Если начальник выживает с работы, что делать по закону

Осложнения после удаления восьмерок и других зубов

Операция по избавлению от восьмерок носит специфический характер и заметно отличается от манипуляций по устранению других зубов. Естественно, известны случаи, когда моляр беспрепятственно удаляется обычными щипцами, но такие ситуации — большая редкость. Зачастую для удаления требуется провести ряд хирургических действий. Хорошая анестезия и опытные специалисты помогут решить вопрос зубной боли, но существует ряд осложнений, которые могут возникнуть уже после проведения операции.

Наряду с малоприятными ощущениями и даже болью, как и в случае с остальными зубами, может появиться неприятный запах изо рта, гематома в месте операции, открыться повторное кровотечение, если поврежден кровяной сгусток, оставшийся в лунке, или возникло повышение артериального давления. Состояния эти опасны и требуют немедленного врачебного вмешательства.

При простом избавлении от зубов мудрости классическим способом срок заживления лунки не отличается от обычного. При оперативном вмешательстве могут возникнуть осложнения, и длительность восстановления пациента займет намного больше, нежели при выдергивании зуба щипцами. Именно в этом случае человеку может потребоваться несколько дней, чтобы прийти в себя.

Истинная причина недовольства

Среднестатистический работник предпочитает не идти на открытый конфликт. Этим и пользуются начальники-придиры. Многие увольняются, так и не попытавшись исправить ситуацию.

Это важно

Оцените конфликт со стороны. Если имеют место быть необоснованные обвинения, открытый гнев и прочие “прелести” непрофессиональных трудовых отношений, пора действовать.

Попросите босса о конфиденциальном разговоре. Выяснение причин в спокойной обстановке способно решить проблемную ситуацию.

Вам необходимо будет подготовиться к этой встрече. Составьте примерный план разговора. Подумайте, что может спросить или ответить ваш начальник. Идите на разговор в спокойном расположении духа. У вас не должно быть цели указать руководителю на его некомпетентность или обвинить в личностных пороках. Выясните истинную причину недовольства.

Начните с описания ситуации. Не надо долгих жалобных историй о трудных рабочих буднях. Несколько ярких фактов или ситуаций (которые имели место быть) скажут намного больше. Вот пример такого разговора.

– Добрый день. Я хочу поговорить о сложившейся ситуации. Я работаю в компании Н уже не первый год. Вижу перспективы для собственного роста, и мне очень нравится работать в коллективе, где есть взаимопомощь и понимание. Но в наших с вами рабочих взаимоотношениях появилось некое недопонимание. (Перечисляете несколько фактов, которые наиболее ярко это демонстрируют).

– О каком недопонимании вы ведете речь. Вы отвратительно относитесь к своим рабочим обязанностям…

Здесь необходимо прервать и попросить объяснить, что начальник имеет в виду. Не забывайте сохранять спокойствие и уважительный тон. Если вы были не правы, не бойтесь признать это. Перекладывание вины на других и полное отрицание разозлит босса еще больше.

По итогу разговора вы должны выяснить те причины, которые мешают вам “жить дружно” и предложить пути решения. Этот разговор не из легких, но провести его надо обязательно.

Если компромисс так и не будет найден, то стоит всерьез задуматься над сменой работы. Есть еще вариант – обратиться к вышестоящему руководству или специальные органы. Но вряд ли это принесет долгожданное спокойствие и снятие напряженности.

В остальных же случаях, начальник всерьез задумается над следующими моментами:

  • вы не беспомощный и трусливый сотрудник, а личность, способная отстаивать свои интересы;
  • он может потерять ценного работника из-за того, что явно “перегибает палку”;
  • его обвинения были необоснованными по ряду причин, которые он раньше не знал (не так преподнесли информацию или ее не было вовсе).

Как грамотно организовать увольнение начальства?

Став новым начальником какого-либо отдела, некоторые люди начинают сильно злоупотреблять положением и предвзято относиться к подчиненным. Большинству сотрудников приходится терпеть выходки руководства, некоторые не выдерживают и уходят с должности. Однако спешить увольняться не нужно: необходимо вступить в борьбу с начальством и пытаться отстоять собственные права.

Как показывает практика, при официальном трудоустройстве увольнение начальника устроить намного проще, чем, наоборот, руководству уволить какого-либо сотрудника. Дело в том, что люди, находящиеся на руководящей должности, должны соблюдать достаточно объемный ряд правил. Нарушение любого из них часто влечет административную ответственность и отстранение от руководящего поста, а ранее уволенный сотрудник получает компенсацию и восстанавливается в должности.

Если в организации обстановка накалилась до такой степени, что коллектив не может существовать под одной крышей с начальством, необходимо действовать. Однако следует выбирать те способы, которые подойдут в данной ситуации больше всего, то есть окажутся эффективными и не навредят сотрудникам.

Это интересно: Как избавиться от любви к женатому?

Жалоба на работодателя в инспекцию по труду

Заявление о правонарушениях со стороны начальства пишется в свободной форме. Но, как и любые другие обращения, здесь присутствуют свои особенности. Не допускается подача жалобы в устной форме, так как инспекторы попросту не смогут зафиксировать такие показания.

Как составить жалобу на начальника, если тот унижает и орет:

  1. Документ должен иметь письменную форму на листе формата А4;
  2. Укажите наименование органа, в который подаётся заявление (инспекция по труду, прокуратура);
  3. ФИО о заявителе, контактные данные;
  4. Сведения о трудовом договоре, территориальном положении работы и начальстве;
  5. Описание правонарушения с указанием места, времени, периодичности, характера и последствий унижения со стороны руководителя;
  6. Укажите ссылки на статьи закона (КоАП, УК РФ, ТК РФ);
  7. Приложите перечень доказательств случившегося на рабочем месте (фото–, аудио–, видеодокументы, письменные свидетельства, показания очевидцев, справки и т.д.);
  8. Потребуйте разобраться в инциденте и привлечь виновных к ответственности;
  9. Проставьте дату и личную подпись.

В процессе составления жалобы не используйте эмоциональные формы речи. Описывайте ситуацию с точки зрения конкретных нарушений. После проверки по факту обращения инспекция выносит свой вердикт.

Автор статьи: Петр Романовский, юрист Работает в юридической сфере 16 лет, специализация — разрешение жилищных споров, семейные дела, наследство, земельные споры, уголовные дела.

Как поставить на место самодура начальника. Если начальник самодур

Ваш шеф постоянно придирается, закатывает истерики, ругает подчиненных, на чем свет стоит? Ведет себя агрессивно и не дает даже слова сказать в свое оправдание? Не спешите писать заявление на увольнение. Мы расскажем, как бороться с начальником-самодуром.

Если ваш босс абсолютно уверен, что окружен идиотами, общение с которыми хуже средневековой пытки, то это может уничтожить в корне любую мотивацию. Действительно, кому охота идти на работу, если там к тебе постоянно придираются и оскорбляют, хотя вы этого не заслужили?

Самый легкий путь – уволиться. Если вам по каким-то причинам претит борьба со своим своеобразным боссом, лучше не тратить на нее время и силы. Вряд ли на новом месте работы вы встретите его двойника.

Что делать, если начальник – самодур?

Но если вы не хотите увольняться, нужно выбрать правильную линию поведения. Проанализируйте «поток сознания» вашего начальника, определите, чего он хотел от вас, в чем он был прав, а в чем – нет. Ведь, возможно, его злость абсолютно объяснима: вы сами где-то ошиблись, а он просто чересчур экспрессивно указывает вам на ваши недочеты.

После того, как вы отделили зерна от плевел, выберите правильный курс дальнейших действий. Устраните свои ошибки. Если шеф недоволен оформлением бумаг – задержитесь после работы и напишите все так, как он хочет. Если его выводят из себя результаты работы, к примеру, низкий уровень продаж, подумайте, как их повысить, составьте план мероприятий и последовательно претворяйте его в жизнь. Проследите, изменилось ли поведение шефа после проведенной вами «работы над ошибками». Если все осталось по-прежнему, а увольняться вы не хотите, нужно правильно обозначить свою позицию.

Нужно своим поведением дать понять, что у вас есть чувство собственного достоинства. Держите голову прямо. Говорите уверенно и твердо. Не унижайтесь, не пресмыкайтесь, не лебезите. Такая манера еще больше раззадорит агрессивного шефа.

  • Говорите прямо. Спросите, что именно не устраивает босса. Если он начнет перечислять недочеты, узнайте, как их устранить.
  • Покажите свою готовность уладить конфликт. К примеру, в ответ на несправедливые обвинения покажите, что обозначенные шефом «косяки» не имеют к вам отношения. Тем не менее, вы готовы предпринять какие-то действия для их устранения, ведь это будет сделано для блага компании.
  • Постоянно твердите себе, что ваш босс – ничем не лучше вас. Это не самообман, в большинстве случаев так и есть.
  • Представьте своего шефа в смешном или неприглядном виде. Например, с мусорным ведром на голове. Представили? Разве может этот клоун вас унизить? Но здесь главное не переборщить с фантазией и не расхохотаться. Это озлобит самодура еще больше.
  • Усильте самодисциплину. Не давайте лишнего повода для придирок. Не опаздывайте на работу даже на минуту. Вовремя приходите с обеденного перерыва. Это заставит руководителя переключиться на менее дисциплинированного сотрудника.

Если начальник – женщина-истеричка

Еще хуже, если руководитель женщина, склонная к истерикам. Повышенные психологические нагрузки и постоянное нервное напряжение заставляют их срывать злость на подчиненных. Если женщина руководитель закатила истерику, сохраняйте нордическое спокойствие.

  • Не перебивайте начальника.
  • Не повышайте голос, иначе в кабинете станет на одного истерика больше.
  • Все свои возражения формулируйте предельно кратко, так как в состоянии истерики начальница вряд ли дослушает до конца пространные рассуждения.
  • Подкрепляйте свои доводы железными аргументами.
  • Заручитесь поддержкой коллег.

Все ваши действия должны быть направлены на то, чтобы сохранить свои нервы и желание работать успешно. Перевоспитать самодура вы не сможете. А вот ужиться с ним, выстроив правильную линию поведения, вы вполне способны.

27-7: лесосплавы и лесозаготовки

Выше было рассказано о наземных и подземных работах. Кодом 27-7 обозначаются «родственные» деятельности. Если быть точнее, работа на лесосплаве и лесозаготовках. Сюда же относится обслуживание оборудования и механизмов.

Вот некоторые профессии из данной категории для примера:

  • Вальщики леса.
  • Лебедчики на трелевке.
  • Вздымщики.
  • Раскряжевщики.
  • Машинисты трелевочных машин.
  • Лесорубы.
  • Сортировщики древесины на воде.
  • Машинисты-крановщики.
  • Водители машины на вывозке леса.
  • Навальщики.
  • Обрубщики сучьев.
  • Сплотчики.
  • Слесари по ремонту оборудования.

Причины повышения тона

Существуют разные причины некорректного поведения, начальник может быть невоспитанным человеком или его крики могут быть выражением желания заставить человека уволиться по собственному желанию. Человек, устраиваясь на работу, надеется встретить компетентного руководителя, способного помочь ему организовать работу. Нередко все ожидания оказываются тщетными, сотрудник встречает агрессию, крики, иногда прямые оскорбления. Не все знают, имеет ли право директор кричать на сотрудника.

Бывают ситуации, когда такие действия имеют под собой основания. Руководитель хотел бы избавиться от подчиненного. Словесная агрессия становится методом добиться самостоятельного принятия решения об увольнении, так как хотелось бы избежать судебных преследований в случае необоснованного увольнения по инициативе администрации. Психологическое давление часто приводит именно к этим последствиям.

Но оно может быть квалифицировано как принуждение к увольнению и стать поводом для обращения сотрудника в трудовую инспекцию. В заявлении необходимо указать:

  • работодателя;
  • реквизиты трудового договора;
  • информацию о себе.

Можно приложить такие доказательства как аудиозаписи, какую-либо переписку.

Увольнение в периоды кризисов не всегда станет целесообразным решением. Возможно, некорректное поведение не является принуждением к увольнению, это просто проявление несдержанного характера, плохого воспитания. Такие действия могут не становиться причиной для самостоятельного увольнения, но будут поводом для привлечения к административной ответственности.

Поэтому сначала надо выяснить истинную причину хамства, вызвав руководителя на откровенный разговор. Если основанием стало то, что начальника не устраивают профессиональные качества сотрудника, необходимо совместно выработать способы исправить ситуацию. Полученные оскорбления стоит обсудить и просить больше не реагировать таким образом. Часто, если профессиональные проблемы устранены, некорректное поведение прекращается вместе с ним. Но иногда это не решает проблему, унижения и оскорбления продолжаются.

Запугивание увольнением

Если начальник говорит: “Не нравится — увольняйся”, то это прямое проявление психологического давления.

Это важно

То есть либо вы соглашаетесь на условия, либо ищите новое место работы. Не поддавайтесь на этот шантаж. Такие действия противозаконны.

Причины, по которым вас могут уволить, четко прописаны в трудовом кодексе. И превышать своих полномочий никому не позволено. У начальства в данном случае нет законных оснований для увольнения. Отстаивать свои права — задача каждого уважающего себя работника. Способов противодействия не так уж и много. Можно обратиться в профсоюз или написать жалобу в трудовую инспекцию. Еще одним вариантом станет оформление дополнительного соглашение с четко прописанной суммой оплаты за введенные обязанности.

Сложнее дело обстоит в частных организациях, где трудовые взаимоотношения не оформлены должным образом. Но попытаться отстоять свои права стоит и в этом случае.

Рост по служебной лестнице

Начинали мы с наименее вероятного варианта увольнения начальника и закончим таким же. Уволить начальника можно, встав по служебной лестнице выше его.

Конечно, это достаточно долгий путь, к тому же труднореализуемый, так как редко когда подчиненные возвышаются над своим недавним начальником. Более вероятен вариант, что начальника уволят или повысят в должности, а вы станете руководить вместо него.

Но даже если вам и удастся прыгнуть через голову непосредственного руководителя, то в таком случае смысл его увольнения может отпасть сам собой. Его увольнение может стать просто вам не интересно, так как теперь он не будет решать, что вам делать и определять вашу дальнейшую профессиональную судьбу.

Если же за время своего руководства начальник так сильно насолил своему бывшему подчиненному, что жажда мести не угасла, то намного приятнее будет видеть этого человека в своей прежней роли, заставив его испытать все пережитое ранее вами, чем просто уволить.

Но в любом случае при реализации данного плана вы убьете двух зайцев сразу: избавитесь от придирок и требований назойливого начальника и значительно повысите свой профессиональный статус.

Правила чтения заговора и необходимые материалы

Для правильного прочтения заговора не нужно делать это на повышенных тонах. Необходимо находиться в уравновешенном, нейтральном состоянии. Чтобы заговор исполнился, необходимо полностью понимать каждое произнесенное слово. После окончания чтения заклинания нужно поблагодарить Вселенную за оказываемую помощь. Надо чётко следовать правилам каждого обряда, главный секрет его успеха – это вера в действенность ритуала.

Искренняя вера в силу заклинания – ключ к успеху

Заговор, чтобы начальника убрать быстро с работы

Иногда начальство донимает своими необоснованными претензиями. Руководитель с плохим отношением к подчинённым не должен долго работать на своей должности. Заговор на начальника, чтоб снять с должности – действенный метод противодействия незаслуженному плохому отношению.

Для его исполнения потребуется:

  • Прийти в ночное время на кладбище, когда на чёрном небе полнолуние.
  • Зажечь свечи из церкви.
  • Миску заполнить водой, положив в неё горсточку сахара. Всё размешать.
  • Прошептать заклятие.
  • Полить водой землю вокруг, при этом делая оборот по часовой стрелке.

Заклинание на увольнение босса или сотрудника

Заговор с использованием соли

Заговор на соль, чтобы убрать врага с работы – часто используемый метод, ведь соль является веществом с очень сильными магическими свойствами. Проводят обряд на убывающую Луну при желании избавиться от недоброжелателей.

Для выполнения данного ритуала потребуется приобрести мак и новую соль. После прихода домой надо открыть упаковки. Из каждой нужно взять по 3 горсти продукта и опустить в маленькую мисочку. Затем надо взять ножик и перемешать всё это против часовой стрелки. При выполнении данного действия следует произнести следующие слова.

Заклинание на избавление от недруга

Затем нужно собрать перемешанную массу, отнести к рабочему месту и рассыпать в углу кабинета врага, у его порога, присыпать слегка в шкаф, на полку. Заговор, чтобы человек убрался с работы, довольно скоро начнет подействовать.

Заговор на увольнение

Это один из самых действенных ритуалов для увольнения. Для его выполнения понадобятся ягоды. Схема обряда представлена ниже:

  • Нужно купить или собрать любую ягоду тёмного оттенка, а лучше чёрного.
  • Сварить из нее ягодный кисель с очень густой консистенцией.
  • Когда сироп из ягод будет кипеть, добавить в него крахмал.
  • При этом следует произнести особое заклятие (указано ниже).
  • Выпить приготовленное. Можете сделать это за 1 раз, или же в несколько этапов.

Заклятие на избавление от неприятеля

Заговор на добровольный уход противника с работы

Заговор насчет того, как убрать человека с работы, может оказаться для начинающего мага слишком радикальным, ведь если работник по собственному желанию захочет уйти, то исполнителю обряда будет легче на душе. Для выполнения данного магического ритуала необходимо отправиться поздним вечером на перекрёсток, который ещё не заасфальтировали. Там следует собрать чуток земли, при этом причитая:

«Возьму землю без амбиции для совершения справедливости».

Затем надо прийти домой.

Теперь нужно дождаться убывающей Луны. Далее надо постелить на столике в кухне чёрную ткань, ссыпать на нее собранную землю. Ритуальным ножиком нужно начертить 3 перевёрнутых крестика на земле, записать имя врага на бумажном листочке и сжечь его.

Предупрежден — значит вооружен!

Конфликты с начальством легче предотвратить, чем справляться с их последствиями.

Добейтесь баланса интересов. Конфликты с руководством часто возникают из-за непонимания. Начальник не стремится объяснить свою позицию и желания подчиненным, а сотрудники терпят и молча выполняют расплывчатые задания руководителя. Итог: неудовлетворенность обеих сторон. Ищите выгоду для себя и для начальства. Найдите оптимальный баланс интересов.

  • Поймите начальника. Присмотритесь к боссу внимательнее. Изучив его привычки, требования, черты характера, вы сможете избегать спорных ситуаций и конфликтов. Знание скрытых причин неуместного поведения дает вам секретное оружие в борьбе с неправомерными действиями начальника.
  • Налаживайте диалог. Люди раскрываются в общении. Через диалог можно донести до человека не только словесную информацию, но и внутреннее состояние. Наверняка вы видели сотрудников, способных успокоить отца-начальника в гневе или повлиять на руководителя – разгильдяя. Все дело в правильном подходе к общению, а слабости есть у каждого босса.
  • Уверенность с первых дней. Когда вы устраиваетесь на новую работу, покажите свою уверенность. Садисты и актеры избегают стычек с такими людьми. Чрезмерная уверенность может нервировать начальника – труса или диктатора. От руководителя зависит, насколько вы можете поднять планку своего бесстрашия.

Найти баланс взаимоотношений можно с любым начальником. Будьте внимательнее и не бойтесь руководства.

Предлагаем ознакомиться Если у вас накопилась задолженность по ЖКХ по лицевому счету: как проверить через интернет?

Уволить по статье не так просто

Можно даже сказать, это очень сложно. Во всяком случае это не так просто, как кажется вашему начальству. Иск в суд о восстановлении на работе никто не отменял, а в суде бремя доказывания, что вас уволили законно, ложится целиком и полностью на работодателя.

В отношении одного работника целая стопка дисциплинарных приказов, а остальные, получается, что, белые и пушистые, неужели все остальные кристально чистые? И что это за акт об отсутствии на рабочем месте в течение 10 минут, кто его подписал, почему не по форме, утвержденной Минтрудом, где объяснительная, где описаны требования дачи объяснений, чем подтверждается, что она была вручена, и так далее.

В общем, если суд работника восстановит, то работодатель попадает в незавидное положение, особенно если он уже успел кого-то взять на это рабочее место.

Как уберечься от увольнения?

Существует немало заговоров от сокращения. Для их применения порой нужны предметы, которые несложно найти у себя дома или на природе.

Их действие основывается на обращении к духам и силам природы, которые защищают человека в его благих намерениях — сохранить работу. Помимо этой цели некоторые заговоры помогают привлечь богатство, здоровье и счастье.

Сосновые шишки

Это один из самых простых приемов. Чтобы осуществить этот заговор от увольнения необходимо:

  • пара свежих шишек сосны (в идеале, они должны быть с деревьев, растущих в лесу);
  • пластилин.

Необходимо склеить основания двух шишек. Для этого из пластилина делают лепешки, в них прочно вставляют шишки хвостиками вниз. Перед небольшим зеркалом поджигают восковую свечку, и, нагревая с ее помощью пластилин, поворачивают шишки так, чтобы их нижние вершины соединились.

При этом необходимо проговаривать: «Духи природы, придите на помощь, склейте меня с работой как эти две шишки между собой».

Обратите внимание! В эпоху коронавируса все ищут дополнительные возможности заработка. Удивительно, что альтернативными способами зарабатывать можно гораздо больше, вплоть до миллионов рублей в месяц

Один из наших лучших авторов написал отличную статью о том, как зарабатывают в игровой индустрии тысячи людей в интернете. Читайте материал с отзывами людей о лучших играх для выигрыша денег.

Двери в кабинет руководства

«На море-океане, на острове Буяне стоит камень горючий, на нем начальник (имя) могучий. Святому Георгию поклонюсь, от злодея уберегусь. Вот я двери затворяю, от козней себя защищаю». После этого следует поклониться 3 раза в пол, главное, чтобы коллеги этот ритуал не увидели, а то ведь не избежать объяснений.

Кукла-защитник

Чтобы не уволили с работы, можно применить еще один способ. Для его осуществления необходимо взять следующие предметы:

  1. Небольшой пучок сена.
  2. Простой карандаш с рабочего офиса, эффект будет сильнее, если карандаш принадлежал или был в руках у начальника.
  3. Лист бумаги.
  4. Натуральную нить (хлопок, шелк, лен).
  5. 5 церковных свечей.

Свечки зажигают, а на чистом листе пишут такие строки: «Работая твоя, она не моя, ее не возьму, а тебе оставлю». Далее листок бумаги необходимо свернуть в виде треугольника таким образом, чтобы написанный текст оказался снаружи. Бумагу оборачивают вокруг карандаша и ее острые концы направляют к стержню. Всю конструкцию обматывают соломой и закрепляют нитью.

После того, как ситуация на работе нормализуется, куклу необходимо сжечь, чтобы негатив, который она накопила, ушел.

Волшебный гвоздь

Данный обряд будет наиболее эффективным, если его провести в рабочем офисе, но домашнего заговор окажет действие. Для исполнения необходимо:

  • новый гвоздь;
  • молоток.

Гвоздь необходимо забить в дверной косяк, произнося при этом слова заговора, в котором проходит параллель между гвоздем, прочно сидящим в дереве, и работником на своем рабочем месте. Текст произвольный, в конце можно перекреститься для усиления эффекта.

Заговоренные купюры

Этот метод заключается в заговаривании купюры. Проводить его необходимо во время растущей фазы луны. Чем больше купюра будет заговорена, тем лучше подействует магия. Необходимо семь раз произнести заклинание над банкнотой и отнести ее на рабочее место.

Этот заговор способствует не только сохранению рабочего места, но и повышению зарплаты, ведь деньги к деньгам всегда тянуться.

Заговор на красную нить

Для этого понадобится красная шерстяная нить. Ее необходимо заговорить и оставить на работе, например, в ящике стола. Это будет своеобразный оберег от посягательств на рабочее место.

Само действие происходит в несколько этапов:

  1. Красную нить необходимо носить с собой в течение трех дней. Ее можно обмотать вокруг запястья или использовать вместо цепочки для кулона.
  2. Затем нить кладут возле золотого украшения (кольца, цепочки, сережек).
  3. Зажигают церковную свечу и капают расплавленным воском на нить, проговаривая при этом слова заговора.
  4. На рабочем месте нить привязывают к чему-то тяжелому. Однако это должна быть вещь исключительно личного пользования. Это может быть монитор компьютера или рабочее кресло, если в него больше никто не садится. Если у каждого работника свой личный стол, то можно привязать нитку к его ножке.
  5. Во время завязывания узлов необходимо также прошептать заклинание.

Этот заговор способствует успеху, привлекает деньги и здоровье.

Существует довольно много заговоров, чтобы не уволили. Для получения большего эффекта можно одновременно использовать несколько. Впрочем, лучше ознакомиться с Трудовым кодексом РФ.

Заговор на соседей: как избавиться от плохих и шумных

Как найти общий язык

В отличие от истеричек, начальник-самодур агрессивен по отношению ко всем без разбора. Такие люди неоспоримо уверены в собственном превосходстве над всеми остальными. В основном это мужчины, продвинувшиеся по карьерной лестнице достаточно быстро. Их основное убеждение – вокруг одни идиоты, и общаться с ними хуже, чем пытки.

Если человеку приходится общаться с самодуром, то изначально необходимо вести себя правильно. Нужно показать, что у подчиненного достаточно гордости, и вариант, что он станет козлом отпущения, полностью отсутствует. Конечно, задача кажется сложной, но если ее выполнить, то есть большая вероятность, что в будущем уже не придется сталкиваться с придирками. Кроме того, человек должен внушить себе мысль, что он ничуть не хуже своего начальника-самодура. Также психологи рекомендуют задействовать фантазию, например, представить начальника в розовой пушистой кофте или с мусорным ведром на голове. Это позволит сознанию не воспринимать всерьез его удары по самооценке.

Обряд с землей, взятой на перекрестке

Чтобы выполнить этот обряд, отправляйтесь поздно вечером к перекрестку, которые еще не успели заасфальтировать. Соберите там немного земли, прошепчите заклинание: «Беру земельку без амбиций ради справедливости». Теперь идите домой (общаться с прохожими либо оглядываться запрещено). Дальнейший порядок действий:

  1. Дождитесь убывающей луны.
  2. Расстелите на кухонном столе черную ткань.
  3. Насыпьте на материю собранную землю.
  4. Начертите ножом для ритуалов три перевернутых креста (прямо на земле).
  5. Прочтите вторую часть заклинания.
  6. Напишите сведения о враге на листочке бумаги (имя, фамилию, место работы и пр.).
  7. Сожгите бумагу с информацией.
Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий