Задачи на логику на собеседовании (с ответами)

Нужно ли готовиться к тестам на логику?

Ответ однозначный – да. Насколько бы уверенным в своих силах не был человек, подготовка обязательна. Скорость реакции и сообразительность тренируются упорными упражнениями: чем больше решается задач, тем эффективней и быстрей выполняются тесты на собеседовании. Понимание принципа построения цепочки умозаключений приводит к оптимизации путей по поиску ответа.

В интернете существует множество вариантов распространенных тестов. Многие из них предлагаются уже с готовыми ответами и подробным описанием хода решения. В процессе изучения подобных материалов можно не только узнать методы выполнения, но и проанализировать разные способы их получения, которые предлагают другие люди. Это интересный опыт. Он позволяет представить масштабную картину обработки одинаковой информации разными людьми.

Именно этот момент помогает понять необходимость логических задач на собеседовании. Интервьюеры определяют ход и направление мыслей претендентов. Люди с математическим складом ума предпочтут проводить вычисления с применением тригонометрических и алгебраических формул. Для гуманитариев же свойственно логическое построение ответа без использования точных данных. В зависимости от предъявляемых требований будут отбираться подходящие кандидаты.

Занимаясь подготовкой к тестам, следует особое внимание обращать на ход выполнения, а не запоминать ответы на задания. Условия могут изменить, а при понимании принципа решения можно добиться правильного результата

И, кстати, немного об ответах. Не всегда верное решение гарантирует прохождение теста. В некоторых случаях интервьюеры обращают внимание именно на ход мыслей, и даже при неправильном ответе кандидат может пройти испытание.

Рекомендации при работе с логическими тестами

При решении подобных задач следует обратить внимание на несколько важных моментов. Они помогут справиться с поставленными вопросами или постараться найти решение, а не сидеть молча и смотреть на интервьюера

Вот несколько полезных советов:

  • попытайтесь выяснить дополнительные подробности задания. Некоторые тесты составляются в расчете на то, что кандидат будет задавать вопросы (при анализе кейса или разработке дизайна, например),
  • правило «первого ответа» — он, в большинстве случаев неправильный. Стоит подойти к проблеме с разных сторон. В процессе можно пояснять, почему этот ответ является неверным, чтобы в воздухе не висело молчание,
  • при решении логических задач пользоваться математическими формулами не всегда уместно; все зависит от должности, на которую претендует соискатель,
  • откажитесь от простых односложных ответов, находите неординарные решения и объяснения,
  • рассуждайте вслух о гипотезах,
  • помните, что для решения задачи не нужно обладать глубокими познаниями в определенной области.

Логика — это вкусняшка для ума

Именно так написали на доске ученики перед началом одного из занятий нашего кружка по логике. В чём же прелесть логических задач?

  • они будут одинаково интересны и увлечённым математикой детям, и «гуманитариям»;
  • многие из них не требуют знаний школьной программы;
  • их может решать даже дошкольник без навыков чтения (например, судоку, ребусы, головоломки со спичками, «шестерёнки» и другие задачи в картинках).

Только системный и комплексный подход создаёт благоприятные предпосылки для формирования нестандартного мышления. «Пища для ума» тоже должна быть сбалансированной и разнообразной. Попробуйте сами и предложите вашим детям решить именно такую подборку задач. Это поможет выявить те звенья в логике, над которыми стоит поработать усерднее.

Основы структур данных

Массив

Определение:

  • Хранит элементы данных на основе последовательного индекса, чаще всего с нулевой базой.
  • В его основе лежат кортежи из теории множеств.
  • Массив — одна из старейших и наиболее используемых структур данных.

Что вам нужно знать:

  • Массив оптимален для индексирования; плох для поиска, вставки и удаления (если не делать этого в самом конце массива).
  • Основная разновидность — линейные массивы, или одноразмерные.
  • Динамические массивы подобны линейным, но в них зарезервировано пространство для дополнительных элементов.
  • Двумерные массивы имеют два индекса x и y, как сетки или вложенные массивы.

Эффективность («О» большое):

  • Индексирование: линейный массив — O(1), динамический массив — O(1).
  • Поиск: линейный массив — O(n), динамический массив — O(n).
  • Оптимизированный поиск: линейный массив — O(log n), динамический массив — O(log n).
  • Вставка: линейный массив — недопустимо, динамический массив — O(n).

Связный список

Определение:

  • Данные хранятся в узлах, указывающих на другие узлы.
    • Узел содержит один элемент данных и одну ссылку (на другой узел).
    • Связный список соединяет узлы друг с другом с помощью ссылок от одного узла к другому.

Что вам нужно знать:

  • Связный список разработан для оптимизирования вставки и удаления. Медленно работает при индексировании и поиске.
  • Двусвязный список содержит узлы, которые ссылаются на предыдущие узлы.
  • Кольцевой связный список — это простой связный список, хвост которого (последний узел) ссылается на голову (первый узел).
  • Стек обычно реализуется с помощью связных списков, но может быть создан и из массивов.
    • Стеки — это LIFO-структуры данных (last in, first out).
    • Голова связного списка, лежащего в основе стека, единственное место для вставки и удаления элементов.
  • Очереди тоже могут быть реализованы с помощью связного списка или массива.
    • Очереди — это FIFO-структуры данных (first in, first out).
    • Очередь представляет собой двусвязный список, в котором элементы удаляются из головы, а добавляются в хвост.

Эффективность («О» большое):

  • Индексирование: связный список — O(n).
  • Поиск: связный список — O(n).
  • Оптимизированный поиск: связный список — O(n).
  • Вставка: связный список — O(1).

Хэш-таблица

Определение:

  • Данные хранятся в виде пар ключ-значение.
  • Хэш-функции принимают ключ и возвращают выходные данные, соответствующие только этому ключу.
    • Этот процесс называется хэшированием: однозначным сопоставлением друг другу входных и выходных данных.
    • Хэш-функции возвращают для данных уникальные адреса в памяти.

Что вам нужно знать:

  • Хэш-функции разработаны для оптимизирования поиска, вставки и удаления.
  • Хэш-коллизиями называются ситуации, когда для двух разных входных данных функция возвращает одинаковые выходные данные.
    • Эта проблема свойственна всем хэш-функциям.
    • Часто она решается с помощью увеличения хэш-таблиц до огромного размера.
  • Хэши важны для ассоциативных массивов и индексирования баз данных.

Эффективность («О» большое):

  • Индексирование: хэш-таблицы — O(1).
  • Поиск: хэш-таблицы — O(1).
  • Вставка: хэш-таблицы — O(1).

У вас код запутался…

Вы закрыли чемодан на цифровой замок с трёхзначным кодом и случайно забыли цифры. Но память предлагает вам следующие подсказки:

  • 682 — в этом коде одна из цифр верна и стоит на своём месте;
  • 614 — одна из цифр правильная, но стоит не на своём месте;
  • 206 — верны две цифры, но обе стоят не на своих местах;
  • 738 — вообще чепуха, ни одного попадания;
  • 870 — одна цифра верная, но не на своём месте.

Этой информации хватает, чтобы подобрать правильный код. Какой он?

Посмотреть ответ

Скрыть

042.

Следуя четвёртой подсказке, вычеркиваем из всех комбинаций цифры 7, 3 и 8 — их в искомом коде точно нет. Из первой подсказки выясняем, что своё место занимает либо 6, либо 2. Но если это 6, то не выполняется условие второй подсказки, где 6 стоит в начале. Значит, последняя цифра кода — 2. А 6 в шифре вообще отсутствует.

Из третьей подсказки делаем вывод, что правильные цифры кода — 2 и 0. При этом 2 стоит на последнем месте. А значит, 0 — на первом. Таким образом, нам становятся известны первая и третья цифры кода: 0…2.

Сверяемся со второй подсказкой. Цифру 6 отмели ранее. Единица не подходит: известно, что она стоит не на своём месте, однако все возможные места для неё — первое и последнее — уже заняты. Таким образом, верна только цифра 4. Её и двигаем в середину полученного кода — 042.

Как подготовиться?

Логические и математические задания могут быть заданы как в текстовой, так и в тестовой форме.

Для подготовки к тестам лучше всего поможет прохождение IQ-тестов, которые уже были упомянуты ранее.

В сети интернет довольно много подобных тестов, самый известный создан англичанином Г. Айзенком.

Если кандидата ожидают текстовые задачи, то также подготовиться можно с помощью глобальной сети: лучше обратиться к форуму или сайту, посвященному конкретно вашей специальности, и почитать отзывы от тех, кто уже проходил собеседование ранее.

Это поможет определиться с примерным типом заданий и найти в интернете именно те задания, которые помогут развить необходимые логические и математические навыки.

Для подготовки к аналитическим заданиям нужно, в первую очередь, обратить свой взор на знаменитую загадку Эйнштейна, которую также можно найти на просторах интернета. Загадка позволит понять суть аналитических задач. Далее стоит изучить кейсы, которые свойственные конкретной области деятельности.

Что касается четвертой категории задач, подготовиться к ним довольно сложно, так как они как раз и составляются с целью застать претендента «врасплох».

Поэтому лучшая подготовка к такому виду заданий – трезвый рассудок, борьба с волнением и страхами, которые могут помешать показать себя на все 100%.

День рождения Шерил

Предположим, некие Бернард и Альберт недавно познакомились с девушкой Шерил. Они хотят узнать, когда у неё день рождения — чтобы приготовить подарки. Но Шерил та ещё штучка. Вместо ответа она вручает парням список из 10 возможных дат:

15 мая 16 мая 19 мая
17 июня 18 июня
14 июля 16 июля
14 августа 15 августа 17 августа

Предсказуемо обнаружив, что юноши не могут вычислить правильную дату, Шерил шёпотом, на ухо, называет Альберту только месяц её рождения. А Бернарду — также тихо — лишь число.

И они хором называют верную дату. Когда же у Шерил день рождения?

Если у вас не получается с ходу найти ответ, не расстраивайтесь. Впервые этот вопрос прозвучал на подростковой математической олимпиаде в Сингапуре Singapore and Asian School Math Olympiad , который славится высочайшими образовательными стандартами. После того как один из местных телеведущих опубликовал скрин этой задачки в Facebook, она стала вирусной When is Cheryl’s birthday?’ The tricky maths problem that has everyone stumped : решить её пытались десятки тысяч пользователей Facebook, Twitter, Reddit. Но справились не все.

Мы уверены, что у вас получится. Не открывайте отгадку, пока хотя бы не попробуете.

Посмотреть ответ

Скрыть

16 июля. Это следует из диалога, состоявшегося между Альбертом и Бернардом. Плюс немножечко метода исключений. Смотрите.

Если Шерил родилась в мае или июне, значит, её днём рождения может быть 19‑е или 18‑е. Эти числа встречаются в списке лишь по одному разу. Соответственно, Бернард, услышав их, сразу смог бы понять, о каком месяце идёт речь. Но Альберт, как следует из его первой реплики, уверен, что Бернард, зная число, совершенно точно не сможет назвать месяц. Значит, речь идёт не о мае или июне. Шерил родилась в месяце, каждая из названных дат в котором имеет дубль в соседних месяцах. То есть — в июле или августе.

Бернард, которому известно число рождения, услышав и проанализировав реплику Альберта (то есть выяснив про июль или август), сообщает, что теперь знает правильный ответ. Из этого следует, что известное Бернарду число — не 14, ведь оно дублируется и в июле, и в августе, так что определить верную дату нельзя. Но Бернард уверен в своём решении. Значит, известное ему число не имеет дублей в июле и августе. Под это условие попадают три варианта: 16 июля, 15 августа и 17 августа.

В свою очередь Альберт, услышав слова Бернарда (и логически дойдя до трёх вышеназванных возможных дат), заявляет, что теперь тоже знает правильную дату. Мы помним, что Альберту известен месяц. Если бы этим месяцем был август, юноша не смог бы определить число — ведь в августе фигурируют сразу два. Значит, остаётся лишь один возможный вариант — 16 июля.

Обратные признаки параллельности двух прямых на плоскости

Еще существуют обратные признаки параллельности двух линий на одной плоскости. И их утверждения звучат с точностью до наоборот:

  1. Линии считаются (||) параллельными, когда к ним можно провести одну общую перпендикулярную линию.
  2. Две линии на одной поверхности параллельные, когда у них накрест лежащие углы между собой равны или же они прямые.
  3. Две линии на одной поверхности считаются (||) параллельными, когда соответственные углы у оснований равные.
  4. Две линии на одной поверхности (||) параллельные, когда сумма (∑ ) односторонних углов равняется 180º.

Обратные признаки

Далее в видео будут представлены наглядные доказательства признаков параллельности двух линий в одной плоскости.

Парадоксы

Парадокс Монти-Холла

парадоксВикипедия

  1. автомобиль равновероятно размещён за любой из трёх дверей;
  2. ведущий знает, где находится автомобиль;
  3. ведущий в любом случае обязан открыть дверь с козой (но не ту, которую выбрал игрок) и предложить игроку изменить выбор;
  4. если у ведущего есть выбор, какую из двух дверей открыть, он выбирает любую из них с одинаковой вероятностью.

Парадокс мальчика и девочки

Википедию

  1. Выбирается случайный человек с двумя детьми и его спрашивают, есть ли среди его детей мальчик. Тогда вероятность двух мальчиков получится 1/3, т.к. это соответствует вероятности ММ при условии события .
  2. Выбирается случайный человек с двумя детьми, выбирается случайный его ребёнок (старший или младший) и спрашивается его пол. Этот эксперимент соответствует другому вероятностному пространству, в котором нужно ещё учесть выбор того ребёнка, про которого спрашивают. В нём будет 8 элементарных исходов, и нам подойдут четыре из них (ММ и спросили про старшего, ММ и спросили про младшего, МД и спросили про старшего, ДМ и спросили про младшего). Нам подходят два исхода, поэтому ответом будет 1/2.

этим постом на хабревикипедии

посте

этот пост

Как успешно пройти?

Один из самых важных вопрсов — как пройти тесты на собеседовании? Необходимо соблюдать ряд простых рекомендаций.

Сохраняйте спокойствие и сосредоточенность, даже если отведенного времени на решение теста осталось мало.
В уме визуализируйте, что данная должность уже принадлежит Вам и что Вы уже преодолели все трудности. Так Вы настроите себя на успешное прохождение теста, верьте в свои силы, несмотря ни на что.

Если Вы заметили, что вопросы теста примитивны, не сбивайтесь с толку и не усложняйте ситуацию надумывая, что есть подвох.
Ваши накрученные сомнения могут привести к тому, что Вы выберете неправильный ответ, даже если знали правильный. Это специальный прием, чтобы отсеять неподходящие кандидатуры.

Не забываем про правило тайм-менеджмента: если на каком-либо задании наступил ступор, не тратьте время, пропускайте его и решайте остальные, а к сложному вернетесь позже.
Идея решения может прийти, как раз пока Вы будете отвечать на другие вопросы. И еще бывает, что в остальных вопросах есть отсылка или даже ответ на тот вопрос, который вызвал у Вас затруднение.

Отвечать нужно честно, т.к в тестах в 90% случаев есть контрольные вопросы, которые проверяют насколько испытуемый дает честные ответы. При чем они не всегда заметны, некоторые из них качественно завуалированы

Внимание! Запоминайте вопросы и ответы по ходу прохождения заданий. Hr-менеджер зачастую является опытным психологом

В случае, если он заподозрит ложь, при дальнейшей беседе так или иначе попытается вывести человека на чистую воду.

Всегда перед сдачей пробежитесь глазами по ответам в поисках ошибок. Проверяйте все досконально, т.к. из-за стресса, даже если человек знал верный вариант, он может поставить неправильный ответ.

Примеры тестов на собеседовании и ответы на них

Профессиональный

Профессиональные тесты на собеседовании при приеме на работу, примеры 3 вопросов из теста для трудоустройства в международную компанию на должность экономиста. Если даны правильные ответы на 60% вопросов, то тест сдан:

  1. объем ресурсов, полученных Россией от МВФ по линии обычных механизмов кредитования в 90-х гг. составил (млрд. долл. США):
    • менее 5;
    • 5, 1 — 10;
    • 10,1 — 15;
    • более 20.

    Ответ — г.

  2. В Евразийском экономическом сообществе:
    • число голосов у каждой страны одинаковое;
    • число голосов каждой страны пропорционально долям средств, внесенных ею в бюджет сообщества.

    Ответ — б.

  3. Всемирная торговая организация:
    • входит в систему ООН;
    • не входит в ООН, но связана с ней соглашением о сотрудничестве;
    • не связана с ООН.

    Ответ — б.

IQ тест

Всего в тесте 40 вопросов, Вам дается 30 мин. Ниже для ознакомления приведены примеры 4 вопросов из теста.

  1. Найдите лишнее слово:
    • ШАКЫР;
    • ЕСТАН;
    • КУБОЛ;
    • КОЛНАБ.

    Ответ — кубол

  2. Вставьте в скобки пропущенное слово:
    • МОРС (СОДА) ДАМА;
    • СТРОП ( . . . . ) ИЗВОЗ.

    Ответ — приз.

  3. Какое число следующее в серии:

    18 10 6 4?

    Ответ — 2.

  4. Найдите лишнее слово:
    • ЛУСТ;
    • ШКАФ;
    • ТИНОП;
    • ВЕРОК.

    Ответ — тиноп.

Результаты:

  • <90 баллов — ниже среднего, им обладает 25% людей;
  • 90-110 баллов — средний результат, им обладает 50% населения Земли;
  • >110 баллов — высокий результат, им обладает 25% людей.

На проявление мотивации персонала

Всего в тесте 20 вопросов. Приведены примеры 3 вопросов из теста.

  1. Что Вы наиболее цените в профессиональной деятельности?
    • Рабочий график;
    • удобное месторасположение;
    • заработная плата.
  2. Работали бы Вы сверх рабочего графика ради премиальных и доплаты за квалификацию?
    • Да;
    • да, но не более 2 дополнительных часов;
    • нет.
  3. Проявление инициативы в работе вызвано:
    • сотрудником движет высокая ответственность;
    • желание поднять рейтинги компании;
    • завоевание расположения начальства и рост по карьере;
    • воплощение своих идей, стремление самореализации.

Подсчитываются результаты следующим образом: за некоторые ответы даются по 0 баллов, в некоторых по 1 баллу, в остальных — 2 балла.

  • От 0 до 7 — низкая мотивация;
  • от 8 до 17 — средняя мотивация;
  • от 18 и выше — высокая мотивация.

На внимательность

На картинке приведены названия разных цветов, вот только слово «Зеленый» написано красными буквами, слово «Желтый» написано синими, слово «Черный» написано желтыми.

На практике справляются с этим заданием на время только половина опрошенных.

Этот пример впервые был использован для выявления иностранных шпионов, но в настоящее время подобные тесты на собеседовании на внимательность используются для подбора подходящей кандидатуры.

Тест с фигурами

Тест на собеседовании с фигурами: имеется 5 фигур — прямоугольник, квадрат, зигзаг, треугольник, круг.

Результат — определяем, какую фигуру поставил испытуемый на первое место. Она и будет означать характерную особенность человека.

  1. Прямоугольник — человек обладает экспрессивностью и легкой обучаемостью.
  2. Квадрат — человек ответственный и пунктуальный.
  3. Треугольник — человек честолюбив и амбмициозен.
  4. Зигзаг — творческая личность, все делающая с энтузиазмом.
  5. Круг — человек дружелюбный, открытый и доброжелательный.

Логические задачи на собеседовании

В этом разделе представлены задачи на собеседовании на логику с ответами и приведен реальный пример из практики одной российской финансовой компании. Всего 12 вопросов, ниже приведено 4 примера из такого теста. Сдается на зачет/незачет.

  1. Все бегемоты умеют плавать. Все вундеркинды являются бегемотами. Значит, все вундеркинды умеют плавать.
    • Верно;
    • неверно.

    Ответ — а.

  2. Никто из людей не станет губернатором, если у него веснушки. У всех людей веснушки. Значит, никто из людей не сможет стать губернатором.
    • Верно;
    • неверно.

    Ответ — а.

  3. Только плохие люди обижают слабых и устраивают истерики. Аня — хорошая.
    • Аня обижает слабых;
    • Аня устраивает истерики;
    • Аня не обижает слабых;
    • Аня обижает слабых и устаривает истерики;
    • ни одно из перечисленных.

    Ответ — в.

  4. Некоторые диваны — это автобусы. Некоторые паровозы играют на флейте. Значит, некоторые диваны играют на флейте.
    • Верно;
    • неверно.

    Ответ — б.

Если в результате отвечено на 6 вопросов из 12, то зачет пройден.

Виды

В связи с тем, что логические задачи среди работодателей становятся все более и более популярными и их все чаще используют на собеседованиях, специалисты разработали их классификацию. На сегодняшний день принципы разделения довольно разнообразны.

Так, существуют довольно легкие задачи на общие знания, которые предназначены для оценки вашего уровня интеллекта, а также для того, чтобы разобраться, как тот или иной человек будет действовать в непривычной для него обстановке.

Распространенной является профессиональная классификация логических задач. Например, типичные математические примеры используют для системного администратора, аналитические задачки – для аналитика, а примеры по программированию – для программистов

Таким образом, перед тем как отправляться на собеседование, важно настроить себя на профессиональный лад, вспомнить изученные вами специализированные концепции и подготовиться к возможным каверзным вопросам

Кроме того, многие работодатели предпочитают проверять личные качества, характеристики и модели поведения соискателей. В связи с этим в последнее время большое распространение получают так называемые этические дилеммы, которые могут возникнуть не только в процессе работы на том или ином предприятии в той или иной должности, но и в реальной жизни, которая не связана с конкретной трудовой деятельностью.

Логические задачи, с которыми вы встретитесь на рабочем интервью, не всегда будут иметь однозначный окончательный ответ (хотя существуют и такие примеры). Во многих случаях задача работодателя – это проследить логичность ваших мыслей.

Как подготовиться к таким задачам?

К логическим заданиям на собеседовании тестировщика обязательно нужно готовиться. Как это сделать?

Регулярно практиковаться

Чем больше задач вы решите, тем быстрее вы справитесь на собеседовании. А вот полагаться на удачу не стоит. Тем более, что волнение и стресс могут дать о себе знать в самый неподходящий момент.

Разбирать каждую задачу

В интернете можно найти много примеров задач даже с ответами. Заучивать их не имеет смысла, ведь вам могут дать задание с уже измененными условиями. Самый надежный вариант – досконально разбирать каждую задачу и отслеживать ход выполнения.

Читать форумы

В интернете есть специализированные форумы, где потенциальные тестировщики или уже работающие специалисты делятся опытом о подготовке к собеседованию и его прохождении. Там вы можете получить уникальную информацию, в том числе и о возможных логических задачах.

Ответы:

1) Те же 5 землекопов. За 1 час 5 землекопов выкапывают 1 м канавы. Значит, за 100 часов они выкопают 100 м.

2) Флаги не будут развиваться; они будут в таком же состоянии, как если бы шар находился на земле при полном безветрии. Дело в том, что относительно воздушной массы, в которой находится шар, он неподвижен, поэтому флаги будут находиться в состоянии покоя.

3) Такая форма позволяет яйцу не укатиться. Если бы яйцо было правильной, симметричной формы – например, круглым – оно могло бы катиться по прямой. Несимметричная форма заставляет яйцо двигаться по кругу. То есть если оно находится, например, на краю пропасти, то шансов укатиться и упасть у яйца меньше. Так природа заботится о сохранении яйца и его содержимого.

4) Нет, солнце не выглянет, потому что через 72 часа (трое суток) будет 12 часов ночи.

5) Нужно бросить его вверх.

6) Потому что карандаш положили вплотную к стене.

7) 12 конфет.

8) Он выбирал монету, потому что знал, что, как только он выберет купюру, люди потеряют к забаве интерес, и он перестанет получать монеты.

9) Японец держит зебру, норвежец пьет воду.

5 основных ошибок, которые мешают устроиться на работу

При приеме на работу вас оценивают не только с точки зрения пользы, но и как человека. Вам не нужно показывать высший класс, все мы люди со своими недостатками. Просто не допускайте эти 5 ошибок и следуйте правилам, указанным выше, и совсем скоро в вашей трудовой книжке засияет новая печать “Принят”.

Страх или синдром “застенчивого студента”

К собеседованию нужно относиться, как к обычной деловой встрече. Дрожащий голос, потеющие руки, взгляд в пол карьеры не сделают.

Интервьюер ищет сотрудника, который хорошо справится с обязанностями. Поверьте, ему не хочется высмеивать вас и ставить в неловкое положение. Кейсы и каверзные вопросы – проверка. Ответы улетучатся из памяти, когда будет принято решение.

Держите спину ровно, смотрите на собеседника, отвечайте то, чего ждут от вас.

Неподготовленность

Импровизацию здесь не оценят. Продумайте слова, поведение до мелочей, просчитайте разные варианты развития событий. Долгая пауза перед ответом, судорожный поиск документов в сумке означают провал.

Перевод интервью в беседу по душам

Соискатель может настолько войти во вкус, что начнет изливать душу кадровику. Разговоры о бывшем, машинах, музыкальных пристрастиях не помогут оценить вас как специалиста.

Этой ошибкой грешат соискатели-новички и кандидаты на рядовую должность вроде грузчика, кассира, разнорабочего и т. д.

Придерживайтесь деловой темы и стиля речи, если хотите устроиться в компанию с хорошей зарплатой.

Подавленность и плохое самочувствие

Жизнь полна неожиданностей. Записаны на собеседование завтра в 11, а вдруг заболели или неприятность выбила из колеи? Позвоните и перенесите интервью.

Вульгарное поведение

Иногда соискатели, руководствуясь правилом “Наглость – второе счастье в жизни”, начинают спорить, перебивать, повышать тон. Такое шоу однозначно заканчивается отказом.

Человек, который не уважает собеседника, производит впечатление непослушного и скандального работника. Иметь дело с такой личностью – большой риск для бизнеса.

Рекомендации по подготовке

Для того чтобы успешно справиться с логическими заданиями, которые будут поставлены перед вами на собеседовании, важно с особым вниманием и тщательностью подойти к процессу подготовки к интервью. Так, в первую очередь рекомендуется прорешать типичные логические задачи, которые относятся к той профессиональной области, где вы планируете работать. Несмотря на то что каждая задача сама по себе является уникальной, существуют общие принципы построения логических примеров

Если внимательно проанализировать такие структурные принципы, то решение многих примеров на логику будет даваться легче

Несмотря на то что каждая задача сама по себе является уникальной, существуют общие принципы построения логических примеров. Если внимательно проанализировать такие структурные принципы, то решение многих примеров на логику будет даваться легче

Так, в первую очередь рекомендуется прорешать типичные логические задачи, которые относятся к той профессиональной области, где вы планируете работать. Несмотря на то что каждая задача сама по себе является уникальной, существуют общие принципы построения логических примеров. Если внимательно проанализировать такие структурные принципы, то решение многих примеров на логику будет даваться легче.

При возможности пообщайтесь с сотрудниками компании или людьми, которые работают в той же отрасли. Наверняка они смогут рассказать вам больше о процессе решения логических задач на интервью. Все дело в том, что собеседование на работу само по себе является довольно стрессовым событием, а решение сложных задач только усиливает трудности

В этом смысле важно позаботиться не только о своей интеллектуальной подготовленности, но и в уверенном психологическом настрое

В процессе непосредственного решения задач важно уточнять подробности, а также не бояться высказывать свои предположения вслух. Таким образом работодатель сможет вас оценить наиболее комплексно

Почему вы ушли с прежнего места работы?

В чём подвох? Во-первых, вас опять-таки могут проверять, ведь подать запрос на предыдущее место работы не составит труда. Во-вторых, работодатель старается понять, что вас не устраивало на предыдущей работе, и какие из сценариев могут повториться уже под его руководством.

Как ответить? Если вы считаете, что новая компания на голову выше старой, не стесняйтесь сказать об этом. Только не переусердствуйте, чтобы не создать впечатление человека, который тут же кинется за рыбкой покрупнее, как только та объявится на горизонте. Опишите качественные преимущества компании, которые вас привлекли и, бога ради, не начинайте рассказывать о конфликтах, которые возникали у вас на старом месте работы.

3

Итог

При прохождении собеседований на позицию инженера по тестированию ПО вы часто будете сталкиваться с просьбой решить несколько головоломок.

Помните, что главная цель технических и HR-специалистов – не в том, чтобы получить от вас единственно правильное решение.

На самом деле работодатель хочет увидеть ваши рассуждения, аналитические способности и готовность искать нетривиальные способы выполнения задач.

После прочтения нашей статьи вы знаете, чего ожидать на собеседовании при просьбе решить пару нестандартных задач. Теперь смело можете приступить к поиску интересных предложений по работе!

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий