Виды и классификация несчастных случаев на производстве

Классификация НС на производстве

Производственные происшествия классифицируются по двум основным критериям: по количеству пострадавших и по степени тяжести.

По количеству пострадавших выделяют:

  • индивидуальные производственные травмы (один пострадавший);
  • групповые (двое и более потерпевших).

Согласно приказу Минздрава РФ №160, все травмы в результате несчастных случаев на производстве делятся на легкие и тяжелые. Тяжелые травмы фиксируются, если они влекут за собой последствия, в том числе развитие хронических болезней, утрату трудоспособности, смерть пострадавшего.

Тяжелые травмы классифицируются на 3 вида в зависимости от определения степени тяжести несчастного случая на производстве:

  1. Первая степень тяжести. Сопровождается обильной кровопотерей, состоянием шока, сбоями в работе сердечно-сосудистой системы, ЦНС, печени, легких, почек. Даже если эти нарушения кратковременные, травма все равно признается тяжелой.
  2. Вторая степень тяжести. Иногда проявляется не сразу, а только в ходе первичного осмотра в травмпункте или реанимации. Фиксируются следующие повреждения: переломы костей черепа, таза, бедер, травмы головного мозга, суставов и позвоночника, проникающие ранения черепа, глотки, трахеи, пищевода, щитовидки, мочеполовой системы, живота с повреждением органов ЖКТ, ранения крупных кровеносных сосудов, ожоги более 15% тела, выкидыши.
  3. Третья степень тяжести. Фиксируется при наличии травм, угрожающих жизни, а также при утрате зрения на один или оба глаза, утрате органа или прекращения его функционирования, психических нарушениях, обезображивании лица, утрате слуха или речи.

Понятие несчастного случая на производстве и его виды рассмотрены в данном видео

https://youtube.com/watch?v=MSb-OeG2qJM

При расследовании инцидентов применяется классификатор несчастных случаев на производстве образца 2017 года. Он содержит 15 пунктов, в которых описаны причины несчастных случаев на производстве:

Профилактика НС
Каждое предприятие должно содержать в своем штате специалиста, который занимается вопросами охраны труда, — инженера по охране труда. Если же на предприятии небольшое количество сотрудников и данная должность не предусмотрена штатным расписанием, то руководитель своим приказом назначает лицо, которое проводит своевременные инструктажи с работниками и контролирует безопасность работы на предприятии.

  • 01 – 03 – травмы, полученные в результате использования устаревших технологий производства, неисправных или недостаточно надежных механизмов и оборудования;
  • 04 – увечья вследствие того, что здания и сооружения организации не соответствуют требованиям безопасности;
  • 05 – в результате нарушения технологического процесса;
  • 06 – из—за несоблюдения требований безопасности при эксплуатации автотранспорта;
  • 07 – вследствие элементарных нарушения ПДД;
  • 08 – 09 – из-за неудовлетворительной организации выполнения производственных задач и неудовлетворительной подготовки рабочих мест сотрудников;
  • 10 – в результате несоблюдения норм охраны труда при организации работ и подготовке персонала (вовремя не был проведен инструктаж по охране труда, не организовали обучение и проверку знаний работников, чей труд связан с повышенной опасностью);
  • 11- 12 – вследствие неиспользования средств защиты при тяжелых и вредных условиях работы (их не предоставил работодатель либо сотрудники проявили халатность);
  • 13 – нарушение дисциплины пострадавшим (присутствие на работе в алкогольном, наркотическом, токсическом опьянении);
  • 14 – поручение сотруднику работы, для выполнения которой у него нет достаточной квалификации либо знаний по безопасности;
  • 15 — травмы по иным причинам.

Выделяют также разные виды производственных несчастных случаев, исходя из обстоятельств произошедшего. К ним относятся:

  • происшествия на транспорте;
  • падение с высоты;
  • обрушение;
  • травмирование движущимися, вращающимися либо разлетающимися деталями, материалами, элементами;
  • влияние инородных тел;
  • физические перегрузки;
  • воздействие излучения;
  • поражение электрическим током;
  • воздействие экстремальных температур и природных факторов;
  • воздействие огня и дыма;
  • вредные вещества;
  • нервное перенапряжение;
  • контакт с опасными животными и растениями;
  • контакт с водой;
  • противоправные действия третьих лиц;
  • намеренное самоповреждение;
  • ЧС.

Есть также классификация несчастных случаев на производстве по роду травм. Они делятся на:

  • механические;
  • физические;
  • химические;
  • радиоактивные;
  • и прочие.

В результате работник получает одиночные либо множественные увечья поверхности кожи (ссадины и ушибы), подкожные (переломы, разрывы связок) либо полостные (кровоизлияние в мозг, полость живота и др.).

Виды и классификация несчастных случаев на производстве

Не попавшие в схему предварительной диагностики травмы – это повреждения лёгкой степени тяжести, которые предприятие может расследовать собственными силами без подключения сторонних инстанций. Однако при выявлении осложнений и доказательстве вины виновники могут быть привлечены к уголовной ответственности.

Приказом № 21 от 21.02.20015 установлена обязательность предоставления статистических данных в соответствующие инстанции. Приложением к документу определены виды травматизма и классификация травм с соответствующими двузначными кодами. В предоставляемом акте произошедшие события классифицируются:

Виды происшествий

НС классифицируют в зависимости от критериев:

  1. По какой причине произошёл.
  2. Сколько людей в итоге пострадало.
  3. Насколько тяжёлый ущерб был нанесён.

Окончательное решение принимает комиссия, которая займётся разбирательством причин произошедшего несчастного случая. По её результатам будет определена категория НС.

Должностные лица, проводящие проверку, при присвоении травмы к какому-либо типу опираются на Классификатор несчастных случаев на производстве. В состав комиссии обычно входят специалист из отдела охраны труда. Для расследования могут привлечь третью сторону.

Причины НС

Есть две категории причин НС на производстве, относящиеся к трудовым ситуациям:

  1. Во время производственного процесса или в перерыве. Учитывается время, когда работник добирается на рабочее место и домой, если проезд осуществляется на служебном транспорте (либо если ему, по трудовому договору, был предоставлен автомобиль, который он должен использовать в служебных целях).
  2. Не из-за производства. НС произошли в рабочее время, но по вине работника – нахождении в состоянии опьянения или при попытке совершить преступление.

Следовательно, обе ситуации признаются НС на производстве, если человек пострадал во время работы, т.е. находился при исполнении обязанностей.

Отдельно выделяются бытовые травмы, которые могут быть получены на территории организации, но не в рабочее время. Например, если работник травмировался при попытке использовать технику работодателя в своих целях либо находясь в состоянии опьянения.

Количество пострадавших

  1. Индивидуальные, когда пострадал один работник.
  2. Групповые, коснувшиеся двух и более сотрудников.

Причём групповые имеют разную степень увечий. Одни могут отделаться только ссадинами и ушибами, другие – получить серьёзные заболевания.

Сами увечья могут быть одиночными или множественными, касающимися повреждений:

  • поверхности кожи – простые ссадины и ушибы;
  • подкожных тканей (переломы, разрывы связок и т.п.);
  • полостные, в результате которых происходит кровоизлияние в разных участках и органах (мозг, живот и пр.).

Степень тяжести

Поскольку последние наносят больше ущерба здоровью работников (впоследствии могут появиться хронические заболевания, человек утратит работоспособность или рискует умереть), за них положена компенсация большего размера. Классифицируют тяжёлые травмы на 3 вида, к которым относится разная тяжесть и последствия НС во время работы:

  1. Первая степень. Относят случаи, сопровождающиеся большой потерей крови, состоянием шока у пострадавшего. Возникают нарушения в работе сердечно-сосудистой системы, центральной нервной системы и других жизненно важных органов. Причём независимо от продолжительности данных нарушений, полученная травма всё равно является тяжёлой.
  2. Вторая степень. Последствия могут быть обнаружены не сразу, а лишь при осмотре врача. Сюда относят следующие типы травм – переломы костей, травмы головного мозга, суставов и позвоночника, различные проникающие ранения (в черепе, глотке, пищевом тракте, трахее и т.п.), повлекшие повреждение органов ЖКТ, а также ущерб крупным кровеносным сосудам и ожоги не менее 15% тела. Отдельно сюда относят выкидыш.
  3. Третья степень. Относят все травмы, которые несут реальную угрозу жизни и нормальной жизнедеятельности – потеря зрения, слуха или речи, прекращение работы какого-либо органа, обезображивание, появление психических отклонений.
  4. Отдельной группой последствий НС является смерть работника.

Даже поначалу лёгкие травмы при определённых обстоятельствах (например, неправильном лечении) могут привести к тяжёлым последствиям. Из-за этого сложнее определить, какого именно типа травма была получена. Тогда необходимо указывать то, какой вид приобрело увечье в настоящий момент, возникли ли новые болезни.

Легкие случаи могут расследоваться только предприятием. Тяжёлые и летальные требуют привлечения сотрудников трудовой инспекции, государственных и муниципальных органов, а также (если нужно) страховщика пострадавшего. Если НС возник по вине работодателя, в дальнейшем его могут привлечь к уголовной ответственности.

Меры для предотвращения несчастных случаев

На каждом производстве, пусть даже на нем работает всего несколько человек, должен быть квалифицированный специалист, следящий за техникой безопасности. Он обязательно должен регулярно проводить инструктаж не только вновь поступающего на работу рабочего, но и тех, кто уже трудится на нем долгий срок. Инструктор по охране труда ведет журнал, где каждый работник ставит свою подпись, подтверждающую, что он ознакомлен с техникой безопасности. Этот журнал может быть затребован представителем комиссии, если вдруг случился несчастный случай. Виды и классификация инцидентов помогут определить виновного и предотвратить травматизм в дальнейшем.

Предотвратить несчастный случай легче, чем после устранять его последствия. Поэтому важны методы профилактики

Если инспектор по охране труда заметил, что работник нарушает меры предосторожности, например, не надевает средства защиты, то его могут не только отстранить от работы, но и наказать материально

Инструкции по технике безопасности регулярно раз в 5 лет обновляются, но могут и чаще, если вдруг на производстве появляется новое оборудование.

Инструктаж может быть проведен в любое время, особенно если ответственный за технику безопасности обнаружил нарушения. Также его проводят в том случае, если сотрудник выходит из отпуска или меняет объект работы.

Хорошей профилактикой несчастных случаев на производстве служат стенды и уголки по охране труда, где описаны все инциденты и указаны меры, помогающие предотвратить их наступление. Плакаты, картинки, постоянные напоминания заставят рабочего задуматься о том, а стоит ли нарушать нормы безопасности.

Соблюдение всех правил техники безопасности поможет сохранить не только здоровье работника, но и его жизнь. Руководитель предприятия и инспектор по охране труда несут криминальную ответственность, если на их производстве получил травму рабочий, пусть даже незначительную.

Написать комментарий

Оставить комментарий

Особенности расследования несчастного случая

Во время расследования несчастного случая обязательно привлекается инспектор по охране труда.

Если инцидент произошел вследствие аварии, то обязательно к расследованию прилагаются материалы, собранные представителем ГИБДД. Также комиссия, которая специально создается для классификации несчастного случая и выявления виновных, обязательно проводит опрос:

  • пострадавшего, если есть такая возможность, в других случаях создается специальный акт;
  • очевидцев несчастного случая;
  • лиц, которые допустили наступление аварийной ситуации;
  • лиц, допустивших нарушение техники безопасности;
  • руководителя предприятия, на котором произошел инцидент.

Пострадавший должен в письменном виде объяснить, почему произошел несчастный случай. Если он не может самостоятельно писать или он отказывается давать какие-либо объяснения, то оформляется специальный акт, который даст возможность определить, что все действия, касающиеся пострадавшего, были проведены правильно и с соблюдением всех норм и стандартов.

Коэффициент травмирования на предприятии

Чтобы провести классификацию и учет несчастного случая на производстве, обязательно применяется коэффициент травматизма:

  • Коэффициент частоты. Позволяет определить количество травм за определенный промежуток времени на конкретном предприятии, выражается в процентах.
  • Коэффициент тяжести. Определяет отношение между количеством дней нетрудоспособности и численностью производственных травм.
  • Коэффициент нетрудоспособности. Определяет величину, получаемую в результате умножения коэффициента частоты на коэффициент тяжести. Этот показатель позволяет качественно оценить последствия чрезвычайного происшествия на производстве.

Несчастный случай на производстве

Понятие несчастного случай на производстве приводится в ст. 3 ФЗ-№125. Кратко сформулировать суть события можно как: травма, полученная во время работы.

Если такое событие наступило, работодатель, обязан провести расследование и учет несчастного случая на производстве (ст. 227 ТК РФ). Невыполнение правила повлечет административное наказание в виде штрафа.

Дополнительно
Обязанности по организации расследования, учету и документальному оформлению несчастного случая на производстве законодательно возложена на работодателя. Он же несет всю ответственность за оповещение всех органов и организаций, которые указаны в ТК РФ. Подробнее о действиях руководителя при несчастном случае на производстве можно прочитать в статье https://otdelkadrov.online/8176-algoritm-deistvii-rabotnika-rabotodatelya-pri-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve.

При этом, исходя из данного законодателем определения понятия несчастного случая, событие признается таковым, если работник травмирован на производственной территории в рабочее время, либо в пути к месту работы, следуя на транспорте работодателя или личном, обязанность использования которого в служебных целях ранее оговорена.

Чтобы на законном основании отнести произошедшее к разряду несчастного случая на производстве, нужно установить:

  • имеет ли отношение пострадавший к процессу производства;
  • имеется ли наступившее событие в перечне происшествий, квалифицируемых как несчастный случай;
  • отвечают ли обстоятельства случившегося — время, место и др. — параметрам, указанным в ст. 227 ТК РФ;
  • произошло ли несчастье с лицом, подлежащим обязательному страхованию от несчастного случая на производстве;
  • имеются ли факторы, заставляющие не связывать произошедшее с производством.

В зависимости от того, какой будет дан по каждому пункту ответ, квалифицируется произошедшее событие. От определения статуса события зависят дальнейшие действия работодателя.

Виды несчастных случаев на производстве

В зависимости от взятого за основу для классификации основания, можно выделить несколько групп НС на производстве:

  1. По количеству пострадавших участников:
    • индивидуальные – произошли с 1 человеком;
    • групповые – в них одновременно принимали участие двое или более людей.
  2. По тяжести полученных последствий (квалифицирующим признаком считаются особенности полученных повреждений, их возможные последствия, обратимые или нет, их протяженность во времени):
    • микротравмы – трудоспособность не теряется, здоровье быстро восстанавливается полностью в течение 1 рабочего дня или немногим более;
    • легкие – повреждения легкой и средней степени тяжести, позволяющие полностью восстановить трудоспособность со временем;
    • тяжелые – некоторые последствия необратимы, то есть человек вследствие НС получает инвалидность;
    • смертельные – итогом инцидента явился летальный исход.
  3. По причине случившегося травматизма:
    • технические (инженерные) причины – зависят от несовершенства технологий, материалов и средств защиты, а также от недостатка обеспечения механизмами;
    • организационные причины – вызваны уровнем организации труда на всем предприятии и на отдельно взятом рабочем месте;
    • личностные (психофизиологические) причины – то, что называют «человеческий фактор».

Полный перечень возможных причин НС приведен в Приложении №1 к Приказу №21 – это специальный классификатор, предназначенный для заполнения форм и актов при расследовании производственных травм.

Современное производство сложно и многогранно. Чаще всего к производственной травме приводит сочетание нескольких причин или совпадение событий, называемое случаем. На первом месте среди факторов – допущенные нарушения требований охраны труда. Даже безопасные по отдельности, они в совокупности при определенных условиях могут привести к несчастному случаю. Объединяет их участие в событиях человека – это всегда непредсказуемый фактор.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Какая бы причина ни вызвала несчастный случай, во главе ее все равно будет человек: его неправильное/несвоевременное действие/бездействие

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ), правовые акты 2016 года и положение о классификации несчастных случаев на производстве

В действующем законодательстве нет документа, где были бы четко определены виды несчастных случаев на производстве и классификация их по каким-либо признакам. В связи с этим упорядочивание этого вопроса строится на собирательной информации из перечисленных ниже правовых источников:

  1. Статей 227–231 Трудового кодекса РФ, которые содержат общие положения об инцидентах и их расследовании.
  2. Постановлении Минтруда России «Об утверждении форм документов…» от 24.10.2002 № 73, который устанавливает список документов, необходимых при расследовании отдельных видов происшествий на некоторых предприятиях с учетом особенностей этих организаций.
  3. Приказе Роструда «О порядке представления оперативных и аналитических сведений о групповых несчастных случаях с тяжелыми последствиями…» от 21.02.2005 № 21, который содержит кодификацию причин происшествий, а также коды самих трагедий в зависимости от типа воздействия на потерпевшего.
  4. Приказе Минздравсоцразвития РФ «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве» от 24.02.2005 № 160, который определяет критерии разграничения несчастных случаев по тяжести последствий.
  5. Приказе Минздравсоцразвития РФ «О формах документов…» от 15.04.2005 № 275, который устанавливает перечень документов, требующихся для оформления каждого вида события.

Таким образом, хотя единого положения о классификации несчастных случаев и не разработано, рассматриваемые правоотношения в полной мере регулируются указанными выше актами.

Правовое регулирование

По сравнению с правовым регулированием, действовавшим до 01.01.2007 года, в нынешнее время круг чрезвычайных ситуаций, которые считаются произошедшими на производственной территории несчастными случаями, очерчен Федеральным законом №125-ФЗ. Все остальные трагические инциденты, когда у работника наступает временная нетрудоспособность, регулируются Федеральным законом №255-ФЗ и другими нормативными актами.

Трудовой кодекс РФ

Развернутое определение о том, что такое несчастный случай на производстве, написано в ТК РФ (ст. 227). Так, производственная травма – это событие, результатом которого для пострадавшего стали:

  • поражение излучением, электрическим током, молнией;
  • ожог;
  • утопление;
  • повреждения вследствие взрывов, стихийных бедствий, разрушения зданий, конструкций, сооружений, аварий и других чрезвычайных обстоятельств;
  • тепловой удар;
  • обморожение;
  • телесные повреждения, в том числе и травмы, нанесенные иным лицом;
  • другие повреждения здоровья, случившиеся вследствие воздействия внешних факторов, из-за которых появилась необходимость перевести работника на другое место работы, возникла стойкая или временная утрата им трудоспособности либо травмы повлекли за собой смерть пострадавшего.

Что подразумевается под несчастным случаем на производстве?

Несчастный случай на производстве – это неприятное событие, случившееся с лицом во время выполнения им трудовых обязанностей, приведшее к ухудшению здоровья и повлекшее предусмотренные законом последствия.

Последствиями подобного инцидента могут стать: перевод на другую работу, полная потеря трудоспособности или профессиональных навыков, а также летальный исход.

Виды травм в зависимости от характера воздействия на человека.

Виды травм:

Механические – (ушибы, переломы)

Термические – (ожоги при обморожении)

Химические – (ожоги, отравления)

Электрические – (электротравмы, удары)

3. Причины производственного травматизма:
организационные, технические.

Организационные: отсутствие или
некачественный инструктаж по ОТ, низкий
контроль, нарушения правил эксплуатации
оборудования.

Технические: несоответствие требованиям
БТ, оборудования инструмента, оснастки,
несоответствие требованиям БТ ограждений,
средств блокировки, сигнализации итп.

4. Причины производственного травматизма:
санитарно-гигиенические, психофизиологические.

Санитарно – гигиенические: неблагоприятные
метеорологические условия производственной
среды, повышение концентрации вредных
веществ в рабочей зоне, высокий уровень
шума, вибрации, нарушение правил личной
гигиены.

Психо – физиологические: плохая
профессиональная подготовка, нарушение
правил ТБ, производственной дисциплины,
ограниченная проф.пригодность, или
непригодность, нервно-психические
перегрузки, болезненное состояние.

5. Виды несчастных случаев (НС) на
производстве, подлежащие расследованию.

Подлежат расследованию НС: травмы, в
том числе нанесенные другим лицом,
отравление, тепловой удар, ожог, утопление,
эл. травмы, укусы животных, насекомых,
травмы при ликвидации аварий и др. НС,
повлекшие необходимость перевода на
другую работу, временную или стойкую
утрату трудоспособности или смерти при
выполнении трудовых обязанностей.

6. Задачи расследования несчастных
случаев (НС) на производстве.

Задачи расследования НС: установление
причин и обстоятельств НС, установление
виновных НС, разработка мер по недопущению
подобных НС.

7. Обязанности работодателя в случае
несчастного случая (НС) на производстве.

Работодатель должен обеспечить:

— оказание первой мед.помощи

— сохранность обстановки

— сформировать комиссию по расследованию
НС

— сообщить в течении суток в гос.инспекцию
труда, прокуратуру, орг.исполнительные
власти по месту работы командированного:
о каждом тяжелом и групповом НС; об НС
со смертельным исходом.

8. Расследование несчастных случаев
(НС) с временной утратой работоспособности.
Состав комиссии по расследованию, сроки
расследования, оформление результатов
расследования.

Для расследование единичных и тяжелых
НС создается комиссия из 3 человек
(кол-во нечетное) в след. составе:
представитель работодателя, представитель
профсоюза, специалист по охране труда.

НС расследуется в течении 3-ёх суток.

По результатам расследования одиночных
НС составляется акт по форме Н-1.
Оформляется в 2-ух экземплярах (1
пострадавшему, 1 в организации в течение
45 лет). Если пострадал командированный,
то оформляется 3-й экземпляр и отправляется
по месту работы.

9. Расследование групповых и тяжелых
несчастных случаев
(НС). Состав комиссии
по расследованию, сроки расследования.

Групповые тяжелые расследования:
председатель гос.инспектор по охране
труда на дороге; представители: орган
исполнительной власти, территориального
профсоюза, профсоюза организации,
работодателя, специалиста по охране
труда организации. Срок расследования:
15 суток.

10. Анализ производственного травматизма
(ПТ) и профессиональной заболеваемости
(ПЗ). Цели анализа ПТ и ПЗ. Основные методы
анализа.

Цель: установление закономерностей
производственного травматизма и
производственного заболевания; разработка
профилактических мер по устранению
вредных и опасных производственных
факторов.

Анализ производится по актам Н-1, а также
др. методам, составляемым при расследовании
тяжелых и групповых НС.

Методы анализа производственного
травматизма и производственного
заболевания:

— статистический (основной) – основан
на оценке показателей за определенный
период

— топографический – основан на анализе
мест, где происходили травмы по их
повторяемости. Проводятся на плане
цеха, участка. Обозначаются места
знаками.

— критериальный – основывается на
анализе вредных и опасных производственных
факторов и сравнивая их с ПДУ и ПДК.

— монографический – полное исследование
НС на основе системного подхода

— групповой – представляет исследование
НС по группам факторов: причинам и видам
травм; возрасту, полу, проф. стажу, времени
происшествия.

Вид происшествия, приведшего к несчастному случаю

Дорожно-транспортное
происшествие.

В
том числе:

  • в
    пути на работу или с работы на транспорте
    организации,

  • на
    общественном транспорте,

  • на
    личном транспорте.

Падение
пострадавшего с высоты.

Падение,
обрушение, обвалы предметов, материалов,
земли и т.д.

Воздействие
движущихся, разлетающихся, вращающихся
предметов и деталей.

Поражение
электрическим током.

Воздействие
экстремальных температур.

Воздействие
вредных веществ.

Воздействие
ионизирующих излучений.

Физические
перегрузки.

Нервно-психологические
нагрузки.

Повреждения
в результате контакта с животными,
насекомыми и пресмыкающимися.

Утопление.

Убийство.

Повреждения
при стихийных бедствиях.

Виды
происшествий, кроме перечисленных,
характерные для отрасли (указать).

Прочие.

Классификатор причин несчастных случаев и видов происшествий 2019 скачать

Компенсация выплачивается во всех случаях, если работодатель не докажет, что происшествие произошло по вине обстоятельств непреодолимой силы. Например, в результате стихийного бедствия, военных действий, техногенной катастрофы или других форс-мажорных обстоятельств.

Если на производстве имел место несчастный случай, то в обязанности работодателя входит созыв специальной комиссии, которая будет заниматься расследованием. В её состав должны входить не менее 3 человек. Если расследованием собирается заниматься большее количество членов комиссии, то их число обязательно должно быть нечётным. Это необходимо для уравновешенного ания при выявлении спорных ситуаций.

О классификации и формах несчастных случаев

Между тем в ст. 229.2 ТК РФ прямо указано, что несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Иными словами, для признания НС страховым достаточно одновременного наличия следующих условий:

Специалисты ФСС указали, что травма получена по причине головокружения вследствие повышения артериального давления, то есть в результате общего заболевания, в связи с чем данный случай не может быть признан страховым. Кроме того, в выписном эпикризе установлено наличие у сотрудницы заболевания «гипертония», листок трудоспособности выдан не травматологом, а другим врачом.

Классификатор причин несчастных случаев и видов происшествий на производстве

Несчастные случаи — события, в результате которых пострадавший получает увечье или другое повреждение при выполнении работы (и не только). Федеральная служба по труду и занятости своим приказом № 21 от 21 февраля 2005 года утвердила классификацию причин и видов производственных травм. Каждый несчастный случай имеет свою причину и вид. В соответствии с существующим классификатором ему присваивают код — от 01 до 15. Также с его помощью определяется и вид происшествия на производстве с соответствующим кодом.

Если на предприятии имеет место несчастный случай, то руководитель должен составить соответствующий акт по форме Н-1 в двух экземплярах. Один из них отдается пострадавшему, другой получает сама компания. Для его составления необходимо проведение расследования специальной комиссией, составление протокола осмотра места, где пострадавший получил травму, врачебного заключения о тяжести травмы пострадавшего и так далее.

Письмо — минтранса рф от n дв-11

Классификатор видов происшествий и причин, приведших к несчастному случаю, и оборудования, явившегося источником травмы, предназначен для заполнения акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1, а также для статистического учета и анализа производственных травм, происшедших на предприятиях и в организациях воздушного транспорта.

Рекомендуем прочесть:  Детские Пособия Малоимущим Семьям В 2019 В Башкирии

При заполнении акта о несчастном случае на производстве формы Н-1 и проведении анализа производственного травматизма следует иметь в виду, что чаще всего несчастные случаи происходят по ряду причин, а не по какой-либо одной, при этом, учитывая специфику отрасли, может быть указано и несколько видов происшествия, приведших к несчастному случаю.

Заполнение акта формы Н-1 в графе “Вид происшествия” и “Причины” несчастного случая

При заполнении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1необходимо руководствоваться постановлением Минтруда России от 24.10.2002№ 73 “Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях”.

В настоящее время данное постановление утратило силу, а в действующих нормативных правовых актах, регулирующих порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве, отсутствуют нормы, устанавливающие виды происшествия, приведшего к несчастному случаю, и причины несчастного случая. Минздравсоцразвития России ведет работу по подготовке нового Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, в котором предполагается установление вида происшествия, приведшего к несчастному случаю, и причин несчастного случая.

Классификация видов несчастных случаев на производстве

  1. Статей 227–231 Трудового кодекса РФ, которые содержат общие положения об инцидентах и их расследовании.
  2. Постановлении Минтруда России Об утверждении форм документов… от 24.10.2002 № 73, который устанавливает список документов, необходимых при расследовании отдельных видов происшествий на некоторых предприятиях с учетом особенностей этих организаций.
  3. Приказе Роструда О порядке представления оперативных и аналитических сведений о групповых несчастных случаях с тяжелыми последствиями… от 21.02.2005 № 21, который содержит кодификацию причин происшествий, а также коды самих трагедий в зависимости от типа воздействия на потерпевшего.

Что такое несчастный случай

Действия при несчастном случае на производстве

Травмирование работника, произошедшее при выполнении производственных задач, неважно какой степени оно было, относится к несчастному случаю, произошедшему на производстве. По результатам получения травмы проводится расследование специальной комиссией

Это обстоятельство может коснуться любого человека и у многих вызывает вопрос: «Как поступить и куда обращаться дальше?».

К примеру, если наступление случая произошло на территории работодателя и сотрудник при этом не выполнял работу, связанную с его основными обязанностями, или происшествие случилось в пути на работу, то нужно ли расследовать эти факты? Расследованию подлежат все несчастные случаи без исключения, об этом прямо говорится в законодательных актах, а сокрытие обстоятельств преследуется законом.

Работник обязан:

  1. Доложить руководителю, а если он не в состоянии лично общаться с руководством, то необходимо подключить свидетелей.
  2. Место, где произошел несчастный случай, следует оставить без изменений, если это не угрожает дальнейшему развитию нежелательных событий, что может повлечь за собой иные тяжелые последствия.
  3. Написать объяснительную, в связи с чем произошел данный случай.

Руководитель обязан:

  • немедленно отреагировать на случившееся: сообщить вышестоящему руководству и специалисту по охране труда и организовать оказание медицинской помощи;
  • оградить место происшествия для расследования комиссией.
Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий