Положение об аккредитации специалистов с медицинским образованием. подробно. часть 1

Сертификационный экзамен

Экзамен по специальности проводится в соответствии с порядком сдачи экзамена по специальности лицами, получившими медицинское или фармацевтическое образование в иностранных государствах, для допуска к медицинской или фармацевтической деятельности, утверждаемым Министерством здравоохранения Российской Федерации.

Врач-офтальмолог

Мир Оптики

Россия

  • Наличие образования высшее медицинское (действующий сертификат желательно).
  • Проведение амбулаторных осмотров и консультации клиентов;

Какие штрафные санкции грозят нарушителю?

За нарушение установленных Минздравом и Минтрудом России требований к квалификации фармацевтического работника (несоответствие фармацевтической специальности работника, указанной в сертификате, и занимаемой им должности), в соответствии с ч. 4 статьи 14.1. КоАП РФ, может грозить административный штраф на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере от четырех тысяч до восьми тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на должностных лиц — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Действительность сертификатов и ответственность за нарушение моратория

Самый критичный вопрос для медицинских работников — это действительность образовательных документов, а также сертификатов специалистов, выданных по результатам дистанционного обучения в 2020 году.

На сегодняшний день четкого порядка признания или аннулирования таких документов не существует. На первый взгляд, это хорошо, однако, де-факто, отсутствие должной нормативной регламентации, наоборот, дает очень широкий простор для контролирующих органов. В России существует обширная практика, когда документы об образовании из-за нарушения порядка их выдачи аннулируются в суде по иску прокурора. Поэтому, если в будущем по результатам проверки будет выявлено, что медицинский работник получил сертификат специалиста в период моратория дело вполне может закончиться аннулированием документа. Особенно, если обучение и сдача экзамена были организованы в дистанционной форме.

С другой стороны, в сертификате специалиста не указывается форма обучения (очная или дистанционная). Поэтому доказать тот факт, что сертификат был выдан по результатам дистанционного обучения достаточно сложно. Однако нельзя забывать, что в сертификате указывается дата его получения. При этом, возможно, в ближайшем будущем будут внесены изменения в нормативно-правовую базу, которые прямо установят недействительность сертификатов, выданных в период моратория.

Кроме того, факт проведения сертификации в период действия моратория может повлечь для образовательной организации целый ряд негативных последствий.

Например, сейчас у многих возникла ситуация, когда договор на обучение был заключен до введения моратория. В таком случае некоторые образовательные организации переводят обучающихся на дистанционный формат взаимодействия. Однако в договорах, заключенных с обучающимися, а также в образовательных программах может быть не предусмотрено дистанционное обучение. Подобные действия могут быть квалифицированы как оказание услуг ненадлежащего качества (статья 14.4 КоАП РФ), нарушение прав потребителей на информацию (статья 14.8 КоАП РФ), обман потребителей (статья 14.7 КоАП РФ) и т.д. Ответственность по статьям 14.4 и 14.8 относительно невысокая, а вот по части 2 статьи 14.7 размер штрафа на юридических лиц может достигать 500 000 рублей.

Кроме того, многие образовательные организации распространяют информацию о возможности и легальности получения сертификатов специалиста в период моратория, что также может быть квалифицировано по статьям 14.7 и 14.8 КоАП РФ.

На сегодняшний день риски привлечения к ответственности невелики, однако, если в будущем контролирующие органы «возьмутся» за сертификаты специалистов, выданные в 2020 году, риск привлечения к ответственности образовательной организации из гипотетического вполне может превратиться в реальный.

Более того, помимо административной ответственности, образовательная организация может получить вал исков со стороны медицинских работников. Проведение обучения с выдачей недействительных документов вполне можно признать некачественной услугой. В свою очередь, Закон о защите прав потребителей наделяет обучающихся в таком случае целым рядом прав-требований к исполнителю услуги, в том числе, о компенсации морального вреда и уменьшение цены за оказанную услугу. В данном случае – это будет означать обязанность образовательной организации произвести возврат оплаты за обучение.

Есть еще вариант: образовательные организации могут выдать документ «задним» числом, указав ненастоящую дату получения сертификата. Но в таком случае ответственность может быть уже уголовная. Для работника образовательной организации – по статье 292 УК РФ за подлог, то есть внесение в официальные документы заведомо ложных сведений, а для медицинского работника – по части 5 статьи 327 УК РФ за использование заведомо подложного документа.

Таким образом, выдавать сертификаты в период действия моратория мы все-таки не рекомендуем. Неизвестно, как это в дальнейшем будет расцениваться контролирующими и правоохранительными органами.

Вместе с тем, возникает парадоксальная ситуация, когда провести сертификационный экзамен и выдать сертификат нельзя, но требование о прохождении квалификации никто не отменял. Более того, медицинские работники обязаны пройти ПК и за невыполнением данной обязанности также может последовать ряд негативных последствий как для самого медицинского работника, так и для медицинской организации.

СИТУАЦИЯ С ВИРУСОМ

Вопрос

Как реагировать на бесконечные разговоры о вирусе, которые ведут все вокруг, на эту панику, которую сами же нагнетают, на их нытье? Нужно ли успокаивать коллег? Надо ли объяснять, что они не правы?

Ответ

Секретарь все-таки не штатный психолог, в его обязанности не входит никого успокаивать. Что он должен делать, так это следить за тем, чтобы все сотрудники выполняли предписания государства и главы компании. Не собирались в приемной в количестве 15 человек одновременно, например.

Если вы слышите, что кто-то рядом несет откровенную чушь, лучше пройдите мимо. Сейчас каждый второй говорит ерунду, вам никогда не удастся никому ничего объяснить. Почему? Люди хотят паниковать и бояться, а не разбираться в сути вопроса. А спорить со всеми – на работу времени не останется. Лучше сосредоточиться на своих непосредственных обязанностях. Ситуация рано или поздно изменится, и стоит постараться, чтобы работа у вас осталась.

Вопрос

Сейчас многие компании перешли на работу онлайн, приходится проводить в таком режиме и совещания. У некоторых удаленных сотрудников дома недостаточно высокая скорость интернет-соединения или техника не очень хорошая, поэтому они не могут вовремя подключиться, постоянно «вываливаются» из конференции, не слышат других и т.п. Как себя вести, если это происходит? Нужно ли извиняться за такие технические неполадки? Если да, то как лучше это сделать?

Ответ

Никто из нас не был готов к тому, что все массово уйдут на удаленную работу. Интернет-провайдеры в том числе. У многих даже нет дома компьютеров и ноутбуков, можно ведь обойтись телефоном или планшетом. В условиях удаленной работы оказалось, что этого недостаточно. Значит, нужно или покупать необходимую технику, или брать ее у работодателя (если у последнего есть возможность предоставлять в личное пользование рабочие ноутбуки), или мучиться с тем, что есть.

Теоретически работодатели должны брать на себя подобные расходы: покупку техники, оплату другого тарифа с более высокой скоростью Интернета. Но на практике почти ни у кого нет на это средств, да и пользователи вдруг узнали, что в центре столицы может не быть оптоволокна, а значит, и возможности увеличить скорость.

Поэтому приходится работать с тем, что есть. И стоит отнестись к этому с пониманием. Если у вас возникли сложности со связью, извинитесь перед коллегами, не вдаваясь в подробности, чтобы не отнимать у них еще больше времени. В том случае когда из-за технических проблем задерживается кто-то другой, стоит набраться терпения и не торопить человека, чтобы он не нервничал еще больше.

Аттестационная комиссия: протокол заседания (образец)

Чтобы работа аттестационной комиссии и проведенная аттестация в целом имела эффективное завершение, важно правильно оформить протокол заседания аттестационной комиссии на соответствие занимаемой должности. Это очень важный документ, а потому есть требования, которым протокол должен соответствовать

Проводим аттестацию без ошибок

По итогам аттестации может быть принято решение об увольнении работника. Тем более, что Трудовой Кодекс РФ предусматривает, что при подтверждении аттестацией несоответствия работника требованиям к его должности или выполняемой работе, работодатель может уволить его по пункту 3 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Аттестация персонала является инструментом, который позволяет проверить:

  • теоретические знания и практические навыки работника;
  • уровень компетенции сотрудника,
  • наличие необходимой квалификации и соответствие требованиям к занимаемой должности;
  • деловые качества работника.

Составляем Положение об аттестации

Документом, регламентирующим проведение аттестации, является Положение об аттестации. Именно этот документ, являющийся локальным нормативным актом компании, описывает порядок проведения испытания. Разработанное Положение утверждается руководителем организации. С утвержденным Положением следует ознакомить работников под подпись.

Помимо порядка проведения аттестации Положение содержит образцы необходимых документов. Среди них протокол аттестационной комиссии на соответствие занимаемой должности.

В общем случае, порядок проведения аттестации устанавливается работодателем. Никаких четких требований для ее проведения действующее законодательство не устанавливает. Исключение сделано для научных работников и профессорско-преподавательского состава (ст. 336.1 ТК РФ).

При передаче дела в суд для организации очень важно иметь правильно оформленные документы, подтверждающие объективность и беспристрастность проведения аттестации. Одним из необходимых документов является Протокол 2018 заседания аттестационной комиссии на соответствие занимаемой должности. Одним из необходимых документов является Протокол 2018 заседания аттестационной комиссии на соответствие занимаемой должности

Одним из необходимых документов является Протокол 2018 заседания аттестационной комиссии на соответствие занимаемой должности.

  СЗВ-М в 2019 году: порядок, сроки, образец

Раздел о ведении протокола

О том, как вести протокол, нужно написать в Положении. Также необходимо прописать порядок утверждения протокола членами аттестационной комиссии.

Данные об аттестации каждого конкретного работника лучше вносить в протокол обособленно, чтобы в случае рассмотрения дела судом, не возникло затруднений в идентификации ответов уволенного сотрудника.

В противном случае, когда ответы работников внесены в протокол сплошным текстом, такой документ могут не признать доказательством несоответствия сотрудника занимаемой должности.

Вот почему важно правильно вести, например, Протокол заседания аттестационной комиссии в ДОУ на соответствие занимаемой должности. Среди обязательных реквизитов протокола:. Среди обязательных реквизитов протокола:

Среди обязательных реквизитов протокола:

  • сведения о дате проведения заседания по аттестации;
  • перечень участников аттестационной комиссии;
  • повестка дня;
  • решение комиссии и рекомендации для руководителя организации.

После составления документа протокол заседания комиссии подписывает председатель комиссии и секретарь. Аттестуемые сотрудники расписываются в специальном отдельном протоколе ознакомления.

Специально для читателей наши специалисты подготовили образец протокола заседания аттестационной комиссии.

Сертификация фармацевта

Сертификация фармацевта происходит по двум путям: либо после окончания колледжа, либо после окончания фармацевтического факультета вуза.

В колледж можно поступить после девятого или одиннадцатого класса. Время обучения на фармацевта составляет от трех до четырех лет. Для тех, кто уже имеет диплом о средне специальном образовании, но хочет переучиться на фармацевта, есть курс по переквалификации, который длится два года. Обучение может проводиться на очной и очно-заочной форме.

После окончания колледжа студент получает сертификат фармацевта, который дает ему право работать в аптеке. Если специалист хочет трудиться в химико-фармацевтической лаборатории или на промышленном производстве лекарственных препаратов, то он должен получить высшее фармацевтическое образование, в противном случае, он может работать только помощником провизора. Кого что устраивает. Если есть амбиции, желание карьерного роста, трудолюбие и время, то стоит продолжить свое обучение в высшем учебном заведении.

Сертификация провизоров и фармацевтов различна. Если фармацевту достаточно закончить средне специальное учебное заведение, то чтобы стать провизором потребуется больших усилий. Для этого надо поступить в химико-фармацевтическую академию или на фармацевтический факультет медицинского института или университета. Обучение занимает пять лет. Форма обучения может быть очной или очно-заочной. При очно-заочной форме образовательного процесса срок затягивается до 5,5 лет. После окончания факультета студент получает по специальности провизор. Но на этом дело не заканчивается, потому что просто наличие диплома не дает права осуществления профессиональной деятельности. В дальнейшем студент должен закончить интернатуру, ординатуру или аспирантуру по одному из имеющихся направлений, после окончания которой, он может получить сертификат специалиста и право работать по специальности. Это называется постдипломным образованием (в точности, как и у медицинских работников). Какие есть варианты прохождения ординатуры: на коммерческой основе или бесплатно. Если есть финансовая возможность, то лучше пройти обучение за деньги, после чего можно смело искать достойную работу и не быть никому обязанным, кроме родителей, конечно, если это они оплатили учебу. В случае отсутствия такой возможности, можно найти ординатуру в государственном учреждении, но тут надо быть готовым, что после нее придется какое-то время отработать за небольшую оплату труда. Такова цена бесплатного обучения.

Где обучают на сертификат фармацевта?

Как уже было сказано, места, где получить сертификат фармацевта, возможно, делятся на средне специальные и высшие учебные заведения. Что касается Москвы, то сертификат фармацевта там можно получить в фармацевтическом колледже №10.

Сертификат фармацевта в Москве о высшем специальном образовании можно получить в Московской медицинской академии имени Сеченова, которая является наиболее престижным учебным заведением. Или на фармацевтическом факультете любого другого медицинского института города, или в университете.

Что касается других городов, то дело обстоит таким же образом: либо это химико-фармацевтическая академия, которая есть не во всех городах России, либо это фармацевтический факультет на базе медицинского института, а вот он-то есть везде.

Обзор документа

В связи с пандемией Минздрав решил проводить в 2020 г. аккредитацию специалистов в особом порядке. Действующие правила не будут применяться в части:

— определения регламента работы аккредитационной комиссии и подкомиссии;

— проведения первого этапа аккредитации (тестирования);

— оформления протоколов комиссии и подкомиссии.

Документы можно подавать в т. ч. по электронной почте.

В случае угрозы возникновения ЧС, принятия региональных актов об ограничениях принимается решение о проведении первого этапа аккредитации с использованием дистанционных технологий и (или) о переносе сроков аккредитации (ее отдельных этапов).

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Отмена выдачи сертификатов

Если медицинский работник либо фармацевт получал сертификат специалиста до 01.01.2016г., он имеет возможность до конца 2020 года повторно пройти сертификацию. В случае, если сертификат получили после 1 января 2016г., необходимо будет пройти уже аккредитацию.


С 01.01.2021 выдача сертификатов будет отменена. Врачи всех специальностей должны будут вступить в систему непрерывного медицинского образования (НМО) и получать не меньше пятидесяти баллов за 1 год.

Как вступить в систему НМО:

  • Медицинский сертификат, позволяющий работать по специальности, продлевается в 2019 и 2020 году и действует на протяжении 5 лет.
  • Регистрация в системе непрерывного медицинского образования нужно пройти в течение 30 дней после сертификации.
  • Необходимо набрать 50 баллов. 36 баллов можно получить за прохождение курсов дистанционно, а 14 баллов получают за посещение онлайн курсов или вебинаров.
  • За 5 лет нужно накопить 250 баллов в системе НМО. Если условие соблюдено, то специалист получает аккредитацию на медицинскую деятельность на пять лет.

Виды аккредитации

Виды аккредитации прописаны в Приказе Министерства здравоохранения РФ от 02.06.2016 №334н. Всего установлено 3 вида аккредитации, которые мы, для наглядности, представили в таблице ниже.

Вид аккредитации Кто проходит
Первичная Выпускники образовательных учреждений, которые получили среднее, высшее или иное медицинское и фармацевтическое образование
Первичная специализированная Медицинские работники, которые прошли подготовку кадров высшей квалификации и дополнительных профессиональных программ, а также люди, которые получили медицинское и фармацевтическое образование в иностранных ВУЗах.
Периодическая Медицинские сотрудники, которые получили дополнительное профессиональное медицинское и фармацевтическое образование, способствующее совершенствованию ранее полученных профессиональных знаний или курсы повышения квалификации.

Сертификация или аккредитация

Приказом № 1043н от 22.12.2017, освещающим вопросы аккредитации медработников, определено, что сертификаты выдавались лишь до 31.12.2018. Полностью система сертификатов отменяется после 01.01.2021. До этого момента сертификаты, полученные ранее, не теряют свою силу. Медработники, получившие сертификат до 01.01.2016, имеют шанс один раз пройти курсы повышения квалификации по старой схеме и получить удостоверение о повышении квалификации и сертификат специалиста. После чего им необходимо зарегистрироваться на сайте системы непрерывного медицинского образования и ежегодно накапливать баллы, требуемые для прохождения аккредитации в конце пятилетнего цикла.

Медработники, имеющие в настоящий момент перерыв в работе по специальности пять и более лет (п. 4 ст. 69 ФЗ РФ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»), допускаются к профдеятельности по специальности только после прохождения обучения по дополнительным профессиональным программам (повышение квалификации, переподготовка) и прохождения первичного специализированного экзамена.

С 01.01.2019 пройти новую экзаменационную процедуру будут обязаны специалисты, получившие к этому времени медицинское или фармацевтическое образование за пределами нашей страны. Система аккредитации и НМО полностью заработает с 2021 г.

Какие варианты обучения доступны?

Врачи и медицинские специалисты среднего звена имеют последний шанс пройти обучение с получением сертификата в 2020 году. Для этого им необходимо пройти курс повышения квалификации с продолжительностью 144 часа

Но следует уточнить важное условие: медработнику необходимо пройти обучение и сдать сертификационный экзамен до конца 2020 года.

Средний медицинский персонал также может пройти профессиональную переподготовку (первичку) с выдачей сертификата. Но поскольку это продолжительное по времени обучение, прием документов на учебу в 2020 году закончится уже в середине ноября. Следовательно, медработникам стоит задумать о поступлении уже сейчас.

При этом срок действия текущего сертификата не влияет на возможность обучения. Медработник всегда имел право проходить сертификационный цикл либо по мере истечения срока действия документа, либо заблаговременно. Данный вопрос и сейчас решается по инициативе специалиста.

Высшие медицинские специалисты, которые не попали в представленные ранее категории, могут начинать подготовку к аккредитации. Сделать это возможно, в том числе воспользовавшись услугой от АМО — подготовка к аккредитации. Академия также оказывает помощь в сборе документов, необходимых для допуска к аккредитации

Слушатель, воспользовавшись данной услугой сможет полностью сосредоточить свое внимание на подготовке к предстоящим экзаменам.

Сертификат медсестры: где получить?

Сертификат медицинской сестры выдают в образовательных и научных организациях. Как правило, это организации среднеспециального образования (колледжи, лицеи, училища), а также учреждения послевузовского образования:

  • институты усовершенствования квалификации врачей;
  • факультеты повышения квалификации медработников.

Чтобы стать обладателем сертификата, нужно пройти обучение. Сертификат выдается только людям со средним профильным образованием. 

Профиль обучения зависит от того, кем именно вы работаете или собираетесь работать (есть варианты: медсестра-анестезист, медицинская сестра по массажу, медицинская сестра по реабилитации и т.п.). Медсестры могут получить сертификат по 12 специальностям. Для обучения по некоторым из них нужно иметь первичную специализацию (данные об этом и список необходимых для приема документов лучше уточнить в выбранном учреждении).

Как правило, для того чтобы трудиться медсестрой, нужен сертификат по направлению «Сестринское дело».

Ветеринарный врач выездной службы

от

50 000

до

160 000

  • Ветеринарная медицина 24

  • Москва

Обязанности: Осмотр пациентов и консультация клиентов Общий терапевтический приём; Постановка диагноза; Контроль за ходом лечения; Забор анализов; Консультация по уходу за животными; Ведение клинической документации. Требования: Главное любовь к домашним …

Образец и правила заполнения аттестационного листа

Аттестационный лист – это деловой документ организации, в который вносится информация о знаниях, навыках и умениях конкретного сотрудника, полученная в процессе проведения аттестации. Строгой единой формы данного документа не существует, потому его можно оформить в свободном стиле на фирменном бланке.

Длячегонужно оценивать сотрудников

Аттестация – это важный, и, пожалуй, единственный способ оценки знаний и квалификации персонала организации.

Это процесс оценки соответствия сотрудников организации занимаемым должностям, степени укомплектованности штата либо возможности его сокращения, определения возможности и целесообразности проведения внутренних горизонтальных, либо вертикальных перестановок, повышения либо понижения оклада, предоставления премий и наград, выявления потребности в повышении квалификации, профессиональной переподготовки сотрудников, обучении смежным специальностям, проведении тренингов. Такая процедура обычно носит регулярный характер.

Процесс аттестации – это сравнение полученных результатов труда с определенными стандартами и нормами труда, принятыми в конкретной организации.

Однако на бюджетных предприятиях государственные и муниципальные служащие проходят подобную проверку в обязательном порядке.

Также существуют определенные виды деятельности организаций, установленные законом, вне зависимости от их организационно-правовой формы, в которых непременно должна проводиться аттестация.

При аттестации сотрудники дают себе оценку самостоятельно, а также дается оценка его руководителя и экспертов. Самостоятельно оценивая себя, сотрудник получает возможность проанализировать свои качества и способности, и улучшить их.

Оценка руководителя необходима для анализа деятельности сотрудника, его успехов и достижений. После аттестации руководитель дает обратную связь, объясняя причины принятых им решений, таких как, например, повышение оклада или даже увольнение.

Оценка экспертов необходима в случаях, когда руководитель предприятия не может проанализировать деятельность определенных сотрудников в особо важных отделах. Тогда в качестве эксперта может выступать функциональный руководитель отдела.

Аттестацию принято делить на очередную и внеочередную. Очередная – обычно проводится в организации каждые 5 лет. Внеочередная – проводится по определенным причинам: по соглашению сторон; по решению вышестоящего руководства в связи с сокращением штата, либо изменением политики условий и оплаты труда.

По ходу проверки формируется аттестационный лист. Существуют определенные нормы и правила его составления, которые закрепляются в Положении об аттестации в организации.

Правила оформления и составления аттестационного листа

Аттестационный лист лишен определенного закрепленного законом образца, его можно оформлять в свободной форме. Главное следует учитывать некоторые важные моменты, которые обязательно должны быть отражены в документе. Это:

  • дата прохождения проверки;
  • личные данные проверяемого;
  • контрольные вопросы, задаваемые работнику, непосредственно связанные с его деятельностью;
  • полученные ответы на данные вопросы;
  • решение комиссии;
  • различные дополнения, важные примечания.

Аттестационный лист можно заполнить любым способом, как от руки, так и в печатном виде; на простом листе А4 либо на фирменном бланке. Главным условием является его заверение всеми членами комиссии.

Фильтр

Как пройти аккредитацию

Для того чтобы пройти аккредитацию, медик должен подать соответствующее заявление в аккредитационную подкомиссию профессионального образовательного учреждения.

Если специалист собирается проходить первичную или первичную специализированную аккредитацию, то документы необходимо передать лично. Если медицинский работник планирует пройти периодическую аккредитацию, то заявление и пакет документов можно или передать лично, или направить по Почте России (заказным или ценным с описью вложения письмом).

Форма заявления утверждена Приказом Минздрава РФ от 02.07.2016 № 334н (Приложение №2). Форму можно заполнить от руки или на компьютере. Дата и подпись – только собственноручные.

К заявлению необходимо собрать определенный пакет документов. В пакет документов для прохождения первичной аккредитации включены ксерокопии:

  1. паспорта или другого документа, удостоверяющего личность заявителя;
  2. диплома об образовании, документа о повышении квалификации с приложениями или выписки из протокола заседания экзаменационной комиссии;
  3. СНИЛС (для иностранных специалистов — при наличии).

Если заявитель будет проходить первичную специализированную или периодическую аккредитацию, то дополнительно предоставляются:

  • портфолио, если медицинский работник будет проходить периодическую аккредитацию;
  • ксерокопию сертификата специалиста или свидетельства о ранее пройденной аккредитации при наличии;
  • ксерокопию трудовой книжки при наличии.

В портфолио необходимо включить все сведения о достижениях в профессиональной деятельности за последние 5 лет (награды, благодарности, курсы повышения или расширения квалификации, ученые звания, изданная литература). Все достижения должны быть документально подтверждены.

Документы, которые были приняты секретарем аккредитационной подкомиссии, проверяются и передаются на рассмотрение подкомиссии в течение 7 дней. Заявителю выдается расписка о получении заявления и пакета документов.

Не позднее 10 календарных дней после даты регистрации, аккредитационная подкомиссия должна принять решение о допуске заявителя к аккредитации и утвердить сроки ее проведения.

Если в пакете документов или в заявление будут обнаружены неточности или недостоверная информация, то секретарь аккредитационной подкомиссии направляет заявителю отказ в принятии документов с указанием причины отказа. Заявитель может повторно подать заявление после исправления всех неточностей. Прием документов на проведение аккредитации осуществляется не реже 1 раза в квартал.

Что это такое и зачем нужно

Системная аккредитация медицинских работников в 2020 году пришла на смену старой системе сертификации. Ее внедрение проходит в несколько продолжительных этапов с 01.01.2016 до 31.12.2025. Сроки и этапы перехода на новую систему и категории попадающих под нее медработников определены приказом Минздрава России от 22.12.2017 № 1043н.

Вид

Кто проходит

Первичная

Начинающие медработники, завершившие в текущем году обучение по программе высшего или среднего медицинского образования

Первичная специализированная

Начинающие доктора, завершившие в текущем году освоение программы высшей квалификации или дополнительной специализированной (профессиональной) подготовки, в эту же категорию попадают специалисты, получившие в текущем году диплом врача за рубежом

Плановая (периодическая, срочная)

Врачи и фармацевты, постоянно работающие по специальности. Проверка накопленного опыта, знаний новейших данных и технологий, расширение квалификации происходит каждые 5 лет. В результате проверки повышение профессионального уровня фиксируется официально

Кто должен проходить аккредитацию по новым правилам в 2020 году

По новому Приказу Минздрава №1043н, в 2020 году должны пройти аккредитацию молодые специалисты, которые получили:

  1. высшее образование в российских ВУЗах в области образования «Здравоохранение и медицинские науки» (ординатура и бакалавриат);
  2. дополнительное образование (курсы повышения квалификации или переподготовки).

Первоначально планировалось проводить обязательную аккредитацию и для выпускников иностранных ВУЗов, которые получили медицинское или фармацевтическое образование, а также российских выпускников магистратуры. Но эти 2 категории медиков были исключены в соответствии с поправками от 14.02.2020 к Приказу Минздрава №1043н.

Стоит отметить, что с 19 сентября 2020 года вступает в силу новая редакция Приказа Минздрава РФ №1043н. По новой редакции, от прохождения аккредитации в 2020 году освобождаются специалисты:

  1. получившие высшее образование в области «Здравоохранение и медицинские науки» по программе бакалавриата;
  2. закончившие дополнительное среднее образование по программам профессиональной переподготовки.

В следующем году по новым правилам будут проходить аккредитацию все медицинские работники. Дополнительные две категории специалистов в настоящее время не прописаны в Приказе Минздрава №1043н. Они будут внесены новой редакцией к Приказу с 19 сентября 2020 года. То есть дополнительно в 2021 году должны будут пройти аккредитацию медицинские работники, получившие после 01.01.2021 года:

  1. высшее образование в области «Здравоохранение и медицинские науки» по программе бакалавриата;
  2. дополнительное среднее образование по программам профессиональной переподготовки.

До конца 2021 года Правительство России ввело мораторий на проведение аккредитации для специалистов, в том числе и для тех, кто получил образование до 26.04.2020. Правила допуска к профессиональной деятельности медработников, которые должны были получить сертификат специалиста в этом году, прописаны в Приказе Минздрава РФ от 14.04.2020 № 327н.

Для некоторых категорий медперсонала российское правительство предусмотрело обязательное прохождение обучения по краткосрочным дополнительным профессиональным программам, которые длятся не менее 36 часов, вместо аккредитации.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий