Как правильно оформить карантин по коронавирусу для сотрудников? объясняет юрист

Школа или детский сад на карантине

Школы закрывают на карантин. Фото: rg62.info

Образовательные учреждения закрываются на карантин или досрочные каникулы. Родители не всегда могут уйти на карантинный больничный вместе с детьми.

Во многих регионах, где есть заболевшие, школы уже на досрочных каникулах или карантине. По закону, если ребёнок старше 7 лет, родителям карантинный больничный не дают. Вопрос присмотра за ребёнком придётся решать другими способами.

Садики пока на карантин не закрываются. Но если до этого дойдёт, родитель может уйти на карантинный больничный вместе с ребёнком. Карантин в учебном заведении не то же самое, что карарнтин из-за контакта с больным. Жёстких ограничений по передвижениям нет.

Льготы по заработной плате для работодателей на время карантина

Президент предусмотрел особые зарплатные льготы из-за кризиса, вызванного падением цен на нефть и коронавирусом. С момента вступления в силу распоряжения и на длительный период снижаются страховые взносы — с 30% до 15%. Это необходимо для увеличения реальных доходов граждан.

Для малого бизнеса действует еще одна временная мера государственной поддержки — снижение моментальной налоговой нагрузки в виде отсрочки налоговых и страховых платежей на полгода.

Определения

Сокращение штата или численности штатной единицы – это увольнение сотрудников с должностей, на которые в дальнейшем не будут набираться сотрудники из-за их ненадобности.

Ликвидация фирмы – прекращение деятельности структуры и удаление информации об ООО или ИП в налоговой инстанции.

Выходное пособие – выплата, которая служит поддержкой лицам, лишенным заработка по сокращению.

Сроки выплат по больничному

Получив ЭЛН, находящийся в самоизоляции работник должен передать его номер в бухгалтерию своего предприятия. Дело в том, что работодатель должен подтвердить в ФСС тот факт, что конкретный человек числится в штате.

Выплаты по ЭЛН оплачиваются в два этапа:

  1. За первые 7 дней – в течение одного операционного дня с момента, когда в ФСС с работы придёт подтверждение. В любом случае за это время деньги должны прийти не позднее 7 календарного дня, когда человек находится на карантине.
  2. За оставшиеся дни – в течение одного операционного дня после окончания карантина.

Вам оплатили пребывание на самоизоляции?

Оплатили как положеноОплатили, но не вовремяНе оплатили

Приказ на выплату больничного листа

Внимание! Работник вовсе не обязан немедленно предъявлять больничный лист к оплате по окончании временной нетрудоспособности: у него есть для этого шесть месяцев со дня восстановления трудоспособности (п. 1 ст

12 Федерального закона N 255-ФЗ).

Согласно действующему законодательству листок нетрудоспособности, во-первых, является документом, подтверждающим факт освобождения от работы в связи с нетрудоспособностью, а во-вторых, финансовым документом, на основании которого назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.

Больничный во время отпуска

Если работник выходит на работу по окончании отпуска и представляет больничный, соответствующая часть отпуска переносится на другой срок.

Документы, оформляемые при переносе или продление отпуска

  1. Получение заявление от работника;
  2. Издание приказа о переносе отпуска;
  3. Корректировка графика отпусков и личной карточки.

Внесение изменений в табель учета рабочего времени;
Корректировка графика отпусков и личной карточки.В большинстве случаев перенесению либо же продлению подлежат исключительно ежегодные оплачиваемые отпуска

Во многом это связано с материальной базой конкретной компании, понижать которую допускается возможность исключительно при формировании определенных обстоятельств.

Неоплачиваемые отпуска не могут браться во внимание при возникновении нетрудоспособности.
Ситуации о продлении либо же перенесении ежегодных отпусков регулируются Трудовым Кодексом РФ, в частности ст.
№ 624н.
Абз. 4 п

40 Порядка предусмотрено, что листок нетрудоспособности не выдается по уходу в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы.
П.п. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 г.
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

загвоздка в требованиях ФСС.

вывод: таракан без ног не слышит, неправомерный отказ ФСС в возмещении оспаривается в суде на раз.

наш ФСС, например, такими болезнями не страдает, нормально все возмещает без всяких приказов.

Дата регистрации: 24.08.2009 Вы говорите, как должно быть по закону и НПА. Я говорю, как бывает на самом деле. Как поступить — выбор конкретного человека.

Внимание! Работник вовсе не обязан немедленно предъявлять больничный лист к оплате по окончании временной нетрудоспособности: у него есть для этого шесть месяцев со дня восстановления трудоспособности (п. 1 ст

12 Федерального закона N 255-ФЗ).

Согласно действующему законодательству листок нетрудоспособности, во-первых, является документом, подтверждающим факт освобождения от работы в связи с нетрудоспособностью, а во-вторых, финансовым документом, на основании которого назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.

Правила оплаты больничного листа

Оплата временной нетрудоспособности из-за болезни или травмы выплачивается таким образом:

  • Первые 3 дня больничного оплачивает работодатель;
  • Остальные дни пребывания на лечении оплачивает Фонд социального страхования Российской Федерации.

Существуют специальные нормативные акты, по которым Фонд социального страхования рассчитывает выплаты по больничным листам. Оплата больничного производится по таким правилам временной нетрудоспособности:

  • Работник со страховым стажем меньше 6 месяцев, получит выплаты по больничному листу из расчёта минимального размера оплаты труда региона, в котором он трудоустроен;
  • Работник со страховым стажем от 6 месяцев до 5 лет, получит оплату из-за временной нетрудоспособности из расчёта 60% от своего среднего заработка. Для этого работник должен указать 2 преимущественных года, из которых будет проводиться расчёт;
  • Работник со стажем от 5 до 8 лет, может рассчитывать на больничный в сумме 80% от средней заработной платы;
  • Сотрудник со стажем больше 8 лет, получит выплаты в размере 100% от средней заработной платы.

Ошибка в коде, допущенная врачом: последствия и выход из ситуации

Следует также иметь в виду, что, если врачом допущены ошибки при указании кода в бюллетене, то бланк признается не действительным. Согласно нормам применяемого законодательства медики вообще не вправе вносить исправления в больничный. Поэтому при выявлении любых ошибок, допущенных врачом, бюллетень подлежит замене (п. 56 Приказа Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011).

В общем случае ответственность за совершенные ошибки при заполнении бюллетеня наступает согласно п. п. 4 п. 1 ст. 4. 2 ФЗ РФ № 255 от 29.12.2006, а также п. 18 Постановления № 101 от 12.02.1994. Как принято, ФСС РФ не принимает и не оплачивает бюллетени с серьезными непозволительными ошибками, которые искажают содержание.

Оплата больничного листа↑

Все работники подлежат обязательному социальному страхованию. Согласно ст. 2 Закона 255-ФЗ, пособие могут получить только те лица, за которых оплачиваются страховые взносы в ФСС. Для получения пособий через территориальный орган Фонда социального страхования РФ предъявляется листок нетрудоспособности, сведения о заработке (или доходе) и документы, подтверждающие страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры и т.д.). Пособие будет выплачено в течение десяти календарных дней со дня обращения. Такой путь возможен, если на момент обращения за компенсацией по временной нетрудоспособности работодатель прекратил свою деятельности (ст.13 п.3 ФЗ РФ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан подлежащих обязательному социальному страхованию»).

Пособие (компенсация) по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период, указанный в больничном листе. Для оплаты листа нетрудоспособности, лист предъявляется в кадровую службу работодателя.

Пособие назначается в десятидневный срок со дня подачи больничного листа кадровику. Работодатель выплачивает пособие выздоровевшему сотруднику в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты.

Размер выплаты по больничному зависит от стажа работника. Закон 255­‑ФЗ регламентирует условия, размеры и алгоритм обеспечения заболевших лиц пособием. Глава 1 описывает общие положения данного закона, а также определяет порядок отношений круга «работник — работодатель — ФСС». 

Пособие рассчитывается, исходя из среднего заработка работника за последние 2 года. При этом размер пособия определяется исходя из страхового стажа (СС) сотрудника:

  • при СС до 6 месяцев величина пособия рассчитывается по МРОТ;
  • при СС от 6 месяцев до 5 лет — 60% заработка;
  • от 5 до 8 лет — 80% заработка;
  • свыше 8 лет — 100% заработка.

Оплата листов нетрудоспособности на предприятии происходит в соответствии с законодательством РФ, которое предусматривает ряд ограничений. Доходная база за 2018-2019гг. должна быть не выше предельно допустимой величины. Это положение прописано в статье 14 пункте 3.2 №255-ФЗ. За 2018г. предельно допустимая величина доходов – 815 000 руб., за 2019г. – 865 000 руб. Таким образом, верхний предел доходов для любого работника (по каждому месту работы), которому начисляют больничный в 2020г., составит 815 000 + 865 000 = 1 680 000 руб. и среднедневной заработок – 2 301,37 руб. (815 000 + 865 000 / 730).

В 2020 году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности вырастет на 4,5 тысячи рублей — с 65,4 тыс. до почти 70 тыс. 

Независимо от отработанного стажа, максимальный больничный не может быть выше установленной законодательством суммы, и в 2020 году ее увеличат до ‭69 962‬ руб.

Напомним, что ограничения по максимальной сумме больничного связано с тем, что взносы в ФСС рассчитываются не со всей зарплаты работника, а с определенной суммы. В 2020 году максимальная сумма для отчисления страхвзносов возрастет до 912 тыс.руб., а ежемесячный максимум — до 76 тыс.руб. А значит, и в 2021 году можно рассчитывать на увеличение максимальной суммы больничного.

Для получения ежемесячных компенсационных выплат учащимися (студентами вузов и учащимся среднего профессионального образования, аспирантам), находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям необходимо подать заявление по месту учебы (с приложением копии приказа о предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям). Выплаты будут назначены со дня предоставления академического отпуска.

Нарушение без уважительных причин больничного режима (если пациент не явился на осмотр к врачу или на медицинскую экспертизу в назначенный день), в соответствии со ст. 8 ФЗ РФ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности…» и 21. постановления Правительства РФ «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию», ведет к снижению пособия по временной нетрудоспособности до минимального размера.

Пособия по временной нетрудоспособности не облагаются налогами (ст. 217 Налогового кодекса РФ).

Кто может получить больничный на карантине

Карантин в Украине продлится до 24 апреля (если его не продлят официально). На это время застрахованные граждане могут взять листок нетрудоспособности и оформить больничный. Первые пять рабочих дней оплачивает работодатель. Расходы с шестого до последнего дня отсутствия на себя берет Фонд социального страхования. 

Получить компенсацию от ФСС можно, если гражданина отстранили от работы по одной из причин:

  1. если человек контактировал с носителем коронавируса (продавцы, официанты, учителя, преподаватели, врачи, курьеры и тд) и находится на самоизоляции под присмотром врача;
  2. его не могут перевести на другую работу, где опасность заражения была бы ниже.
  3. Если человек находится в больнице с подозрением или диагнозом “коронавирус” или на самоизоляции под присмотром врача, Фонд соцстрахования возместит 50% от зарплаты. 

Сейчас клиентами Фонда социального страхования являются 12,3 млн человек и они могут рассчитывать на помощь по временной нетрудоспособности (больничные, помощь по беременности и родам, «декретные», помощь на захоронение, помощь в связи с временной нетрудоспособностью до восстановления трудоспособности или установления инвалидности).

Важно: Листок нетрудоспособности выдает лечащий врач или врач-инфекционист на основе заключения эпидемиолога. Далее этот лист нужно передать работодателю, а он, в свою очередь, передает его в Фонд социального страхования

Ответственность за отказ от оплаты карантина

ПµÃÂõÃÂÃÂÃÂþùúð ÃÂÃÂÃÂôþòþóþ ÿÃÂþÃÂõÃÂÃÂð ò ÃÂòÃÂ÷ø àþÃÂþñÃÂü ÿþûþöõýøõü ýõ þÃÂòþñþöôðõàÃÂðñþÃÂþôðÃÂõûàþàþñÃÂ÷ðýýþÃÂÃÂø ÿÃÂðòøûÃÂýþóþ ýðÃÂøÃÂûõýøàø òÃÂÿûðÃÂà÷ðÃÂðñþÃÂúð ÃÂþÃÂÃÂÃÂôýøúÃÂ. ÃÂÃÂûø ôðýýÃÂõ þñÃÂ÷ðÃÂõûÃÂÃÂÃÂòð ÿþ þÿûðÃÂõ úðÃÂðýÃÂøýð ýõ ñÃÂûø øÃÂÿþûýõýàÃÂÃÂúþòþôøÃÂõûõü ÿÃÂþø÷òþôÃÂÃÂòð, ò õóþ ðôÃÂõàüþóÃÂàñÃÂÃÂàýðûþöõýàÃÂÃÂÃÂðÃÂýÃÂõ ÃÂðýúÃÂøø úþýÃÂÃÂþûøÃÂÃÂÃÂÃÂøüø þÃÂóðýðüø øûø ÿþôðÃÂõù øÃÂúþò ò ÃÂÃÂôõñýÃÂõ øýÃÂÃÂðýÃÂøø. áþóûðÃÂýþ ÃÂðúþýþôðÃÂõûÃÂÃÂÃÂòà(ÃÂÃÂ. 6.3 ÃÂþÃÂààä), ÿþûþöõýýÃÂõ ò÷ÃÂÃÂúðýøàÿÃÂþòþôÃÂÃÂÃÂàò ÃÂûõôÃÂÃÂÃÂõü þñÃÂõüõ:

  • ýð ôþûöýþÃÂÃÂýþõ ûøÃÂþ â ÿÃÂõôÃÂÿÃÂõöôõýøõ ðôüøýøÃÂÃÂÃÂðÃÂøòýþóþ ÃÂðÃÂðúÃÂõÃÂð øûø ÃÂÃÂÃÂðàþà10 ôþ 20 ÃÂÃÂÃÂÃÂàÃÂÃÂñûõù;
  • ýð ÃÂàñõ÷ þñÃÂð÷þòðýøàÃÂÃÂøôøÃÂõÃÂúþóþ ûøÃÂð â þà1 ôþ 5 ÃÂÃÂÃÂÃÂàÃÂÃÂñûõù;
  • ýð ÃÂÃÂøôøÃÂõÃÂúþõ ûøÃÂþ â ÃÂÃÂÃÂðàþà30 ôþ 50 ÃÂÃÂÃÂÃÂàÃÂÃÂñûõù.

Особенности оплаты при карантине с условием пребывания на рабочем месте

Довольно часто в ДОУ, реже в школах и ВУЗ-ах вводится карантин, связанный с распространением различных инфекций. Он может касаться образовательного учреждения в целом или отдельной группы, класса.

В период карантина, из-за которого происходит отмена занятий, работники привлекаются к иной педагогической деятельности при ее наличие. В этом случае согласно п. 5.1 Приложения 536, утвержденного Приказом Минобрнауки РФ осуществляется 100% оплата труда.

Однако младших воспитателей, нянечек данное положение не касается, так как они не относятся к педагогическим сотрудникам и на период карантина в группе обязаны быть полностью освобождены от своих обязанной. По закону они получают 2/3 от оклада согласно ТК РФ и статье 157 из расчета пропущенных дней.

Когда разрешат выйти на работу

Учитывая, что пособие от ФСС часто меньше получаемой заработной платы, а компенсация разницы между этими выплатами не предусмотрена, многие граждане хотят быстрее вернуться к выполнению обязанностей. Но сначала необходимо дождаться, когда пройдут 14 дней. Если в течение этого периода у вас не появятся признаки заражения, обратитесь в поликлинику за консультацией, как закрыть больничный по карантину в вашем случае. Обычно медучреждение отменяет карантин автоматически. Если вы заболеете, вас заберут на лечение в стационар, а листок нетрудоспособности продлят, но уже с другим кодом.

Кому положен больничный в связи с коронавирусом?

Лист нетрудоспособности, связанный с коронавирусной инфекцией, может быть открыт в нескольких случаях:

  • для заболевших ковид — открывается на весь период болезни до полного выздоровления (это может занять в среднем от 3 до 6 недель);
  • для контактных с больными коронавирусом в связи с вынужденным карантином — открывается на срок 14 календарных дней, продляется в случае, если в ходе карантина диагностируется заболевание;
  • для граждан из группы риска в связи с добровольным карантином — беременные женщины, лица с хроническими болезнями, пенсионеры от 65 лет. Больничный оформляется, если такая возможность закреплена на законодательном уровне в конкретном регионе. Срок нетрудоспособности зависит от правил, введеных в регионе.

Не всегда указанные группы лиц имеют право на оплату больничного лица, а только в случае официального трудоустройства.

Например, ИП, безработные, самозанятые, работающие по гражданско-правовым договорам страховые взносы на ВНиМ не платят, а потому права на оплату больничного не имеют. На весь период болезни или карантина придется искать денежные средства самостоятельно.

Как оплачивается листок нетрудоспособности?

Чтобы время болезни, добровольного или вынужденного карантина было оплачено, необходимо получить больничный лист. Он может быть оформлен в бумажном или электронном виде. Если это электронный листок, то достаточно знать его номер для начисления оплаты.

Лист нетрудоспособности по коронавирусу выписывает врач из поликлиники. К больным, которые лечатся на дому, врач приходит периодически на дом, в один из визитов может принести оформленный больничный. К лицам на карантине медработник может либо лично принести листок, либо сообщить его номер по телефону.

В последнее время в связи с ростом больных коронавирусом к гражданам на карантине врач приходит только при наличии такой возможности, а также при появлении симптомов ОРВИ. Если человек отправлен на основании предписания Роспотребнадзора на карантин, как контактное лицо, то он может спокойно ожидать окончания двухнедельного срока самоизоляции дома. Если появляются кашель, температура, слабость, насморк, боль в горле или мышцах, то нужно позвонить в поликлинику по месту жительства и вызвать врача на дом, покидать стены своей квартиры запрещается. Необходимо дома дожидаться врача, который проведет осмотр и продлит больничный.

Граждане из группы риска также должны получить больничный лист (если предусмотрено местными законодательными актами). Как правило, информацию о карантине таких сотрудников работодатель сообщает в Роспотребнадзор, откуда информация поступает в поликлинику, где оформляется листок нетрудоспособности.

На основании листа проводится расчет оплаты пособия. Для этого нужно знать доходы гражданина в последние годы, такую информацию работодатель направляет в ФСС, который и рассчитывает размер оплаты.

Оплачивается листок с учетом следующих моментов:

  • на правила оплаты не влияет причина открытия листа нетрудоспособности — диагноз коронавирус, контактность с больным ковид, карантин для группы риска;
  • на размер пособия влияет фактический заработок за расчетный период — два года до года открытия листа;
  • сумма зависит от страхового стажа — чем больше стаж, тем выше процент оплаты (от 60 до 100%);
  • рассчитанное пособие в пересчете за полный месяц не должно быть ниже МРОТ (это новое правило, действующее с 1 апреля 2020 года);
  • оплате подлежит каждый день листа нетрудоспособности.

Основные моменты

Согласно законодательству, оплата временной нетрудоспособности сотруднику, который находится на больничном вследствие профзаболевания, назначается в сумме 100% от среднего заработка (ст. 9 Закона № 125-ФЗ). Но перечисляемая сумма ограничена четырехкратным размером ежемесячного страхового пособия.

Установленные нормативными актами максимальные суммы выплат приведены в таблице (ст.ст.10, 11, 12 Закона № 125-ФЗ):

Единовременная Ежемесячная Оплата периода временной нетрудоспособности В связи со смертью (единовременная)
94 018 р. — выплачивается не позднее 1 календарного месяца со дня назначения выплаты 72 290,40 р. — выплачивается в течение всей утраты профессиональной нетрудоспособности 289 961, 60 р. 1 000 000 р.

Единовременная компенсация перечисляется, если человек временно не может выполнять работу.

Ежемесячное пособие может быть назначено, если он больше не может трудиться в прежней должности из-за наличия медицинских противопоказаний или вовсе утратил трудоспособность.

При этом согласно ст.13 Закона № 125-ФЗ максимальный размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года в зависимости от роста потребительских цен за предыдущий год. Так с 01.02.2019 коэффициент индексации равен 1,030 (Постановление Правительства РФ № 61 от 29.01.2020).

Классификация заболеваний

Профзаболевание может быть выражено в острой или хронической форме. В первом случае болезнь носит временный характер. Во втором — она наблюдается на протяжении длительного периода, может произойти рецидив.

Болезни, полученные в связи с профессиональной деятельностью, можно классифицировать следующим образом:

  1. Биологические. Это может быть заражение вирусом, бактериями или паразитами;
  2. Химические. В большинстве случаев, отравления или ожоги кожных покровов или слизистых оболочек вредными веществами, химикатами;
  3. Физические. Возникают вследствие длительного воздействия на организм повышенного шума или вибрации;
  4. Климатические. Обусловлены вредным влиянием климатических условий на человеческий организм;
  5. Социальные. Возникают из-за условий, ограничивающих активность сотрудника. К примеру, могут проявиться из-за сидячего образа жизни;
  6. Экологические. Возникают в связи с неблагоприятной экологической обстановкой в регионе, где осуществляет трудовую деятельность сотрудник.

Взаимосвязь между возникшим заболеванием и вышеуказанными факторами должна быть доказана заключением медико-социальной экспертизы.

На практике чаще всего встречаются следующие профзаболевания:

  1. Заболевания дыхательных путей:
    • астма;
    • бронхит;
  2. Расстройства желудочно-кишечного тракта:
    • гастрит;
    • язва;
  3. Повреждения опорно-двигательного аппарата:
    • искривление позвоночника;
    • хондроз;
  4. Болезненные поражения кожных покровов:
    • экзема;
    • дерматит.

Также к подобной категории болезней относят различные виды травм, полученных на производстве.

Обратите внимание! Полный список профзаболеваний установлен Приказом Министерства Здравоохранения от 27.04.2012 № 417н. Скачать для просмотра и печати:

Законодательная база

Нормативную базу, регулирующую данный вопрос, составляют следующие акты:

  1. ФЗ № 125 «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности». Устанавливает правила расчета пособий при наступлении регламентированных обстоятельств на основании среднемесячного заработка;
  2. ФЗ № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности». Устанавливает размеры и максимальный объем пособий;
  3. Постановление Правительства № 965. Применяется, если сотрудник получил травму или приобрел болезнь, которые стали причиной инвалидности;
  4. Постановление Правительства № 286. Регламентирует право на получение медицинской, социальной помощи лицам, которые приобрели заболевание или получили травму в связи с осуществлением трудовой деятельности;
  5. Приказ Министерства Здравоохранения № 417. Устанавливает полный перечень профессиональных заболеваний и травм;
  6. Постановление Правительства № 789. Устанавливает правила определения степени утраты профессиональной нетрудоспособности.

Скачать для просмотра и печати:

Индексация компенсационных начислений регламентирована ФЗ № 444. Поправки в данный нормативный акт принимаются Правительством РФ каждый год. На 2020 принят коэффициент индексации равный 1,030, утв. Постановлением Правительства РФ № 61 от 29.01.2020.

Скачать для просмотра и печати:

Дают ли больничный лист при карантине по коронавирусу на работе?

В случае помещения на самоизоляцию в связи с карантином во время коронавируса, работник вправе уйти на больничный, т. к. теперь эти понятия приравниваются. В этом случае больному выдается листок нетрудоспособности с кодом «03».

Внимание! С 20 марта по 1 июля 2020 года действуют новые правила оформления больничного при самоизоляции в связи с карантином по коронавирусу, которые утвердило постановление Правительства РФ № 294 от 18 марта 2020 года.

Кому положен при самоизоляции в 2020 году?

В соответствии с п 2. постановления Правительства РФ № 294 от 18 марта 2020 года, больничный при самоизоляции в связи с карантином по коронавирусу положен таким лицам:

  • гражданам РФ после поездки в страны, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусом в 2020 году (2019-nCoV);
  • проживающих совместно с приехавшим из-за границы застрахованных лиц, при подозрении на COVID-19.

При каких симптомах коронавируса дают больничный, указано на сайте :

  • высокая температура тела;
  • кашель (с небольшим количеством мокроты или сухой);
  • затрудненное дыхание;
  • быстрая утомляемость;
  • мышечная боль.

Однако, больной коронавирусом подлежит обязательной госпитализации, если болезнь протекает не в легкой форме (в частности, если температура тела выше 38,5 градуса по Цельсию и наблюдается лихорадка, при которой ЧДД > 30).

Кроме того, в стационар отправляются зараженные лица старше 65 лет или страдающие хроническими заболеваниями (Постановление главного санитарного врача РФ № 5 от 2 марта 2020 года, ).

Но можно ли и как взять ЛН из-за страха подхватить вирус, т.е. не болея и не имея оснований для самоизоляции? Больничный при самоизоляции в связи с карантином по коронавирусу положен следующим работникам:

  • Маме (папе) — при уходе за ребенком, если ребенок находится на карантине. Однако, в подобной ситуации уйти на больничный по уходу за ребенком и оформить выплату вправе только родитель малыша до 7 лет, в случае закрытия ДС на карантин (п. 43 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29 июня 2011 года).
  • Беременным (но только лишь беременность не является поводом для того чтобы брать БЛ, так как должны быть также другие основания для самоизоляции, чтобы взять ЛН). Больше об основаниях для выдачи ЛН при беременности в этом разделе.
  • После возвращения/посещения из стран с неблагополучной эпидемиологической ситуацией, следует сказать, что данные о таких странах и их списки размещены на , и Яндекса. Таковыми являются государства, в которых зафиксирован хотя бы 1 случай коронавируса.

Родителям школьников, заболевших коронавирусом, больничный не положен. В подобной ситуации маме или папе ребенка следует прийти к соглашению со своим работодателем, уйти в отпуск или попросить присмотреть за детьми бабушек и дедушек.

Больничный может быть можно будет оформить и родителям при карантине у детей в садике или школе, с такой инициативой выступил председатель Национального родительского комитета Ирина Волынец. Ведь в семьях, где родители не могут взять отпуск или работать удаленно, дети часто остаются дома без присмотра.

Справка! Кроме того, на оперативном совещании с вице-премьерами 16 марта 2020 года премьер Мишустин заявил о том, кого отправят на больничный: при коронавирусе он в первую очередь положен пожилым людям и лицам с хроническими заболеваниями.

Как выглядит и что значит код 03?

Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ № 347н от 26 апреля 2011 года, в случае нахождения на карантине работнику выдается листок нетрудоспособности с кодом «03». Такой код прописывается в строке больничного «причина нетрудоспособности». О других кодах и обозначениях в листке нетрудоспособности можно прочитать .

Расшифровывается код «03» таким образом: «нахождение на карантине заболевшего работника либо его ребенка в возрасте до 7 лет». Эта информация важна и для работодателя, и для ФСС РФ. Ведь такие сведения используются для назначения положенных выплат сотруднику, находящемуся на больничном.

Форма бланка утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ № 347н.

На какой срок выдается?

Согласно п. 9 постановления Правительства РФ № 294 от 18 марта 2020 года больничный выдается на 14 календарных дней. Этот период отсчитывается с момента не позднее следующего рабочего дня после получения уполномоченным медицинским учреждением заявления о выдаче листка нетрудоспособности от ФСС РФ. Число визитов врача на дом определяется в индивидуальном порядке на протяжении всего периода карантина.

Подведем итог

Карантин из-за коронавируса по закону не относится к причинам простоя по вине работодателя. В течение этого времени правительство путем издания соответствующего указа регулирует деятельность, как работников, так и работодателей. Если будет введен режим ЧП и все окажутся вынуждены оставаться дома, можно рассчитывать на оплату работникам в размере 2/3 от должностного оклада прописанного в трудовом соглашении согласно ст. 157 ТК РФ.

Похожие

  • Возврат денег за билет при отмене концерта из-за коронавируса
  • Куда жаловаться, если нет отопления в квартире?
  • Стадии уголовного процесса
  • Карантин и ИП: что делать индивидуальным предпринимателям
  • Как прописать ребенка: необходимые документы, основные правила, нюансы процедуры
  • Правила возврата обуви в магазин в течение 14 дней
  • Как можно легально продлить срок пребывания в стране гражданина Украины в связи с ситуацией с коронавирусом?
  • Как организовать производственный кооператив?
  • Как оформить больничный в период карантина по коронавирусу
  • Как добровольно отказаться от ребенка
Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий