Прожиточный минимум в республике татарстан

Мрот в татарстане

Внимание

Справка Минимальная зарплата с 1 января 2018 года в Татарстане составит 9489 рублей На основании статьи 1 Федерального Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ и Соглашения между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 11 июля 2017 г. № 255

Динамика роста величины МРОТ в Татарстане по годам Статьей 133 Трудового кодекса устанавливается равенство минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума.

Зарплаты педагогических работников

Зарплата учителя Татарстана в среднем составляет около 30 тыс. рублей. Педагоги дополнительного образования получают меньше – около 25 тыс. Среднюю зарплату учителя по России можно посмотреть тут.

Сколько можно купить килограмм картошки на среднюю зарплату учителя в России

Планируется увеличить на 60–70% минимальный оклад учителей, который составляет около 8 тыс. руб. Это может снизить значение неустойчивых надбавок, которые есть не у каждого педагога. Эти надбавки начисляются согласно так называемых листам качества, которые составляются два раза в год для каждого учителя (Таблица 4).

Таблица 4

Средняя зарплата педагогов по регионам РТ.

Регион Средняя зарплата учителей (р. в месяц) Средняя зарплата педагогов дошкольного образования (р. в месяц)
Аргызский 30 тыс. 24 тыс.
Азнакаевский 25 тыс. 22 тыс.
Аксубаевский 25 тыс. 27 тыс.
Актанышский 27 тыс. 26 тыс.
Алексеевский 27 тыс. 25 тыс.
Алькеевский 26 тыс. 23 тыс.
Альметьевский 31 тыс. 27 тыс.
Апастовский 27 тыс. 25 тыс.
Арский 26 тыс. 23 тыс.
Атнинский 28 тыс. 28 тыс.
Бавлинский 29 тыс. 23 тыс.
Балтасинский 25 тыс. 26 тыс.
Бугульминский 30 тыс. 25 тыс.
Буинский 27 тыс. 24 тыс.
Верхнеуслонский 35 тыс. 26 тыс.
Высокогорский 28 тыс. 26 тыс.
Дрожжановский 26 тыс. 23 тыс.
Елабужский 28 тыс. 27 тыс.
Заинский 29 тыс. 25 тыс.
Зеленодольский 30 тыс. 28 тыс.
Кайбицкий 28 тыс. 25 тыс.
Камско-Устьинский 26 тыс. 23 тыс.
Спасский 27 тыс. 24 тыс.
Кукморский 27 тыс. 26 тыс.
Лаишевский 30 тыс. 26 тыс.
Лениногорский 29 тыс. 25 тыс.
Мамадышский 26 тыс. 23 тыс.
Менделеевский 28 тыс. 25 тыс.
Мензелинский 26 тыс. 23 тыс.
Муслюмовский 26 тыс. 26 тыс.
Нижнекамский 31 тыс. 26 тыс.
Новошешминский 26 тыс. 27 тыс.
Нурлатский 29 тыс. 26 тыс.
Пестречинский 29 тыс. 26 тыс.
Рыбно-Слободский 26 тыс. 23 тыс.
Сабинский 24 тыс. 26 тыс.
Сармановский 28 тыс. 26 тыс.
Ютазинский 30 тыс. 24 тыс.
Тетюшский 26 тыс. 26 тыс.
Тюлячинский 26 тыс. 27 тыс.
Тукаевский 30 тыс. 27 тыс.
Черемшанский 28 тыс. 25 тыс.
Чистопольский 28 тыс. 27 тыс.
Казань 33 тыс. 28 тыс.
Набережные Челны 32 тыс. 27

Востребованные специальности и зарплаты в Карелии

Сущность и применение МРП 2020 в Казахстане

Применение показателя МРП позволяет избежать необходимости постоянного внесения изменений в законодательные акты РК из-за ежегодного повышения уровня цен в стране (инфляция).

Например, государством выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1 года. Размер пособия установлен в МРП и равен 5,76 МРП. В 2019 году сумма данного пособия равнялась 14 544 тенге. Но в 2020 году цены на товары выросли. И получатель пособия уже не сможет на 14 544 тенге купить столько же товаров, сколько он покупал в 2019 году.

Чтобы нивелировать рост цен в стране, государство должно повысить размеры выплачиваемых пособий, примерно на ожидаемый уровень инфляции. Получается, если бы размеры пособий, налогов, штрафов и т.д. были изначально указаны в тенге, пришлось бы ежегодно вносить изменения в большое количество нормативных актов для корректировки сумм с учетом ожидаемой инфляции.

При использовании МРП, достаточно один раз изменить размер месячного расчетного показателя и все, привязанные к МРП выплаты и платежи, будут изменены автоматически. Так, в 2020 году размер МРП в Казахстане увеличили на 5%. И сумма пособия по уходу за ребенком автоматически увеличилась с 14 544 тенге до 15 270 тенге.

МРП в Казахстане применяется при установлении размеров пособий и иных социальных выплат, административных штрафов, ставок государственных пошлин и сборов, налогов и других платежей в бюджет. В МРП устанавливаются требования по минимальному размеру уставного капитала юридических лиц. Также, соотношение доходов к МРП используется для отнесения налогоплательщиков к субъектам малого, среднего или крупного предпринимательства.

Для каждого работника, имеющего право на налоговые вычеты, даже без увеличения должностного оклада, заработная плата, получаемая «на руки», станет больше на 1 421, 60 тенге.

Зарплаты педагогических работников

Мрот 2018 минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года

Пермского края (п. 1 «Соглашения о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017-2019 годы», заключенного 11.11.2016 № СЭД-01-37-89). МРОТ 2018: Ростовская область В Ростовской области в 2018 году будет действовать «Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской Области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017 – 2019 годы» (от 16 ноября 2016 г. № 12).

В соответствии с Соглашением МРОТ в Ростовской области в 2018 году в общем случае составляет 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года. МРОТ в Самарской области в 2018 году МРОТ с 01.01.2018 по Самарской области не установлен, поскольку соответствующие соглашение не принято.

Минимальный размер оплаты труда по регионам

МРОТ – это минимальная сумма, которую работодатель может начислить работнику за полностью отработанный месяц. При условии, что выполнен установленный объем работы. Но «на руки» работник получает меньше, ведь работодатель удерживает НДФЛ из зарплаты и других начислений.

Пример

Работнику числена зарплата за май 2020 года 11163 руб. Если у работника нет детей, его НДФЛ составит 1451 руб. (11163*13%). Из кассы сотрудник получит 9712 руб. (11163 – 1451).

Легко подсчитать, что чем больше у работника «детский» вычет, тем меньше сумма НДФЛ, которую удержит работодатель.

Пример

Работнику числена зарплата за май 2020 года 11163 руб. Сотрудник получает стандартный вычет на одного ребенка. НДФЛ составил 1269 руб. (*13%). Из кассы работник получит 9894 руб. (11163 – 1269).

Если у сотрудника двое детей в возрасте до 18 лет, то НДФЛ составит 1087 руб. (*13%). Из кассы работник получит 10076 руб. (11163 – 1087).

Работник с тремя детьми заплатит НДФЛ в размере 697 руб. (*13%). Из кассы работник получит 10466 руб. (11163 – 697).

Минимальные выплаты с 1 мая 2020 года в Республике Татарстан
Для бездетного работника Для работника с одним ребенком Для работника с двумя детьми Для работника с тремя детьми
9 712 руб. 9 894 руб. 10 076 руб. 10 466 руб.

Согласно ст. 133 ТК РФ, МРОТ должен соответствовать нескольким обязательным условиям:

  • МРОТ един на всем пространстве РФ, то есть является федеральным, а не региональным показателем;
  • в бюджетных сферах МРОТ выплачивается за счет средств бюджета соответствующего уровня, а в других структурах – за счет работодателя;
  • месячная заработная плата сотрудника любого уровня (не ставка или оклад, а зарплата с учетом стимуляций и компенсаций) не имеет права быть меньше законодательного МРОТ;
  • МРОТ не может не достигать величины прожиточного минимума (сегодня это условие не соблюдается, поэтому продолжается постепенное повышение МРОТ).

Как говорит ст. 133 ТК РФ, величина МРОТ фиксируется на федеральном уровне. Это значит, что устанавливать плату меньше МРОТ нельзя.

А вот увеличивать этот показатель разрешено на уровне субъектов РФ – в результате принятия регионального нормативного акта (ч. 6 ст. 133 ТК РФ). Свой собственный, региональный МРОТ можно ввести, если по этому поводу будет выработано консолидирующее решение трех веток региональной власти:

  • правительства субъекта РФ (края, области, республики, города);
  • профсоюзного объединения;
  • федерации работодателей (союза промышленников, предпринимателей).

ИСКЛЮЧЕНИЯ! Региональный МРОТ не должны применять те организации, которые финансируются из федерального бюджета, то есть казенные и муниципальные учреждения, а также те, что находятся на автономном финансировании.

Если размер зарплаты сотрудников меньше размера регионального МРОТ, но выше федерального, то придётся пересмотреть размер зарплаты в сторону увеличения до размеров МРОТ региона, но лишь в том случае, если организация присоединилась к региональному соглашению о минимальной зарплате.

Исполнительные власти регионов по согласованию с профсоюзами и работодателями могут вводить на территории региона повышенный МРОТ (ч. 1, 4 и 6 ст. 133.1 ТК РФ). Однако, пересматривать зарплату сотрудников нужно, только если повышенный размер минимальной зарплаты установлен региональным соглашением.

Если в течение 30 календарных дней организация не пришлёт письменный мотивированный отказ, считается, что она согласна с региональным соглашением. Следовательно, она будет обязана с момента официального опубликования регионального соглашения установить месячную зарплату сотрудникам не ниже регионального размера минимальной зарплаты.

Еще в 2012 году были изданы так называемые майские указы, согласно которым постепенно должна расти зарплата врачей, учителей и ученых.

Если их зарплата меньше, чем установлено федеральным МРОТ, т. е. меньше 9 489 р., то разницу должен доплачивать бюджет Республики Татарстан (далее – РТ).

Средняя зарплата по Татарстану, по данным на 2020 год, составляла около 30 тыс. руб. По сравнению с 2020 годом зарплата выросла на 6%. В Приволжском регионе РТ находится на втором месте по среднему уровню заработной платы.


Средняя зарплата по регионам России за 2020 год

Ниже приведены несколько сравнительных таблиц Пермского края и Татарстана (Таблицы 1, 2).

Таблица 1

Отрасль Средний заработок (рублей/ в месяц)
Татарстан Пермский край
Транспорт 35 тыс. 34 тыс.
Менеджмент 30 тыс. 29 тыс.
Инженерия, проектировка 30 тыс. 40 тыс.
Логистика 28 тыс. 30 тыс.
Производство 27 тыс. 30 тыс.
Финансы 25 тыс. 25 тыс.

Таблица 2

Средние зарплаты на начало 2020 года

Профессия Средняя заработная плата (руб. в месяц)
Татарстан Пермский край
Педагоги дошкольного образования 26 тыс. 29 тыс.
Школьные учителя 31 тыс. 29 тыс.
Педагоги дополнительного образования 32 тыс. 29 тыс.
Преподаватели начального и среднего производственного образования 32 тыс. 29 тыс.
Преподаватели высшего профессионального образования 62 тыс. 60 тыс.
Медицинские работники с высшим образованием 61 тыс. 60 тыс.
Медицинские работники со средним образованием 31 тыс. 30 тыс.
Младший медицинский персонал 31 тыс. 29 тыс.
Работники социальной сферы 31 тыс. 30 тыс.
Работники учреждений культуры 62 тыс. 29 тыс.
Научные сотрудники 33 тыс. 57 тыс.

Зарплату бюджетникам Татарстана подняли на 14%. Увеличили зарплаты медикам. Медработники перешли на новую систему оплаты труда. Должностной оклад татарстанского врача теперь соответствует определенной квалификационной группе. Для сравнения можно посмотреть статью «Зарплаты врачей в России».


Зарплата врачей в Татарстане по специальностям

За квалификационную категорию медицинским сестрам увеличат зарплату в 1,5 раза, врачам – в два раза (Таблица 3).

Таблица 3

Регион Средняя зарплата медицинских работников с высшим образованием (р. в месяц) Средняя зарплата медицинских работников со средним образованием (р. в месяц) Средняя зарплата младшего медицинского персонала (р. в месяц)
Аргызский 43 тыс. 21 тыс.
Азнакаевский 45 тыс. 23 тыс. 18 тыс.
Аксубаевский 43 тыс. 21 тыс.
Актанышский 50 тыс. 20 тыс. 14 тыс.
Алексеевский 39 тыс. 23 тыс.
Алькеевский 39 тыс. 24 тыс.
Альметьевский 44 тыс. 25 тыс. 20 тыс.
Апастовский 40 тыс. 21 тыс.
Арский 40 тыс. 21 тыс.
Атнинский 24 тыс.
Бавлинский 42 тыс. 19 тыс.
Балтасинский 37 тыс. 21 тыс.
Бугульминский 46 тыс. 22 тыс. 17 тыс.
Буинский 38 тыс. 20 тыс. 15 тыс.
Верхнеуслонский 37 тыс. 25 тыс.
Высокогорский 41 тыс. 24 тыс. 20 тыс.
Дрожжановский 40 тыс. 20 тыс.
Елабужский 50 тыс. 22 тыс. 18 тыс.
Заинский 44 тыс. 23 тыс. 16 тыс.
Зеленодольский 41 тыс. 23 тыс. 17 тыс.
Кайбицкий 22 тыс.
Камско-Устьинский 37 тыс. 19 тыс.
Спасский 49 тыс. 23 тыс.
Кукморский 42 тыс. 21 тыс. 15 тыс.
Лаишевский 37 тыс. 24 тыс.
Лениногорский 44 тыс. 24 тыс. 20 тыс.
Мамадышский 42 тыс. 20 тыс. 15 тыс.
Менделеевский 47 тыс. 22 тыс.
Мензелинский 43 тыс. 20 тыс.
Муслюмовский 38 тыс. 22 тыс.
Нижнекамский 48 тыс. 25 тыс. 18 тыс.
Новошешминский 45 тыс. 22 тыс.
Нурлатский 40 тыс. 21 тыс. 15 тыс.
Пестречинский 37 тыс. 22 тыс.
Рыбно-Слободский 40 тыс. 21 тыс.
Сабинский 41 тыс. 23 тыс.
Сармановский 45 тыс. 21 тыс.
Ютазинский 21 тыс.
Тетюшский 43 тыс. 21 тыс.
Тюлячинский 20 тыс.
Тукаевский 24 тыс.
Черемшанский 43 тыс. 21 тыс.
Чистопольский 47 тыс. 21 тыс. 18 тыс.
Казань 43 тыс. 27 тыс. 20 тыс.
Набережные Челны 45 тыс. 25 тыс. 20 тыс.

Зарплата учителя Татарстана в среднем составляет около 30 тыс. рублей. Педагоги дополнительного образования получают меньше – около 25 тыс. Среднюю зарплату учителя по России можно посмотреть тут.


Сколько можно купить килограмм картошки на среднюю зарплату учителя в России

Планируется увеличить на 60–70% минимальный оклад учителей, который составляет около 8 тыс. руб. Это может снизить значение неустойчивых надбавок, которые есть не у каждого педагога. Эти надбавки начисляются согласно так называемых листам качества, которые составляются два раза в год для каждого учителя (Таблица 4).

Таблица 4

Регион Средняя зарплата учителей (р. в месяц) Средняя зарплата педагогов дошкольного образования (р. в месяц)
Аргызский 30 тыс. 24 тыс.
Азнакаевский 25 тыс. 22 тыс.
Аксубаевский 25 тыс. 27 тыс.
Актанышский 27 тыс. 26 тыс.
Алексеевский 27 тыс. 25 тыс.
Алькеевский 26 тыс. 23 тыс.
Альметьевский 31 тыс. 27 тыс.
Апастовский 27 тыс. 25 тыс.
Арский 26 тыс. 23 тыс.
Атнинский 28 тыс. 28 тыс.
Бавлинский 29 тыс. 23 тыс.
Балтасинский 25 тыс. 26 тыс.
Бугульминский 30 тыс. 25 тыс.
Буинский 27 тыс. 24 тыс.
Верхнеуслонский 35 тыс. 26 тыс.
Высокогорский 28 тыс. 26 тыс.
Дрожжановский 26 тыс. 23 тыс.
Елабужский 28 тыс. 27 тыс.
Заинский 29 тыс. 25 тыс.
Зеленодольский 30 тыс. 28 тыс.
Кайбицкий 28 тыс. 25 тыс.
Камско-Устьинский 26 тыс. 23 тыс.
Спасский 27 тыс. 24 тыс.
Кукморский 27 тыс. 26 тыс.
Лаишевский 30 тыс. 26 тыс.
Лениногорский 29 тыс. 25 тыс.
Мамадышский 26 тыс. 23 тыс.
Менделеевский 28 тыс. 25 тыс.
Мензелинский 26 тыс. 23 тыс.
Муслюмовский 26 тыс. 26 тыс.
Нижнекамский 31 тыс. 26 тыс.
Новошешминский 26 тыс. 27 тыс.
Нурлатский 29 тыс. 26 тыс.
Пестречинский 29 тыс. 26 тыс.
Рыбно-Слободский 26 тыс. 23 тыс.
Сабинский 24 тыс. 26 тыс.
Сармановский 28 тыс. 26 тыс.
Ютазинский 30 тыс. 24 тыс.
Тетюшский 26 тыс. 26 тыс.
Тюлячинский 26 тыс. 27 тыс.
Тукаевский 30 тыс. 27 тыс.
Черемшанский 28 тыс. 25 тыс.
Чистопольский 28 тыс. 27 тыс.
Казань 33 тыс. 28 тыс.
Набережные Челны 32 тыс. 27


Средняя заработная плата педагогических работников по категориям в Татарстане

Права работодателя на снижение минимального размера оплаты труда

Работодатели Татарстана вправе понизить уровень дохода своих работников ниже МРОТ только в трех случаях:

  • отработан неполный месяц;
  • работа по неполной ставке, совместительству;
  • невыполнение временных норм, стандартов производительности (установленных в законе и / или ведомстве).

Здесь следует учесть следующее: оклад по должности и МРОТ совершенно разные понятия. «Минималка» — это итоговый доход «на руки», и он складывается из оклада и различных стимулирующих выплат. Оклад же является основой для различных начислений и надбавок, поэтому может оказаться меньше минимального уровня.

Мрот с 1 мая 2018 года в россии по регионам: таблица

МРОТ с 1 января 2018 в Красноярске Действующий в 2017 году в Красноярском крае региональный МРОТ определяется «Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Красноярском крае» (зарегистрировано в Министерстве экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края 28.12.2016 № 33). Но срок действия данного Соглашения ограничен 31.12.2017 Таким образом, если иное соглашение не будет принято или не будет продлен срок действия последнего действующего соглашения, то региональный МРОТ в 2018 году в Красноярске применяться не будет.
МРОТ в Крыму на 2018-2020 годы В Республике Крым в соответствии с подписанным 27.06.2017 Допсоглашением № 2 к Соглашению о минимальной заработной плате между Советом министром Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей в Республике Крым величина МРОТ с 01.07.2017 составляет 8 100 рублей.

Действующее значение МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в Республике Татарстан, установленное с 01.01.2018 года, согласно принятым нормативно-правовым актам (Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.), на текущий день составляет сумму: 9489 руб. Дата Значение Нормативно правовой акт 01.01.2018

9489 (базовое значение, для всех)

Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. 01.07.2017

  • 8252 (базовое значение)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. 08.08.2016

  • 8252 (базовое значение)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Соглашение между Федерацией профсоюзов РТ, Координационным советом объединений работодателей РТ, Кабинетом Министров РТ о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 08.08.2016.

Личный кабинет налогоплательщика

Зарплата врачей

Зарплату бюджетникам Татарстана подняли на 14%. Увеличили зарплаты медикам. Медработники перешли на новую систему оплаты труда. Должностной оклад татарстанского врача теперь соответствует определенной квалификационной группе. Для сравнения можно посмотреть статью .

За квалификационную категорию медицинским сестрам увеличат зарплату в 1,5 раза, врачам – в два раза (Таблица 3).

Средняя зарплата врачей разных специальностей в Татарстане

Таблица 3

Средняя зарплата медицинских работников в Татарстане.

Регион Средняя зарплата

медицинских работников с высшим образованием (р. в месяц)

Средняя зарплата

медицинских работников со средним образованием (р. в месяц)

Средняя зарплата

младшего медицинского персонала (р. в месяц)

Аргызский 43 тыс. 21 тыс.
Азнакаевский 45 тыс. 23 тыс. 18 тыс.
Аксубаевский 43 тыс. 21 тыс.
Актанышский 50 тыс. 20 тыс. 14 тыс.
Алексеевский 39 тыс. 23 тыс.
Алькеевский 39 тыс. 24 тыс.
Альметьевский 44 тыс. 25 тыс. 20 тыс.
Апастовский 40 тыс. 21 тыс.
Арский 40 тыс. 21 тыс.
Атнинский 24 тыс.
Бавлинский 42 тыс. 19 тыс.
Балтасинский 37 тыс. 21 тыс.
Бугульминский 46 тыс. 22 тыс. 17 тыс.
Буинский 38 тыс. 20 тыс. 15 тыс.
Верхнеуслонский 37 тыс. 25 тыс.
Высокогорский 41 тыс. 24 тыс. 20 тыс.
Дрожжановский 40 тыс. 20 тыс.
Елабужский 50 тыс. 22 тыс. 18 тыс.
Заинский 44 тыс. 23 тыс. 16 тыс.
Зеленодольский 41 тыс. 23 тыс. 17 тыс.
Кайбицкий 22 тыс.
Камско-Устьинский 37 тыс. 19 тыс.
Спасский 49 тыс. 23 тыс.
Кукморский 42 тыс. 21 тыс. 15 тыс.
Лаишевский 37 тыс. 24 тыс.
Лениногорский 44 тыс. 24 тыс. 20 тыс.
Мамадышский 42 тыс. 20 тыс. 15 тыс.
Менделеевский 47 тыс. 22 тыс.
Мензелинский 43 тыс. 20 тыс.
Муслюмовский 38 тыс. 22 тыс.
Нижнекамский 48 тыс. 25 тыс. 18 тыс.
Новошешминский 45 тыс. 22 тыс.
Нурлатский 40 тыс. 21 тыс. 15 тыс.
Пестречинский 37 тыс. 22 тыс.
Рыбно-Слободский 40 тыс. 21 тыс.
Сабинский 41 тыс. 23 тыс.
Сармановский 45 тыс. 21 тыс.
Ютазинский 21 тыс.
Тетюшский 43 тыс. 21 тыс.
Тюлячинский 20 тыс.
Тукаевский 24 тыс.
Черемшанский 43 тыс. 21 тыс.
Чистопольский 47 тыс. 21 тыс. 18 тыс.
Казань 43 тыс. 27 тыс. 20 тыс.
Набережные Челны 45 тыс. 25 тыс. 20 тыс.

Минимальный размер оплаты труда 2018

Соглашения между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан», заключенного в г. Казани 11.07.2017). МРОТ в Тверской области в 2018 году С 01.01.2017 региональные соглашения по МРОТ в Тверской области не принимались.

МРОТ в Тульской области в 2018 году В Тульской области с 01.08.2016 МРОТ установлен в размере 13 000 рублей (п. 1 «Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тульской области», заключенного г. Туле 16.11.2015). А какой в Ульяновске МРОТ 2018 На период с 01.01.2018 в Ульяновской области не утверждены новые соглашения по МРОТ, не было продлено и «Региональное соглашение…» от 10.06.2015 № 75-ДП.
Напомним, что в 2017 году ульяновский МРОТ составляет 10 000 рублей.

МРОТ: разбираемся с определением

Вычет МЗП

Вычет МЗП позволяет работникам увеличить свою «чистую» заработную плату за счет снижения облагаемого дохода. Так, согласно Налогового Кодекса РК, из доходов работника, подлежащих обложению подоходным налогом, исключается сумма в размере 1 МЗП. Вычет производится в каждом месяце начисления дохода.

Пример вычета МЗП:

Месячный Оклад 100 000 тенге
Обязательные пенсионные взносы (ОПВ) — 10 000 тенге (10% от 100 000)
Вычет в размере 1 МЗП 2020 года 42 500 тенге
Итого облагаемый доход: 47 500 тенге
Индивидуальный подоходный налог (ИПН) — 4 750 тенге (10% от 47 500)
«Чистая» заработная плата (Оклад — ОПВ — ИПН) 85 250 тенге (100 000 — 10 000 — 4 750)

Без вычета МЗП, облагаемый доход был бы равен 90 000 тенге, следовательно сумма индивидуального подоходного налога составила бы 9 000 тенге. А «чистая» заработная плата получилась бы на 4 250 тенге меньше (81 000 вместо 85 250).

Право на налоговый вычет в размере МЗП предоставляется по доходам, получаемым только у одного из работодателей, и только на основании поданного работником соответствующего заявления.

Таблица значений МРП 2020

Значение МРП широко используется при назначении штрафов за совершение административных правонарушений. В том числе, при нарушении правил дорожного движения.

Таблица значений МРП помогает быстро определить актуальный размер штрафа или налога в тенге на 2020 год (с 1 апреля).

Количество МРП Сумма
1 МРП 2 778 тенге
2 МРП 5 556 тенге
3 МРП 8 334 тенге
4 МРП 11 112 тенге
5 МРП 13 890 тенге
6 МРП 16 668 тенге
7 МРП 19 446 тенге
8 МРП 22 224 тенге
9 МРП 25 002 тенге
10 МРП 27 780 тенге
15 МРП 41 670 тенге
20 МРП 55 560 тенге
25 МРП 69 450 тенге
30 МРП 83 340 тенге
40 МРП 111 120 тенге
50 МРП 138 900 тенге
100 МРП 277 800 тенге
200 МРП 555 600 тенге
500 МРП 1 389 000 тенге
1000 МРП 2 778 000 тенге

Мрот. минимальный размер оплаты труда по годам

  • 7309 (базовое значение)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2016

  • 7309 (базовое значение)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 02.10.2015

  • 7309 (базовое значение)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Соглашение координационного совета Объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинета министров Республики Татарстан от 02.10.2015. с 01.01.2015

  • 6420 (базовое значение)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Характеристика вакансий в РТ

На начало 2020 года количество вакансий по РТ составило около 70 тысяч. Наибольшее количество вакансий открыто в таких отраслях экономики, как строительство, обрабатывающее производство, транспорт, управление и военная безопасность, социальная сфера. Наиболее востребованными являются:

  • бригадные специалисты;
  • медсестры;
  • менеджеры;
  • механики;
  • инженеры;
  • страховые агенты;
  • водители;
  • кондитеры;
  • повара и др.

Данные приведены в таблицах 5–8.

Таблица 5

Основные вакансии в 2020 году.

Сфера Доля вакансий (в %)
Страхование 10
Журналистика 8,5
Юриспруденция 8,5
Образование 8,2
Финансы 7,8

Таблица 6

Вакансии в сферах с заработком от 50 тыс. рублей.

Сфера Количество вакансий
Недвижимость 20
Производство 15
Транспорт 15

Таблица 7

Число вакансий в различных городах РТ.

Город Количество вакансий
Казань
Набережные Челны
Нижнекамск
Альметьевск
Елабуга
Зеленодольск
Бугульма
Лениногорск
Чистополь
В других регионах

Таблица 8

Наиболее популярные профессии в РТ.

Профессия Количество вакансий
Кассир 3800
Уборщик производственных помещений 1700
Водитель на личном автомобиле 1500
Расклейщик объявлений 1200
Уборщик 1100
Водитель такси 800
Слесарь-ремонтник 750
Младший воспитатель 740

По итогам 2019 года в Татарстане меньше всего получали работники «домашнего персонала» (около 18 тыс.) и государственной службы (22 тыс. р.). Административный персонал получает в среднем около 23 тыс. рублей.

График распределения вакансий продавец-кассир в день по зарплате в Татарстане

Одними из самых высокооплачиваемых профессий являются технические специальности – наладчики станков, специалисты по строительству и т. д. (Таблица 9).

Таблица 9

Профессии с наиболее высокой зарплатой.

Профессия Средний заработок (рублей в месяц)
Инженер релейной защиты и автоматики 330000
Строитель-отделочник 300000
Маляр 150000
Установщик дверей 115000
Плиточник-облицовщик 110000
Сварщик-аргонщик 105000
Мастер на час 105000
Токарь 100000
Руководитель филиала 95000
Водитель-грузчик 95000

Зарплаты на частных предприятиях значительно выше, чем в государственных.

Таблица 10

Вакансии с наибольшим среднемесячным заработком в РТ.

Вакансия Фирма Заработная плата в месяц
Коммерческий директор Компания по пошиву модной одежды 200 тыс. р.
Заместитель директора по продажам Продажа электрооборудования 150 тыс. р.
Специалист в IT-технологиях Международная компания 2,7 тыс. евро

Уровень зарплат в высокооплачиваемой сфере в Татарстане

Таблица 11

Вакансии в отдельных компаниях.

Компания Количество вакансий
Торговая сеть «Пятерочка» 964
Кредитные системы «Тинькофф» 560
Вид 336
АКАМ 314
БАРС 311
Перекресток 282
Город 231

В регионе наблюдается текучесть кадров на уровне государственных чиновников муниципалитета. Поэтому актуальным является вопрос увеличения зарплат низшему звену госслужащих. При этом основной упор делается на зарплаты чиновников в сельских поселениях.

Официальных безработных в РТ на апрель 2020 года насчитывалось более 12 тыс. человек. Наибольшее количество зарегистрировано в Казани (около 4 тыс. чел.) и Набережных Челнах (около 1 тыс. чел.)

Если вы живете в республике Татарстан, обязательно поделитесь, какие заработные платы и уровень жизни в этом регионе на сегодняшний день. Сделать это можно в форме комментариев под этой статьей.

Размер МРП на 2020 год в Казахстане

Согласно пункту 4 статьи 7 Закона РК от 04.12.2019г. № 276-VI «О республиканском бюджете на 2020-2022 годы», с 1 января 2020 года месячный расчетный показатель для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан устанавливается в размере 2 651 тенге.

Вместе с тем, Указом Президента РК от 8.04.2020г. № 299 «Об уточненном республиканском бюджете на 2020 год» внесены изменения в вышеуказанный Закон. В частности, с 1 апреля 2020 года размер МРП установлен в размере 2 778 тенге.

Таким образом, размер 1 МРП в Казахстане на 2020 год составляет:

  • С 1 января по 31 марта 2020 года: 2 651 тенге. По сравнению с 1 января 2019 года, размер МРП увеличился на 5% (с 2 525 тенге до 2 651 тенге).
  • С 1 апреля 2020 года: 2 778 тенге.

Также, указанной нормой установлены следующие размеры иных показателей в Казахстане на 2020 год (с 1 апреля):

  • МЗП (минимальный размер заработной платы) – 42 500 тенге;
  • минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – 17 641 тенге;
  • минимальный размер пенсии равен 40 441 тенге;
  • величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – 32 668 тенге.

Для чего используется величина МРОТ

Цифры, характеризующие МРОТ, важны для каждого гражданина Российской Федерации, поскольку они определяют довольно много показателей в финансовой жизни.

С помощью этой цифры регулируются следующие экономические показатели:

  • оплата за труд наемного персонала;
  • величина налогов, сборов, штрафов, пошлин и других госплатежей;
  • начисление выплат по нетрудоспособности, а также декретных пособий;
  • оценка пенсионного права;
  • другие задачи соцстрахования.

МРОТ в России с 1 мая

Дата Размер МРОТ, руб./мес. Нормативный акт
с 1 января 2019 11280 (в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за III квартал предыдущего года) ст.1 Закона №481-ФЗ от 25.12.2018
с 1 мая 2018 11163 ст.1 Закона №41-ФЗ от 07.03.2018
с 1 января 2018 9489 ст.1 Закона №421-ФЗ от 28.12.2017
с 1 июля 2017 7800 ст.1 Закона №460-ФЗ от 19.12.2016
с 1 июля 2016 7500 ст.1 Закона №164-ФЗ от 02.06.2016
с 1 января 2016 6204 ст.1 Закона №376-ФЗ от 14.12.2015
с 1 января 2015 5965 ст.1 Закона №408-ФЗ от 01.12.2014
с 1 января 2014 5554 ст.1 Закона №336-ФЗ от 02.12.2013
с 1 января 2013 5205 ст.1 Закона №232-ФЗ от 03.12.2012
с 1 июня 2011 4611 ст.1 Закона №106-ФЗ от 01.06.2011
с 1 января 2009 4330 ст.1 Закона №91-ФЗ от 24.08.208
с 1 сентября 2007 2300 ст.1 Закона №54-ФЗ от 20.04.2007
с 1 января 2006 1100 ст.1 Закона №198-ФЗ от 29.12.2004
с 1 сентября 2005 800 ст.1 Закона №198-ФЗ от 29.12.2004
с 1 января 2005 720 ст.1 Закона №198-ФЗ от 29.12.2004
с 1 октября 2003 600 ст.1 Закона №127-ФЗ от 01.10.2003
с 1 мая 2002 450 ст.1 Закона №42-ФЗ от 29.04.2002
с 1 июля 2001 300 ст.1 Закона №82-ФЗ от 19.06.2000
с 1 января 2001 200 ст.1 Закона №82-ФЗ от 19.06.2000
с 1 июля 2000 132 ст.1 Закона №82-ФЗ от 19.06.2000

Закон №41-ФЗ от 07.03.2018 Статья 1 Внести в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2002, N 18, ст. 1722; 2003, N 40, ст. 3818; 2005, N 1, ст. 24; 2007, N 17, ст. 1930; 2008, N 26, ст. 3010; 2011, N 23, ст. 3246; 2012, N 50, ст. 6955; 2013, N 49, ст. 6337; 2014, N 49, ст. 6917; 2020, N 51, ст. 7247; 2020, N 23, ст. 3288; N 52, ст. 7509; 2020, N 1, ст. 5; N 11, ст. 1576) изменение, изложив ее в следующей редакции: «Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года в сумме 11 280 рублей в месяц.». Статья 2

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2019 года.

Дата Размер МРОТ, руб./мес. Нормативный акт
с 1 января 2001 100 ст.5 Закона №82-ФЗ от 19.06.2000
с 1 июля 2000 83,49 ст.5 Закона №82-ФЗ от 19.06.2000

С 1 мая 2020 года МРОТ в России составляет 11163 руб. Это второе увеличение минимального размера оплаты труда в текущем году. Первое повышение состоялось с 1 января 2020 года.

Сумма 11163 руб. – это размер общероссийского МРОТ, установленного федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ. В разных регионах России размер МРОТ может отличаться от общефедерального. Этому есть две причины:

  1. МРОТ увеличивается на районный коэффициент, если он установлен в субъекте России,
  2. Региональные власти могут устанавливать свой МРОТ, действующий только на территории их субъекта РФ.

Региональный МРОТ устанавливают с учетом ряда правил:

  • Минимальный размер оплаты труда должен учитывать социально-экономические и погодно-климатические условия региона,
  • Как правило, он учитывает и районный коэффициент, и северные надбавки, действующие в субъекте РФ,
  • Минималка устанавливается трехсторонним соглашением, в котором учитывается мнение не только местных чиновников, но и сообщества работодателей, и профсоюзных органов,
  • Главное правило – региональный МРОТ не может быть меньше федерального. Если региональная минималка меньше общероссийской или вообще не установлена, то в субъекте действует общефедеральный МРОТ.

Поскольку в текущем году минимальная оплата труда менялась дважды, не все регионы успели перезаключить трехсторонние соглашения. В Республике Татарстан региональный МРОТ установлен трехсторонним соглашением от 18 января 2020 года № 876-с.

В январе были установлены два минимальных размера заработной платы:

  • Для бюджетных работников минимальная зарплата определяется законом 82-ФЗ от 19.06.2000г. То есть для бюджетников действует федеральный МРОТ,
  • Для работников частных компаний был установлен МРОТ в размере 10126 руб.

С 1 мая 2020 года МРОТ в Татарстане составляет 11163 руб. для всех работодателей, как в бюджетной, так и небюджетной сфере.

Эта сумма окончательная и увеличению не подлежит, так как районные коэффициенты в Республике Татарстан были отменены еще в 1992 году (Постановление КМ РТ от 17.06.1992г. №362).

Мрот в республике татарстан

Действующее значение МРОТ в Республике Татарстан, установленное с 01.01.2018 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму:

9489 (базовое значение, для всех) руб.

Таблица изменения значения МРОТ в регионе Дата Значение, руб. Нормативный акт с 01.01.2018

9489 (базовое значение, для всех)

Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.07.2017

  • 8252 (базовое значение)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 08.08.2016

  • 8252 (базовое значение)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Соглашение между Федерацией профсоюзов РТ, Координационным советом объединений работодателей РТ, Кабинетом Министров РТ о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 08.08.2016.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий