В чем заключается успех бухгалтера?

Содержание

Что входит в обязанности бухгалтера

  1. Мы создаем бухгалтерские документы: накладные, счета-фактуры, платежные поручения для банка, приходно-кассовые документы, различные накладные и многое другое.
  2. Бухгалтер рассчитывает, сколько налогов нужно заплатить предприятию, и после получения результата отправляет их на счета налоговой инспекции.
  3. Бухгалтер начисляет заработную плату сотрудникам фирмы. В целом, мы занимаемся большинством денежных операций на предприятиях.
  4. Мы отчитываемся перед государственными органами от лица предприятия за все проведенные операции.

Структура бухгалтерии

Так как я единственный бухгалтер у нас на предприятии, у меня нет подчиненных, да и я отчитываюсь только перед главой компании. Поэтому я отвечаю за все процессы, связанные с бухгалтерией.

На более крупных предприятиях обычно происходит разделение на главного бухгалтера и его подчиненных. При этом подчиненные бухгалтера занимаются рядовыми отчетами и документацией, а вот глава отвечает за учетную политику в целом и создает балансы для налоговой.

Секрет 5. Опыт и саморазвитие. Непрерывно!

На вопрос «Что помогает вам быть эффективнее или быстрее решать рабочие задачи и достигать результата?» часть респондентов ответили, что это опыт, приемы и практики, которые вырабатывались годами и сегодня облегчают ежедневный труд.

Повышение квалификации

Онлайн-курсы в Контур.Школе. ОСНО, УСН. Получите знания и документ об обучении
Выбрать курс

Ольга, как и многие другие респонденты, отметила значимость постоянного обучения и актуализации знаний. Рынок образовательных услуг сегодня предлагает программы как по профессиональным бухгалтерским темам, так по личностному развитию. А

Технологии удаленного доступа позволяют прослушать курс в удобное время без ущерба для работы и личной жизни.

Еще один интересный аспект озвучила Татьяна Глебушкина

Чтобы быть эффективным, важно понять, что вся ответственность лежит на тебе и ошибки — это ступень к развитию

Надеемся, опыт других бухгалтеров и советы экспертов будут полезны, и вы изобретете или усовершенствуете свой рецепт эффективности.

Придумывайте утренние ритуалы, планируйте дела и подводите итоги, используйте полезные инструменты и обязательно учитесь новому!

Популярные законы

Как эволюционирует бухгалтер

Универсального карьерного пути нет.

Обычно начинают с позиции младшего помощника департамента — чтобы погрузиться в бухгалтерские детали

На этом этапе важно быть готовым работать овертайм, посещать тренинги личностного роста и тайм-менеджмента

Потом ты — специалист среднего звена и старший специалист. Затем — руководитель рабочей группы. Здесь уже понадобятся лидерские качества — нужно будет мотивировать подчиненных.

В первую очередь вдохновлять тех, кто приходит на начальные позиции — после месяца скучной работы с бумажками они могут разочароваться в профессии. Нужно личным примером показать, как работать, чтобы стать счастливым бухгалтером.

Весь бизнес-контент в удобном формате. Интервью, кейсы, лайфхаки корп. мира — в нашем телеграм-канале. Присоединяйтесь!

Неважно, в компании какого уровня вы начнете. Кто-то приходит на завод младшим бухгалтером и вырастает до финансового директора

А кто-то осваивает английский, устраивается в международную организацию и потом занимает высокую должность в головном офисе.

Все зависит от того, насколько человек любознателен, хочет развиваться, открыт к новой информации и хочет улучшить мир, который его окружает (даже в рамках собственной компании).

Секрет 2. Планирование. Утром и всегда

«Четкое планирование», «точный план на день», «порядок в документах и планирование дня» — такие высказывания встретились в 90% ответов респондентов.

Бухгалтеры четко разделяют планирование на месяц, неделю и день. Крупные дела дробят на мелкие шаги и вписывают в план на день, как и учат мэтры тайм-менеджмента.

Грамотное распределение потоков срочных и плановых задач позволяет все успевать и не срывать сроки. И здесь мнения читателей разделились. Кто-то предпочитает разобраться с мелкими делами в начале дня, а уже после обеда с головой уйти в сложные крупные задачи, а кто-то — наоборот.

Римма Федорова поделилась советом, как планировать задачи на месяц:

Мир

АзияАмерикаАфрикаЕвропаПрибалтикаЕвропейская политикаОкеанияГорода мираРоссияМоскваКавказРегионы РоссииПрограммы регионовЭкономика

Как понизить пинг в CS:GO

Организационная структура бухгалтерии

Структура бухгалтерской службы зависит от вида деятельности, размеров организации и т.д.

В современных условиях сложились три основных типа организации структуры бухгалтерской службы: линейная (иерархическая), вертикальная (линейно-штабная) и функциональная (комбинированная).

При линейной (иерархической) организации структуры бухгалтерии все работники бухгалтерии получают задания и отчитываются непосредственно перед главным бухгалтером. Такая структура бухгалтерии применяется в небольших организациях.

При вертикальной (линейно-штабной) организации аппарата бухгалтерии создаются промежуточные звенья управления (отделы, секторы, группы), возглавляемые старшими бухгалтерами. Работники бухгалтерии получают задания от старших бухгалтеров соответствующих звеньев управления и отчитываются непосредственно перед старшими бухгалтерами.

Данная модель структуры бухгалтерии применяется в средних и крупных организациях. При этом в структуре бухгалтерии могут создаваться отделы:

  • расчетный, который осуществляет учет расчетов с персоналом по оплате труда, органами социального страхования, поставщиками, покупателями и заказчиками и др.;

  • материальный, который ведет учет поступления и расходования материально-производственных запасов;

  • кассовый, который учитывает кассовые операции, операции по счетам в банках;

  • производственный, который осуществляет учет затрат и выпуск продукции, калькулирует себестоимость продукции, составляет отчетность о затратах и выпуске продукции;

  • учета готовой продукции, который осуществляет учет готовой продукции на складах и ее реализации;

  • налогообложения, который ведет учет налоговых платежей и составляет налоговые декларации;

  • общий, который осуществляет остальные операции и отражает их в Главной книге, составляет бухгалтерскую и статистическую отчетность.

В крупных организациях кроме перечисленных отделов могут выделяться отделы учета капитальных вложений, учета основных средств и др. Кроме того, в структуру бухгалтерии могут быть включены секторы внутреннего аудита, управленческого учета, налогового учета.

При функциональной (комбинированной) организации специальные структурные подразделения бухгалтерии создаются по участкам учетной работы, которые выполняют замкнутый цикл работ.

Права главного бухгалтера в этом случае передаются руководителям подразделений бухгалтерий в пределах установленной компетенции.

Такая структура аппарата бухгалтерии применяется в крупных организациях и организациях, в которых созданы центры ответственности на базе организации внутрихозяйственных финансово-экономических отношений.

При использовании любого типа организации структуры бухгалтерии только хорошо налаженные взаимоотношения с другими службами и подразделениями дают возможность получать необходимую информацию для управления и обеспечения контроля за хозяйственно-финансовой деятельностью организации.

При необходимости (большом объеме работ) в штат бухгалтерии может вводиться должность заместителя главного бухгалтера, через которого осуществляется взаимодействие главного бухгалтера с работниками и их группами.

При наличии более двух бухгалтеров бухгалтерская служба должна оформляться как структурное подразделение организации, возглавляемое главным бухгалтером, который руководит бухгалтерией.

Начало и окончание Столетней войны: кратко о причинах

Справочная информация

ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовПриказыКонтрактыВыполнение работПротоколы рассмотрения заявокАукционыПроектыПротоколыБюджетные организацииМуниципалитетыРайоныОбразованияПрограммыОтчетыпо упоминаниямДокументная базаЦенные бумагиПоложенияФинансовые документыПостановленияРубрикатор по темамФинансыгорода Российской Федерациирегионыпо точным датамРегламентыТерминыНаучная терминологияФинансоваяЭкономическаяВремяДаты2015 год2016 годДокументы в финансовой сферев инвестиционной

Калорийность слоеного теста составляет, приблизительно, 337 ккал на 100 грамм продукта

Калорийность заварного теста на 100 грамм

Где и зачем нужен бухгалтер

Профессия существует уже несколько тысячелетий. Как только люди начали зарабатывать деньги, понадобились специалисты по учёту и контролю денежных средств.

С тех пор мало что изменилось: бухгалтер остаётся одной из самых востребованных профессий. Бухгалтер нужен всем, кто занимается коммерческой деятельностью: от крупных предприятий до мелких фирм и индивидуальных предпринимателей (ИП).

Бухгалтеры требуются в разных сферах. Например, сейчас я работаю в сфере образования, до этого — в строительстве. Бухгалтеры также нужны в торговле и на производстве. В каждой сфере есть свои нюансы и особенности работы, а иногда и знания, как функционирует предприятие или организация, что она производит, какие услуги предоставляет. Это расширяет кругозор и позволяет не зацикливаться на цифрах.

Работа бухгалтера заключается не только в том, чтобы сидеть за компьютером, оформлять счета и проводить платежи. Бухгалтер отвечает за использованные средства, и порой ему приходится лично проверять, куда они потрачены. Строительная фирма, в которой я работала, была одним из подрядчиков во время строительства стадиона «Динамо» в Москве. Мне приходилось приезжать на стадион, надевать каску, ходить по стройплощадке и лично считать, сколько видеокамер установлено и совпадает ли их количество с тем, что мы оплатили.

В чём заключается работа?

Бухгалтерская профессия заключается в ведении всех финансовых дел организации. На плечи такого сотрудника ложится самая, пожалуй, серьёзная ответственность – за деньги, которые проходят через фирму. Очень часто работники бухгалтерии обязаны вести учёт. Без него отлаженная работа просто невозможна.

Текст этой презентации

Слайд 1

«Моя профессия- бухгалтер»специальность: 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет»

Слайд 2

Кто такой бухгалтер?Бухгалтер(нем. Buchhalter, Buch — книга, Halter — держатель)- это специалист в области бухгалтерии

В настоящее время профессия является важной, без неё не обходится ни одно предприятие!!!

Слайд 3

  Если раньше рабочее место бухгалтера было оснащено конторскими счетами и микрокалькуляторами, а его труд был чисто ручным и малопроизводительным, то сегодня трудно представить себе бухгалтерию без высокопроизводительных компьютеров, ксероксов и другой оргтехники, облегчающей и облагораживающей труд бухгалтера.

Слайд 4

Бухгалтер практически полностью потерял чисто счетоводческие функции: его главная задача состоит теперь больше в анализе хозяйственных ситуаций.

Слайд 5

Признан интернациональной эмблемой счетных работников.
На нем изображены: солнце, весы, кривая Бернулли.
Девиз: Наука, Доверие, Независимость.Герб бухгалтеров

Слайд 6

Герб бухгалтеровНа нашем гербе солнце светит,Всё, освещая, вокруг нас,А за гармонию ответятВесы – бухгалтерский баланс.
Летит кривая в бесконечностьОт солнца взявши свой разбег.Значит, учёт пребудет вечность,Пока жив будет человек!

Слайд 7

Значение символовСолнце – освещение бухгалтерским учетом финансовой деятельности Весы – баланс Кривая Бернулли – символ того, что учет, возникнув однажды, будет существовать вечно

Слайд 8

Слово «бухгалтер» возникло в Германии. Первоначально лиц, занимающихся ведением учетных книг, называли-писцами
С 1498 года по велению императора Максимилиана 1 их стали называть – бухгалтерамиНемного истории

Слайд 9

Бухгалтерское дело очень нужное и важное. Если не вести учет доходов и расходов, то порядка в работе организации не будет!
Кроме того, без бухгалтерского учета государство не могло бы контролировать работу предприятия

Слайд 10

Усидчивость
Внимательность
Аналитические способности
Устойчивость к монотонной работе
Оперативность
Стрессоустойчивость
Низкая утомляемость
Легкая обучаемостьЛичные качества бухгалтера

Слайд 11

Умение читать, понимать, слышать числа
Наличие профессионального чутья
Самомотивация
Умение убеждать
Умение контролировать
Умение работать в команде
Умение использовать экономико – математические методы, модели и современные технические средства управленияОбщепрофессиональные навыки и умения

Слайд 12

Служебная лестница

Слайд 13

Востребованность на рынке труда
Преимущественно нормированный рабочий день
Можно иметь дополнительный заработок, например, помогать с ведением бухгалтерии мелким предпринимателям
Карьерный рост Плюсы профессии

Слайд 14

Частые изменения и противоречия в законодательстве
Постоянное общение с представителями государственных органов, особенно с налоговой инспекцией
Деятельность бухгалтера жестко регламентирована и не оставляет пространства для творчества
Ошибки бухгалтера приводят к санкциям, штрафам и т.п.Минусы профессии

Советы от курсов бухгалтерии: как стать бухгалтером с нуля

Главное упорство и желание.

Что еще почитать

Личные качества

Чтобы продвинуться по карьерной лестнице от помощника бухгалтера до руководителя, кроме постоянного совершенствования рабочих навыков необходимо воспитывать в себе личные качества.

Инициативность. Трудолюбивый исполнитель – ценный сотрудник. Но если стесняться брать на себя ответственность, задавать вопросы, внедрять предложения, вас никто не заметит

Важно соблюдать баланс – не должна страдать основная работа, пока вы раздвигаете горизонты.
Старательность. Выполняйте работу скрупулезно, доводя все дела до логического конца

Не останавливайтесь на полпути.
Пунктуальность. Одна из основных задач главбуха – вовремя сформировать и сдать отчетность в надзорные органы. Опоздания недопустимы, негативно отражаются на финансовом результате компании. Четко следуйте графику, никогда не опаздывайте. Изучите принципы таймменеджмента.
Лидерство. Руководитель – сильный, волевой человек, способный самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность.
Целеустремленность. У вас был четкий план развития. Не отступайте от него, не поддавайтесь эмоциям, если настигает неудача. Учитесь на ошибках.
Стрессоустойчивость. Вступив в должность руководителя, вы будете много времени проводить на работе, контролировать деятельность сотрудников, исправлять их недочеты. На ваши плечи ляжет огромная ответственность.
Адекватная самооценка. Вы должны знать свои сильные и слабые стороны. Трезво оценивать навыки, совершенствовать их, быть уверенными в своих способностях. Любые сомнения будут транслироваться на коллектив, это недопустимо.
Коммуникабельность. Не выбивайтесь из коллектива. Умейте находить общий язык с рядовыми сотрудниками и руководством.

Помощь в трудоустройстве после окончания Северо-Западного университета

Как стать бухгалтером

Есть три способа выучиться на бухгалтера.

Первый. Поступить после 11 класса на экономический факультет вуза или в экономический вуз. В Москве, например, есть экономический факультет МГУ, Высшая школа экономики, Финансовый университет при Правительстве РФ, экономические факультеты РУДН, МГИМО, Национального исследовательского технологического университета (МИСиС), Российской академии народного хозяйства и государственной службы, Российского государственного социального университета (РГСУ). Список можно продолжать ещё долго, выбор вузов с экономическими факультетами очень большой.

Что даёт этот способ:

  • глубокую теоретическую подготовку;
  • широкий выбор профессий, связанных с экономикой: менеджер, маркетолог, бухгалтер, банковский работник, специалист по налогам, финансовый аналитик.

Второй. Поступить после 9 класса в техникум или колледж на экономическую специальность.

Что это даёт этот способ:

  • программу обучения, более ориентированную на практику;
  • сразу после окончания колледжа выпускник может стать помощником бухгалтера или младшим бухгалтером в крупной компании, начать строить карьеру и набираться опыта;
  • после колледжа можно получить высшее образование очно или заочно, без отрыва от работы;
  • если профессия не понравилась, после колледжа её проще сменить, выбрав для поступления в вуз другую специальность.

Третий. Поступить на курсы профессиональной переподготовки, где готовят бухгалтеров.

Что это даёт этот способ:

  • конкретные навыки, позволяющие сразу приступить к работе;
  • возможность совмещать профессиональную подготовку с работой или учёбой в вузе;
  • отсутствие ограничений: выучиться на курсах можно в любое время и в любом возрасте.

Чек-лист самостоятельной проверки контекстной рекламы

Личные качества бухгалтера

1. Усидчивость

Вас привлекает спокойная, размеренная работа, где не надо метаться по офису с криком: «Все горит и мы горим!»? Тогда профессия бухгалтера для вас. Она про удовольствие от стабильности в перечне задач, про готовность ежедневно выполнять одни и те же операции, особенно если начнете с какого-то одного участка учета: расчета зарплаты, страховых взносов и НДФЛ, учета основных средств и пр.

2. Перфекционизм

Качество, которое многие оценивают как негативное и мешающее жить, для бухгалтера будет исключительно полезным. Несмотря на максимальную автоматизацию расчетов, ошибки встречаются практически у каждого — их надо найти и исправить. Вас должно беспокоить расхождение даже в одну копейку. А идеальный порядок на рабочем столе и в папках компьютера дисциплинирует и экономит время на поиск информации.

Мнением делится главный бухгалтер Ирина Дохолян:
«Работа бухгалтера требует большого внимания, собранности. Многие считают это скучным занятием

Но благодаря этой профессии вы развиваете в себе любовь к порядку и внимание к мелочам во всех сферах жизни. Так вы видите жизнь полнее, четче, ярче многих

Порадуйтесь за себя, полюбите эти качества, делайте работу с удовольствием, и это главный критерий вашего успеха и роста».

3. Ум и находчивость

Бухгалтерский и налоговый учет — строго регламентированные сферы деятельности, в которых отступать от правил рискованно. Если вы любите и умеете анализировать информацию и сложные ситуации пробуждают в вас азарт, вы получите удовольствие, решая финансовые «задачки со звездочкой». Например, как уменьшить налоговую нагрузку на предприятие. Естественно, только законными методами.

Курс для начинающих бухгалтеров

Дистанционное обучение с нуля в Контур.Школе. Диплом.
Программа курса

4. Коммуникабельность

Казалось бы, бухгалтер большую часть времени погружен в цифры и отчеты, но многие задачи он решает при общении с другими людьми. Сегодня надо добиться, чтобы контрагент выплатил задолженность, завтра убедить директора не применять серые схемы ухода от налогов и объяснить сотруднику, почему отпускные оказались меньше, чем он рассчитывал. Одним знанием Налогового кодекса тут не обойтись. Иногда придется отстаивать свою позицию, а в нужный момент и пойти на компромисс, сгладить конфликт, словом, проявлять лучшие качества дипломата.

5. Самообучаемость

Это, пожалуй, самое важное качество, потому что бухгалтерское и налоговое законодательство меняется довольно часто. Изменения в федеральных и региональных законах, формах и форматах документов приходится отслеживать самостоятельно, в том числе задавать вопросы коллегам, писать экспертам, читать первоисточники

Мнением делится бухгалтер Елена Рогачева:
«Как стать бухгалтером? Надо быть внимательным и любознательным. Нужно постоянно следить за изменениями в законодательстве, а они происходят ежегодно. Разобраться помогают курсы повышения квалификации. Найти их совсем нетрудно. Часто в небольших компаниях один человек совмещает в себе функции бухгалтера, кадровика и юриста. То есть придется интересоваться и азами смежных профессий. Но усилия не пропадут зря: такой багаж знаний увеличивает вашу ценность как специалиста».

6. Технический склад ума

Наверное, первое что приходит на ум, когда мы говорим о бухгалтерии, — цифры и отчеты. Безусловно, это так: рабочие задачи бухгалтера связаны с математикой — начислить зарплату, рассчитать НДС, свести баланс и пр. Если вам нравится работать с цифрами, если вы понимаете магию математических законов, то это ваша профессия.

  • Итак, работа бухгалтера потребует от вас постоянного апгрейда как в профессиональном плане, так и в личностном. Если вы раздумываете, стоит ли посвятить себя этой профессии, и при этом обладаете всеми вышеперечисленными качествами, не сомневайтесь — все у вас получится!
  • Бухгалтерам с опытом не лишне иногда «нажать на паузу» и вспомнить о том, что именно такие «тяжелые» качества, как перфекционизм и дотошность, делают вас настоящим профессионалом.

Плюсы и минусы профессии бухгалтер

Все, кто задумываются о получении профессии бухгалтера, должны иметь четкое представление обо всех преимуществах и недостатках работы этого специалиста.

Перечислим плюсы:

Бухгалтер – одна из самых востребованных профессий на рынке труда

Устроиться на работу бухгалтером сможет каждый, кто получит образование по этой специальности. Согласно Федеральному закону №402-ФЗ от 06.12.2011 года, каждая компания должна предоставлять отчеты о своих расходах и доходах в налоговую службу. На помощь юридическому лицу придет бухгалтер. Ежемесячно в крупных городах на сайтах по трудоустройству действует около 6-7 тысяч вакансии! Вы точно не останетесь без работы.

Высоко оплачивается труд

Минимальная зарплата в городе федерального назначения, например, в Москве или Санкт-Петербурге составляет 45 тысяч рублей, а максимальная – 200 тысяч. В маленьком городе заработная плата варьируется от 30 до 80 тысяч.

Почетная профессия

Бухгалтер – главный после руководителя компании. Он напрямую сотрудничает с директором фирмы. Именно благодаря близости с руководством бухгалтера очень ценят.

Возможность подработки на внештатном уровне

Многие маленькие компании не могут позволить себе оформить в штат бухгалтера, поэтому предлагают ему работать удаленно. Как правило, многие бухгалтеры подрабатывают, выполняя разовые заказы, при этом не теряют своей основной работы.

Специалисты защищены от ошибок работодателя

Они сами могут контролировать начисления заработной платы и отчеты по пенсионным отчислениям. Таким образом, их никогда не сможет обмануть работодатель.

Возможности карьерного роста

Если вы мечтаете стать профессионалом бухгалтерского дела, то все будет зависеть только от ваших умений и навыков. Опытный специалист со знанием английского языка запросто дослужит до главного бухгалтера или финансового директора.

Большая вероятность прохождения курсов повышения квалификации

Чтобы повысить стоимость своих услуг, бухгалтер может проходить многочисленные семинары и курсы.

Навыки, полученные при работе бухгалтером, пригодятся в открытии и ведении своего собственного бизнеса. При этом — значительно уменьшатся расходы на заработную плату сотрудников.

Несмотря на преимущества, бухгалтером работать не так-то просто.

Перечислим минусы этой профессии:

  1. Большая ответственность. Человек на должности бухгалтера несет огромную ответственность, причем материальную.
  2. За ошибки в деятельности придется платить штрафы.
  3. Во всех недочетах руководство намеренно винить бухгалтера, так как он – правая рука директора предприятия. Нужно быть стрессоустойчивым.
  4. Возможно придется работать по ненормированному графику.
  5. Придется перерабатывать большие объемы данных и информации.
  6. Деятельностьжестко регламентирована. Есть определенный перечень документов, которые должен знать каждый бухгалтер. Прописаны они в Постановлении Минтруда России № 37от 21.08.1998 года.
  7. Приходится следить за изменениями в законодательстве, как в налоговом, так и бухгалтерском.

Вишневая слойка из слоеного теста в мультиварке

Подпишись на официальный канал Лайфхакера

Показатели качественной работы бухгалтера

Каким бы тщательным ни был отбор кандидата на должность, но плоды труда сотрудника становятся видны только со временем. Оценить качество работы бухгалтера можно по трем направлениям.

  1. Индивидуальные показатели. Это дисциплина, инициативность, самостоятельность, инновационность, избегание конфликтных ситуаций.
  2. Ведение внутреннего учета. Сюда относится совершение ошибок в документах или их отсутствие, несвоевременность сдачи отчетности, старательное выполнение должностных обязанностей.
  3. Внешнее взаимодействие. Работа с фискальными органами, прокуратурой. Умение улаживать спорные ситуации.

Качественной можно считать работу бухгалтера, если она выполняется быстро, правильно и в полном объеме. Для того чтобы определить этот показатель, на некоторых предприятиях назначают аттестации, на других – проводят внутренний аудит.

Использование IT-технологий для повышения продуктивности работы

В 21 веке компьютерный бэкграунд должен иметь каждый специалист, но для главбухов и бухгалтеров это просто must have, поскольку они по роду профессиональной деятельности вынуждены работать с огромным количеством информации. И эту информацию нужно уметь анализировать, обрабатывать и эффективно использовать при принятии решений.

По мнению экспертов, владение цифровыми технологиями — это необходимое условие для успешного развития финансовых специалистов. Большинство директоров уверены, что в будущем многие стандартные бухгалтерские операции и задачи будут автоматизированы. И без технической грамотности процессы автоматического сбора и обработки данных станут слишком сложными и запутанными, в результате чего будут подталкивать к напрасной трате ресурсов и негативно отражаться на продуктивности работы.

Стоит ли учиться на бухгалтера? Плюсы профессии

  • Возможность работать из дома и самостоятельно определять размер своего заработка.
  • Широкие возможности карьерного роста. Устроившись помощником бухгалтера, можно вырасти до главбуха крупной компании, финансового директора.
  • Большое количество вакансий не только в крупных городах, но и в небольших населенных пунктах.
  • Отсутствие дискриминации по возрасту. Для бухгалтера опыт работы является главным преимуществом, поэтому у специалистов предпенсионного и пенсионного возраста не возникает проблем с сохранением места и с устройством на новую работу.
  • Возможность при желании сменить профессию на родственную: экономиста, аудитора, финансиста, сотрудника налоговой службы.
  • Достойный уровень заработной платы. Получив профессию бухгалтера, в Москве на старте карьеры можно зарабатывать от 40 тыс. рублей, в крупных городах – от 30-35 тыс. рублей, а в небольших населенных пунктах – от 25 тыс. рублей в месяц. Главбух получает от 35 до 100 тыс. рублей в месяц и более в зависимости от региона и сферы деятельности работодателя. Заработок растет вместе со стажем и с получением дополнительных навыков: освоением нового программного обеспечения, изучением иностранных языков и т. д.
  • Возможности для подработки. Практически все специалисты помимо основной деятельности оказывают разовые услуги, например, составляют отчеты в налоговые органы для небольших фирм и ИП.

Профессия бухгалтера требует специальной подготовки и постоянного профессионального совершенствования. И дистанционные* курсы отлично подходят для получения новых знаний, ведь они позволяют учиться, не выходя из дома, без отрыва от работы и личных дел.

* Заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий.

Спасибо! Ваша заявка отправлена

Наш специалист свяжется с Вами

Рекомендуемые программы обучения

Все программы направления

Бухгалтерская и налоговая отчетность предприятий малого и среднего бизнеса (108ч)
6900 руб.  2678 руб.

Бухгалтерский учет в некоммерческих организациях с присвоением квалификации «Бухгалтер» (340ч)
17900 руб.  7252 руб.

Поделитесь этой новостью в социальной сети!

Знание международных стандартов (МСФО)

Международные стандарты финансового учета — это билет в высшую лигу для любого специалиста. В бухгалтере, который владеет МСФО, руководитель видит человека, способного повысить уровень всестороннего доверия к его компании. Он прекрасно понимает, что финансовая отчетность, соответствующая международному формату, может послужить магнитом для выгодного финансирования и привлечения зарубежных инвестиций. В результате компания сможет успешно выйти на мировой рынок, быть конкурентоспособной и даже вырваться в лидеры.

Освоить практику МСФО — это все равно, что выучить универсальный язык финансистов всего мира. По прогнозам экспертов, бухгалтеры, которые не изучат международные стандарты в ближайшие 2-3 года, перестанут цениться в глазах работодателей. Без этих знаний они не смогут эффективно работать ни на зарубежные, ни на отечественные компании.

Изучите МСФО по собственному графику, не выходя из дома!
Пройдите комплексный курс «ДипИФР. Гарантия», чтобы освоить теорию и практику МСФО и подготовиться к официальному экзамену на диплом АССА DipIFR (rus). Зарегистрируйтесь и пройдите 1-й модуль курса бесплатно!

Смотреть программу курса «ДипИФР. Гарантия»

Топ причин стать бухгалтером

1. Стабильная профессия

Бухгалтер — важный сотрудник в любой компании: он готовит документы, формирует отчетность, начисляет выплаты сотрудникам и делает многие другие вещи, о которых некоторые даже не задумываются. Спрос на таких сотрудников будет всегда. Причем войти в эту профессию можно в любом возрасте, а работать — до тех пор, пока это нравится вам.

2. Хорошие перспективы для профессионального развития

Начав работать в бухгалтерии, есть все шансы дорасти до финансового директора. Уже через два года можно занять кресло главного бухгалтера, через три — руководителя департамента, а еще через два — финансового или коммерческого директора.

Пример из жизни рассказывает главный бухгалтер Екатерина Алексеевна Балабаева: «Сразу после института, без опыта, я пришла работать в централизованную бухгалтерию бюджета. Там я показывала хорошие результаты, и уже через два года меня позвали на должность главного бухгалтера в ООО. Я стояла у истоков фирмы, поднимала ее с нуля, это было интересно».

3. Активная работа

Российское законодательство постоянно дорабатывается и обновляется, меняются порядок и условия сдачи отчетности, добавляются новые программы, а вместе с ними так или иначе перестраивается бухгалтерия. Скучать в таких условиях просто некогда.

4. Возможности для общения

Бухгалтер всегда находится в центре внимания. Помимо коллег в офисе всегда есть представители госслужб, с которыми тоже приходится общаться, и клиенты компании, требующие внимания к себе и своим проблемам. Но это необязательно: если большой потребности в общении нет, то и заставлять вас быть душой отдела никто не будет.

Курс для начинающих бухгалтеров

Дистанционное обучение с нуля в Контур.Школе. Диплом.
Программа курса

5. Доступ к знаниям, которые нужны для старта и поддержки своего дела

Знание бухгалтерии и понимание ее особенностей — одни из главных навыков для начинающих предпринимателей. Самое трудное — поддерживать компанию на плаву, играя по правилам нашего законодательства. Понимая, как формируется отчетность, вам будет проще контролировать наемного работника. К тому же, пройдя обучение, вы всегда сможете вести учет самостоятельно.

6. Возможность проявить свои организационные способности

Если и есть такое место, где можно полностью удовлетворить потребности в организации, то это бухгалтерия! Порядка требуют и документы, и работа с профессиональными программами, и даже взаимодействие с руководством. Самое приятное, что организационная система для каждого из рабочих процессов у вас может быть своя.

7. Постоянное саморазвитие

Казалось бы, документы и счета, что тут такого?! Но нет, в бухгалтерии много различных нюансов. Поэтому каждый бухгалтер в процессе своей работы развивается: читает специализированную литературу, посещает профильные мероприятия, повышает свою квалификацию, общается с более опытными коллегами. И учится, учится и учится.

8. Всегда есть место для нестандартных решений

Конечно, бухгалтеру необходимо обладать определенными профессиональными знаниями, но не менее важно, порой, в этой работе уметь мыслить нестандартно, понимать саму суть работы и проявлять инициативу. Другими словами, если вы способны думать и действовать самостоятельно, не дожидаясь строгих инструкций от руководства, — вам сюда

Ваш комментарий к ответу:

Главные ошибки молодых специалистов

Объять необъятное. Молодой специалист полон энтузиазма. Он засиживается допоздна, берется за то, что может подождать. Он еще не умеет расставлять приоритеты — и распыляется. Здоровый work-life balance нарушается, энтузиазм угасает. Сотрудник перегорает — и уже через месяц не способен эффективно работать.

Не просить помощи. Некоторые задачи неопытный специалист не может выполнить без наставника. Сначала нужно получить максимум информации от старших коллег и выстроить систему работы. А уже потом, постепенно накапливая опыт, браться за задачи и внедрять новые методы работы.

Быть слишком уверенным в себе. Бывает, сотрудник только пришел, а уже «все знает», потому что прочитал книжку или пару статей. И допускает ошибки.

В таких случаях я не буду делать выговор или штрафовать. Если сотрудник сам добыл информацию — это достойно похвалы. Но нужно эту информацию вместе с ним систематизировать. Можно попросить его сделать что-то самостоятельно, потом вместе проверить и поправить с объяснениями, как наставник.

Наставник — это не обязательно главный бухгалтер.

В том же консалтинге есть рабочие группы: руководитель, его зам, старший специалист, специалист среднего уровня и младшие специалисты. Внутри рабочей группы к каждому младшему специалисту прикрепляется более опытный. К опытному — еще более опытный.

Рабочие группы регулярно совещаются и устраивают мозговые штурмы. Работники, которые вернулись с профконференций или семинаров, обязательно делятся знаниями.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий