплачивает предприятие, то руководитель также может войти в личный кабинет слушателя. Это позволяет контролировать дату окончания обучения и следить за успеваемостью сотрудника.

Даже завершив курс «Документоведение и документационное обеспечение управления» дистанционно, вы сможете повторить изученный материал — личный кабинет останется открыт в течение года.

Преимущества дистанционного обучения

Профессиональная переподготовка в онлайн-формате обеспечит следующие преимущества:

  • зачисление в любое время года;
  • экономию — очный курс дороже;
  • начало занятий, даже если группа не набралась;
  • возможность применить новые навыки в работе еще до окончания обучения;
  • сокращенный срок подготовки — учебный план состоит только из профильных дисциплин.

Дистанционная переподготовка подходит работникам, которые:

  • не готовы переезжать в другой город на время занятий;
  • не могут каждый день отлучаться с работы для посещения лекций.

Сроки

В среднем типовая программа курса по обеспечению документационного управления организацией длится 510 академических часов. Вы получите диплом специалиста за 3 месяца, если будете уделять обучению по 6–8 часов каждый день. Но внести изменения в типовую программу подготовки нельзя — учебный план составлен по образовательному регламенту (ФГОС).

Выбрав персональную программу, вы сможете:

  • изменить название курса;
  • сократить или продлить срок переподготовки;
  • дополнить учебный план нужными дисциплинами;
  • перераспределить часы между отдельными темами.

Чтобы заказать составление индивидуального учебного плана, сообщите требования к программе менеджеру до заключения договора.

Требования к Слушателям:

Обратите внимание! Больше нет необходимости сразу отправлять бумажные документы почтой, Вы это можете сделать в любое удобное время.Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора.Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.

Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:

  • Паспорта.
  • Диплома о высшем или среднем профессиональном образовании*.
  • При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.
  • Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).

Внимание! Принимаются лица от 18 лет. Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов в отделе по организации приема по телефону или через форму заявки на консультацию

Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов в отделе по организации приема по телефону или через форму заявки на консультацию.

Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь.

Как решать проблемы с психосоматикой поджелудочной духовным способом

  • Обратиться к Богу, попросить осознания именно ваших причин. По мере осознавания – молиться, каяться за те или иные события, состояния.
  • Прощать с Божьей помощью — значимых людей, окружение – все, на что укажет Бог.
  • Просить Бога полечить душу – например, додать неполученной любви, чувства ценности и права на жизнь, и т.д.
  • Просить исцеления уже именно на физическом уровне – насколько вам это полезно, если есть на то Божья воля.
Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий