Виды и краткое содержание инструктажей по бдд

N2 + H2

Ещё одна проблема…

С сентября прошлого года висит проблема: Минтруд отменил Межотраслевые правила, ввёл новые, но не внёс соответствующие изменения в проверочные листы! И судя по приведённым ниже разъяснениям Роструд не видит проблемы в том, что инспектор ГИТ вынужден будет при оформлении результатов проверки в обязательном порядке руководствоваться проверочными листами с недействующей нормативкой! Утратившие силу ПОТ Р М-027-2003 фигурируют в проверочных листах № 54, 69, 70, 72.

Как они собираются проверять на основании того, чего уже нет, непонятно. Полагаем, что такие проверки будут аннулироваться в судах с пол оборота.

***

То, как начислить обеспечительный платеж проводками в бухучете и как вести налоговый учет операций по рассматриваемому платежу, зависит от статуса стороны по договору (она может быть управомоченной или обязанной), режима налогообложения, результатов сделки. Если обеспечительный платеж на практике применен в счет оплаты поставок, то получатель платежа, являющийся плательщиком НДС, должен начислить и уплатить НДС и отразить его в учете.

Кому будет полезен и когда включать режим ускорения в Chrome

Режим турбо в Google Chrome принесет реальную пользу в двух случаях:

  • Скорость мобильного интернета очень низкая. Если активировать режим ускорения, сайты начнут загружаться меньше по времени.
  • В сети, к которой подключено устройство, действует ограничение на израсходованный трафик. Сюда можно отнести плату за мегабайты, небольшой объем интернета по тарифному плану или снижение скорости скачивания после исчерпания определенного лимита загруженных данных.

Если скорость падает до 1 Мбит/сек или ниже, лучше включить режим для медленного интернета. Результат будет ощутим. Еще его разумно запустить при приближении к лимиту доступного трафика.

Бизнес и финансы

БанкиБогатство и благосостояниеКоррупция(Преступность)МаркетингМенеджментИнвестицииЦенные бумагиУправлениеОткрытые акционерные обществаПроектыДокументыЦенные бумаги — контрольЦенные бумаги — оценкиОблигацииДолгиВалютаНедвижимость(Аренда)ПрофессииРаботаТорговляУслугиФинансыСтрахованиеБюджетФинансовые услугиКредитыКомпанииГосударственные предприятияЭкономикаМакроэкономикаМикроэкономикаНалогиАудитМеталлургияНефтьСельское хозяйствоЭнергетикаАрхитектураИнтерьерПолы и перекрытияПроцесс строительстваСтроительные материалыТеплоизоляцияЭкстерьерОрганизация и управление производством

В каких случаях проводится?

Нормами трудового законодательства и приказами Министерства транспорта РФ установлен перечень ситуаций, при которых в обязательном порядке проводится предрейсовый инструктаж:

  • При осуществлении перевозок детей и несовершеннолетних. В таком случае перед каждым выездом на линию водитель должен проходить процедуру инструктирования, правил по охране здоровья граждан при возникновении чрезвычайных ситуаций на дороге и оказания первой медицинской помощи. Такая процедура необходима, учитывая специфику перевозок несовершеннолетних, ответственность за которых во время передвижения несет водитель.
  • При управлении работником иного транспортного средства. В случае если водителя пересаживают на другое транспортное средство, в его отношении также должен проводиться предрейсовый инструктаж. Эта ситуация объясняется спецификой управления нового транспортного средства, особенностями его работы и технического состояния, а также иными обстоятельствами вождения (при пересаживании с автомобиля одной категории на другую);
  • При осуществлении перевозок крупногабаритных грузов или опасных (химических, пожароопасных или горючих веществ). Такой инструктаж также должен проводиться перед каждым выездом с пояснениями о свойствах перевозимого груза, особенностях управления транспортным средством в данной ситуации и мерах предотвращения возникновения чрезвычайных ситуаций. Специфика перевозки опасных грузов также требует от водителя специального разрешения на осуществление такой перевозки, что помимо лицензии также требует проведения предрейсового инструктажа.
  • Для водителей, которые направляются по новому маршруту, также предусмотрен предрейсовый инструктаж по БДД. При этом учитываются особенности следования по новому маршруту, специфика маршрута (местность, климат, дорожная обстановка). В зависимости от воли руководства такое инструктирование может проводиться повторно в зависимости от сложности маршрута, изменений условий следования и дорожной обстановки.

Проведение предрейсовго инструктажа по безопасности дорожного движения может не ограничиваться описанными ситуациями и проводиться по желанию руководителя организации при возникновении каких-либо нештатных ситуаций, изменениях в состоянии транспортных средств и иных условий движения.

Цель проведения

Целью проведения предрейсового инструктажа по БДД являются:

  • профилактика безопасного вождения и, соответственно, соблюдение правил ПДД;
  • сохранение жизни и здоровья водителя и пассажиров во время движения;
  • профилактика травматизма во время обращения с транспортным средством;
  • правила оказания первой медицинской помощи при возникновении чрезвычайной ситуации. Правила применения первичных средств пожаротушения и иных комплексных мер по охране здоровья;
  • предотвращение нанесения ущерба автомобилю и перевозимому грузу в результате нарушений правил передвижения, иных норм транспортировки грузов;
  • правила обращения с опасными веществами и способами правильной транспортировки. Правила по предотвращению возникновения нештатных ситуаций при перевозке опасных или крупногабаритных грузов.

Для исполнения данных целей инструктаж по безопасности дорожного движения проводится не только лицом ответственным за охрану труда, но и руководителем водительского подразделения (начальник парка, бригадир или иное должностное лицо, назначенное приказом руководителя).

Разработка и утверждение инструкции и программы по БДД


Разработка и утверждение инструкции и программы по безопасности дорожного движения проводится в несколько этапов.

При возникновении соответствующих обстоятельств (перевозка детей или опасных грузов) специалист по охране труда инициирует издание руководством организации соответствующего приказа.

Приказом руководства определяется круг лиц, в отношении которых будет проведен предрейсовый инструктаж по БДД, перечень документов, на основании которых будут проводиться мероприятия, и назначаются ответственные исполнители инструктажа (специалист по охране труда и начальник отдела/подразделения). Также утверждается порядок проведения и его сроки (периодичность).

Типовыми положениями и рекомендациями министерства транспорта и министерства труда РФ утверждены правила и нормы при перевозке грузов и пассажиров водителями автомобилей.

На основании данных правил специалистом по охране труда составляется штатная программа по инструктированию.

Данная программа составляется при непосредственном участии руководителя водительского подразделения и подлежит обязательному документальному заверению.

После формирования и утверждения программы предрейсового инструктажа ответственные лица приступают к проведению мероприятии по охране здоровья среди водителей.

Скачать образец

Как инструктируется персонал по безопасности дорожного движения перед выездом?

Порядок проведения предрейсовым мероприятий перед выездом среди водителей проходит в несколько этапов.

После утверждения положения / инструкции ответственные лица проводят комплекс теоретических и практических занятий с водителями по предмету инструктажа по безопасности дорожного движения в зависимости от оснований его проведения.


Данные мероприятия могут быть как разовыми, так и постоянными в зависимости от условий перевозок.

Также предрейсовая процедура может отличаться для водителей в зависимости от характера перевозок (при перевозке детей упор делается на оказание первой медицинской помощи и соблюдении условий дорожного движения, при перевозке опасных грузов на условия пожарной безопасности и безопасного обращения с опасными и вредными веществами);

После проведения мероприятий, которые могут занимать рабочий день/смену, водители в обязательном порядке ставят отметку о прохождении инструктажа в специальном журнале — скачать образец журнала для водителей.

Такая отметка позволяет убедиться в случае возникновения нештатных ситуаций в том, что водитель был ознакомлен с особенностями перевозок должным образом и в соответствии с действующим законодательством.

Также свои росписи ставят ответственные лица за проведение инструктажа.

Все этапы отмечаются документально и фиксируются ответственными лицами организации.

Необходимое для вводного инструктажа

Информирование новых сотрудников о положениях ОТ осуществляется на основе действующей в организации программы инструктажа. Потребуются также оформление и ведение специального регистра о прохождении подчиненными процедуры инструктирования основам техники безопасности на данном предприятии.

Инструктаж по охране труда.

Составление и утверждение программы

Документ разрабатывается индивидуально каждой организацией. Для подготовки программы работодатель может воспользоваться ГОСТ 12.0.004-2015.

Подготовка акта возлагается на инженера по охране труда под контролем руководства. Часто разработкой документации занимается сторонняя специализированная организация. При составлении справки необходимо учитывать специфику деятельности предприятия.

Программа утверждается приказом директора. Образца документа, закрепленного на законодательном уровне, нет, поэтому распоряжение оформляется в свободной форме на листе бумаги формата А4 либо на фирменном бланке.

Приказ содержит:

  • основные сведения об организации — наименование, форма собственности;
  • название приказа, номер и дату составления;
  • ссылку на законодательные нормы (в преамбуле);
  • сообщение об утверждении программы, назначении ответственных за проведение инструктажа (в распорядительной части);
  • подписи директора и лиц, обозначенных в распорядительном акте;
  • фирменную печать.

Программа оформляется приложением к приказу или отдельным документом. Содержит должность и ФИО ответственного за процедуру, сроки проведения, таблицу с перечислением пунктов инструктажа и временем, необходимым на их освещение. Приложением к программе оформляют тексты лекций по каждой позиции, список наглядных материалов для обучения.

Журнал для учета инструктажа.

Примерный перечень пунктов вводного инструктажа по ОТ

Ответственный за ОТ информирует новых сотрудников по следующим вопросам:

  1. Справочная информация о предприятии — полное наименование, форма собственности, численность персонала, вид деятельности, выпускаемая продукция.
  2. Особенности рабочего процесса — режим труда и отдыха, компенсационные выплаты, доплаты, льготы, специфика работы несовершеннолетних и женщин.
  3. Дисциплина на предприятии — особенности внутреннего распорядка, ответственность за недобросовестное исполнение профессиональных функций, неисполнение установленных требований.
  4. Территория учреждения — размещение структурных подразделений, правила поведения и передвижения.
  5. Вредные и опасные факторы производства (физические, химические, биологические и психофизиологические). Сюда относят повышенную влажность, высокий уровень шума, особенности температурного режима, работу с вредными химическими соединениями, вирусами, бактериями, статические, динамические и нервно-психические перегрузки.
  6. Обеспечение работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, нормы и периодичность их замены.
  7. Мероприятия по пожарной безопасности.
  8. Примеры несчастных случаев, произошедших на территории работодателя или иных предприятиях, осуществляющих аналогичный производственный процесс, по причине несоблюдения правил безопасного поведения.
  9. Порядок расследования несчастных случаев.
  10. Оказание первой помощи пострадавшим.
  11. Поведение работников в случае возникновения чрезвычайной ситуации.

Указанный перечень дополняется или сокращается по усмотрению работодателя.

Журнал вводного инструктажа

Результаты мероприятия по информированию новых сотрудников о правилах охраны труда заносятся в специальный регистр. Для журнала используется книга или тетрадь предпочтительно с жесткой обложкой. На титульном листе прописываются полное наименование организации, дата начала и окончания книги.

Остальные страницы расчерчивают типовой таблицей, столбцы которой содержат следующие сведения:

  • порядковый номер;
  • дата инструктажа;
  • ФИО инструктируемого;
  • дата рождения;
  • должность;
  • наименование подразделения;
  • ФИО и должность инструктора;
  • подписи работника и инструктирующего лица.

Журнал вводного инструктажа.

На последней странице указывают число внесенных записей, дату окончания и передачи в архив. Журнал целесообразно прошивать, листы нумеровать.

Записи нужно вести разборчивым почерком. Если допущена ошибка, то об этом делается отметка, и строчкой ниже вносятся правильные сведения.

Срок хранения регистра — 10 лет.

ПРЕДРЕЙСОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ

3.2. Инструктаж проводит руководитель службы эксплуатации или начальник колонны (отряда).

3.3. Предрейсовый инструктаж включает следующие сведения:

условия движения и наличие опасных мест на маршруте;

состояние погодных условий;

режим движения, организация отдыха и приема пищи;

порядок стоянок и отстоя, охраны транспортных средств;

особенности перевозки грузов и пассажиров, порядок проезда железнодорожных переездов и путепроводов, мест скопления людей;

особенности перевозки детей и учащихся.

3.4. Производственно-техническая служба участвует в проведении предрейсового инструктажа при:

переводе водителей на другую марку автомобилей;

управлении автомобилями с прицепами, а также информирует водителей об обращении с горюче-смазочными материалами.

3.5. Лицо, проводящее предрейсовый инструктаж, контролирует у водителя автобуса наличие схемы маршрута.

Уведомление о реорганизации юридического лица

3. Порядок подачи документов и сведений для опубликования уведомления о реорганизации в «Вестнике государственной регистрации» следующий:— зайти на сайт в сети Интернет журнала «Вестник государственной регистрации»: http:// www.vestnik-gosreg.ru/ regional_ representatives.html;— скачать программу «Электронная заявка»;— выбрать тип сообщения для публикации «О принятии решения о реорганизации» и ознакомиться с необходимым комплектом документов и примерными текстами сообщений;— заполнить поля «Электронной заявки» и сохранить их;— направить сохраненную «Электронную заявку» по электронной почте (прикрепить сохраненный файл в формате xvlm к электронному письму) региональному представительству журнала «Вестник государственной регистрации», в котором будет осуществлена подача документов для выставления счета на оплату сообщения, указав в теме письма: «Счет для (указать наименование организации)» (адрес регионального представительства можно также узнать на сайте журнала «Вестник государственной регистрации»);— оплатить сообщение по выставленному счету;— представить непосредственно или направить по почте в региональное представительство полный комплект документов, необходимый для опубликования уведомления о реорганизации, в том числе квитанцию об оплате публикации.Итак, в региональное представительство журнала «Вестник государственной регистрации» представляются следующие документы:— бланк-заявка, заверенная подписью руководителя и печатью организации — 2 экз. (форма бланка заявки также находится на сайте «Вестника государственной регистрации»);— копия решения/приказа о назначении на должность руководителя, заверенная подписью руководителя и печатью организации — 1 экз.;— копия(и) решения о реорганизации — 1 экз., заверенная подписью руководителя и печатью организации;— оригинал платежного документа (платежное поручение или квитанция из Сбербанка): стоимость услуги публикации указывается на сайте «Вестника государственной регистрации»;— сопроводительное письмо, заверенное подписью руководителя и печатью организации — 2 экз

(форма сопроводительного письма также находится на сайте «Вестника государственной регистрации»);— копия свидетельства о внесении в ЕГРЮЛ записи о том, что ЮЛ находится в процессе реорганизации, заверенная подписью руководителя и печатью организации — 1 экз.;— доверенность в случае подачи сообщения доверенным лицом, а не лично руководителем организации — 1 экз.Сопроводительное письмо является документом, который содержит:— перечень предоставляемых документов на публикацию;— адрес доставки журнала (при оплате экземпляра журнала);— документ, на основании которого оформляются и отправляются бухгалтерские документы.Важно также знать, что в силу ст. 60 ГК РФ кредитор ЮЛ, если его права требования возникли до опубликования уведомления о реорганизации ЮЛ, вправе потребовать досрочного исполнения соответствующего обязательства должником, а при невозможности досрочного исполнения — прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков, за исключением случаев, установленных федеральными законами

Указанные случаи предусмотрены следующими федеральными законами:— Федеральным законом от 1 декабря 2020 г. N 317-ФЗ «О Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» (ст. 37, 41);— Федеральным законом от 5 февраля 2020 г. N 13-ФЗ «Об особенностях управления и распоряжения имуществом и акциями организаций, осуществляющих деятельность в области использования атомной энергии, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;— Федеральным законом от 27 июля 2020 г. N 211-ФЗ «О реорганизации Российской корпорации нанотехнологий» (ст. 5);— Федеральным законом от 23 ноября 2020 г. N 270-ФЗ «О Государственной корпорации «Ростехнологии» (ст. 18.1);— Федеральным законом от 17 июля 2020 г. N 145-ФЗ «О государственной компании «Российские автомобильные дороги» и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (ст. 41);— Федеральным законом от 25 февраля 1999 г. N 40-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций» (ст. 32);— ФЗ «О банках и банковской деятельности» (ст. 32).Кредитор ЮЛ — открытого акционерного общества, реорганизуемого в форме слияния, присоединения или преобразования, если его права требования возникли до опубликования сообщения о реорганизации ЮЛ, вправе в судебном порядке потребовать досрочного исполнения обязательства, должником по которому является это ЮЛ, или прекращения обязательства и возмещения убытков в случае, если реорганизуемым ЮЛ, его участниками или третьими лицами не предоставлено достаточное обеспечение исполнения соответствующих обязательств.Указанные выше требования кредиторов могут быть предъявлены не позднее 30 дней с даты последнего опубликования уведомления о реорганизации юридического лица. Но, как упоминалось ранее, требования, заявляемые кредиторами, не влекут приостановления действий, связанных с реорганизацией. В случае если требования о досрочном исполнении или прекращении обязательств и возмещении убытков удовлетворены после завершения реорганизации, вновь созданные в результате реорганизации (продолжающие деятельность) ЮЛ несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица. В случае если обязательства перед кредиторами реорганизуемого ЮЛ — должника обеспечены залогом, такие кредиторы не вправе требовать предоставления дополнительного обеспечения.Письменное уведомление кредиторов о начале процедуры реорганизации. С целью максимальной защиты прав кредиторов при реорганизации ЮЛ законодатель также возлагает на реорганизуемое ЮЛ обязанность в течение пяти дней после даты направления уведомления о начале процедуры реорганизации в регистрирующий орган, в письменной форме уведомить известных ему кредиторов о начале реорганизации. Надо отметить, что в отношении ЮЛ некоторых организационно-правовых форм соответствующими федеральными законами могут также определяться особенности порядка уведомления кредиторов. Например:— ГК РФ ч. 6 ст. 60;— ФЗ «О банках и банковской деятельности» (ст. 23.5);— ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» (ч. 7 ст. 29);— ФЗ «Об ООО» (ст. 51);— ФЗ «Об АО» (ст. 15);— ФЗ «О жилищных накопительных кооперативах» (ст. 13).Ниже приведен примерный образец письменного уведомления кредиторов о начале процедуры реорганизации.

Журнал инструктажа по бдд водителей

Бесплатная юридическая консультация:

Для предоставления водителю информации, необходимой при реализации процесса перевозки, на предприятиях проводят соответствующие инструктажи.

Видов инструктажа несколько (вводный, предрейсовый, специальный и сезонных), о прохождении каждого водитель расписывается в журнале инструктажа водителей по безопасности дорожного движения.

Не стоит путать указанные инструктажи с инструктажами по охране труда, которые несут общую информацию по безопасности работы с учетом особенностей предприятия. Водитель, не прошедший инструктаж по БДД, не может быть допущен к работе на линии.

Организация проведения инструктажей, их полнота и своевременность возлагается на начальника службы (инженера) безопасности движения. На него же возлагается и разработка инструкций и программ таких инструктажей.

Документ имеет следующие колонки:

  • дата инструктажа;
  • марка и номер авто;
  • ФИО водителя;
  • краткое содержание проведенного инструктажа;
  • должность и ФИО лица, проводившего инструктаж;
  • подписи инструктора и инструктируемого водителя.

Страницы журнала подлежат нумерации, прошивке и с обратной стороны журнал скрепляется печатью с подписью ответственного лица. Если же водитель оказался в ДТП, то такие данные фиксируются в другом журнале (учета нарушений правил дорожного движения водителями), а материальная ответственность водителя может быть оговорена отдельным договором.

Бесплатная юридическая консультация:

Профессия водителя подразумевает собой постоянное взаимодействие трудящегося гражданина с транспортным средством.

Работа сотрудника обусловлена повышенным уровнем опасности и риска, поэтому в обязанности его руководителя входит своевременное инструктирование работника по всем необходимым темам, в том числе по безопасности дорожного движения.

https://www.youtube.com/watch?v=lMzo_a6SDDQ

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

Бесплатная юридическая консультация:

доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Образцы инструктажей по безопасности дорожного движения

Программы проведения занятий в области дорожной безопасности разрабатываются с учетом требований и норм законодательства, специфики деятельности организации, маршрутов движения, типов перевозимых грузов и сложившейся ситуации на дороге.

  1. Общие обязанности водителей.
  2. Основы безопасности на дороге.
  3. Предупреждение ДТП.
  4. Управление автомобилем в критических ситуациях.
  5. Движение на подъеме, спуске и при поворотах.
  6. Движение в темное время суток, во время дождя и снегопада, в гололедицу.
  7. Выбор безопасных интервалов.
  8. Обгон.
  9. Пересечение ж/д путей.
  10. Особенности вождения автомобиля в весенне-летний и осенне-зимний период.
  11. Оказание первой помощи.
  12. Противодействие терроризму.
  13. Командировка.
  14. Заполнение извещения о ДТП.
  15. Обязанности при перевозке людей.
  16. Перевозка детей.
  17. Порядок эвакуации пассажиров.

Мы сформировали из этих инструкций пакет, который можно скачать одним архивом и сохранить себе на рабочий стол.

Следующий вопрос: по какому документу проводить инструктаж?

Такими документами теоретически могут быть:

  • программа инструктажа;
  • инструкция по охране труда;
  • наряд – допуск.

Из перечисленного наиболее подходит программа, поскольку в ней достаточно прописать план изложения для инструктирующего и мы даже знаем, где его взять! Он есть в приказе Минтранса России от 15.01.2014 г. № 7 “Об утверждении Правил обеспечения безопасности перевозок пассажиров и грузов автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом и Перечня мероприятий по подготовке работников юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом, к безопасной работе и транспортных средств к безопасной эксплуатации”. Смотрим компиляцию из двух пунктов:

Для баловней судьбы, мы даже оформили программу целевого инструктажа для водителей в формате MS Word, которую можно будет скачать в конце заметки. На премию “Лучшая программа целевого инструктажа” не претендуем, просто “рыба”.

Как видите, в пункте 19 указано, что при отправлении водителя по маршруту движения впервые проводится предрейсовый инструктаж. Впервые, а не перед выездом вообще!

Документы по инструктажу

Отметим, что приведенные ниже документы служат только основой для грамотного составления инструктажей. Они не несут юридической составляющей.

Законы и приказы

Один из главных документов – это приказ Минтруда Российской Федерации, выпущенный в 2018 году. Он содержит упоминание об обязательных мероприятиях, нацеленных на сокращение количества травм на рабочем месте. Основное в документе – утвержденный инструктаж по БДД с шоферами.
При внедрении лекций по БДД также руководствуются приказом Министерства транспорта. Он был принят и утвержден в январе 2014 года. Регламентирует безопасность транспортировки грузов и перевозки пассажиров

В него включены правила подготовки компаний к данным видам деятельности.
Положение о проведении инструктажей по безопасности движения с водительским составом содержит нормы, на которые обращают внимание проверяющие. В Положении заложены типы учений, их примерные темы и пожелания к инструкторам.

Инструкция

Инструкция предрейсовых инструктажей по БДД – одна из одиннадцати основных, заключенных в Сборник по безопасности движения. Образец (2017 и 2019 годов) находится в общем доступе в Сети. Методическое пособие дублирует содержание инструктажа. В нем в сжатой форме отображены все ключевые вопросы, затронутые на семинаре.

Инструкцию разрабатывает лектор, включая в нее следующие моменты:

  • особенности прохождения врачебных осмотров;
  • контроль над техсостоянием транспортного средства;
  • поведение при общении с правоохранителями;
  • оформление документации, прохождение таможенных пунктов.

Положение

Этот документ регламентирует проведение всех видов инструктажей. Положение объясняет цели учений, их периодичность и место проведения, план организации лекций. Также в нем прописаны санкции за неисполнение мероприятий.

Журнал

Специальный журнал о прохождении инструктажей нужен для отчетности. В нем прописывают информацию о каждом сотруднике – личные данные, марку ТС, госномер автомобиля. После прохождения любого инструктажа водитель обязан расписаться в журнале регистрации. Также отчетная документация хранит данные инструктора – фамилию с именем и подпись.

Путевой лист

Путевой лист водителя.

Перед маршрутом каждый водитель должен позаботиться о получении так называемого «путевика». Это документ бухучета, в котором прописаны данные шофера, марка и номер автомобиля.

В листе также отображена информация о прохождении технического и врачебного контроля. Водителя без «путевика» в рейс отправлять нельзя.

ПРЕДРЕЙСОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ

3.2. Инструктаж проводит руководитель службы эксплуатации или начальник колонны (отряда).

3.3. Предрейсовый инструктаж включает следующие сведения:

условия движения и наличие опасных мест на маршруте;

состояние погодных условий;

режим движения, организация отдыха и приема пищи;

порядок стоянок и отстоя, охраны транспортных средств;

особенности перевозки грузов и пассажиров, порядок проезда железнодорожных переездов и путепроводов, мест скопления людей;

особенности перевозки детей и учащихся.

3.4. Производственно-техническая служба участвует в проведении предрейсового инструктажа при:

переводе водителей на другую марку автомобилей;

управлении автомобилями с прицепами, а также информирует водителей об обращении с горюче-смазочными материалами.

3.5. Лицо, проводящее предрейсовый инструктаж, контролирует у водителя автобуса наличие схемы маршрута.

Срочный трудовой договор

Согласно ст. 58 ТК РФ трудовые договоры могут быть бессрочными или срочными (заключаемыми на срок не более 5 лет с некоторыми исключениями). Необходимо отметить, что Федеральный закон N 90-ФЗ существенно подкорректировал статьи, посвященные правовому регулированию срочных трудовых договоров. В частности, расширена сфера их применения. Старая редакция статьи позволяла свободно заключать бессрочные трудовые договоры, а срочные — только в исключительных случаях: срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Пленум ВС РФ в п. 13 Постановления от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» указал, что в силу ст. 56 ГПК РФ обязанность доказать наличие обстоятельств, делающих невозможным заключение трудового договора с работником на неопределенный срок, возлагается на работодателя. При недоказанности работодателем таких обстоятельств следует исходить из того, что трудовой договор с работником заключен на неопределенный срок.

Такой ограничительный подход противоречил принципу свободы трудового договора, не позволял учесть случаи обоюдного желания работника и работодателя заключить срочный трудовой договор. Законодатель внес изменения в ч. 2 ст. 58 ТК РФ, разрешив заключать срочный трудовой договор по соглашению сторон без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения в случаях, перечисленных в ч. 2 ст. 59 ТК РФ. Например, срочный трудовой договор в добровольном порядке можно заключить:

  • с лицами, поступающими на работу к работодателям — субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников у которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания — 20 человек);
  • с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, разрешена работа исключительно временного характера;
  • с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы;
  • для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, несчастных случаев, эпидемий, эпизоотий, а также для устранения последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств;
  • с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
  • с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональными спортсменами в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
  • с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
  • с лицами, обучающимися по очной форме обучения;
  • с лицами, поступающими на работу по совместительству;
  • в других случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

То есть согласно нововведениям субъекты трудовых правоотношений могут выбирать между срочным трудовым договором и договором на неопределенный срок.

Как было указано, срочный трудовой договор на добровольной основе может быть заключен с лицами, поступающими на работу по совместительству, что широко распространено в организациях с сезонным циклом производства.

Заключение

Турбо режим позволяет быстрее запускать странички за счет сжатия копий графической информации и текстовых блоков. Разработчики Google Chrome убрали эту функцию в 2019 году и на смену ему пришла новая опция, активная в копиях браузера.

В мобильной версии Гугл Хрома функция ускорения осталась, что логично, учитывая распространенность мобильного интернета на этой платформе. Активация и деактивация инструмента занимает считанные минуты и с этим справится любой пользователь сети.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий