Социальные гарантии военнослужащим

Справочная информация

ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовПриказыКонтрактыВыполнение работПротоколы рассмотрения заявокАукционыПроектыПротоколыБюджетные организацииМуниципалитетыРайоныОбразованияПрограммыОтчетыпо упоминаниямДокументная базаЦенные бумагиПоложенияФинансовые документыПостановленияРубрикатор по темамФинансыгорода Российской Федерациирегионыпо точным датамРегламентыТерминыНаучная терминологияФинансоваяЭкономическаяВремяДаты2015 год2016 годДокументы в финансовой сферев инвестиционной

Виды социального обеспечения военнослужащих граждан

Социальное обеспечение военнослужащих в некоторой степени специфично и осуществляется в соответствии с отдельными видами и формами. Сегодня оно включает в себя такие виды, как:

  1. Предусмотренные денежные и финансовые вознаграждения военнослужащих;
  2. Вещевое обеспечение как самих военнослужащих, так и членов их семей;
  3. Продовольственное довольствие как военных, так и членов их семей.

Сумма денежных выплат является прямо пропорциональной рангу военнослужащего, а также тому, сколько лет он посвятил себя обороне страны, каковы его заслуги перед государством и обществом. Говоря об объеме суммарного вознаграждения, следует отметить, что, как правило, оно состоит из двух окладов, первый зависит от занимаемой должности военнослужащего, а второй – от того звания, которое он носит. Соответственно, если военнослужащий занимает высокую должность, то размер надбавок и самих окладов будет значительно выше. Данная система вознаграждений в большей степени стимулирует военнослужащего к тому, чтобы совершенствовать свои воинские навыки, постоянно повышать собственную квалификацию.

Еще одна форма социального обеспечения военнослужащих – вещевое обеспечение. Оно также подразделяется на несколько основных видов. Во-первых, это текущее обеспечение, во-вторых – постоянное обеспечение. Третья форма вещевого обеспечения военнослужащих – мобилизационное обеспечение, которое военнослужащие получают в различных случаях, а также за особые заслуги перед Отечеством. Предметами вещевого обеспечения является одежда первой необходимости, постельные и гигиенические, хозяйственные и бытовые принадлежности. Также, поскольку военный несет службу зачастую в довольно экстремальных условиях, то он нуждается в обеспечении военным и полевым снаряжением, чтобы вести службу в соответствии со всеми требованиями и нормами государства.

В последнее время достаточно часто используется практика перевода продовольственных пайков военнослужащих в денежную форму. Те, кто может получать денежный эквивалент продовольственного пайка – это служащие, которые осуществляют свою деятельность в соответствии с контрактом (то есть, контрактники) и служащие по призыву. Схема выдачи пайков или денежных компенсаций определяется приказом со стороны воинской части.

Также сегодня военнослужащие в нашей стране пользуются особыми льготами и правами, которые в некоторой степени делают их привилегированными категориями граждан

Тем не менее, государство акцентирует внимание на том, что от качества военной службы зависит уровень обороны нашей страны, а также разрешение наиболее острых конфликтов, которые возникают в современном и достаточно нестабильном мире. Поэтому сегодня эта категория граждан действительно обладает некоторыми преимуществами

Военная служба привлекает большое количество молодых людей, которые, вместе с тем, ощущают свою ответственность за страну и за своих близких, и получают за это некоторые социальные и финансовые дивиденды.

Выписка из егрюл срок действия по 44 фз электронный аукцион

Права военнослужащих

Право на свободу передвижения реализуется военнослужащими с учетом необходимости поддержания ими боевой готовности воинских частей и обеспечения своевременности прибытия к месту военной службы. Правила передвижения военнослужащих в расположении воинской части, их выезда за пределы гарнизона, на территории которого они проходят военную службу, определяются общевоинскими уставами (Устав внутренней службы Вооруженных сил Российской Федерации, Устав гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации, Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации (утверждены Указом Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495), Строевой устав Вооруженных Сил Российской Федерации (введен в действие приказом Минобороны РФ от 11 марта 2006 г. N 111).

Военнослужащие не вправе отказываться от исполнения обязанностей военной службы по мотивам отношения к религии и использовать свои служебные полномочия для пропаганды того или иного отношения к религии. Участвовать в богослужениях и религиозных церемониях они могут в свободное от военной службы время как частные лица. Создание религиозных объединений в воинской части не допускается. Религиозные обряды на территории воинской части могут отправляться по просьбе военнослужащих за счет их собственных средств с разрешения командира.

Менеджер ресторана: истоки профессии

Права и обязанности

Военнослужащие должны знать, что прежде всего они являются гражданами Российской Федерации и обладают всеми базовыми правами и свободами. Из-за принесения присяги и нахождения на государственной военной службе некоторые свободы военных ограничены, но это не касается основных прав: на жизнь, медицинское обслуживание, на отдых и оплату труда. Подвергать граждан на военной службе пыткам, унижению, принижать честь и достоинство, применять физические наказания, принудительный труд незаконно. Служба по контракту права военнослужащих не ограничивает в мере, установленной законодательно. К обязательным социальным правам военных относят:

  • денежное содержание;
  • проживание вне казарменного положения;
  • возможность стать участником программы военной ипотеки;
  • ежегодный отпуск;
  • обучение за счет государства;
  • обязательное страхование государством;
  • пенсионное обеспечение.

Наличие таких привилегий в сравнении с солдатами срочного порядка воинской повинности обеспечивает популяризацию профессионального ведения военной карьеры.

Обязанности военного по контракту основываются на ст. 10 Федерального закона. Конкретизация касательно дисциплины и выполнения служащими армии в соответствии со званием и должностью обязанностей подробно описана в подзаконных нормативных документах Вооруженных Сил – уставах.

Для каждого аспекта воинской жизни и служения Родине существует законный документ, за нарушение которого военнослужащий может привлекаться ко всем видам ответственности, вплоть до уголовной.

При составлении и подписании контракта и принесения присяги гражданин считается находящимся на военной службе. Права и обязанности военнослужащих по контракту подробно описаны в соответствующих уставах Вооруженных Сил. Для каждой должности описаны обязанности, порядок их выполнения, порядок действия в нестандартных ситуациях, дисциплинарное подчинение и особенности пользования дисциплинарной властью командиров. Для того чтобы обезопаситься от неправомерных действий со стороны других военнослужащих и не нарушать законный порядок, необходимо при поступлении на службу тщательно изучить уставы касательно собственных действий, полномочий и обязанностей.

http:

Защита прав военнослужащих по контракту производится на основании Федерального закона. Отличием от срочной службы являются дополнительные социальные гарантии, описанные в ст. 11. Так, в ст. 11 указано, что еженедельное время службы военного-контрактника не должно превышать нормальную рабочую неделю с восьмичасовым рабочим днем, а в случае дополнительного привлечения к службе рабочее время компенсируется соответствующим временем на отдых и многие другие пункты.

Правовое регулирование военной службы по контракту включает законный порядок предоставления отпусков, распределение рабочего времени, обеспечения больничными и отсутствия по месту службы по семейным обстоятельствам. Служение на контрактной основе позволяет иметь привилегии, связанные с жилищными условиями, присвоением очередных воинских званий, получением социальных льгот от государства.

Несмотря на очевидные преимущества контрактной службы, до принятия решения необходимо досконально изучить условия. В условиях безработицы служба на контрактной основе выглядит заманчивым предложением.

http:

https://youtube.com/watch?v=QqpRXu7_gLI

Но ограничения в свободе передвижения, угроза жизни и здоровью, обязательность исполнения приказов и ношение формы снижают рвение. Уровень соотношения преимуществ и недостатков военной службы по контракту должен оцениваться с предельной тщательностью для принятия правильного, обдуманного решения.

Справочная информация

ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовПриказыКонтрактыВыполнение работПротоколы рассмотрения заявокАукционыПроектыПротоколыБюджетные организацииМуниципалитетыРайоныОбразованияПрограммыОтчетыпо упоминаниямДокументная базаЦенные бумагиПоложенияФинансовые документыПостановленияРубрикатор по темамФинансыгорода Российской Федерациирегионыпо точным датамРегламентыТерминыНаучная терминологияФинансоваяЭкономическаяВремяДаты2015 год2016 годДокументы в финансовой сферев инвестиционной

единовременное пособие медицинским работникам, заразившимся вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей;

V. Охране труда гражданского персонала — особое внимание

Съезд отмечает, что в Вооруженных Силах Российской Федерации охрана труда, как система сохранения жизни и здоровья гражданского персонала в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия практически отсутствуют.

Специальной оценкой условий труда на рабочих местах, анализом, профилактикой и предупреждением несчастных случаев в целом по Министерству обороны Российской Федерации никто не занимается, нет даже перечня действующих в Вооруженных Силах нормативных правовых актов по охране труда.

Зачастую финансовые органы Министерства обороны в субъектах Российской Федерации принимают незаконные решения о прекращении предоставления гарантий и компенсационных выплат гражданскому персоналу за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

Профсоюз неоднократно предлагал руководству Министерства обороны Российской Федерации восстановить в Вооруженных Силах службу охраны труда. К сожалению, в настоящее время, понимания в необходимости создания такой структуры нет.

Изменить ситуацию помогает работа Технической инспекции труда Профсоюза, созданная постановлением Центрального Комитета Профсоюза от 14 декабря 2011 года № 7-10 и работа уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

В связи с этим, Профсоюз должен продолжать работу по:

  • недопущению дальнейшего увеличения нагрузки на одного работника без его согласия и соответствующей оплаты;
  • предоставлению гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда до проведения специальной оценки условий труда;
  • проведению специальной оценки условий труда в соответствии с Федеральным законом 2013года № 426-ФЗ;
  • созданию централизованной службы охраны труда в Министерстве обороны, видах, родах войск, военных округах и флотах;
  • обеспечению безопасных условий на рабочих местах;
  • применению, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия с установленным законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
  • приобретению и выдачи, за счет средств работодателя, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, молока и других равноценных продуктов;
  • проведению, за счет средств работодателя, обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников;
  • информированию работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых гарантиях, полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
  • санитарно-бытового обслуживанию и медицинскому обеспечению в соответствии с требованиями охраны труда;
  • своевременному расследованию и учету в установленном законодательством порядке несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
  • обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • оказанию методической и практической помощи профсоюзным организациям по вопросам охраны труда;
  • взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти, уполномоченными на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением законодательства в области охраны труда, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, в том числе и с Главной военной прокуратурой;
  • внесению в соответствующие органы предложений по устранению нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда;
  • недопущению сокрытия командирами фактов травматизма гражданского персонала на рабочих местах;
  • проведению обучения внештатных технических инспекторов и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда Профсоюза.

Гарантии проезда на транспорте. Почтовые отправления

Военнослужащие имеют право на проезд на безвозмездной основе: железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом в служебные командировки, в связи с переводом на новое место военной службы, к местам использования основного (каникулярного) отпуска (один раз в год), дополнительных отпусков, на лечение и обратно, на избранное место жительства при увольнении с военной службы на грузовых машинах и в пассажирских автобусах воинской части, выделяемых для обеспечения организованной перевозки военнослужащих к месту военной службы и обратно; некоторым категориям право на бесплатный проезд к месту использования основного отпуска и обратно не предоставляется, а выплачивается денежная компенсация в порядке и размерах, определяемых Правительством РФ; при переводе на новое место военной службы и увольнении с военной службы, кроме того, имеют право на перевоз на безвозмездной основе до 20 тонн личного имущества в контейнерах от прежнего места жительства на новое железнодорожным транспортом, а там где нет железнодорожного транспорта – другими видами транспорта (за исключением воздушного). В случае перевоза личного имущества в отдельном вагоне, багажом и мелкой отправкой им возмещаются фактические расходы, но не выше стоимости провоза в контейнере массой 20 тонн; имеют право на приобретение проездных документов для себя и членов своей семьи на все виды транспорта вне очереди при следовании в служебную командировку, на новое место военной службы, а также к месту использования отпуска и обратно; пользуются правом на бронирование и получение вне очереди мест в гостинице по командировочному удостоверению; использующим личный транспорт в служебных целях выплачивается денежная компенсация в порядке и размерах, которые определяются Правительством РФ.

Бизнес и финансы

БанкиБогатство и благосостояниеКоррупция(Преступность)МаркетингМенеджментИнвестицииЦенные бумагиУправлениеОткрытые акционерные обществаПроектыДокументыЦенные бумаги — контрольЦенные бумаги — оценкиОблигацииДолгиВалютаНедвижимость(Аренда)ПрофессииРаботаТорговляУслугиФинансыСтрахованиеБюджетФинансовые услугиКредитыКомпанииГосударственные предприятияЭкономикаМакроэкономикаМикроэкономикаНалогиАудитМеталлургияНефтьСельское хозяйствоЭнергетикаАрхитектураИнтерьерПолы и перекрытияПроцесс строительстваСтроительные материалыТеплоизоляцияЭкстерьерОрганизация и управление производством

Каковы обязанности военного, служащего по контракту

  • владеть государственным языком в объеме, достаточном для делового общения;
  • соответствовать медицинским и психологическим нормам министерства;
  • сдать нормативы по физической подготовке;
  • иметь полное среднее образование, 11 классов общеобразовательной школы.

Правовое регулирование военной службы по контракту включает законный порядок предоставления отпусков, распределение рабочего времени, обеспечения больничными и отсутствия по месту службы по семейным обстоятельствам. Служение на контрактной основе позволяет иметь привилегии, связанные с жилищными условиями, присвоением очередных воинских званий, получением социальных льгот от государства.

16 Апр 2019     
stopurist    
   
2424      

Здравоохранение

Социальные гарантии и компенсации военнослужащим по контракту и их семьям предназначаются и в сфере здравоохранения. Они заключаются в следующих привилегиях:

  1. Санаторная терапия, досуг в детских лагерях.
  2. Оказание помощи в специализированных медучреждениях, предназначенных исключительно для военных и их семей.
  3. Безвозмездное обеспечение медпрепаратами.
  4. Производство и ремонт зубных протезов.
  5. Получившие ранение, контузию индивиды обеспечиваются направлением в здравницу вне очереди.

Все медицинские меры поддержки сохраняются и за ушедшими в отставку по веским причинам лицами, а также полагаются ветеранам и ставшим нетрудоспособными из-за службы.

Социальная защита военнослужащих

Денежные пособия семьям военнослужащих:

  • единоразовая выплата беременной жене военнослужащего составляет 14 тысяч рублей;
  • месячное пособие ребенку военнослужащего – 8,8 тысяч рублей.

Денежное пособие военнослужащему:

  • при увольнении выплачивается пособие, размер которого напрямую зависит от оклада;
  • за особые успехи на службе, месячная доплата к заработной плате составит 50% от оклада.

За выслугу лет военнослужащим начисляется дополнительная добавка к зарплате. Так, при выслуге лет от 2 до 5, размер доплаты составит десять процентов. Далее, за каждые пять лет выслуги начисляется дополнительно 5% от суммы заработной платы.

Социальная защита военнослужащих – это многогранная задача государства, которая в целом направлена на повышение материального достатка, на защиту здоровья и жизни, на обеспечение прав и свобод военных граждан и их семей.

Подъемное пособие

В соответствии с Законом N 76-ФЗ издан Приказ Минобороны России N 355 <3>, который установил, что военнослужащим выплачивается подъемное пособие.

<3> Приказ Минобороны России от 10.08.1999 N 355 «О дополнительных денежных выплатах военнослужащим при переездах на новое место военной службы в другой населенный пункт, направлении в служебные командировки и выполнении задач вне места постоянной дислокации воинской части».

Выплата пособия осуществляется при переезде военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на новое место службы в другой населенный пункт (в том числе с территории или на территорию иностранного государства):

  • в связи с назначением на воинскую должность;
  • в связи с зачислением в военное образовательное учреждение профессионального образования, срок обучения в котором составляет более одного года;
  • в связи с передислокацией воинской части.

Пособие выплачивается в размере двух окладов денежного содержания на военнослужащего, одного оклада денежного содержания на супруга и половины оклада денежного содержания на каждого члена семьи военнослужащего, переехавших на новое место службы или другие населенные пункты. Оклад денежного содержания состоит из месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью и месячного оклада согласно присвоенному воинскому званию (п. 1 ст. 12 Закона N 76-ФЗ).

Подъемное пособие выплачивается военнослужащему из расчета месячного оклада денежного содержания, получаемого на день вступления в новую должность или на день прибытия воинской части в новый пункт дислокации. На членов семьи, приехавших одновременно с военнослужащим, пособие выплачивается исходя из окладов денежного содержания, установленных для военнослужащего. Если члены семьи военнослужащего переехали позднее, то подъемное пособие выплачивается исходя из окладов денежного содержания военнослужащего, установленных на день регистрации их по месту жительства, в том числе по адресам воинских частей.

Подъемное пособие на членов семьи выплачивается воинской частью, в которую назначен или где проходит военную службу военнослужащий. Для получения пособия им представляется справка кадрового (строевого) органа воинской части о составе семьи. В соответствии с п. 14 Приказа Минобороны России N 355 в справке указываются:

  • число, месяц, год рождения детей;
  • число, месяц, год рождения лиц, находящихся на иждивении военнослужащего;
  • наименование населенного пункта, из которого прибыла семья;
  • дата регистрации по новому месту жительства;
  • паспортные данные военнослужащего.

Выплата подъемного пособия военнослужащим, проходящим военную службу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, где к денежному довольствию установлены коэффициенты (районные, за военную службу в пустынных и безводных местностях, за военную службу в высокогорных районах), производится с учетом этих коэффициентов.

Согласно Приказу Минфина России от 10.12.2004 N 114н «Об утверждении указаний о порядке применения бюджетной классификации» выплата подъемного пособия производится по подстатье 212 «Прочие выплаты» экономической классификации расходов.

Рассмотрим на примере порядок выплаты подъемного пособия.

Пример 1. К новому месту службы прибыл военнослужащий. Одновременно с ним переехала его семья — супруга и ребенок.

В соответствии с действующим порядком произведем расчет суммы подъемного пособия (размеры окладов приведены условные).

Оклад по воинской должности — 2597,40 руб.

Оклад по воинскому званию — 999,00 руб.

Сумма подъемного пособия на военнослужащего и его семью составит:

(2597,40 + 999,00) х 2 + (2597,40 + 999,00) + (2597,40 + 999,00) х 0,5 = 12 587,40 руб.

При выдаче через кассу на сумму подъемного пособия будет сделана следующая проводка:

Содержание операции

Дебет

Кредит

Сумма,

руб.

Начислено подъемное пособие

военнослужащему

1 401 01 212

1 302 01 730

12 587,4

Выдано из кассы подъемное

пособие

1 302 01 830

1 201 04 610

12 587,4

Для справки: в примере использованы следующие счета:

1 201 04 610 «Выбытия из кассы»;

1 302 01 730 (830) «Увеличение (уменьшение) кредиторской задолженности по оплате труда»;

1 401 01 212 «Расходы на начисления на выплаты по оплате труда учреждения».

Социальные гарантии членов семей военнослужащих

Медицинское обслуживание

Процедуры медицинского и реабилитационного характера проводятся в военных санаториях и госпиталях. Члены семей военнослужащих пользуются такими же социальными программами при наличии медицинского страхового полиса.

Обеспечение пайками и вещевое обеспечение

По месту службы организовывается питание для всех категорий военных. Продовольственный паек выдается, если служащие по условиям контракта находятся за пределами России. К аналогичным условиям приравнены районы Крайнего Севера.

Вещевое обеспечение

Это как правило комплект полевой экипировки на время испытательного срока. По его прохождению обмундирование выдается согласно нормам для ВС России.

Проезд

Право бесплатного проезда к новому месту службы, в командировку или к месту отпуска и обратно предоставляется один раз в год. Льгота распространяется на военнослужащего по контракту, который проходит службу на Крайнем Севере, за Уралом и на Дальнем Востоке, и одного из членов его семьи. Служащий по контракту, отправляясь в отпуск, покупает билеты для себя и членов семьи самостоятельно. После возвращения затраты компенсируются. Аналогичным образом осуществляется компенсация за командировку (раз в год).

При переезде на новое место службы контрактник может бесплатно перевезти до 20 тонн личного имущества.

Выплата пенсий и осуществление страховок

Военнослужащие выходят на пенсию в 45 лет, если к тому времени имеется выслуга 20 и более лет. Если служащий погиб во время исполнения служебных обязанностей, его семья получает компенсацию в размере 3 млн рублей. При увольнении служащего в результате травмы на военной службе ему выплачивается компенсация в размере 2 млн рублей.

Образование и наука

Контрольные работыНаучно-технический прогрессПедагогикаРабочие программыФакультетыМетодические рекомендацииШколаПрофессиональное образованиеМотивация учащихсяПредметыБиологияГеографияГеологияИсторияЛитератураЛитературные жанрыЛитературные героиМатематикаМедицинаМузыкаПравоЖилищное правоЗемельное правоУголовное правоКодексыПсихологияЛогикаРусский языкСоциологияФизикаФилологияФилософияХимия

Признаки ошибки 508

  • Появляется сообщение «Ошибка 508» и окно активной программы вылетает.
  • Ваш компьютер часто прекращает работу после отображения ошибки 508 при запуске определенной программы.
  • Отображается “Quicken Error 508”.
  • Windows медленно работает и медленно реагирует на ввод с мыши или клавиатуры.
  • Компьютер периодически «зависает» на несколько секунд.

Такие сообщения об ошибках 508 могут появляться в процессе установки программы, когда запущена программа, связанная с Intuit Inc. (например, Quicken), при запуске или завершении работы Windows, или даже при установке операционной системы Windows

Отслеживание момента появления ошибки 508 является важной информацией при устранении проблемы

Льготы ветеранам военной службы

К ветеранам ВС относятся военнослужащие с двадцатилетней (и более) выслугой лет, награжденные правительственными орденами и медалями, ведомственными знаками отличия. Перечень основных преференций, положенных ветеранам ВС:

  • Налоговые льготы. Освобождение от уплаты государственных пошлин в суде, налогов на жилье, земельный участок и хозяйственные постройки. Компенсация выплаченных ветераном средств за налог на земельный участок.
  • Медицинские. Безвозмездное медицинское обслуживание в гражданских лечебных учреждениях (включая аппаратное и лабораторное обследование, приобретение зубных протезов).
  • Трудовые. При наличии постоянного рабочего места предоставляется право выбора времени для очередного (дополнительного) отпуска.
  • Жилищно-коммунальные. Ежемесячное субсидирование государством оплаты ЖКХ в размере 50%.

Ветеранам выплачивается льготная пенсия, предоставляется выплата единовременного денежного довольствия (ЕДВ). Вдовам военнослужащих, имеющих статус ветерана ВС, компенсируются затраты на погребение.

Жилье

Социальные гарантии и компенсации, предоставляемые военнослужащим, классифицируются в соответствии с конкретными сферами, в рамках которых действуют льготы. Государство разрабатывает специальные программы в сфере ЖКХ. В рамках госполитики предусматриваются следующие права и социальные гарантии военнослужащих:

  1. Сохранение жилплощади.
  2. Сниженная квартплата.
  3. Содействие индивидуальному строительству.

Субъекты, прибывающие к новому месту выполнения своих обязанностей, получают жилые помещения в трехмесячный срок. Впоследствии эти площади могут перейти в собственность лиц. Социальные гарантии военнослужащих по призыву предполагают сохранение за ними жилых помещений, которые они занимали до поступления в ряды ВС. При этом лица не могут исключаться из списков на получение жилплощади. В случае невозможности выделения помещений на территории части либо населенного пункта, где она располагается, в/ч по договору найма возмещает оплату проживания субъектов и их родственников в размерах и порядке, которые установлены правительством.

Для командиров, офицеров, имеющих звание полковника либо равное ему и выше, выделяется дополнительное жилое помещение площадью не меньше 15 кв. м. Эти социальные гарантии, предоставляемые семьям военнослужащих, распространяются и на субъектов, которые являются преподавателями образовательных учреждений, кафедр при государственных учебных заведениях, научных работников, имеющих звания или степени. В последнее время все большее распространение получает ипотечная система получения жилья. Ее преимущество в том, что лицо может получить помещения спустя небольшой промежуток времени после поступления на службу. Спустя 3 года после начала участия в программах накопительно-ипотечной системы появляется возможность купить жилье.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий