Безопасность корпоративной системы

Введение

В качестве одного из примеров защиты такого пространства рассмотрим решение российской компании ООО «Юзергейт». На базе межсетевого экрана следующего поколения (NGFW) UserGate можно построить инфраструктуру для предприятий любого размера, поддерживая при этом высокую скорость обработки трафика, многоуровневую безопасность, применение политик к пользователям и прозрачное использование интернет-канала.

NGFW UserGate сертифицирован ФСТЭК России по классу «Межсетевой экран» (4 класс, профили защиты «А» и «Б», ИТ.МЭ.А4.П3, ИТ.МЭ.Б4.ПЗ) и по классу «Системы обнаружения вторжений» (ИТ.СОВ.С4.П3). Благодаря сертификату продукт можно использовать в автоматизированных системах до класса защищённости 1Г, информационных системах персональных данных и государственных информационных системах до 1 класса защищённости. При сертификации продукт прошёл контроль отсутствия недекларированных возможностей по 4 уровню.

Нарушение прав учредителей организации

Согласно действующему Гражданскому кодексу и другим документам, учредители организации имеют ряд прав, которые гарантируются им самим статусом и зависят от доли в уставном фонде компании, условий устава юридического лица и других факторов. Однако нередко эти права могут нарушаться, что может стать причиной спора или быть его последствиями. Вот наиболее распространенные нарушения права учредителей компании:

  • уменьшение доли в компании – изначально доли каждого из учредителей формируются на основании их взносов в уставной фонд компании и согласно достигнутым договорённостям (например, четыре учредителя получают по 20%, двое — по 10%). Однако в процессе деятельности компании доли отдельных учредителей могут уменьшаться без их согласия, например, путем введения новых учредителей, изменения уставного фонда, «размытия» доли путем дополнительной эмиссии ценных бумаг и т. д. Естественно, учредитель, чья доля уменьшена, соответственно уменьшает и влияние на компанию, теряет часть полномочий, что является для него негативным последствием и нарушением его корпоративных прав;
  • ограничение доступа к отчетности компании – по своему статусу учредитель должен иметь полный доступ ко всей документации предприятия, в том числе налоговой и бухгалтерской отчетности, чтобы иметь представление, как идут дела, где есть слабые места, потенциальные проблемы и т. д. Однако если от одного из учредителей хотят скрыть ту или иную информацию, могут приниматься решения, которые ограничивают или запрещают ему доступ к документации. Такие решения обычно оформляют либо в виде распоряжений генерального директора, либо путем проведения сборов участников ООО. Однако в любом случае подобные ограничения – это нарушение прав учредителя;
  • ограничение прав распоряжаться своей долей в компании – согласно действующему законодательству, учредитель может свободно распоряжаться своей долей: продавать, передавать третьему лицу, отчуждать долю при выходе из состава ООО и т. д. Однако это право нередко пытаются ограничить, например, путем внесения соответствующих пунктов в устав компании. Если кто-то из участников компании не согласен с такими ограничениями, это приводит к корпоративному спору;
  • отстранение от финансовых вопросов, таких как распределение прибыли – очевидно, что одним из самых важных прав учредителей является участие в распределении прибыли, которую генерирует компания, в том числе путем начисления дивидендов, выплат премий, выбора целей для инвестирования и т. д. Однако в процессе корпоративного конфликта роль отдельных учредителей в финансовых вопросах может серьезно ограничиваться, вплоть до полной потери контроля над этими процессами. Естественно, мириться с такими ущемлениями прав никто не хочет, что ведет к эскалации корпоративного спора.

2.4 Проведение проверок

2.4.1                                  Объект

Объектом проверок, проводимых в рамках предотвращения потерь, являются определенные элементы Компании, регулярный мониторинг которых позволяет эффективно выявлять скрытые потери, которые невозможно выявить путем проведения ревизий. Выделяются следующие объекты проверок:

  • Расчеты – движение денежных средств, производимое денежными средствами, бартером, лизингом или зачетом. Для проверки выделяются такие расчеты, как расчеты по заработной плате, расчеты за услуги, расчеты за ГСМ и другие. При проверке расчетов основной задачей является выявление возможных фактов перечисления денежных средств не по назначению и в несоответствующем объеме.
  • Работа с контрагентами – отношения, возникающие между сторонами при приобретении товарно-материальных ценностей и услуг. Сделки могут осуществляться на основе как письменных, так и устных договоренностей. При проверке сделок основной задачей является выявление возможных фактов получения «откатов» и получения невыгодных для Компании условий.
  • Сотрудники группы повышенного риска – сотрудники Компании, имеющие доступ или возможность управления материальными ценностями Компании. При проверке сотрудников основной задачей является выявление несоответствия доходов и расходов сотрудников и их связей с криминальными элементами.

2.4.2                                  Процесс

Процесс проведения проверок осуществляется отдельно по каждому объекту и делится на следующие этапы:

  • Подготовка к проверке
  • Проведение проверки
  • Анализ результатов проверки

Проведение проверок осуществляется выборочным способом, при этом информация о выявленных нарушениях используется в последующем, в процессе проведения внутренних расследований.

2.4.3                                  Цель

Целью проведения проверок является снижение размера скрытых потерь. Для достижения данной цели необходимо проводить работу таким образом, чтобы по косвенным признакам уметь выявлять готовящиеся или совершаемые кражи и мошенничества, проводить работу по устранению причин выявленных скрытых потерь.

2.4.4                                  Показатель

Показателем достижения цели проведения проверок является отношение суммы скрытых потерь к обороту. Показатель контролируется ежемесячно, путем анализа учетных данных.

Проектирование и построение корпоративной сети

Популярность корпоративных сетей обусловлена рядом их преимуществ.

Уменьшение времени простоя системы в случае аппаратных, программных и технических ошибок предполагает стабильный, непрерывный обмен данными между всеми участниками.

Специальные программы и тонкие настройки прав доступа к отдельным документам, функциям и разделам снижают риск утечки информации, потери конфиденциальных данных. Кроме этого, нарушителей легко отследить с помощью программных решений.

Процесс проектирования корпоративной сети включает объединение локальных сетей департаментов внутри компании и создание материально-технической базы для дальнейшего планирования, организации и управления профильной деятельностью предприятия.

Построение корпоративной сети основано на согласованной и разработанной архитектуре данных, платформ и приложений, с помощью которых обеспечивается обмен информацией между пользователями. Получение функционирующей корпоративной сети дополнительно предполагает разработку средств обслуживания и защиты баз данных.

Ответим на ваш вопрос!

ФИО

Электронная почта

Ваш вопрос

Нажимая кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку своих персональных данных

Отправить

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

Экономическая безопасность предприятия заключается в его защищенности от угроз, влекущих невозможность устойчивого развития компании и достижение целей, ради которых она была создана. Фактически, это защита того положения, которое предприятие занимает на сложившемся рынке.

Среди основных угроз сегодня стоит выделить мошенничество, коррупционную составляющую, недобросовестную конкуренцию, посягательства на интеллектуальную собственность (товарный знак, патенты, ноу-хау и пр.) или коммерческую тайну.

Текущее положение предприятия в отрасли определяется многими факторами, поэтому обеспечение экономической безопасности — это комплексная задача, куда входит и охрана имущества, и защита информации, и обеспечение личной неприкосновенности топ-менеджмента и т. д.

Типовых программ комплексной экономической безопасности не существует, для каждой компании она будет уникальной, исходящей из специфики деятельности.

И все же можно выделить общие методы, позволяющие предупреждать и своевременно выявлять угрозы в экономической сфере. Большая их часть носит превентивный характер может быть применена в любой отрасли. К таким универсальным методам относятся:

  • анализ рынка и конкурентная разведка, защита собственной компании от разведки конкурентов;
  • проверка деловых партнеров, особенно новых, тщательный правовой анализ договоров и сделок;
  • обучение персонала и проверка его благонадежности;
  • обеспечение надежной защиты конфиденциальной информации, защита персональных данных сотрудников;
  • контроль всех финансово-хозяйственных операций и бухгалтерских документов и пр.

Корпоративная безопасность: составляющие

Только в условиях гарантированной безопасности компания может стать успешной и состоявшейся. Расширение партнерских связей, увеличение клиентской аудитории и стабильность рынка сбыта возможны, если в компании имеет место грамотно сформированная система безопасности

Она во многом определяет не только профессиональную состоятельность предприятия, но и является важной имиджевой составляющей

При самых крупных инвестициях предприятие не может быть конкурентоспособным, если руководство не гарантирует блокировку воздействия разнообразных отрицательных факторов на бизнес-процессы.

Понятие корпоративной безопасности компании включает в себя:

  • жесткое ограничение доступа к коммерческой тайне;
  • практикумы для сотрудников, на которых рассматриваются способы предотвращения негативных факторов;
  • возможность проведения быстрого служебного расследования при обнаружении угрожающих факторов;
  • профессиональная кадровая политика организации;
  • физическая защита сотрудников;
  • техническая защита сотрудников.

Нельзя полагать, что единожды сформированная система корпоративной безопасности останется статичной на все время существования предприятия. Руководство должно проводить в этом направлении постоянную аналитическую работу, собирать информацию, из которой было бы ясно: есть ли какие-то способы повысить эффективность безопасности.

Спокойная деловая атмосфера на предприятии, фирме или в учреждении возможна, когда руководство систематически работает над совершенствованием безопасности на всех уровнях.

Способы защиты корпоративных прав

Если корпоративные права нарушаются, нужно иметь возможность их восстановить, причем делать это нужно как можно скорее, ведь промедление обычно усугубляет ситуацию и усложняет восстановление «статус-кво». Существуют следующие способы защиты корпоративных прав:

  • внутрикорпоративный – когда возникший спор улаживается без участия посторонних лиц, не входящих в состав компании. Процесс может заключаться в принятии решений, восстанавливающих нарушенные права, выдаче новых распоряжений, утверждении нового устава организации и т. д., и всегда сопровождается переговорами, консультациями между участниками ООО, руководителями и т. д. Могут проводиться собрания акционеров или общие собрания трудового коллектива, выноситься на рассмотрение те или иные решения, если в конечном итоге они могут привести к разрешению конфликта и восстановлению нарушенных прав участника ООО;
  • административный – местные и федеральные органы исполнительной власти имеют полномочия для рассмотрения корпоративных споров (а именно – относительно административных правонарушений, которые стали причиной спора или были совершены в процессе спора) и вынесения предписаний по ним. Соответственно, в случае нарушений корпоративных прав может иметь смысл обратиться в местную администрацию и попросить вмешаться в конфликт, защитив нарушенные права одного из учредителей. Кончено, такой путь решения конфликтной ситуации – не самый эффективный, однако в отдельных случаях может быть подходящим, особенно если оппоненты совершили конкретные административные правонарушения;
  • судебный – самый распространенный способ восстановления нарушенных корпоративных прав, и именно в арбитражных судах происходит разрешение большинства корпоративных конфликтов. В судах могут оспариваться результаты проведения сборов акционеров, те или иные постановления, признаваться незаконными сделки или выпуск ценных бумаг и т. д. Для того чтобы выиграть судебный процесс, необходимо подготовить грамотную доказательную базу, включая как подтверждения самого факта нарушения ваших корпоративных прав, так и доказательства причастности к этому конкретных лиц в компании. При должном подходе обращение в арбитражный суд позволяет отстоять свои права практически в любом корпоративном споре.

1.2 Принципы

1.2.1                                  Устранять причины

Все потери, возникающие в Компании, всегда имеют определенную причину. Несовершенство технологии работ, несоблюдение правил и стандартов, отсутствие контроля и профилактики – все это в конечном итоге приводит к потерям. Бороться только с нарушениями бессмысленно, так как если не устранена причина, то данное нарушение в итоге все равно будет повторяться.

Безопасность Компании должна выявлять и устранять причины потерь, принимать меры к совершенствованию работы Компании таким образом, чтобы снизить риск повторного возникновения потерь, проводить работу по прогнозированию рисков и уменьшению отрицательного  воздействия негативных явлений.

1.2.2                                  Принципиальный подход

Последовательное принятие решений в области безопасности всегда является трудной задачей. 80 % потерь происходит по причине хищений и халатности  со стороны сотрудников Компании, и только 20 % приходится на кражи со стороны покупателей и товарный брак. Работа с нарушителями, которые совсем недавно были коллегами по работе, требует беспристрастного и непредвзятого отношения к конкретным фактам и событиям.

Безопасность должна принципиально подходить ко всем случаям нарушений со стороны сотрудников Компании, невзирая на личность и должностной уровень. Сотрудник, совершивший кражу или мошенничество, должен быть уволен, независимо от суммы похищенного имущества, товаров, финансовых средств или конфиденциальной информации.

Для безопасности в Компании не существует сотрудников, которые могут находиться вне контроля. При проведении расследований, ни стаж работы, ни прошлые заслуги сотрудника не могут оказывать никакого влияния на процесс установления истины.   Безопасность Компании должна всегда доводить до конца начатое расследование таким образом, чтобы возместить ущерб и наказать нарушителя.

1.2.3                                  Справедливые решения

Безопасность как область деятельности в большинстве случаев имеет дело с людьми. При проведении расследований и выявлении виновных зачастую многие обстоятельства и выводы кажутся очевидными и не требующими доказательств. Тем не менее, каждая ситуация и решение должны подвергаться тщательному анализу, так как любая ошибка или незаслуженное недоверие в конечном итоге  приводят к потере добросовестного сотрудника.

Принятие справедливых решений в отношении сотрудников и нарушителей подразумевает под собой соответствие проступка и наказания

Принципиально важно разъяснять каждому сотруднику суть совершенного нарушения и обосновывать необходимость действий по наказанию и возмещению ущерба. Уважительное отношение к каждому нарушителю независимо от тяжести совершенного деяния, является основой справедливых решений

Ифнс № 5 астрахань

  • Главная
  • Отделы налоговой инспекции
  • Пн. — Чт. 9.00-18:00
  • Пт.

Понятие финансовой безопасности предприятия

Финансовая безопасность предприятия – это уровень готовности выдержать влияние негативных факторов внутреннего и внешнего происхождения. Это означает, что при приемлемом уровне финансовой безопасности предприятия, оно способно продолжить свою финансово-хозяйственную деятельность даже, если возникнут дестабилизирующие факторы.

Система корпоративной безопасности

Под системой корпоративной безопасности в общем виде принято понимать организованную совокупность специальных органов, методов, средств и мероприятий, посредством которых обеспечивается защита корпорации от угроз, как внешних, так и внутренних. Иначе говоря, ее можно определить в качестве ограниченного множества взаимоувязанных компонентов, обеспечивающих безопасность корпоративных структур и достижения стратегических целей, перед ними стоящих.

Основными элементами системы КБ являются:

  • кадровая безопасность;
  • информационная безопасность;
  • экономическая безопасность;
  • личная безопасность;
  • инженерно-техническая и техническая безопасность;
  • ИТ-безопасность.

Одной из важнейших составляющих системы КБ считается безопасность кадровая. Она включает в себя защиту от разглашения коммерческих тайн, промышленного шпионажа и некомпетентности сотрудников.

Информационная безопасность предполагает защиту информационных ресурсов компании и потоков информации.

Основными направлениями защиты экономического толка считаются защита от мошенничества и враждебных поглощений, управление и снижение экономических рисков, а также бизнес-разведка.

В основе личной безопасности лежит обеспечения физической, юридической и психологической защиты сотрудников корпорации.

Инженерно-техническая безопасность направлена на обеспечение физической и организационной безопасности корпорации, а техническая – на защиту технологий от утечки информации.

Наконец, ИТ-безопасность связана с защитой информации посредством использования соответствующих ИТ-технологий.

Основные принципы построения системы безопасности корпоративных структур представлены на рисунке 1. Рассмотрим их более подробно.

Рисунок 1. Принципы корпоративной безопасности. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ

Комплексность предполагает необходимость построения системы КБ, обеспечивающей защиту различных сторон деятельности корпорации (персонал, информация, экономическая деятельность и пр.).

Согласно принципу своевременности меры по нивелированию угроз КБ и минимизации последствии их реализации должны осуществляться на всех стадиях жизненного цикла. При этом построение системы Кб должно осуществляться таким образом, чтобы ее функционирование было постоянным (непрерывным).

В основе обеспечения корпоративной безопасности должно лежать неукоснительное соблюдение требований, принципов и норм действующего законодательства.

Сама деятельность системы КБ должна осуществляться планомерно и последовательно, таким образом, чтобы полученные результаты превышали затраты на ее функционирование.

Принцип взаимодействия сводится к необходимости координации деятельности всех лиц и подразделений, принимающих участив в обеспечении безопасности корпоративных структур.

Замечание 1

В целях своевременного выявления и предотвращения угроз КБ все ключевые мероприятия в области ее обеспечения необходимо в короткие сроки доносить до всех сотрудников компании и обеспечить их строгое выполнение каждым из них.

Наконец, принцип компетентности предполагает, что КБ должна выступать ключевой задачей управления, а вопросами ее обеспечения должны заниматься профессионалы.

Информационная корпоративная безопасность

Корпоративная безопасность — это умение сохранить вне зоны доступа технологические тайны и важную документацию. Только при соблюдении принципов конфиденциальной информации возможно успешное ведение бизнеса.

Выделяются два направления по выработке корпоративной безопасности:

  • аппаратное обеспечение;
  • организация труда.

В рамках аппаратного обеспечения безопасности руководство создает защиту базы данных на локальных компьютерах, замкнутых сетевых коммуникациях и всем программном обеспечении.

Если обнаруживаются перехваты определяющих профессиональных документов, система безопасности мгновенно их блокирует. Руководство может поменять способ передачи информации или попросту устранить возможность утечки. Для этого используется кодированная связь, а также запрет на передачу особо важных документов открытыми каналами

Поэтому курьерская служба — по-прежнему является важной частью общей системы корпоративной безопасности компании

Работа над обеспечением информационной безопасности предполагает разбивку замкнутой системы на несколько составляющих. При этом безопасность должна быть сформирована в каждой подсистеме. Очень эффективным считается блокировка BIOS. Это мера обеспечит блокировку попыток внести в BIOS какие-то принципиальные изменения.

Удаленный доступ к корпоративной сети

Основой удалённого доступа к возможностям корпоративной сети является настройка протокола VPN, который обеспечивает использование серверов компании с помощью запуска виртуальной машины.

В основе технологии лежит сервер терминалов, свободные подсети и защищённая гостевая сеть. Со стороны пользователя не требуется покупки и настройки дополнительных программ: доступ через VPN осуществляется в приложении «Team Viewer», совместимом со всеми версиями ОС Windows.

Подобное решение безопасно благодаря возможности тонкой настройки прав доступа к данным, хранящимся на серверах компании.

Tpeбoвaния o coзывe oбщeгo coбpaния нeльзя зaявлять бecкoнeчнo

Нeoднoкpaтнoe пpeдъявлeниe тpeбoвaния o coзывe внeoчepeднoгo oбщeгo coбpaния aкциoнepoв пo oднoмy и тoмy жe вoпpocy cyд мoжeт pacцeнить кaк дeйcтвиe, нaпpaвлeннoe нa пpичинeниe вpeдa aкциoнepнoмy oбщecтвy. Taк, aкциoнep, кoтopoмy нaблюдaтeльный coвeт oткaзaл в coзывe внeoчepeднoгo oбщeгo coбpaния, oбжaлoвaл этoт oткaз в apбитpaжный cyд. B cyдe выяcнилocь, чтo paнee иcтeц тpижды выcтyпaл c инициaтивoй o coзывe внeoчepeднoгo coбpaния в oчнoй фopмe. B кaчecтвe пoвecтки дня oн пpeдлaгaл oдин и тoт жe вoпpoc: o внeceнии измeнeний в пoлoжeниe o нaблюдaтeльнoм coвeтe.

B peзyльтaтe былo пpoвeдeнo тpи внeoчepeдныx oбщиx coбpaния aкциoнepoв. Кaждый paз пoдaвляющим бoльшинcтвoм гoлocoв пpeдлoжeниe иcтцa oтклoнялocь. Пpи этoм pacxoды нa opгaнизaцию, пoдгoтoвкy и пpoвeдeниe coбpaний лoжилиcь нa aкциoнepнoe oбщecтвo. B peзyльтaтe cyд peшил, чтo иcтeц, oбжaлyя oткaз нaблюдaтeльнoгo coвeтa, дeйcтвoвaл c нaмepeниeм пpичинить вpeд oбщecтвy. Eгo тpeбoвaниe o coзывe чeтвepтoгo oбщeгo coбpaния aкциoнepoв пo тoмy жe вoпpocy являeтcя злoyпoтpeблeниeм пpaвoм.

Нaдo cкaзaть, чтo cyды пpизнaют злoyпoтpeблeниeм пpaвoм и тaкиe тpeбoвaния aкциoнepoв (yчacтникoв) xoзяйcтвeнныx oбщecтв, кoтopыe coздaют для oбщecтвa гopaздo мeньшиe нeyдoбcтвa, чeм coзыв внeoчepeднoгo coбpaния. Нaпpимep, Фeдepaльный apбитpaжный cyд Mocкoвcкoгo oкpyгa paccмoтpeл иcк yчacтницы oбщecтвa c oгpaничeннoй oтвeтcтвeннocтью, кoтopaя тpeбoвaлa пpeдъявить ee пpeдcтaвитeлям пpoтoкoлы oбщиx coбpaний yчacтникoв oбщecтвa. B peзyльтaтe выдaчи иcтицeй дoвepeннocтeй c пpaвoм пepeдoвepия фaктичecкoe кoличecтвo пpeдcтaвитeлeй, кoтopыe имeли пpaвo тpeбoвaть пpeдcтaвлeния дoкyмeнтoв oбщecтвa, cocтaвилo вoceмь чeлoвeк. Cyд yчeл, чтo oбщecтвo нe пpeпятcтвoвaлo тoмy, чтoбы иcтицa личнo oзнaкoмилacь c пpoтoкoлaми, и oткaзaл в иcкe (пocтaнoвлeниe oт 31.08.06 № КГ-A40/8171-06).

COBET B TEMУ Ecли yчacтник OOO мeшaeт нopмaльнoй paбoтe кoмпaнии, cyд мoжeт иcключить нapyшитeля из cocтaвa yчacтникoв. Нaпpимep, Фeдepaльный apбитpaжный cyд иcключил yчacтникa OOO, кoтopый cвoими дeйcтвиями пpeпятcтвoвaл внeceнию в ycтaв измeнeний, нeoбxoдимыx пo зaкoнy. Пoвeдeниe этoгo yчacтникa cyд pacцeнил кaк злoyпoтpeблeниe пpaвoм (пocтaнoвлeниe Ceвepo-Кaвкaзcкoгo oкpyгa oт 25.08.08 № Ф08-4984/2008).

Организационный базис

Многие полагают, что IT-решения по безопасности корпоративных сведений и данных просто покупаются и «ставятся» как есть. Конечно, специалисты возьмутся за любую ситуацию, однако в значительной степени «спасение утопающих — дело рук самих утопающих».
Прежде чем привлекать экспертов с их специализированными программными продуктами, необходимо самостоятельно поработать над целым комплексом задач.

1.

Создание и проработка собственного регламента безопасности конторы. Потребуется соответствующая подготовка персонала — помянутый регламент нужен не для галочки, сотрудники обязаны его знать и строго соблюдать. Плюс, персонал должен быть осведомлен и о принятых мерах безопасности, и о санкциях за возможные нарушения (яркое осознание возможных последствий — прекрасный стопор).

2.

Инвентаризация и оценка информации в рамках деятельности компании, проще говоря — контентный анализ. Необходимо понимать, что является важным и тем более критичным для деятельности фирмы, кто с такой критичной информацией работает и, кто в принципе имеет к ней доступ. Причем «под микроскоп» должно пойти все — пользовательские ПК, облачные хранилища, сервера и прочие компоненты IT-системы. Уже одно лишь знание того, что именно нужно беречь, сильно упрощает вопрос защиты корпоративных данных.

3.

Прямое продолжение второго. Речь о правах доступа — проведя ранжирование информации, мы должны провести ранжирование на доступ к этой информации. Здесь действует простой принцип — чем меньше у юзера возможностей для нарушений (как осознанных, так и случайных), тем спокойнее. Здесь все укладывается в два ключевых этапа:

  • составление списка «легитимных» сотрудников, держателей критически важных сведений;

  • максимально конкретная регламентация обязанностей всех сотрудников фирмы, с детальным указанием документов, ресурсов, данных, необходимых для нормальной работы. То, что напрямую не касается сферы деятельности и не является условием для бесперебойного выполнения своих обязанностей, работнику чаще всего и не нужно.

Важно понимать, что здесь тоже нельзя сделать все «один раз и чтоб потом все работало». Ранжирование и разграничение прав — цикличная задача

Компания может расширяться, менять род деятельности, структуру, расписание — и все эти изменения провоцируют появление новых сотрудников, а также же лиц с недостаточным либо чрезмерным доступом. Все это требует постоянного своевременного аудита и коррекции.
Все это создаст надежный базис, который необходимо дополнять специальными техническими и программными решениями в сфере безопасности.
Далее рассмотрим конкретные варианты инструментов для защиты корпоративных данных.

С Новым годом!

Формы защиты корпоративных прав

К основным формам защиты корпоративных прав относятся:

  1. Внутрикорпоративная форма.
  2. Судебная форма.
  3. Административная форма.

Внутрикорпоративная форма выражается восстановлением нарушенных с участием органов управления прав участников корпорации, основываясь на внутрикорпоративных актах, корпоративном законодательстве и учредительных документах, в соответствии с предоставленными законом полномочиями, в установленном корпоративными актами и законом порядке. К субъектам внутрикорпоративной защиты относятся органы управления разного уровня (от исполнительного органа до общего собрания, аудиторских или ревизионных формирований).

Вопрос об исключении участника из членов сельскохозяйственного производственного кооператива подлежит обсуждению на заседании наблюдательного совета или органов правления кооператива. Если участник общества не согласен с решением наблюдательного совета или правления по вопросу об исключении из кооператива, он может обратиться с жалобой к общему собранию кооператива. Совет директоров или общее собрание акционеров могут принять решение о досрочном прекращении полномочий в случае грубого нарушения прав акционеров директором общества.

Наличие внутрикорпоративных противоречий (чаще акционерных) предусматривает систему защиты прав акционеров:

  • защита прав мелких акционеров (защита объективно присутствующего интереса меньшинства акционеров, пропорциональное и справедливое распределение дохода между акционерами в соответствии с типом и количеством акций отдельно взятого акционера);
  • защита прав крупных акционеров (защита интересов крупных акционеров, обеспечение участия в управлении обществом, получение прибыли в соответствии с нормами и требованиями акционерного законодательства, нормами добросовестности и разумности);
  • защита прав акционеров независимо от количества акций, им принадлежащих (защита интереса всех акционеров, процветание общества, повышение его экономических показателей).

Арбитражные суды и суды общей юрисдикции играют значительную роль в защите корпоративных прав. Мировые судьи, районные суды рассматривают дела публичных правоотношений, в которых участвуют члены кооперативов и которые связаны с нарушением корпоративных прав заявителей и истцов. Арбитражные суды рассматривают экономические споры и другие дела в порядке искового производства, которые возникают из гражданских правоотношений и связаны с реализацией какой-либо деятельности юридическими лицами (в том числе, предпринимательской).

Корпоративные права могут быть защищены в административном порядке. Федеральные органы исполнительной власти и территориальные органы вправе рассматривать иски об административных правонарушениях, что тесно связано с защитой корпоративных прав участников товариществ, хозяйственных обществ, кооперативов и других видов корпораций.

Бесперебойность работы

В 21 веке рабочий ритм, рабочий цикл предприятий меняется. Слоган «всегда на связи» давно актуален не только для молодежи с мобильными мессенджерами, это объективная реальность современного бизнеса. В таких условиях отказоустойчивость, стабильность начинают играть решающую роль. Описанное выше аварийное восстановление — один из важнейших компонентов такой стабильности.
Наиболее удачным решением в плане защиты и стабилизации корпоративной деятельности является организация резервной IT-инфраструктуры, географически удаленной от, собственно, компании. Это наиболее надежный вариант, который сможет подстраховать фирму даже в случае полного коллапса домашней системы (например, в случае стихийного бедствия).

Уязвимость 3. Неконтролируемый доступ к корпоративной базе данных в любое время с любых устройств

Доступ к рабочей информации 24/7 из любой точки мира — бесспорное благо для сотрудников. Если только мы не задумываемся о корпоративной безопасности.

Решение. Подумайте о приобретении надежной IRM

IRM, или Information Rights Management — это системы управления правами доступа к данным. Строго говоря, это политика использования данных, реализованная в виде специального ПО. Настройки IRM-системы позволяют администратору четко прописать критически важные пункты:

  • кто наделен правом доступа к конкретным кластерам информации в базах;
  • какие действие допустимо производить с каждым типом данных (ввод информации, только чтение, копирование и т.п.);
  • в какое время допустимо работать с информацией в базах (к примеру, можно закрыть доступ к данным для сотрудников в нерабочее время);
  • с каких устройств можно осуществлять доступ в корпоративные базы.

Если зашифрованная информация передается от менеджера к клиенту по электронной почте или любым другим цифровым способом, IRM-система автоматически подменяет документ ссылкой. Для большей безопасности доступ к содержимому таких файлов можно ограничивать и временными рамками. В этом случае по истечении установленного срока получателю придется снова ввести пароль, который ему сообщил администратор, когда впервые отправлял документ.

Права доступа и политику конфиденциальности задает администратор, согласно этому ведется и отслеживание данных. Если обнаружено незаконное перемещение информации, в действие вступают экстренные меры вплоть до удаления из системы с сохранением на закрытом резервном сервере. Доступ нарушителя к базе будет мгновенно заблокирован.

Привилегиями удаленного доступа к рабочей информации лучше наделять только ключевых проверенных сотрудников, в отсутствие которых приостанавливаются все дела. Остальных придется приучить регулярно появляться на работе.

Так работают многие крупные корпорации — доступ получают только те, кому он действительно нужен, причем на конкретных устройствах. Для маленькой компании это решение будет неоправданно громоздким и дорогим, так что можно просто серьезно озаботиться настройками доступов к разным блоком данных.

Иногда имеет смысл ограничение доступа к клиентской базе на уровне IP-адреса. Метод подойдет организациям, офисы которых имеют статические внешние IP-адреса. Установка фильтра позволит открыть доступ в базе только для указанного диапазона адресов.

Если персонал часто выходит в сеть с мобильных, лучше перестраховаться и перенаправить весь этот трафик через серверы компании. Это даст возможность отслеживать все рабочие взаимодействия, даже если информация передавалась не со стационарных офисных ПК. Современные системы управления мобильными устройствами позволяют создавать замкнутую среду для работы со всеми внутренними ресурсами организации. Часто такое взаимодействие происходит в пределах единого корпоративного приложения.

Аварийное восстановление

Процедура, позволяющая нам выжать максимум из резервного копирования. В случае какого-либо инцидента, нарушившего рабочий процесс, необходимо решить две задачи:

  • восстановить все утраченные данные;
  • максимально быстро нормализовать рабочий процесс.

При этом речь идет не только о том, чтобы механически скопировать продублированную версию файла на компьютер пользователя. Защита корпоративного рабочего механизма подразумевает возможность в кратчайший срок активировать всю IT-инфраструктуру компании, вплоть до запуска виртуальных машин на резервных системах. Продвинутые решения восстановления позволяют вести восстановление во всех рабочих средах (физической, облачной, виртуальной, программно-определяемой).План восстановления обычно прорабатывается индивидуально для каждого клиента, с учетом всех инфраструктурных особенностей конкретной компании и специфики ее деятельности. Максимальная эффективность аварийного тайм-менеджмента для защиты корпоративных данных достигается только таким путем.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий