Что такое малый бизнес?

Как открыть свой бизнес с нуля — технология

Откуда это берется и что делать?

Вовсе не обязательно, чтобы в окружении ребенка были взрослые, которые постоянно используют мат в своей речи. Он мог услышать подобное выражение просто на улице, по телевизору, в детском саду, даже прочесть на заборе. Конечно, необходимо свести к минимуму контакт малыша источниками ненормативных выражений, но полностью исключить его никогда не удастся.

Повсеместно любой ребенок будет слышать выражения, которые не стоит использовать в речи. С этим, увы, придется смириться. Задача родителей помочь подрастающему человечку разобраться, почему использование подобных выражений считается некультурным. Как подойти к этому вопросу, зависит от возраста ребенка.

Дети до 4х лет

Разумеется, подобная граница достаточно условна. Но всем ясно одно — дети до определенного возраста не совсем точно понимают назначение и смысл произносимых или слов. Ребёнок до 4 лет еще пополняет свой словарный запас и для него вполне естественно повторять всё, что он услышит от взрослых людей или от других детей.

Поэтому если Вы заметили крепкое выражение в устах совсем маленького карапуза, не стоит бить панику. В этом случае можете следовать одному одно из предложенных моделей поведения:

  1. Полностью проигнорировать это выражение, не придав ему никакого значения. Вероятно, ребёнок через некоторое время просто забудь новое слово.
  2. Попробовать объяснить малышу, что использовать подобные выражения крайне некультурно. Они обидные и вредные.

Категорически нельзя:

Не позволяйте себе реагировать слишком эмоционально на грубое выражение в устах малыша. Ни в коем случае не смейтесь! Не надо так же повышать голос и всячески демонстрировать свое неудовольствие

Тем самым Вы дадите ребенку понять, что слово это особенное и им можно привлечь внимание родителей

Вы бы сами забыли волшебную фразу, которая способна немедленно рассмешить или сделать Вас центром всеобщего внимания? Вряд ли. И ребенок тоже не забудет, либо это потребует значительно больше времени. Причем, чем острее Вы будете реагировать, тем сильнее плохое слово будет фиксироваться в детском мозгу как «красная кнопка» влияния на родителей. Причем смысла произносимого малыш по-прежнему не будет понимать.

Дети старшего дошкольного возраста

Ребёнок после 4 лет уже понимает, что он произносит. Да, малыш еще не знает смысла выражения, которое проявляется в его речи, но прекрасно отдает себе отчет в том, что это ругательство, обидное выражение. Также для него оно имеет определенную эмоциональную окраску само по себе.

Например, если ребенок услышал мат от старших товарищей, то может решить, что оно демонстрирует уверенность в себе, раскрепощенность. Конечно, малыш еще не мыслит такими категориями, но прислушайтесь сами, с каким выражением дети произносят ругательные слова. В их тоне и вызов и некоторая нотка надменности, превосходства.

Точно так же прислушайтесь к своему чаду — что он вкладывает в произносимое выражение? Сейчас Вашей задачей будет изменить восприятие понравившегося слова, либо заменить его на иной способ выражения эмоций, будь то злость или желание задеть.

Спокойно поговорите с малышом, спросите, что он хотел сказать, когда произносил подобное

Хотел обидеть маму? Или привлечь внимание? А может быть похожим на соседского школьника?. В зависимости от того, к каким выводам Вы придете есть несколько вариантов решения:

В зависимости от того, к каким выводам Вы придете есть несколько вариантов решения:

Если ребенок действительно хотел обидеть, задеть, выразить свое негодование таким образом — предложите ему альтернативу.Объясните, что есть иные более культурные способы проявить свои эмоции. Пусть потопает ногами, выскажется, порвет бумагу. Известно, что многие матерные выражения очень ярко эмоционально окрашены, звучны, довольно резки. Придумайте свое собственное выражение, которое будет столь же экспрессивно. Это можно даже превратить в игру и выучить новые сложные слова, названия животных, стран

Помните старый анекдот про колхоз имени Рабиндраната Тагора? Примените принцип наоборот.

Желание подражать и привлекать вниманиеС этого возраста дети начинают общаться между собой, и ребенок может просто хотеть быть похожим на старшего сверстника. В этом случае стоит объяснить, что не все примеры требуют подражания

Если родители друга не против, поговорите с «образцом для подражания», спросите, знает ли он значение того, что говорит. Скорее всего, ребенок смутится. Это будет наглядной демонстрацией того, что нет выражения, которое действительно способно повысит авторитет и придать уверенности в себе.Объясните это ребенку, скажите, что видимо дети или взрослые, от которых он услышал подобное, слишком не уверены в себе, не могут иначе выразить свои мысли, часто даже не понимают, что такие слова обижают окружающих.

МанипуляцияЕсли ребёнок использует ругательства в обращении с родителями, произносит его с вызовом и будто чего-то ожидает (да-да, это весьма заметно по выражению глаз и позе) — скорее всего он все-таки понял, что данное слово может вызывать ответную реакцию. Возможно, Вы слишком заняты и даже внимание, в виде порицания или наказания малыш стал воспринимать как благо?В этом случае необходимо сохранять полное спокойствие и, конечно, постараться уделить чаду чуть больше внимания. Попробуйте больше разговаривать, играть с малышом, ходить на прогулки. Вскоре слово уйдет из его лексикона.

Школьный возраст

В жизни ребенка многое изменилось. Новые обязанности, новые друзья, увеличившаяся нагрузка. А тут еще и кризис 7 лет. Ребенок переживает всплеск разнообразных эмоций, в том числе негативных. Само по себе это явление не опасно, скорее наоборот, оно необходимо для становления развитие нервной системы, но для выражения своих чувств малыш начал использовать ненормативную лексику, это стоит пресечь.

В принципе в данном случае подойдут советы, пригодные для дошкольника, да и случаи могут быть сходными. Единственная разница заключается в том, что с ребенком можно уже поговорить более серьезно о ругательствах. Объяснить, что они означают, спросить, хочет ли он применить подобные выражения в своей речи. Объяснить, что есть слова-синонимы и альтернативные способы выражения эмоций.

Подросток

Подростком, как правило, движет желание казаться старше, чем он есть на самом деле. Все, что запрещено, ему кажется очень «взрослым». Именно в этот период дети начинают пробовать ругаться матом, курить и употреблять алкоголь.

Психологи уверены, что это необходимый этап развития человека от детства к взрослости. Подростку просто необходимо «идти против системы». Бороться в этот период с подобными проявлениями крайне сложно. Скорее всего, если у Вас культурная семья, где никогда не использовались матерные выражения в повседневной жизни, он сам через некоторое время перестанет употреблять их.

Чтобы это произошло чуть раньше с ребёнком можно поговорить о культуре русского языка. Не пытайтесь наставить его на путь истинный и не ругайтесь — это не приведет к положительному результату. Помните, что в этот период самое главное остаться другом своему ребенку, чтобы он смог поделиться откровенно собственными переживаниями и мыслями. Вот и поведете себя как друг.

Пережить сложный период поможет соблюдение некоторых рекомендаций:

  1. Вы можете ввести ограничение на произнесение подобных фраз дома, это не противоречит принципам, установленным между друзьями. Ведь уважение взглядов другого человека — важная составляющая в близких и доверительных отношениях. Но не стоит выяснять отношения, если из уст чада очередной раз вырвется некультурное слово. Мягко напомните ему об уговоре.
  2. Познакомьте ребенка с историей ненормативной лексики. У каждого слова есть свое происхождение и это, кстати, довольно интересно. Обладая подобными сведениями, подросток уже не захочет использовать слова не к месту.
  3. Ограничьте по возможности влияние дурных компаний. Предложите ребенку заняться спортом, записаться в кружок, сами проводите с ним больше времени.
  4. Найдите примеры для подражания. Посмотрите видео с успешными людьми, обладающими широким словарным запасом. Сравните поведение культурных взрослых, не использующих ненормативную лексику, и тех, кто «засорил» свою речь матом в качестве междометий. На кого приятнее смотреть? С кем хочется общаться? На кого быть похожим?
  5. Объясните, что мат, подобно словам паразитам, обесцвечивают речь, делают ее скудной и, несмотря на видимую экспрессивность, она становится зачастую невыразительной, а доводы некультурного человека звучат неубедительно.

История термина

Как считают исследователи, складывающаяся новая область научного знания, своё название — «инноватика» — сформировала на базе термина innovation (инновация, нововведение), которое в XX в. ввёл в научное обращение австрийский экономист Й. А. Шумпетер.

Термин «инноватика» в российской научной литературе встречается с середины 1980-х. В Санкт-Петербурге под руководством профессора В. Г. Колосова проводились исследования процессов перехода от плановой экономики к рыночному регулированию, которые обозначались термином «инжини́ринг». Параллельно механизмы управления инновациями в социально-экономических системах исследовались в Государственном университете управления, где по инициативе А. Г. Поршнева в 1990 была создана кафедра управления инновациями. Впоследствии эти научные школы стали одними из ключевых в формируемой научной области — инноватике.

В ведущих вузах страны — Санкт-Петербургском государственном политехническом университете и Государственном университете управления созданы институты инноватики. Также в СПбГПУ впервые в России началась подготовка бакалавров по перспективному направлению образования 222000 — «Инноватика», а в 2003 шесть российских вузов (Санкт-Петербургский государственный политехнический университет, Государственный университет управления, Московский государственный университет путей сообщения (МИИТ), Российский государственный университет инновационных технологий и предпринимательства (РГУИТП), Нижегородский государственный технический университет и Уральский государственный технический университет — УПИ) приступили к подготовке инженеров-менеджеров по специальности «Управление инновациями». С 2008 года к подготовке инженеров-менеджеров по специальности «Управление инновациями» присоединился и Казанский национальный исследовательский технологический университет.

В других странах

Китай

2013: В качестве меры по стимулированию экономики введены налоговые льготы для малого предпринимательства. С 1 августа 2013 заморожен налог на добавленную стоимость и налога с оборота для предприятий малого предпринимательства, чей ежемесячный объём продаж не превышает 20 тысяч юаней (примерно 3,3 тыс. долл. США). По оценкам правительства, от этих льгот выиграют более 6 миллионов малых предприятий, увеличатся доходы и повысится уровень занятости у миллионов китайцев. Новые меры стимулирования предусматривают также упрощение процедуры таможенного оформления, снижение эксплуатационных сборов и облегчение экспорта для малых и средних частных предприятий.

США

Структура малого и среднего бизнеса США:

Тип бизнеса Годовой оборот Количество компаний Занятость
Малый бизнес менее 10 млн долларов около 6 млн 35%
Средний бизнес от 10 млн до 1 млрд долларов 195 000 34%

Сегмент среднего рынка принято подразделять на три сегмента:

  • компании с наименьшим оборотом (они ближе к малому бизнесу);
  • компании, конкурирующие в среднем сегменте (годовой оборот от 20 до 500 млн долларов);
  • компании с наибольшим годовым оборотом (сближаются с крупным бизнесом).

Украина

Структура малого и среднего бизнеса на Украине:

Тип бизнеса Кол-во сотрудников Годовой доход Кол-во субъектов
Микробизнес до 10 не более экв. 2 млн евро 1910830
Малый бизнес 10-49 не более экв. 10 млн евро 47555
Средний бизнес 50-249 не более экв. 50 млн евро 15510

Что в Томской области

Томская область считается хорошим регионом для малого и среднего бизнеса. В 2018 году доля малых предприятий в ВРП достигла 30%. Численность работников МСБ 115 тысяч человек, это почти четверть от трудоспособного населения. Объем привлеченных инвестиций превысил 3 млрд. рублей за год.

На фоне общероссийских показателей Томская область действительно выделяется в лучшую сторону. Это следствие развитой инфраструктуры поддержки малых и средних предприятий. В области работает Фонд развития промышленности, действует комплексная программа «Мой бизнес» и программа развития экспорта, открыты учебные центры и бизнес-инкубаторы при университетах.

В прошлом году область оказала предпринимателям поддержку на сумму более миллиарда рублей, а в 2019 году планируется дополнительно открыть микрофинансовую организацию для развития МСБ, которая будет выдавать займы по льготным ставкам. Меры поддержки, отработанные в Томской области, могут быть использованы для развития бизнеса по всей стране.

Критерии малого предприятия в 2019 году

Малый бизнес во всем мире является одним из основных секторов экономики, поэтому государство уделяет пристальное внимание развитию малого сектора и всячески его поддерживает. Что означает этот статус для предприятия и какие преимущества дает принадлежность к малому предпринимательству, – расскажем в этой статье

Трепетное отношение государства к малому бизнесу выражается в различных мерах поддержки:

  • программы развития;
  • субсидирование;
  • кредитные и налоговые льготы;
  • льготная аренда госимущества;
  • упрощенная отчетность;
  • «каникулы» по проверкам и другие послабления.

Грамотно пользуясь льготами, малое предприятие может иметь массу преимуществ. Для того чтобы претендовать на подобную заботу государства, малое предприятие должно быть зарегистрировано в едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства, который формирует ФНС на основании отчетных данных.

В реестр попадают организации, которые соответствуют ряду критериев.

Кто относится к «малышам»

Основные параметры отражены в Федеральном законе от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации». В 2019 году малыми считаются предприятия, которые соответствуют ограничениям по:

  1. Организационно-правовой форме. Это хозяйственные общества, хозяйственные партнерства, производственные кооперативы, сельскохозяйственные потребительские кооперативы, крестьянские (фермерские) хозяйства, индивидуальные предприниматели. Таким образом, субъекты предпринимательства, созданные в форме унитарных предприятий, холдингов, религиозные, благотворительные и прочие организации к малым предприятиям не относятся, даже если соответствуют всем остальным критериям. А вот вид экономической деятельности, которым занято малое предприятие, а также применяемый налоговый режим на принадлежность к категории субъектов малого предпринимательства не влияют.
  2. Численности сотрудников. Среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать 100 человек.
  3. Размеру дохода от предпринимательской деятельности. В 2019 году лимит по обороту составляет 800 миллионов рублей (Постановление Правительства от 4 апреля 2016 г. № 265) по всем видам деятельности и по всем применяемым налоговым режимам.
  4. Структуре капитала. Доля в уставном капитале юридических лиц (в том числе иностранных), которые не относятся к категории малых или средних предприятий, не должна превышать 49 процентов. Доля государства в лице Российской Федерации, ее субъектов и муниципальных образований, а также общественных и религиозных организаций, благотворительных и иных фондов (за исключением инвестиционных) не должна превышать 25 процентов. По этому критерию есть послабления для компаний ряда отраслей инновационного сектора экономики.

В чем разница между малым и микропредприятием?

Среди предприятий малого бизнеса выделяют микропредприятия, которые отличаются от малых предприятий двумя показателями, – среднесписочная численность работников и доход от предпринимательской деятельности.

Микропредприятиям государство дает дополнительные поблажки:

  • возможность вести бухучет по простой системе без применения двойной записи;
  • право не вести кадровый учет, то есть не оформлять правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании и другие локальные документы (Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ);
  • возможность применять патентную систему налогообложения для индивидуальных предпринимателей.

Основные критерии отнесения предприятия к малым и к микропредприятиям, таблица

Критерий

Малое предприятие

Микропредприятие

Организационно-правовая форма

  • хозяйственные общества;
  • хозяйственные партнерства;
  • производственные кооперативы;
  • сельскохозяйственные потребительские кооперативы;
  • крестьянские (фермерские) хозяйства;
  • индивидуальные предприниматели.

Среднесписочная численность работников

Не более 100 человек

Не более 15 человек

Размер дохода от предпринимательской деятельности

Не более 800 млн руб.

Не более 120 млн руб.

Доля других лиц в структуре капитала

  • не более 25% – для государственных образований (РФ, субъектов РФ, муниципальных образований), общественных и религиозных организаций, фондов;
  • не более 49% – для иностранных юридических лиц и (или) юридических лиц, не являющихся субъектами малого и среднего предпринимательства.

Преимущества и недостатки мелкого предпринимательства

Государство создает для среднего и малого бизнеса льготные условия для развития. После внесения в реестр предприятия получают немалые преимущества:

  • Льготы по налогам. Разнообразие систем налогообложения позволяет максимально снизить суммы выплат. При совмещении налоговых режимов ставка еще больше снижается. Кроме того, региональные власти также вправе уменьшать размер налогов, чем пользуются предприниматели. С 2015 по 2020 годы действует программа по предоставлению налоговых каникул, позволяющих не вносить выплаты в ФНС в течение первых 2 лет работы.
  • Финансовые преимущества. Государство предоставляет малому бизнесу субсидии, гранты, снижение процентов по кредитам.
  • Административные льготы. По сравнению с крупными предприятиями маленькие получают послабления в форме упрощенного бухучета, ограниченного числа проверок, возможности брать сотрудников на работу по срочному договору.

Если малое предприятие оформляет кредит, поручителями выступают государственные организации.

Кроме льготных условий, малый бизнес имеет и другие плюсы:

  • малый стартовый капитал;
  • простота контроля;
  • быстрота принятия решения на уровне руководства, поскольку отсутствует совет директоров;
  • лояльное отношение общественности;
  • высокое качество сервиса по сравнению с обширными корпорациями;
  • гибкость;
  • владельцем чаще является одно лицо.

Однако у малого бизнеса есть и ряд недостатков, которые организаторам придется учитывать:

  • мало средств для развития;
  • жесткая конкуренция со стороны крупных фирм;
  • необходимость регистрации;
  • сложности, которые испытывают предприниматели во время экономического кризиса;
  • угроза поглощения большими компаниями;
  • трудности при получении кредита (несмотря на государственную поддержку, банки предпочитают иметь дело с крупными фирмами).

Несмотря на минусы, малый и средний бизнес — это выгодная возможность развития предпринимательской деятельности. Сколько бы ни говорили о трудностях, которые поджидают в этой области, грамотное умение воспользоваться льготами и вести налоговый учет позволяют получать ощутимую прибыль.

Преимущества производственного бизнеса

Такой вид деятельности имеет огромное количество плюсов:

  • Потенциально высокий доход.
  • Возможность быстро развиваться.
  • Наибольшая общественная значимость.
  • Значимая поддержка со стороны государства, куда входит и предоставление дополнительных льгот.

Хоть вышеперечисленные плюсы и являются вдохновляющими факторами, однако начать предпринимательскую деятельность не так уж и легко.

Производственное предпринимательство основано на научно-технической и инновационной деятельности. Это помогает улучшить качество услуг и товаров, которые в дальнейшем будут задействованы в производстве. Предприниматель к конечной задаче приближается поэтапно. Для начало требуется правильная расстановка приоритетов и разумное решение вопросов, чтоб определить четкую направленность деятельности: вид продукции, ее направленность, что для этого необходимо сделать. Поэтому начинающему предпринимателю в сфере производственного бизнеса следует заняться маркетинговыми исследованиями и изучением спроса, чтоб сделать продвижение своей продукции более успешным и быстрым.

Минусы малого бизнеса

Наряду с достоинствами, малый бизнес обладает и недостатками:

  • малый размер капитала и сложность его привлечения ограничивает возможности развития. Банки и инвесторы с большим доверием относятся к крупным корпорациям, более охотно предоставляют им кредиты и инвестиции.
  • некоторые виды деятельности предполагают экономию за счет эффекта масштаба. Малым предприятиям в таких условиях будет крайне сложно конкурировать с более крупными, имеющими меньшие средние издержки.
  • малому предприятию может быть сложнее получить лицензию или разрешение на определенные виды деятельности, чем крупному.
  • малый бизнес имеет куда меньший «запас прочности», чем крупные корпорации. В условиях кризиса крупные компании оптимизируют издержки, сокращают штат, но продолжают работать. Для малого предприятия отказ от услуг нескольких крупных клиентов или даже задержка в оплате могут оказаться губительными.
  • проблемой малого бизнеса является низкая квалификация руководителя. В крупных корпорациях сотруднику есть у кого учиться, есть с кем посоветоваться, можно специализироваться на узком участке компетенций. В малом бизнесе руководитель (часто – собственник) отвечает за все сразу, нередко – единолично. Это увеличивает вероятность ошибок.

Вред и польза гранат

Роль и значение в экономике

Развитие экономики во многом зависит от факторов, из которых она состоит. Один из важнейших аспектов — развитие малого предпринимательства, являющегося важнейшим звеном успешной деятельности государства.

Предпринимательство является самым «гибким» инструментом, наиболее быстро перестраивающегося под спрос конечного потребителя. Именно благодаря мелкому бизнесу происходит развитие экономики регионов, создаются дополнительные рабочие места, проводится быстрое внедрение инновационных технологий.

Экономическая значимость

Увеличение розничного и мелкооптового товарооборота создает благоприятные условия для конкуренции в целом.

Средний бизнес

Здесь можно, конечно, рассчитывать на более высокую зарплату, премии или дополнительные преимущества по сравнению с малым бизнесом. В таких компаниях будет также увеличен объем ваших обязанностей, и, таким образом, — приобретенный опыт. Работа в этом типе бизнеса будет более ощутима, чем на малом предприятии. От размера компании зависит и престижность работы.

Работа в средних компаниях все же имеет определенные недостатки. Семейная атмосфера в малом бизнесе дает возможность поступать не так формально, правила не всегда соблюдаются. Большие компании более требовательны, и, как правило, имеют больше проектов и более короткие сроки для их выполнения. Таким образом, компании среднего размера не рекомендуются в качестве первого рабочего места, для студентов или недавних выпускников.

Чем занимается малый и средний бизнес?

Согласно данным Росстата, в 2018 году 929 тыс. малых и средних предприятий, а это примерно 34,8% от их общего числа, занимались торговлей. Популярностью у них также пользовались операции с недвижимым имуществом (7,7%), деятельность в сфере транспортировки и хранения (6,5%), строительство (12,7%) и обрабатывающие производства (8,5%). Среди малых предприятий в торговле работали 34,8%, в сфере операций с недвижимостью — 7,8%, в строительстве — 12,7%, в обрабатывающих производствах — 8,4%.

А вот интересы средних предприятий уже сильно отличались — среди них оказалось больше фирм, которые заняты в обрабатывающих производствах (25,6%) и сельском хозяйстве (12,5%). Объяснение простое — эти отрасли требует большой компетенции и большего размера организации, чтобы оно могло оставаться эффективным и конкурентным. 

Преимущества субъектов МСП

Какими же преимуществами обладают субъекты предпринимательства, соответствующие вышеописанным критериям МСП и внесенные в Единый реестр МСП? В основном они связаны с финансовой составляющей их деятельности и заключаются:

  1. В предоставлении налоговых льгот. В первую очередь речь идет о специальных налоговых режимах, таких как УСН, ЕНВД, патентная система и других, а также о налоговых каникулах (с 2015 по 2020 год ИП на патентной системе и УСН вправе в течение двух лет не платить налог). Кроме того, с 01.01.2016 по 31.12.2018 ряд предприятий МСП был освобожден от проведения налоговых проверок (ст. 26.1 закона «О защите прав…» от 26.12.2008 № 294-ФЗ).
  2. Финансовой помощи со стороны государства в виде целевых субсидий и поддержки.
  3. Упрощенной бухгалтерской отчетности в соответствии с ч. 4 ст. 6 закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ (право руководителя организации самостоятельно вести бухучет, упрощенная форма баланса и отчета и т. д.).
  4. Менее строгой кассовой дисциплине (см. указание Банка России от 11.03.2014 № 3210-У).
  5. Преимуществах в области аренды. Так, закон «Об особенностях отчуждения…» от 22.07.2008 № 159-ФЗ предусматривает преимущественное право для выкупа в собственность арендованного СМП государственного или муниципального имущества.
  6. Преференциях при участии в госзакупках и др.

***

Итак, в нашей статье мы рассмотрели, какие критерии в 2018 – 2019 году позволяют отнести организацию к субъектам малого и среднего предпринимательства и какими преимуществами и льготами они обладают. Система критериев достаточно сложна, а все соответствующие ей субъекты вносятся в Единый реестр МСП. Как стать малым/средним предприятием, рассказывается в статье Как стать субъектом малого предпринимательства? 

***

Понятие субъекта малого и среднего предпринимательства

Лица, которые ведут деятельность для получения дохода, относятся к субъектам малого и среднего предпринимательства.

Рост бизнеса

Сфера деятельности может быть разнообразной:

  • использование жилого или нежилого имущества;
  • продажа или перепродажа товара;
  • оказание услуг или выполнение самых разнообразных работ.

Критерии отнесения к субъектам

Законодательное обоснование, будет ли являться отдельно взятое предприятие субъектом малого бизнеса или отнесено к среднему, разъяснено в статье 4 закона «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ» в 2007 году. Данный документ с точностью приводит разделение на средний бизнес и указывает главные критерии малого бизнеса.

Внимание! Крупный бизнес критерии своего зачисления в реестр определяет также по закону и к нему относятся «акулы бизнес элиты». Сумма дохода превышает 2 млрд

рублей, количество работников должно насчитывать более 250 человек.

Для организаций малого и среднего бизнеса критерии отнесения в 2019 году следующие:

  • Численность сотрудников. Для предприятия малого бизнеса — до 100 человек, для средних — до 250 человек.
  • Доходность мелкого бизнеса не должна превышать 800 млн. рублей в год, среднее предпринимательство — до 2 млрд. рублей.
  • Доля участия внешних организаций в капитале. К данной категории субъектов малого и среднего предпринимательства относятся те фирмы, суммарная доля участия в которых государственных предприятий не достигает 25 %. Также к ним могут относиться некоммерческие, религиозные или благотворительные фонды. При условии, если юридические компании или организации, которые не являются субъектами малого или среднего бизнеса, обладают долей не более 49 % в их уставном капитале.
  • Предприятие осуществляет инновационную или интеллектуальную деятельность. К ним относятся все подразделения «Сколково», все акционерные общества, занимающиеся разработкой, внедрением инновационных или высокотехнологичных продуктов. Также обязательному включению в реестр подлежат научные общества, организации, производящие внедрение интеллектуального продукта на рынок.

Согласно принятому закону, данные цифры не относятся к обществам с ограниченной ответственностью, которые имеют внешний (иностранный) капитал, и организациям, не относящимся к микро предприятиям.

Категории субъектов

Определение категории субъектов, относящихся к малому или среднему бизнесу, определяется по наивысшему значению численности работников и доходной составляющей деятельности. Изменению категория подлежит только в случае, если «пиковые» показатели превышаются в течение 2-х лет подряд.

Численность работников рассчитывается с учетом всех сотрудников, даже тех, которые работают по трудовым соглашениям или по совместительству, берется усредненное количество за отчетный период.

К чему относится ИП

Расшифровка общепринятой аббревиатуры ИП — индивидуальный предприниматель. Физические лица, которые зарегистрировались в установленном законом порядке и осуществляющие деятельность по получению прибыли называются ИП или индивидуальными предпринимателями. Также к данной категории относятся крестьянско-фермерские хозяйства.

Предпринимательская деятельность

Внимание! Лица, которые не зарегистрированы в установленном законом порядке, не могут называться индивидуальными предпринимателями. ИП, согласно российскому законодательству, также относятся к субъектам малого или среднего бизнеса

Главное условие — деятельность должна отвечать всем вышеперечисленным требованиям и не выходить за законные рамки

ИП, согласно российскому законодательству, также относятся к субъектам малого или среднего бизнеса. Главное условие — деятельность должна отвечать всем вышеперечисленным требованиям и не выходить за законные рамки.

Основные критерии малого бизнеса

Чтобы считаться малым, средним или микропредприятием в 2020 году, следует подходить под это определение по трем основным параметрам:

  • попадать в рамки лимита по размеру доходов (отличия микробизнеса и малого бизнеса очень значительны: максимальные доходы различаются почти в 7 раз);
  • попадать в рамки лимита по численности сотрудников (численность малого предприятия не должна превышать 100 человек);
  • попадать в рамки лимита по доле участия других компаний в уставном капитале.

Представителями малого бизнеса считаются компании и предприниматели независимо от налогового режима, если они соответствуют условиям. К ним относятся фирмы и ИП на УСН, ЕНВД, патенте, ОСН.

С 01.08.2016 оценка малого бизнеса для расчета максимального размера доходов за прошедший год включает не просто всю выручку по кассе, а все доходы по налоговой декларации. Приведем критерии отнесения предприятия к малому бизнесу: таблица критериев малого и среднего предпринимательства в 2020 год включает показатели дохода и численности сотрудников.

Критерии

Среднее

Малое

Микропредприятие

Доходы

2 млрд руб.

800 млн руб.

120 млн руб.

Численность сотрудников

101-250 человек

100 человек

15 человек

Как видно из таблицы, критерии микропредприятия 2020 — это доходы меньше 120 млн рублей в год и количество сотрудников — не более 15.

Еще одним значимым фактором является доля участия в капитале. Дополним перечень того, кто относится к малым предприятиям в 2020 году, критерием долей в капитале.

Таблица 2. Доли в капитале

Доля участия других лиц в капитале

Доля участия государственных образований (РФ, субъектов РФ, муниципальных образований), общественных и религиозных организаций и фондов — не более 25% в сумме.

Доля участия обычных юридических лиц (в том числе иностранных) — не более 49% в сумме.

Доля участия юрлиц, которые сами субъекты малого и среднего предпринимательства, не ограничена.

Количество работников в 2020 году определяется на основании среднесписочной численности, отчет по которой предоставляется ежегодно в налоговую инспекцию.

  • акционеров высокотехнологичного (инновационного) сектора экономики;
  • участников проекта «Сколково»;
  • компании, которые практически применяют новейшие технологии, разработанные их учредителями — бюджетными или научными учреждениями;
  • компании, учредители которых включены в правительственный перечень лиц, оказывающих господдержку инновационной деятельности.

А вот доходы за прошедший налоговый период оценивают по налоговым декларациям.

ВАЖНО!

Зачем нашему организму клетчатка, если он её не переваривает

Льготы для малого бизнеса

В соответствии с признаками малого и среднего предприятия данные организации на протяжении уже нескольких лет получают бонусы и льготы от государства для развития.

С 2016 года внесен ряд изменений, касающихся ведения бухгалтерского учета. Так, ИП, микропредприятия, малый и средний бизнес при утверждении приказа о том, что фирма хранит деньги в кассе без лимита на остаток, может воспользоваться правом отсутствия лимита остатка кассы.

Еще одним преимуществом малого бизнеса является упрощенная налоговая и бухгалтерская отчетность. С 2016 года малый бизнес может подавать декларации в налоговые органы в упрощенном варианте. Микропредприятия могут вести бухгалтерский учет с отсутствующей двойной записью. Если на прочий бизнес распространяется ПБУ, то малые организации освобождены от обязанности их применения. На сегодняшний день представители микропредприятий получают льготы по налогу на имущество, также государством снижены ставки по ЕНВД и УСН.

Замечание 2

Эффективность поддержки малого бизнеса была бы выше, если бы на основе имеющейся информации о наполненности бюджета, а также об исходных данных для расчета уровня потенциала малого бизнеса региональные органы власти оценивали признаки малых предприятий и вносили коррективы с учетом местной специфики. Грамотная разработка региональной политики в отношении малого бизнеса напрямую зависит от экономической ситуации в стране. В этой связи совершенствование признаков малого и среднего бизнеса должны быть приоритетными для местной власти.

Плюсы

Главным преимуществом ведения малого бизнеса состоит в том, что для открытия предприятия или оформления индивидуального предпринимателя не нужны большие финансы. Как правило учредительные расходы незначительны, потому взяв банковский кредит или займ у друзей можно открыть фирму и зарабатывать деньги, попутно погашая долг.

Также стоит учитывать, что государство заинтересовано в поддержании данного сектора экономики, потому постоянно предлагает оформление кредитов с небольшой процентной ставкой, льготные условия по налогообложению и финансовую помощь. Потому открыв небольшую фирму, риски стать банкротом и понести значительные расходы, минимальный. К остальным преимуществам малого бизнеса относятся:

  • Простота ведения. Чтобы открыть фирму, нужно найти небольшое количество сотрудников и распределить между ними роли. Управлять штатом достаточно просто, если правильно укомплектовать штат. Охватывается малая часть рынка, потому контролировать каналы поставки и сбыта очень просто. Решение принимает владелец предприятия и ему никому не нужно отчитываться за принятое решение.
  • Выбор месторасположения. Так как для предпринимательской деятельности в аренду снимают небольшие здания, находиться предприятие может в любом конце города. Это поможет снизить расходную часть, так как размер аренды зависит от того, где находится объект в центре города или на окраине.
  • Гибкость. В связи с постоянными кризисными ситуациями на рынке или изменения в законодательстве бизнесу приходится часто менять рынок сбыта, объем производства, вводить новые правила оформления документов и составления отчетности. Малому бизнесу просто, так как ему в случае изменения рыночной ситуации проще перепрофилироваться и внести корректировки в свою деятельность, тогда как в крупных корпорациях из-за сложной структуры управления важные решения принимаются месяцами.
  • Качество сервиса. Поскольку малый бизнес ближе к своему потребителю, он может быстро реагировать на его запросы и пожелания.

Главные плюсы

Как МСП, так и крупные компании имеют свои достоинства и недостатки.

Перечень плюсов малого бизнеса таков:

  • наличие небольшой потребности в первоначальном капитале;
  • сравнительно малые расходы во время осуществления предпринимательской деятельности;
  • наличие быстрой возможности реагирования на изменения в рыночной сфере;
  • наличие относительно быстрой оборачиваемости собственного капитала;
  • тенденция роста свободных вакансий, что благотворно влияет на увеличение населенной занятости.

К главным достоинствам среднего предпринимательства относятся:

  • создание новых мест трудоустройства;
  • высокая продуктивность капиталовложений;
  • относительно высокая доходность;
  • высокая способность к конкуренции и мобильность.

Крупный бизнес также наделен положительными качествами, а именно:

  • способностью по обеспечению экономической стабильности в стране;
  • способностью по изменению внешней среды бизнеса;
  • возможностью экономить на производственных издержках;
  • внедрением в бизнес современных технологий и т.д.

Характеристика на индивидуального предпринимателя образец

Характеристика гражданина может потребоваться для многих целей. Рассмотрим, как статус ИП влияет на составление этого документа, и в каких ситуациях характеристика может быть оформлена для предпринимателя.

Индивидуальное предпринимательство – это статус, а не должность

Вспомним, что предпринимательской называется самостоятельная деятельность лиц, нацеленная на получение прибыли. Главные ее признаки содержатся в ст. 2 ГК РФ:

  • предпринимательская деятельность проводится на свой страх и риск;
  • лица, занимающиеся ею, должны быть зарегистрированы;
  • прибыль в ходе предпринимательской деятельности можно получать от использования имущества, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг.

Гражданское законодательство предоставляет гражданину право заниматься предпринимательством без образования юридического лица с момента его госрегистрации в качестве ИП (п. 1 ст. 23 ГК РФ).

Налоговое законодательство рассматривает ИП как физических лиц, зарегистрированных в установленном порядке и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица (ПБОЮЛ), – п. 2 ст. 11 НК РФ.

Трудовое законодательство предусматривает участие ИП в трудовых отношениях исключительно в качестве работодателя для своих возможных сотрудников (ст. 20, гл. 48 ТК РФ).

То есть ИП – это особый статус гражданина, позволяющий ему на законных основаниях заниматься предпринимательством, в том числе посредством использования наемного труда других лиц.

Но при этом никакого «руководства» или «начальства» над ним самим не существует по определению. И этот фактор обусловливает объективную невозможность создания на индивидуального предпринимателя служебной, производственной и т.п. характеристики.

Характеристика – что за документ?

Производственная (служебная) характеристика – это официальный документ, содержащий персональные данные, который выдается работодателем работнику (в большинстве случаев для представления его третьим лицам):

  • для трудоустройства (по запросу будущего работодателя);
  • для прохождения аттестации служащими в некоторых государственных/муниципальных организациях или силовых структурах;
  • для награждения;
  • для получения визы для въезда в некоторые зарубежные государства;
  • при расследовании уголовного дела для изучения личности участника;
  • в других подобных ситуациях.

Цель характеристики – описать портрет работника, как профессиональный, так и личностный. Поэтому составляется она обычно непосредственным руководителем работника, сотрудниками кадровой службы или службы безопасности работодателя.

Законодательных требований к оформлению обычной характеристики не существует. По общим правилам учитываются основные требования к изданию исходящих документов работодателем.

Характеристика предпринимателя

Одним из требований, предъявляемых характеристики независимо от целей и адресата, является ее объективность.

В случае написания характеристики на ИП ее достигнуть невозможно: ни руководства, ни начальства у него нет, поскольку он не является сотрудником. Даже если он имеет наемных работников, написание характеристики подчиненными на своего шефа объективным не будет. Автохарактеристика тоже мало где применима, разве что в качестве резюме для трудоустройства.

Пожалуй, единственная ситуация, в которой может возникнуть надобность в объективной характеристике ИП, – это редкий случай представления к какой-либо государственной награде за выдающиеся успехи, поддержку, благотворительность и т.п.

Высшее образование в Мордовском Государственном Университете им. Н.П. Огарева по специальности “Журналистика”. Обучался у известного советского журналиста П. Н. Киричека

Общий стаж работы юристом более 20 лет, стаж частной юридической практики более 18 лет. Накоплен огромный опыт работы в ведении дел юридических и гражданских лиц в судах общей юрисдикции и Арбитражах.

Характеристику на сотрудника, учащегося школы или института пишут в организациях люди, имеющие данные полномочия. В некоторых случаях сотрудники сами приносят готовую характеристику. Семь пунктов правильной самохарактеристики вы прочитаете здесь.

Моя характеристика — это не значит, что она должна быть лишена объективности. Потому что именно объективность — главный критерий, составляющий ценность такого документа.

Чтобы составить характеристику на себя беспристрастно, следует избегать общих и образных формулировок, а использовать только факты.

Малые предприятия

В связи с тем, что они имеют более низкие доходы и прибыли, плюсов и преимуществ у таких компаний соответственно будет меньше. Работа в данной компании может быть немного менее стабильной, потому что малые предприятия не думают о долгосрочных перспективах, а их решения иногда непредсказуемы и внезапны.

С другой стороны, атмосфера на работе в такой компании, безусловно, благоприятна для каждого работника, все хорошо знакомы, выстраивается более тесная коммуникация. В небольшой компании вы также будете иметь большой круг обязанностей, участвовать во всех видах проектов и будете работать в команде. Благодаря этому, конечно, получите бесценный опыт и обретете большую независимость.

С другой стороны, малые предприятия обеспечивают приятную атмосферу и возможность создания более прочных связей между коллегами. Это относится и к большей удовлетворенности от работы и повышению эффективности. Тем не менее, отсутствие стабильности не дают возможности человеку развиваться дальше. Выполнение одинаковых задач на протяжении многих лет и отсутствие развития заставляют сотрудника задуматься о поиске более крупной фирмы.

Где получить ЭП

Плюсы крупного бизнеса

Бизнес в масштабах страны имеет ряд преимуществ:

  • Масштабы производства в данном виде предпринимательства огромны. Фирмам-гигантам удается удерживать этот показатель на высоком уровне за счет снижения издержек на единицу продукции. Для этого устаревшее оборудование незамедлительно меняют или перераспределяют ресурсы производства. Это позволяет получать больше прибыли.
  • Выгодность капиталовложений.
  • Компании-великаны обладают высокой конкурентоспособностью и мобильностью.
  • Как правило, предприятия масштабной коммерции имеют представительства и филиалы в разных городах, штат сотрудников фирмы-гиганта исчисляется тысячами. Это повышает престиж компании.
  • Благодаря стабильно высокому доходу, владельцы данной формы бизнеса могут позволить себе рекламировать свою продукцию на популярных телевизионных каналах.
  • Масштабный бизнес способен оказывать существенное влияние на экономическое состояние не только отдельного региона, но и целой страны благодаря своей высокой эффективности.
  • В России фирмы-гиганты являются основными налогоплательщиками. Они обеспечивают стабильность экономической системы.
  • Особенностью крупного бизнеса в России является то, что именно через эту сферу осуществляется внедрение новых технологий производства.

Заключение и рекомендации

При выборе становиться предпринимателем или нет, стоит обращать внимание даже на самые мелкие нюансы

Особенно важно для себя определить уровень готовности и принять тот факт, что все привычное и родное будет постепенно исчезать из жизни из-за нехватки времени. Такого человека не должно ничего отвлекать, к тому же он обязан принимать важные решения с холодным умом

При наличии всех этих качеств можно смело организовывать свою фирму, а в этом помогут следующие рекомендации:

Такого человека не должно ничего отвлекать, к тому же он обязан принимать важные решения с холодным умом. При наличии всех этих качеств можно смело организовывать свою фирму, а в этом помогут следующие рекомендации:

  1. Прежде всего требуется определиться с видом деятельности, направленностью продукции и планируемой выручкой. Такой подход повлияет на количество оплачиваемых налогов, ведь при регистрации маленького предприятия, где работаю несколько человек, можно будет получить упрощенное налогообложение.
  2. Порядок регистрации предприятия лучше уточнить заранее и подготовить все необходимые документы, чтоб избежать потери времени и лишних трат.
  3. Стоит иметь в виду, что ряд видов деятельности требует получения специализированных лицензий и разрешений, иначе такая фирма будет вне закона. Сюда относится вся работа, которая может повлечь за собой заболевания или причинить механический вред работникам.
  4. Размер стартового капитала – важный момент, от которого должны отталкиваться все последующие действия.
  5. При выборе направленности работы необходимо учитывать спрос и количество конкурентов в выбранном регионе.
  6. Отдаленность поставщиков сырья и материалов также играет немаловажную роль. Чем ближе они будут находиться, тем меньше затрат будет на транспортные перевозки.

Данные выше рекомендации помогут при попытках закрепиться на отечественном или даже международном рынках. Необходимо серьезно и тщательно подходить к выбору деятельности и учитывать малейшие погрешности и просчеты. Бизнес – это всегда риск, однако даже самый большой риск может быть оправдан при правильном подходе.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий