Типовая инструкция по охране труда при оказании медицинской помощи в организациях здравоохранения терапевтического (педиатрического) профиля — 2020

ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

3.1. Не допускать к своей работе необученных и посторонних лиц (в т.ч. и больных). 3.2. При выполнении медицинских манипуляций пользоваться одноразовыми хирургическими перчатками. Перчатки, снятые единожды, повторно не используются. 3.3. Все повреждения на коже рук перед надеванием перчаток заклеивать клеем БФ или лейкопластырем. 3.4. Во время проведения медицинских манипуляций не касаться руками в перчатках своих глаз, носа, рта, незащищенных участков кожи. 3.5. Во время работы неукоснительно соблюдать требования асептики и антисептики, правила личной гигиены. Требовать того же от подчиненного ему персонала. Перед и после каждой манипуляции врач-травматолог-ортопед должен мыть руки с последующей их обработкой одним из лицензированных бактерицидных препаратов. 3.6. После выполнения любых процедур и снятия перчаток руки тщательно вымыть с мылом под теплой проточной водой не менее 10 секунд. Нельзя использовать жесткие щетки для мытья рук. При вытирании рук следует избегать втирающих движений, использовать только индивидуальное полотенце. 3.7. Не допускать попадания на кожу рук лекарственных препаратов. 3.8

Соблюдать особую осторожность при работе с режущими и колющими предметами (скальпели, ножницы, стеклянные предметы). При выполнении медицинских манипуляций принимать (брать) инструмент необходимо только за рукоятку, постоянно следить за положением его острых концов

3.9. Отслеживать целостность стеклянных деталей оборудования и медицинской посуды, не использовать поврежденные стеклянные предметы. 3.10. При работе с электрооборудованием соблюдать правила его эксплуатации в соответствии с инструкциями по охране труда. 3.11. Применять необходимые для безопасной работы исправное медицинское оборудование, инструмент, приборы освещения, использовать их только для тех работ, для которых они предназначены. 3.12. Следить за работой медоборудования, периодически проводить его визуальный профилактический осмотр. 3.13. При обнаружении неисправного медоборудования, аппаратуры, инструмента, других нарушений требований охраны труда, которые не могут быть устранены собственными силами, и возникновении угрозы здоровью, личной или коллективной безопасности врачу-травматологу-ортопеду следует сообщить об этом руководству. Не приступать к работе до устранения выявленных нарушений. 3.14. Выполнять санитарно-гигиенические требования по режиму проветривания, температурному режиму. 3.15. Осуществлять контроль за соблюдением подчиненными правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины. 3.16. Быть внимательным, не отвлекаться посторонними делами и разговорами, не спешить. 3.17. При совместной работе согласовывать свои действия с действиями других работников. 3.18. Заметив нарушение требований охраны труда другим работником, врачу-травматологу-ортопеду следует предупредить его о необходимости их соблюдения. 3.19. Соблюдать правила перемещения в помещении и на территории медицинской организации, пользоваться только установленными проходами. 3.20. Содержать рабочее место в чистоте, не загромождать проходы к рабочему месту. 3.21. Строго выполнять в установленные сроки приказы и распоряжения руководства, должностных лиц, ответственных за осуществление производственного контроля, а также предписания представителей органов государственного надзора. 3.22. При выполнении работ врачу-травматологу-ортопеду ЗАПРЕЩАЕТСЯ: — отлучаться с рабочего места без разрешения непосредственного руководителя (главного врача, заведующего отделением); — покидать кабинет во время проведения медицинских манипуляций с использованием мед.техники, оставлять больных без присмотра; — оставлять без присмотра лекарственные препараты, медицинские приборы, оборудование; — хранить и применять препараты без этикеток, а также в поврежденной упаковке; — перекладывать лекарственные средства из одной упаковки в другую, заменять этикетки; — хранить лекарственные препараты вместе с пищевыми продуктами, растворами для технических целей (обработки рук, инструментов, мебели, белья и т.д.) и др.; — производить самостоятельное вскрытие и ремонт оборудования, приборов и аппаратуры. Ремонт должен проводить специалист; — пользоваться неисправным оборудованием, а также приборами и оборудованием, обращению с которыми он не обучен; — производить работы без применения необходимых СИЗ; — приступать к выполнению разовых работ, не связанных с его прямыми обязанностями по специальности без получения целевого инструктажа; — разрешать пользоваться оборудованием посторонним неподготовленным лицам.

Популярные сегодня темы

Досрочное увольнение

Если руководствоваться правилами в ст.180 ТК РФ, после получения оповещения каждый рабочий вправе прекратить сотрудничество досрочным образом, то есть до истечения двух месячного периода. Обладает этим правомочием и трудящийся пенсионер.

Получается, в соответствии с оговоренной нормой сотрудник может подать заявление о прекращении деятельности, ранее установленного периода с сохранением правомочия на получение выходного пособия.

Льготы и компенсации медицинским работникам

Дополнительными мерами компенсации являются:

  • увеличенная продолжительность отпуска (от 7 дней);
  • доплата за вредные условия труда;
  • дополнительное питание;
  • сокращение рабочей недели;
  • досрочный выход на пенсию.

Обратите внимание! Все медики делятся на 2 категории: с нормальной и сокращенной продолжительностью рабочего времени. Вторая категория — рентген-лаборанты и врачи, сотрудники онкологических и фтизиатрических диспансеров

Какие доплаты за вредность положены медработникам

Размер материальной доплаты не может составлять менее 4 % от оклада. Работодатель может на свое усмотрение увеличивать сумму. Каждая профессия проходит аттестацию с определением класса вредности. Чтобы человек мог претендовать на доплату, он должен работать в условиях труда класса не ниже 3.1.

Главный врач должен согласовать сумму доплаты с профсоюзным комитетом.

Кому из медработников положен дополнительный отпуск

Количество дополнительных дней отпуска за работу в сложных условиях определяет работодатель. Нормативные акты предусматривают диапазон значений, ниже и выше которых не должно выходить руководство. Разбежка может быть значительной (например, в психиатрической сфере 14-35 дней).

Дополнительный отпуск предоставляется сотрудникам, чьи условия труда относятся к классу 3.2, 3.3, 3.4 и 4. Он может быть использован вместе с основной частью или отдельно.

Дни за вредность можно получить как компенсацию, если их количество составляет больше 7 дней, а также такая возможность прописана в коллективном договоре и дополнительном соглашении.

Количество дней дополнительного отпуска в зависимости от места работы

Как быть с компенсациями медработников, совмещающих профессии

Может возникнуть путаница, если сотрудник совмещает несколько работ. Отдел по ОТ оценивает условия труда на каждом месте. Если класс вредности совпадает, то оценка прав на льготы и компенсации проводится за оба места. В случае несоответствия свыше 1 ставки работник оформляется как совместитель, и оценка данных проводится по отдельности.

Когда выдают молоко за вредность

Государственный центр гигиены определяет молоко как продукт, связывающий токсины и способствующий скорейшему выведению опасных веществ. Поэтому именно молоко выдают лицам, работающим в опасных условиях труда. Правила устанавливают, что для получения молока работник должен контактировать с опасными веществами не менее половины рабочего дня. Список опасных веществ состоит из 57 наименований.

Такое право имеют:

  • стоматологи;
  • сотрудники зубопротезного отделения;
  • рентген-лаборанты;
  • работники тубдиспансеров.

Обратите внимание! Если сотрудник задействован в производстве антибиотиков и контактирует с тяжелыми металлами, молочные продукты заменяют на кисломолочные (ацидофилин, кефир)

Как отменить компенсации

Чтобы отменить поощрения, нужно провести аттестацию условий работы. После получения акта проверки в десятидневный срок его заверяют. После этого руководитель проводит ряд мероприятий:

  • уведомляет сотрудников приказом;
  • согласовывает изменения с профсоюзом;
  • вносит новую информацию в договор или контракт;
  • подготавливает дополнительное соглашение;
  • сотрудники подписывают, что ознакомлены с отменой вредных условий труда.

Часто отмена вредных условий труда проводится в связи с аттестацией рабочих мест.

Есть ли бонус

При отмене особых условий труда работодатель может компенсировать денежные потери сотрудника. Для этого он может поднять сумму контрактных или увеличить премию.

Сроки привлечения к дисциплинарной ответственности

РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ И ОБЩЕСТВО)

Статья 1.

Главная цель профессиональной деятельности ветеринарного врача — защита жизни и здоровья человека, животных и всего общества.

Ветеринарный врач должен всеми легальными способами способствовать делу охраны здоровья человека и животных, в том числе, осуществляя просветительскую деятельность по вопросам ветеринарии, санитарии, гигиены, экологии и культуры общения.

Статья 2.

Ветеринарный врач должен активно стремиться к углублению своих знаний, памятуя, что качество ветеринарной помощи не может быть выше полученного образования. Право на самостоятельное принятие врачебных решений дает только профессиональная компетентность, высокая требовательность к себе, способность признавать и исправлять собственные ошибки.

Статья 3.

Ветеринарный врач не должен санкционировать и всеми законными способами обязан препятствовать проявлению любых форм жестокости по отношению к животным. Недопустимо причинение вреда пациенту, нанесение ему физического ущерба ни намеренно, ни по небрежности. Ветеринарный врач не вправе безучастно относиться к действиям лиц, причиняющих такой ущерб. Ветеринарный врач обязан сопоставить потенциальную пользу с возможными осложнениями от врачебного вмешательства. При этом врач должен быть особенно внимательным, если обследование или лечение сопряжены с болью, применением грубой фиксации и другими стрессовыми для животного факторами.

Статья 4.

Ветеринарный врач не вправе использовать свои знания и возможности в негуманных целях; без достаточных оснований применять лечебные и диагностические меры или отказывать в них; использовать методы лечения животного, в том числе даже по желанию владельца, которые заведомо повлекут вред его здоровью. Ветеринарный врач не вправе навязывать владельцу животного свои философские, религиозные и политические взгляды, пользуясь своим служебным положением заключать с владельцем животного имущественные сделки, использовать в личных целях его труд, а также заниматься вымогательством и взяточничеством.

Статья 5.

Право и долг ветеринарного врача — сохранять свою профессиональную независимость. Выполняя свой профессиональный долг, оказывая ветеринарные услуги или осуществляя контрольные функции, ветеринарный врач принимает на себя всю полноту ответственности за профессиональное решение, а потому обязан отклонить любые попытки давления со стороны. Ветеринарный врач должен отказаться от сотрудничества с любым физическим или юридическим лицом, если оно требует от него действий, противоречащих этическим принципам, профессиональному долгу или закону. Участвуя в экспертизах, консилиумах, комиссиях, консультациях и т.д., ветеринарный врач обязан ясно и открыто заявлять о своей позиции, отстаивать свою точку зрения, а в случаях давления на него — прибегать к юридической защите и помощи общественных организаций.

Статья 6.

Ветеринарный врач отвечает за качество ветеринарной помощи и прилагает все усилия, чтобы качество оказываемой им помощи было на самом высоком уровне. Оценивать качество оказываемой врачом ветеринарной помощи и компетентность ветеринарных специалистов, могут только коллеги, уполномоченные Ассоциацией практикующих ветеринарных врачей.

Статья 7.

Ветеринарный врач может отказаться от работы с пациентом, рекомендовав ему обратиться к другому ветеринарному врачу в следующих случаях:

  • если чувствует себя недостаточно компетентным;
  • не располагает необходимыми техническими возможностями для оказания должного вида помощи;
  • данный вид врачебного вмешательства противоречит нравственным принципам ветеринарного врача;
  • ветеринарный врач не в состоянии установить с владельцем животного «терапевтическое сотрудничество».

III. Права

Врач-инфекционист имеет право:

1. Запрашивать и получать
необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам
своей деятельности.

2. Повышать квалификацию,
проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие в
обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения и
замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководства
организации оказания содействия, в том числе обеспечения
организационно-технических условий и оформления установленных документов,
необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Принимать самостоятельные
решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными
обязанностями

7.___________________________________________________________

Требования охраны труда перед началом работы

2.1. Перед началом работы проверить
наличие индивидуальных дозиметров, убедиться в отсутствии посторонних лиц в
процедурном помещении и провести визуальную проверку исправности рентгеновского
аппарата (подвижных частей, электропроводки, высоковольтного кабеля, заземляющих
проводов в кабинете и т.д.). Затем следует проверить электрическое напряжение
линии питания и произвести пробное включение рентгеновского аппарата на
различных режимах работы.

2.2. До начала работы провести проверку
исправности оборудования и реактивов с обязательной регистрацией результатов в
контрольно-техническом журнале. При обнаружении неисправностей необходимо
приостановить работу и вызвать представителя организации, осуществляющей
техническое обслуживание и ремонт оборудования.

2.3. Перед началом исследования надеть
индивидуальные средства защиты в зависимости от номенклатуры средств защиты.

2.4. Персонал отделения должен убедиться
в исправности систем вентиляции, водоснабжения, канализации и электроосвещения.
В случае обнаружения неисправностей он должен сообщить заведующему отделением.

2.5. О нарушениях в работе рентгеновского
аппарата, неисправности средств защиты и нарушении пожарной безопасности
персонал должен немедленно доложить администрации учреждения.

ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

2.1

Прибыть на работу заблаговременно для исключения спешки и, как следствие, падения и случаев травматизма, при этом: — не подниматься и не спускаться бегом по лестничным маршам; — не садиться и не облокачиваться на ограждения и случайные предметы; — обращать внимание на знаки безопасности, сигналы и выполнять их требования. 2.2

Проверить исправность спецодежды, спецобуви и других СИЗ на отсутствие внешних повреждений, надеть исправные СИЗ, соответствующие выполняемой работе. Спецодежда должна быть соответствующего размера, чистой и не стеснять движений. Надеть и застегнуть спецодежду. Волосы убрать под головной убор. Запрещается держать в карманах одежды острые, бьющиеся предметы. 2.3. Проверить наличие аптечки для оказания первой помощи, первичных средств пожаротушения. 2.4. Вымыть руки с мылом. Ногти на руках должны быть коротко подстрижены, не накрашены лаком и без украшений. 2.5. Проверить наличие и исправность медицинского и иного оборудования, инструмента, а также наличие изделий медицинского назначения и расходных материалов. Удобно разместить их. 2.6. Подготовить рабочее место для безопасной работы: — произвести его осмотр, убрать все лишние предметы, не загромождая при этом проходы; — проверить подходы к рабочему месту, пути эвакуации на соответствие требованиям охраны труда; — проверить наличие противопожарных средств, аптечки (ее комплектацию); — установить последовательность выполнения операций. 2.7. Проверить внешним осмотром: — отсутствие трещин и сколов на корпусах розеток и выключателей, а также отсутствие оголенных контактов; — надежность закрытия всех токоведущих и пусковых устройств медицинского оборудования; — наличие и надежность заземляющих соединений (отсутствие обрывов, прочность контакта между металлическими нетоковедущими частями оборудования и заземляющим проводом); — целостность изоляции электропроводов и питающих шнуров электроприборов, исправность предохранительных устройств; — достаточность освещения рабочего места; — отсутствие посторонних предметов вокруг оборудования; — состояние полов (отсутствие выбоин, неровностей, луж и др.). — отсутствие предметов, которыми родители могут нанести травму персоналу и себе. 2.8. Обо всех обнаруженных неисправностях и неполадках сообщить непосредственному руководителю (главному врачу, заведующему отделением) и (или) работнику, ответственному за устранение выявленных нарушений (старшей медицинской сестре и др.). 2.9. При работе с токсическими химическими веществами, а также при иных работах, связанных с повышенной опасностью, пройти целевой инструктаж и получить наряд-допуск. 2.10. Врачу-неонатологу не следует приступать к работе при наличии следующих нарушений требований охраны труда: — при наличии неисправности, указанной в инструкции по эксплуатации завода-изготовителя оборудования, при которой не допускается его применение; — при несвоевременном проведении очередных испытаний (технического освидетельствования) оборудования; — при отсутствии или неисправности средств индивидуальной защиты; — при отсутствии противопожарных средств, аптечки; — при недостаточной освещенности рабочего места и подходов к нему; — при невыполнении предписаний органов государственного надзора; — при отсутствии постоянного контроля со стороны ответственных лиц; — без прохождения целевого инструктажа на производство разовых работ, не связанных с его должностными обязанностями, а также работ, связанных с повышенной опасностью; — без прохождения периодического медицинского осмотра. 2.11. Обо всех обнаруженных неисправностях и неполадках сообщить своему непосредственному руководителю и приступить к работе только после их устранения. 2.12. Работник должен лично убедиться в том, что все меры, необходимые для обеспечения безопасности выполнены. 2.13. При обнаружении каких-либо неисправностей сообщить об этом своему непосредственному руководителю и до их устранения к работе не приступать.

Картинка к сочинению Анализ произведения Снегурочка

Ответим на ваш вопрос!

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

1.1. К работе в родовом отделении и кабинетах гинекологии допускаются лица, имеющие среднее профессиональное медицинское образование, и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья. 1.2. Акушерка должна проходить обязательный медицинский осмотр при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры не реже одного раза в 12 месяцев. 1.3. Медицинский персонал, имеющий по роду своей деятельности контакт с кровью, подлежит обследованию на наличие HBsAg при поступлении на работу, а далее не реже одного раза в год. 1.4. При выявлении HbsAg проводится углубленное клинико-лабораторное обследование врачом-инфекционистом. 1.5. Персонал с выявленной Hbs-антигенемией, относящийся к группам риска, обязан соблюдать правила личной гигиены, направленные на предупреждение заражения пациентов гепатитом В. 1.6. Указанные ограничения снимаются при повторных отрицательных исследованиях крови на наличие HbsAg высокочувствительными методами. 1.7. Все манипуляции должны проводиться в резиновых перчатках. 1.8. Все вновь поступающие на работу должны пройти вводный инструктаж по охране труда с регистрацией в журнале вводного инструктажа по охране труда. 1.9. Каждый вновь принятый на работу в родовое отделение должен пройти первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте. Все работники кабинета проходят повторный инструктаж не реже одного раза в 6 месяцев. Результаты инструктажа фиксируются в журнале инструктажа на рабочем месте. 1.10. В течение первого месяца после трудоустройства и в дальнейшем не реже 1 раза в 12 месяцев акушерка должна проходить проверку знаний требований охраны труда. 1.11. Персонал отделения обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, режимы труда и отдыха. 1.12. При работе в гинекологическом отделении (дневного стационара, родового отделения стационара, акушерского отделения патологии беременности) возможно воздействие на персонал следующих опасных и вредных производственных факторов: — опасность заражения при контакте с пациентами, в анамнезе которых имеются вирусные заболевания; — повышенная нервно-физическая нагрузка; — напряжение органов зрения; — повышенное напряжение в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека. 1.13. Персонал родового отделения обязан: — руководствоваться в работе своими должностными инструкциями, настоящей инструкцией, инструкциями по санитарному режиму и инструкциями заводов-изготовителей на оборудование, установленное в кабинете: — владеть приемами оказания первой медицинской помощи, знать место расположения аптечки; — знать правила пожарной безопасности и места расположения средств пожаротушения. 1.14. Работодатель обязан обеспечивать работников санитарно-гигенической одеждой и другими предохранительными приспособлениями. 1.15. О каждом несчастном случае, связанном с производством, пострадавший или очевидец несчастного случая обязан немедленно известить руководителя кабинета. 1.16. Для расследования несчастного случая необходимо сохранить обстановку на рабочем месте и состояние оборудования такими, какими они были в момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью окружающих работников и не приведет к аварии. 1.17. Акушерка обязана: — соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда; пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима; — выполнять правила личной гигиены, правила ношения санитарной одежды и обуви, средств индивидуальной защиты; — проходить обучение безопасным методам и приемам работы, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте при приеме на работу, ежегодную проверку знаний по охране труда; — немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в то числе, о появлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); — уметь оказать первую помощь при электротравмах, ожогах, переломах и т.п., знать место нахождения аптечки с набором необходимых приспособлений и лекарственных средств для оказания первой помощи. 1.18. Работники, допустившие нарушение инструкции по охране труда, подвергаются дисциплинарному взысканию в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и, при необходимости, внеочередной проверке знаний Норм и правил охраны труда.

Общие требования охраны труда

1.1. К
самостоятельной работе допускаются персонал, соответствующий квалификационным
требованиям, прошедший медицинский осмотр, обучение по охране труда и проверку
знаний требований охраны труда в установленном порядке.

1.2. Все
медицинские работники, непосредственно оказывающие медицинскую помощь и
осуществляющие уход за пациентами, проходят следующие обследования:

— рентгенологическое
обследование на туберкулез — крупнокадровая флюорография грудной клетки (в
дальнейшем — один раз в год);

— исследование
крови на гепатит C (в дальнейшем — один раз в год);

— исследование
крови на гепатит B непривитых (в дальнейшем — один раз в год), привитые
обследуются через 5 лет, затем ежегодно при отсутствии ревакцинации;

— исследование
крови на ВИЧ-инфекцию (в дальнейшем — один раз в год);

— исследования
крови на сифилис (в дальнейшем — один раз в год);

— исследование
мазков на гонорею (в дальнейшем — один раз в год).

1.3. Персонал
акушерского отделения обязан:

— соблюдать
Правила внутреннего трудового распорядка;


выполнять только ту работу, которую ему поручили;

— знать
местонахождение и уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения, не
загромождать доступ к противопожарному инвентарю, гидрантам и запасным выходам;

— уметь
оказывать пострадавшим первую помощь;


применять средства индивидуальной защиты.

1.4. Курение
на территории и в помещениях медицинской организации запрещается.

1.5. На персонал
акушерского отделения возможно воздействие следующих опасных и вредных
производственных факторов:


повышенный уровень шума на рабочем месте;

— повышенное
напряжение в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело
человека;

— опасность
заражения при контакте с пациентами, в анамнезе которых имеются вирусные
заболевания;

— острые
кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях оборудования, заготовок,
инструмента;

— физические
и нервно-психические перегрузки.

1.6. Персонал
акушерского отделения обеспечивается средствами индивидуальной защиты в
необходимом количестве и соответствующих размеров, средствами для мытья и
обеззараживания рук, а также средствами для ухода за кожей рук (кремы, лосьоны,
бальзамы и др.) для снижения риска возникновения контактных дерматитов.

1.7. Прием
пищи проводится в специально отведенных помещениях, на рабочем месте принимать
пищу запрещено.

1.8. Для
персонала должны быть предусмотрены отдельный вход, раздевалка со шкафчиками
для личной и санитарной одежды, душевые. Санитарная одежда меняется ежедневно.

1.9. Гигиеническую
обработку рук следует проводить в следующих случаях:

— перед
непосредственным контактом с пациентом;

— после
контакта с неповрежденной кожей пациента (например, при измерении пульса или
артериального давления);

— после
контакта с секретами или экскретами организма, слизистыми оболочками,
повязками;

— перед
выполнением различных манипуляций по уходу за пациентом;

— после
контакта с медицинским оборудованием и другими объектами, находящимися в
непосредственной близости от пациента;

— после
лечения пациентов с гнойными воспалительными процессами, после каждого контакта
с загрязненными поверхностями и оборудованием.

1.10. Не допускается выполнять работу, находясь в состоянии алкогольного
опьянения либо в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств,
психотропных, токсических или других одурманивающих веществ.

1.12. Медицинский персонал
акушерских стационаров с лихорадкой, острыми воспалительными и гнойными
процессами или обострением хронических гнойно-воспалительных заболеваний к
работе не допускается.

1.13. Работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего
руководителя о каждом несчастном случае, о всех замеченных им нарушениях
Правил, инструкций по охране труда, неисправностях оборудования, инструмента,
приспособлений и средств индивидуальной и коллективной защиты.

1.14. Лица,
не выполняющие настоящую Инструкцию, привлекаются к ответственности согласно
действующему законодательству.

Требования охраны труда в аварийных ситуациях

4.1.
При радиационной аварии персонал должен
поставить в известность заведующего
отделением и лицо, ответственное за
радиационный контроль.

4.2.
Для устранения неисправности аппаратуры
заведующий отделением должен вызвать
ремонтную бригаду.

4.3.
При подозрении на облучение персонала
выше норм, установленных в п. 1.3 настоящей
инструкции, заведующий отделением
должен организовать срочную проверку
причин, вызвавших переоблучение, оценить
полученную дозу, направить пострадавших
на медицинское обследование. По полученным
результатам заведующий отделением
должен определить возможность дальнейшей
работы персонала в сфере ионизирующего
излучения.

4.4.
При радиоактивном загрязнении персонала
необходимо определить участок и уровень
загрязнения, снять одежду и отправить
ее в камеру выдержки, провести необходимую
дезактивацию загрязненных участков
тела с последующим дозиметрическим
контролем. Допустимое загрязнение кожи,
спецодежды, внутренней поверхности
лицевых частей средств индивидуальной
защиты не должно превышать по альфа —
активным нуклидам 2 част/(см2 х мин), по
бета — активным нуклидам 200 част/(см2 х
мин); поверхности помещений постоянного
пребывания персонала и находящегося в
них оборудования — соответственно по
альфа — активным нуклидам 5 — 20 част/(см2
х мин), по бета — активным нуклидам 2000
част/(см2 х мин).

4.5.
При радиоактивном загрязнении
производственных помещений и оборудования
выше установленных величин необходимо
организовать уборку, четко обозначив
место аварийного загрязнения, в отдельных
случаях возможно организовать выдержку
оборудования до значений, не превышающих
допустимого уровня загрязнения
поверхности.

4.6.
При пропаже РФП, наличии их в подразделении
в количестве, не соответствующем
документации, использовании не по
назначению персонал обязан поставить
в известность руководителя подразделения.

4.7.
При нерадиационной аварии персонал
должен отключить главный сетевой
рубильник, поставить в известность
заведующего отделением.

ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ

5.1. Убрать рабочее место, убедиться в том, что не использующиеся в настоящее время приборы и оборудование отключены от электросети. 5.2. Разовые шприцы и инструменты после использования поместить в непротекаемый контейнер. 5.3. Острые предметы, подлежащие повторному использованию, поместить в прочную емкость для обработки. 5.4. Загрязненные кровью перчатки обработать тампоном с дезраствором, снять и погрузить их в емкость с дезраствором на 60 минут (3% раствор хлорамина или 6% раствор перекиси водорода с 0,06% НГК) или кипятить в дистиллированной воде 30 минут. 5.5. Поверхности рабочих столов обработать в конце рабочего дня дезинфицирующими средствами, обладающими вирулоцидным действием. 5.6. Проветрить кабинет, закрыть окна, фрамуги и выключить свет. 5.7. Снять санитарную одежду. Убрать их в индивидуальный шкаф. 5.8. Тщательно вымыть руки, лицо и другие открытые участки тела теплой водой с мылом, при необходимости принять душ. Кожу рук обработать лицензионным бактерицидным препаратом. 5.9. Доложить непосредственному руководителю (главному врачу, заведующему отделением) обо всех нарушениях производственного процесса, требований охраны труда, случаях травматизма на производстве.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий