Бланк извещения о несчастном случае на производстве

Содержание

Что пить, чтобы похудеть в домашних условиях

Популярные анонимные браузеры

Анонимный веб-обозреватель— одна из основ безопасности в интернете

Поэтому важно выбрать себе не обычный обозреватель типа Chrome, Opera, Firefox, IE, а защищённый – Tor, VPN/TOR Globus, Epic Privacy Browser, PirateBrowser. Давайте посмотрим, что представляет из себя каждое из этих защищённых решений

Tor Browser

Этот веб-обозреватель доступен для Windows, Mac OS и Linux. Разработчики Tor максимально упростили его использование. Всё очень просто, необходимо лишь скачать браузер, запустить его, и Вы уже будете использовать сеть Tor.

Сейчас этот обозреватель даёт доступ к сайтам со вполне хорошей скоростью, хотя годами ранее сеть ещё была медленной. Браузер позволяет посещать сайты инкогнито, отправлять сообщения, вести блог и работать с приложениями, использующими протокол TCP.

Анонимность трафика обеспечивается за счёт того, что данные проходят через несколько серверов Tor, а уже после попадают во внешний мир через выходной сервер. Однако это работает не идеально, но если анонимность – это главный критерий, то Tor отлично подойдёт. Многие встроенные плагины и услуги будут отключены. Необходимо всё так и оставить, чтобы не допустить утечки информации.

Урок: Правильное использование Tor Browser

Epic Privacy Browser

С 2013 года Epic Browser перешёл на движок Chromium и основным его направлением стала защита конфиденциальности пользователей.

Этот обозреватель блокирует рекламные объявления, модули загрузки и отслеживание cookies. Шифрование соединения в Epic происходит в основном за счет HTTPS / SSL. Дополнительно браузер направляет весь трафик через прокси-серверы. Здесь нет таких функций, которые могут привести к раскрытию действий пользователей, например, нет сохраняемой истории, не записывается кэш и удаляется информация о сессии, при выходе с Epic.

Также в одну из возможностей обозревателя входит встроенный прокси-сервер, но эту функцию необходимо активировать вручную. Дальше Вашим местоположением по умолчанию будет Нью-Джерси. То есть, все Ваши запросы в браузере сначала направляются через прокси-сервер, а после идут в поисковые системы. Это не даёт поисковикам сохранять и сопоставлять запросы пользователя по его IP.

PirateBrowser

PirateBrowser основан на Mozilla Firefox и поэтому они внешне похожи. Веб-обозреватель оборудован Tor- клиентом, а также расширенным комплектом средств работы с прокси-серверами.

PirateBrowser не предназначен для анонимного сёрфинга в Интернете, а используется для обхода блокировки сайтов и защищает от слежения. То есть, браузер просто предоставляет доступ к запрещённому контенту.

Какой из трех вышеприведённых браузеров предпочесть, решайте, исходя из личных потребностей.

Опишите, что у вас не получилось.
Наши специалисты постараются ответить максимально быстро.

Классификация НС на производстве

Производственные происшествия классифицируются по двум основным критериям: по количеству пострадавших и по степени тяжести.

По количеству пострадавших выделяют:

  • индивидуальные производственные травмы (один пострадавший);
  • групповые (двое и более потерпевших).

Согласно приказу Минздрава РФ №160, все травмы в результате несчастных случаев на производстве делятся на легкие и тяжелые. Тяжелые травмы фиксируются, если они влекут за собой последствия, в том числе развитие хронических болезней, утрату трудоспособности, смерть пострадавшего.

Тяжелые травмы классифицируются на 3 вида в зависимости от определения степени тяжести несчастного случая на производстве:

  1. Первая степень тяжести. Сопровождается обильной кровопотерей, состоянием шока, сбоями в работе сердечно-сосудистой системы, ЦНС, печени, легких, почек. Даже если эти нарушения кратковременные, травма все равно признается тяжелой.
  2. Вторая степень тяжести. Иногда проявляется не сразу, а только в ходе первичного осмотра в травмпункте или реанимации. Фиксируются следующие повреждения: переломы костей черепа, таза, бедер, травмы головного мозга, суставов и позвоночника, проникающие ранения черепа, глотки, трахеи, пищевода, щитовидки, мочеполовой системы, живота с повреждением органов ЖКТ, ранения крупных кровеносных сосудов, ожоги более 15% тела, выкидыши.
  3. Третья степень тяжести. Фиксируется при наличии травм, угрожающих жизни, а также при утрате зрения на один или оба глаза, утрате органа или прекращения его функционирования, психических нарушениях, обезображивании лица, утрате слуха или речи.

Понятие несчастного случая на производстве и его виды рассмотрены в данном видео

https://youtube.com/watch?v=MSb-OeG2qJM

При расследовании инцидентов применяется классификатор несчастных случаев на производстве образца 2017 года. Он содержит 15 пунктов, в которых описаны причины несчастных случаев на производстве:

Профилактика НС
Каждое предприятие должно содержать в своем штате специалиста, который занимается вопросами охраны труда, — инженера по охране труда. Если же на предприятии небольшое количество сотрудников и данная должность не предусмотрена штатным расписанием, то руководитель своим приказом назначает лицо, которое проводит своевременные инструктажи с работниками и контролирует безопасность работы на предприятии.

  • 01 – 03 – травмы, полученные в результате использования устаревших технологий производства, неисправных или недостаточно надежных механизмов и оборудования;
  • 04 – увечья вследствие того, что здания и сооружения организации не соответствуют требованиям безопасности;
  • 05 – в результате нарушения технологического процесса;
  • 06 – из—за несоблюдения требований безопасности при эксплуатации автотранспорта;
  • 07 – вследствие элементарных нарушения ПДД;
  • 08 – 09 – из-за неудовлетворительной организации выполнения производственных задач и неудовлетворительной подготовки рабочих мест сотрудников;
  • 10 – в результате несоблюдения норм охраны труда при организации работ и подготовке персонала (вовремя не был проведен инструктаж по охране труда, не организовали обучение и проверку знаний работников, чей труд связан с повышенной опасностью);
  • 11- 12 – вследствие неиспользования средств защиты при тяжелых и вредных условиях работы (их не предоставил работодатель либо сотрудники проявили халатность);
  • 13 – нарушение дисциплины пострадавшим (присутствие на работе в алкогольном, наркотическом, токсическом опьянении);
  • 14 – поручение сотруднику работы, для выполнения которой у него нет достаточной квалификации либо знаний по безопасности;
  • 15 — травмы по иным причинам.

Выделяют также разные виды производственных несчастных случаев, исходя из обстоятельств произошедшего. К ним относятся:

  • происшествия на транспорте;
  • падение с высоты;
  • обрушение;
  • травмирование движущимися, вращающимися либо разлетающимися деталями, материалами, элементами;
  • влияние инородных тел;
  • физические перегрузки;
  • воздействие излучения;
  • поражение электрическим током;
  • воздействие экстремальных температур и природных факторов;
  • воздействие огня и дыма;
  • вредные вещества;
  • нервное перенапряжение;
  • контакт с опасными животными и растениями;
  • контакт с водой;
  • противоправные действия третьих лиц;
  • намеренное самоповреждение;
  • ЧС.

Есть также классификация несчастных случаев на производстве по роду травм. Они делятся на:

  • механические;
  • физические;
  • химические;
  • радиоактивные;
  • и прочие.

В результате работник получает одиночные либо множественные увечья поверхности кожи (ссадины и ушибы), подкожные (переломы, разрывы связок) либо полостные (кровоизлияние в мозг, полость живота и др.).

Ведение взаиморасчетов в конфигурациях «Комплексная автоматизация 1.1» и «Управление производственным предприятием 1.3» — часть 1 Промо

Детализация и порядок ведения взаиморасчетов с контрагентами в конфигурациях «Комплексная автоматизация 1.1» и «Управление производственным предприятием 1.3», типичные причины ошибок, их поиск и устранение.

Бланк документа

Читайте также

МОТИВАЦИЯ

Законодательство РФ

Что купить в машину зимой, чтобы не замёрзнуть и не умереть от голода

Последствия признания события несчастным случаем

Утраченные заработки или доходы обязательно возмещаются сотруднику. Это касается и дополнительных расходов, связанных с медицинской реабилитацией и другими её видами: профессиональной, социальной.

Пособия по временной нетрудоспособности в размере 100%

Работодатель платит компенсации по месту основной работы лица, участвующего в системе страхования. Данные обстоятельства документально подтверждаются, для чего сторона руководства осуществляет следующее:

  1. Расследование страхового случая.
  2. Направление уведомлений страховой компании.
  3. Проведение освидетельствования медицинскими специалистами.

Сами страховые выплаты могут быть единовременными либо ежемесячными.

Об оплате дополнительных расходов

За данные выплаты отвечает только ФСС России. Исключение – оплата временной нетрудоспособности, пособия по отпуску. В данном случае ответственность уже несёт работодатель. Главное – предоставить компании-страховщику необходимые документы для подтверждения обстоятельств.

Понятие ученического договора

Порядок оформления извещения

Для этого используется специальный бланк извещения, утверждённый Минтрудом. В него вносятся следующие сведения:

  • название и адрес организации;
  • описание её деятельности;
  • рассказ о происшествии;
  • указание числа пострадавших (погибших);
  • сведенья о пострадавших – занимаемая ими должность, ФИО, возраст и пр.;
  • описание полученных травм;
  • ФИО и должность лица, передающего извещение, плюс время и дата передачи.

Мало просто объявить о свершившемся инциденте, руководством должен быть соблюден правильный порядок составления извещения пострадавшего и оповещения сопутствующих органов о несчастном случае на производстве.

Закончив с заполнением бланка, его передают на роспись в ФСС. Ответственный работник страхового отделения вписывает свои ФИО и дату получения.

Какие органы необходимо уведомить

Как заполнить извещение о несчастном случае

Форма поделена на несколько блоков, поэтому информацию в них можно вписывать согласно пошаговой схеме. Стоит ознакомиться с примером заполнения данных в бланк:

  1. Сначала вписываются реквизиты и наименование компании (ИП). Руководитель прописывает адрес и индекс компании, а также номер телефона.
  2. В бланке ставится дата и ориентировочное время (по минутам) и место происшествия. Указывается вид деятельности по ОКВЭД, которым занимались пострадавшие.
  3. Вписывается численность травмированных лиц.
  4. Прописывают сведения обо всех пострадавших: ФИО и возраст работника, должность, условия труда и квалификацию, а также полученное профзаболевание (увечье). По каждому составляется отдельный свод с информацией.
  5. Указывают, какие виды травм были получены (также по отдельности по каждому трудящемуся).
  6. Предпоследний шаг – обозначение данных о сотруднике, заполнявшем бланк.

На этом внесение информации в извещение завершается. Остаётся лишь передать его в Фонд соцстрахования. В самом конце бланка отводится раздел для заполнения сотрудником ФСС, принявшем уведомление – в нём он указывает ФИО, дату и время приёма и должность.

Внимание! Делать правки на уже заполненном бланке нельзя, придётся составлять новый

Скачать образец документа

Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

                    СООБЩЕНИЕ О СТРАХОВОМ СЛУЧАЕ
                (о несчастном случае на производстве,
       групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае,
         несчастном случае со смертельным исходом, о впервые
                     выявленном профзаболевании)
1. ___________________________________________________________________
        (наименование организации, ее адрес, телефон (факс),
     ОКОНХ и регистрационный No. в исполнительном органе Фонда,
______________________________________________________________________
               форма собственности, вид производства,
______________________________________________________________________
             ведомственная подчиненность при ее наличии)
2. ___________________________________________________________________
             (дата, время (местное), место происшествия,
______________________________________________________________________
        выполняемая работа и краткое описание обстоятельств,
______________________________________________________________________
               при которых произошел несчастный случай
______________________________________________________________________
                         (профзаболевание))
3. ___________________________________________________________________
           (число пострадавших, в том числе погибших (при
                         групповом случае))
4. ___________________________________________________________________
       (фамилия, имя, отчество, возраст, профессия (должность)
______________________________________________________________________
              пострадавшего (пострадавших), в том числе
______________________________________________________________________
                        погибшего (погибших))
5. ___________________________________________________________________
        (вид трудовых отношений (трудовой договор (контракт),
                     гражданско-правовой договор))
6. Лицо, передавшее сообщение ________________________________________
______________________________________________________________________
                 (фамилия, имя, отчество, должность)
Сообщение направляется в течение суток исполнительному органу Фонда по
месту  регистрации  страхователя в соответствии с пп.  6 п.  2 ст.  17
Федерального   закона  от  24.07.1998  No.   125-ФЗ  "Об  обязательном
социальном   страховании  от  несчастных  случаев  на  производстве  и
профзаболеваний".

Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

  • Сообщение: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Сообщение» по всему сайту
  • «Сообщение о страховом случае (о несчастном случае на производстве, групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом, о впервые выявленном профзаболевании)».doc

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

  • Сообщение о существенном факте «Сведения о реорганизации эмитента, его дочерних и зависимых обществ» (образец)
  • Сообщение о существенном факте «Сведения о фактах, повлекших за собой разовое увеличение или уменьшение стоимости активов эмитента более чем на 10 процентов» (образец)
  • Сообщение о существенном факте «Сведения о фактах, повлекших за собой разовое увеличение (уменьшение) чистой прибыли или чистых убытков эмитента более чем на 10 процентов» (образец)
  • Сообщение о существенном факте «Сведения о фактах разовых сделок эмитента, размер которых либо стоимость имущества по которым составляет 10 и более процентов активов эмитента по состоянию на дату сделки» (образец)
  • Сообщение о существенном факте «Сведения об этапах процедуры эмиссии ценных бумаг» (образец)
  • Сообщение о существенном факте «Сведения о приостановлении и возобновлении эмиссии ценных бумаг» (образец)
  • Сообщение о существенном факте «Сведения о признании выпуска (дополнительного выпуска) ценных бумаг несостоявшимся или недействительным» (образец)
  • Сообщение о существенном факте «Сведения о включении в реестр акционеров эмитента акционера, владеющего не менее чем 5 процентами обыкновенных акций эмитента, а также о любом изменении, в результате которого доля принадлежащих этому акционеру таких акций стала более или менее 5, 10, 15, 20, 25, 30, 50 или 75 процентов размещенных обыкновенных акций» (образец)
  • Сообщение о существенном факте «Сведения о дате закрытия реестра акционеров эмитента» (образец)
  • Сообщение о существенном факте «Сведения о сроках исполнения обязательств эмитента перед владельцами ценных бумаг эмитента» (образец)

ТОП статьи

Ответственность

Рассмотрим более подробно, кто и за что несет в этом случае ответственность:

За что ответственность

Кто отвечает

Штраф

Сокрытие факта

Гражданин

300–500 руб.

Должностное лицо

500–1000 руб.

Организация

5000–10 000 руб.

Несоблюдение Трудового законодательства

Должностное лицо

1000–5000 руб.

ИП

1000–5000 руб.

Организация

30 000–50 000 руб.

Повторное несоблюдение Трудового законодательства

Должностное лицо

10 000–20 000 руб.

Должностное лицо

Дисквалификация до 3 лет

ИП

10 000–20 000 руб.

Организация

50 000–70 000 руб.

Обертывание для живота и боков в домашних условиях

Извещение о несчастном случае на производстве

К несчастным случаям на производстве причисляют происшествия, в результате которых сотрудник получил:

  • физические повреждения;
  • поражения электрическим током;
  • обморожение или ожог;
  • травмы вследствие аварий, стихийных бедствий и других факторов.

Наиболее тяжелое последствие влечет смерть работника, в частности, в результате удушения или утопления.

В соответствии с требованиями , руководитель предприятия обязан сообщить о случившемся в надзорные органы. Для этой цели разработан и утвержден бланк извещения — Форма 1. В этом документе указывают:

  • наименование предприятия;
  • местонахождение и юридический адрес;
  • ФИО работодателя;
  • обстоятельства произошедшего: дату и время, какую работу выполнял сотрудник;
  • число пострадавших или погибших;
  • ФИО и профессия всех пострадавших;
  • ФИО и должность сотрудника предприятия, который передает документ, дату и время передачи;
  • ФИО и должность сотрудника организации, который получил документ, дату и время получения.

Извещение о несчастном случае, форма 1

Бланк извещения о несчастном случае на производстве утвержден на законодательном уровне и представлен Формой 1. Бумага заполняется для единичного и группового несчастного случая.

Скачать

Порядок извещения о несчастном случае на производстве

Порядок извещения работодателем госорганов и иных структур при несчастном случае в организации прописан в ст. 228.1 ТК РФ. Сроки подачи извещения в различные инстанции зависят от числа пострадавших и степени тяжести последствий.

В течение 1 суток ПрокуратураПолицияТерриториальное объединение профсоюзов Пострадали 2 и более сотрудника (за исключением летального исхода)
ПолицияПрокуратураТерриториальное объединение профсоюзовРодственникиРоспотребнадзор Тяжкие увечья с летальным исходом
ПолицияПрокуратураТерриториальный орган ФСС Острое отравление
В течение 3 суток ПолицияПрокуратура Любой несчастный случай на производстве

Как заполнить извещение о несчастном случае

Извещение содержит семь пунктов. Разберем подробно, как заполняют каждый раздел. Заполненное извещение о групповом несчастном случае (Форма 1) можно скачать ниже.

Шаг 1. Указывают наименование предприятия, вид деятельности, юридический адрес, телефон.

Шаг 2. Приводят обстоятельства, дату и время произошедшего, а также место, где случился инцидент.

Шаг 3. Вписывают количество пострадавших.

Шаг 4. Вписывают ФИО, должности и возраст каждого пострадавшего.

Шаг 5. Сообщают о физических повреждениях, которые получили сотрудники в результате происшествия.

Вы можете скачать заполненный образец извещения о групповом несчастном случае по Форме 1 для муниципального предприятия.

Скачать

Ответственность работодателя за уклонение от извещения

Производственные травмы попадают под застрахованные события. Последствия увечий, по закону, компенсируются работнику предприятия (ФЗ №125 от 24.07.1998). Поэтому, если руководитель предприятия утаивает информацию о том, что произошел страховой случай, он несет ответственность. В прописаны размеры штрафов:

  • 300–500 рублей для граждан;
  • 500–1000 рублей для сотрудников;
  • 5000–10 000 рублей для предприятий.

Если в процессе расследования происшествия выяснится, что руководство организации нарушало законы и не соблюдало требования по охране труда, размеры взыскания составят ():

  • 1000–5000 рублей для должностных лиц;
  • 1000–5000 рублей и приостановление работы предприятия на период до 90 суток рублей для предпринимателей;
  • 30 000–50 000 рублей и закрытие организации на период до 90 суток для юридических лиц.

Если причиной события признают нарушение правил техники безопасности, которое повлекло за собой тяжелые травмы сотрудника, виновника оштрафуют. Размеры штрафа могут достигнуть 200 000 рублей. В ряде случаев в качестве наказания виновного лишают свободы сроком до 1 года.

Если нарушение техники безопасности повлекло смерть работника, виновного может ожидать лишение свободы сроком до трех лет ().

Если в ходе расследования обнаружат, что вина в произошедшем есть и на работнике, который получил травму, комиссия установит степень его вины в процентном соотношении.

При этом она не может превышать 25% (ст. 14 ФЗ №125), а это означает, что не менее 75% вины лежит на работодателе.

В любом случае денежная компенсация работнику будет выплачена, но в меньшем размере, пропорционально степени вины.

Оповещение Фонда социального страхования

Несмотря на общепринятый образец извещения, Фондом социального страхования установлена своя форма сообщения об НС на производстве. Форма 9 заполняется по аналогии с вышеупомянутым извещением за исключением нескольких пунктов (строк). Так, помимо прочего в сообщении для ФСС необходимо указать ведомственную подчиненность предприятия, где произошел инцидент (если таковая подчиненность имеет место быть) и вид трудовых отношений сотрудника и работодателя (трудовой или гражданско-правовой договор).

Данное сообщение предоставляется в Фонд социального страхования при всех НС на производстве, независимо от количества пострадавших и степени тяжести полученных травм. Также данное сообщение передается страховщику и в случае регистрации профессионального заболевания у сотрудника (в этом случае документ составляется только после итогового заключения комиссии, которая определяет, имело место профессиональное заболевание или нет).

Извещение о несчастном случае на производстве: образец заполнения

По закону в случае несчастного случая на производстве, работодатель обязан провести расследование инцидента и составить о нем специальный акт.

К акту должны быть приложены дополнительные документы, такие как выписки из журналов инструктажей, экспертные заключения специалистов, медицинские заключения, протоколы опроса свидетелей, протокол осмотра места происшествия и т.д. Полный перечень данных документов содержится в ТК РФ (ст.229.2).

В ней следует указать:

  • название организации, адрес;
  • ведомственную и отраслевую принадлежность (ОКВЭД основного вида деятельности);
  • фамилию и инициалы руководителя предприятия;
  • описание происшествия (нужно указать время происшествия до минуты, место, обстоятельства, при которых произошел несчастный случай);
  • число пострадавших, в том числе погибших;
  • данные всех пострадавших: должность, полное имя, количество лет;
  • характер и тяжесть повреждений здоровья, полученных каждым пострадавшим;
  • фамилию и инициалы лица, передавшего извещение, дату и время передачи извещения.

Графу 7 заполняет сотрудник госоргана, принявший извещение. Он должен зафиксировать время передачи документа и проставить свои данные.

Форма и образец

Бланк по утверждённой форме должен содержать информацию:

  1. Наименование компании либо ФИО ИП.
  2. Юридический адрес подразделения, где произошло ЧП. Место, где предприятие находится фактически.
  3. Краткое описание обстоятельств, включающее дату со временем.
  4. ФИО пострадавшей стороны.
  5. Описание должности и выполняемой работы того, кто стал жертвой происшествия.
  6. Указание общего числа пострадавших.
  7. Данные уполномоченного лица, отвечавшего за заполнение бумаг.

Сотрудник ФСС России проставляет подпись на документе.

Образцы бланков о несчастном случае представлены ниже.

Документы для скачивания (бесплатно)

  • Извещение о несчастном случае
  • Извещение о групповом несчастном случае

Унифицированная форма Т-13 по кадровым документам (данным) 1С 8.2 +17 –

Обычный отчет Т-13 сделан таким образом: пока введены только кадровые документы, при формировании Т-13 отображаются кадровые документы, но как только будут введены расчетные документы, отчет выводит информацию по расчетным документам. В результате после этого кадры не могут просмотреть/проконтролировать правильность и корректность заполнения табеля, если в этом есть необходимость. По крайней мере в 3х организациях, в которых я работал, такая потребность была!

1 стартмани

Об алиментах со стипендий

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий