Что важнее

Минусы профессии

  • Самый большой недостаток – это, конечно, высокая травмоопасность. По этому показателю груминг занимает третье место после охраны правопорядка и спасения людей при чрезвычайных ситуациях. Стрижка и чистка зубов не всем питомцам по нраву. Большинство милых четвероногих уподобляются на процедурах диким зверям. К сожалению, найти грумера с приличным стажем работы, который никогда не был покусан, практически невозможно.
  • Шелковистые длинные пряди, так эффектно выглядящие на выставках под вспышками фотоаппаратов, зачастую до прихода в салон оказываются грязными и с колтунами. В обязанности грумера входит разобрать шерсть на локоны, промыть их и прочесать.
  • Еще один бич этой профессии – высокая вероятность заражения паразитами от собак и кошек. Многие их виды могут прижиться и в организме человека.
  • Грумингу нужно учиться. Даже большой любитель животных, у которого есть питомцы, должен пройти обучение на специальных курсах. Например, при Российской кинологической ассоциации или Ветеринарной академии. Иногда мастера обучают желающих в индивидуальном порядке.
  • Одного лишь обучения может оказаться мало. Тот, кто желает профессионального роста и роста зарплаты должен следить за модными тенденциями, новшествами в технологиях, за появлением новых инструментов и материалов для работы, а для этого необходимо принимать активное участие в жизни профессионального сообщества.
  • При должном опыте работы любой грумер рано или поздно достигает с животным взаимопонимания, а вот с хозяином питомца не всегда бывает так. Кроме профессиональных навыков грумер еще должен уметь ладить с людьми, решать конфликты, оставаясь в поле позитивных взаимоотношений.
  • Минусы этой профессии во многом схожи с недостатками в работе парикмахера. Так же, например, приходится по многу часов проводить на ногах. Людям с заболеваниями опорно-двигательного аппарата, варикозным расширением вен и артритом работать грумером не стоит.
  • Воздух в помещении, где стригут животное, наполнен шерстью. Она повсюду: на мебели, на полу, даже в карманах парикмахера. Воздухом с примесью шерсти тяжело дышать, волоски попадают в глаз, а средства защиты типа специальных очков и марлевой повязки помогают мало. Непременное условие для грумера – никакой аллергии на шесть животных.

Влияющие факторы

Люди, двигающиеся по карьерной лестнице, не задерживаются подолгу на одной должности. При этом далеко не все они имеют красный диплом и имеют большой опыт. Чтобы стать успешным человеком, необходимо учитывать ряд нюансов. К примеру, человек должен быть целеустремленным, ответственным, трудолюбивым, дисциплинированным. Ключевым критерием является позиция специалиста. Нельзя заискивать перед начальством, пресмыкаться и всячески демонстрировать готовность порабощения ради мнимого повышения. Такие люди не продвигаются по карьерной лестнице. Нужно подать себя так, словно человек занимается ведением собственного бизнеса и нанят как высококвалифицированный уважаемый специалист.

У человека должна быть мотивация к работе. При этом он должен быть коммуникабельным, с активной жизненной позицией и внятной самооценкой. Карьерист умеет признавать собственные ошибки и не зацикливается на неудачах. По приходу на работу он создает собственную команду единомышленников, руководит ими, проверяя результаты работы. Успешный человек не будет выполнять поручения коллег, он сам будет их давать. Он умеет подать себя в коллективе, может объяснить, как, что и в какой срок сделать, создает имидж занятого и востребованного сотрудника. Он не боится браться за сложные задачи руководства, решает их сам, доказывая собственную компетентность. Он видит себя правой рукой руководителя.

Он делает все для того, чтобы начальство видело, что для данного сотрудника нет невыполнимых целей. Его не пугают быстрые сроки решения поставленных задач. Он видит возможности решения любых заданий, принимает идеи и учитывает мнение руководства. Такой человек поддерживает инициативу начальства и постоянно занимается саморазвитием. Такой человек не спорит с руководством и не указывает начальству на ошибки, связанные с непрофессиональными поручениями. Вместо этого он вносит рационализаторские предложения.

Подходящий вариант

Вероятно, что с первого раза составить качественный отчет не получится. Для того чтобы вам было легче это сделать, приводим пример того, как нужно было написать отчет руководителю о проделанной работе, указанный в первом примере:

“Кому: начальнику планового отдела Иванову П. М.

От кого: экономиста 1 категории планового отдела Петрова Ю. Р.

Отчет о результатах труда за (15.02.16-19.02.16 гг.)

На отчетную неделю передо мной были поставлены следующие задачи:

  • Осуществить хронометраж работ производственного цеха, на которые отсутствуют либо устарели действующие нормы времени.
  • На основании проведенных замеров подготовить к утверждению новые нормы по работам соответствующего структурного подразделения.
  • Принять участие в конференции по вопросам повышения эффективности труда на предприятии, запланированной на 18.02.2016 г., подготовить вопросы и предложения.

Все поставленные задачи были выполнены, а именно:

  • проведено 5 хронометражей и составлено такое же количество новых норм по работам производственно цеха;
  • было принято участие в конференции, служебная записка с предложениями прилагается.

Также проводилась работа со входящей документацией, а именно:

  • Составлено 2 ответа на запросы ИОТ.
  • Даны ответы на письма гр. Юрьева А. А., Жакова С. И., Милеевой К. Б.

На период с 22.02.16 по 26.02.16 г. запланирована командировка с целью проверки работы структурного подразделения Печерского филиала.

Дата составления: 19.02.16 г.

Подпись: Петров Ю.Р.”

Согласитесь, что этот вариант отчёта и читается лучше, и руководству видно, насколько же хорошо трудится один из сотрудников.

Есть ли недостатки?

Но жизнь в мегаполисе также имеет некоторые подводные камни, риски и ограничения. Из-за анонимности и высокой концентрации людей в больших городах выше уровень преступности. Кому-то может мешать интенсивное движение или более шумная обстановка. Отдельная глава – парковка.

  • Загрязненный воздух и мало контакта с природой. Отрицательной стороной городской жизни является загрязненный воздух, что обусловлено не только транспортом, но и местными заводами. Стоит внимания также недостаток контакта с живой природой – в то время, как в деревне лес находится за домом, в городе можно сходить разве что в парк. Проблема также возникает при наличии детей или собаки, требующих пребывания на природе. Конечно, можно использовать парки, но они могут быть переполнены. Кроме того, они не обеспечивают конфиденциальности.
  • Меньше содружества. Другим недостатком города по сравнению с деревней является тот факт, что человеку часто не к кому обратиться в случае необходимости. В деревне, где все знают друг друга, люди обычно склонны к взаимопомощи. В случае острой необходимости можно всегда обратиться к соседу. В городе все по-другому, люди рассчитывают только на свои силы.
  • Больше шума. Один из минусов жизни в мегаполисе – больше шума, как днем, так и ночью. Особенно это относится к людям, живущим недалеко от дороги. Им приходится мириться с постоянным движением транспорта, не прекращающимся круглосуточно. В мегаполисе всегда что-то происходит, машины ездят в разных направлениях, шумят фабрики, а в деревне тихо – автомобиль проезжает здесь лишь время от времени, только, когда люди возвращаются с работы.
  • Аренда и соседи. Люди без наличия недвижимости в частной собственности должны платить арендную плату в зависимости от места расположения и категории квартиры. Часто плохое состояние частных или муниципальных домов, в которые их владельцы не желают вкладывать средства, снижает качество жизни. Живя в большом многоквартирном доме, иногда приходится сталкиваться с проблемными отношениями с соседями.
  • Стресс. Большое количество людей на небольших пространствах также влияет на психологическое равновесие людей. Они подвержены большему количеству стрессовых ситуаций, усугубляемых более высоким уровнем преступности и плохим состоянием окружающей среды. Увеличение количества автомобилей, в свою очередь, приводит к проблемам с дорожным движением и парковкой.

Представление количественных показателей

В тех случаях, когда отчет состоит в основном из цифровых данных, табличная форма как раз может оказаться очень сложной для восприятия. Сплошной поток цифр буквально утомляет читателя уже через несколько минут. Другое дело — разноцветные диаграммы и графики. Они наглядны, понятны, легкочитаемы.

К каждой диаграмме необходимо дать комментарий. Кроме того, необходимо указать, как взаимосвязаны между собой различные графики; разъяснение причинно-следственных связей еще больше облегчит анализ отчета.

Если во время работы были затрачены материальные ресурсы, не стоит просто перечислять их все. Вместо этого следует указать приобретенные блага. Сухая фраза: «Закуплена офисная техника» зазвучит совершенно по-другому, если написать: «Создано 2 рабочих места, что позволило повысить выработку отдела».

Направления деятельности художников

  1. Иллюстратор. Этот художник работает с текстами, написанными в стихах или прозе. Ему необходимо ознакомиться с произведением, и создать изображение, которое бы отображало смысл написанного. Он может передавать сюжет или образ ключевых героев.
  2. Карикатурист. Этот художник создает портреты, опираясь на чувство юмора, а не реалистичность форм. Люди и события остаются узнаваемыми, но при этом они искажены, и вызывают улыбку, смех.
  3. Живописец. Художник изображает предметы, пейзажи, людей, животных с натуры. То есть работает именно с живыми людьми, которые позируют, выезжает на природу, чтобы нарисовать пейзаж. Он не пользуется фото.
  4. Копиист. Это специалист, который не создает свои оригинальные картины, а копирует произведения известных художников, создает репродукции.
  5. Реставратор. Художник, который может восстановить поврежденную картину, освежить ее, при этом, не меняя стиль, и не искажая созданные образы. Благодаря ему многие картины в музеях могут храниться столетиями.
  6. Модельер. Это художник, который может придумывать новые образы в одежде. Он создает новые эскизы, и помогает моде видоизменяться.
  7. Концепт-арт. Направление, в котором цифровой художник, который генерирует идеи по поводу внешнего вида персонажей игры, фантастических существ, предметов. Ему нужно перебирать много вариантов, прежде чем получится интересный дизайн.
  8. Анимация. Направление, в котором цифровой художник создает движущиеся картинки. Для этого ему нужно хорошо разбираться в анатомии человека или тех существ, которых он изображает, чтобы движения получались красивыми, естественными, плавными.
  9. Визуальные новеллы. Направление, в котором цифровой художник прорисовывает персонажей и фон.

Трактовка по форме рук

Как ни странно, линия является необязательной, у некоторых она отсутствует. Это значит, что в жизни нет четкой цели, имеется склонность к переменам жизненного пути.

  • В классическом варианте черта проходит примерно по вертикали в центре ладонной поверхности.
  • Бывает и диагональное расположение, если черта выходит из области холма Луны. Она может начинаться в области запястья и доходить до основания пальцев.

Длина и прерывистость сильно разнятся. Как и другие символы, линия судьбы на правой и левой руках не идентичны, причем для данного признака это характерно больше, чем для других. Левая рука подскажет, что было заложено участью изначально, а правая то, что индивид захотел и смог реализовать.

Если черта Аполлона стремится к холму Юпитера (у основания указательного пальца), объект будет быстро продвигаться по карьерной лестнице вверх и зарабатывать много денег. Если же черта лежит на холме Сатурна (под средним пальцем на ладони), это символ рабского труда, значит работа, которую индивид выполняет, не оплачивается сполна.

Если отрезок Аполлона поворачивает к холму Меркурия (у основания мизинца), богатство принесет умственный труд. Черта таланта, лежащая на холме Луны (с противоположной стороны от большого пальца на ладони), говорит о том, что объект достигнет успеха в работе, требующей игры воображения, возможно, в писательском деле, при определенном пересечении с основными отрезками. Множество пересечений на черте Аполлона говорит о препятствиях на пути к богатству и успеху, значит, работа будет даваться тяжело.

Узнаем о способностях

Изящная, узкая ручка с маленькими пальцами, гармонично вписывающимися в общий вид, в хиромантии называется духовной дланью. Обладатели таких десниц постоянно витают в облаках, к реальной жизни практически не приспособлены, духовное развитие для них выше материальных ценностей. Чаще всего, это художники, эстеты.

Рука, напоминающая по строению конус, в хиромантии именуется аристократической. Пальцы, закругленные на кончиках, имеют красивую естественную форму ногтевых пластин. Обладатели аристократического типа десницы – натуры чувствительные, доверчивые, постоянно ищущие вдохновения, чаще всего, работают в сфере искусства, это писатели, актеры, дизайнеры.

Смешанный тип соединяет в себе все черты вышеописанных. Характерные черты обладателей такого вида ладоней: всесторонняя развитость, высокие стремления. Такие люди очень часто берутся за несколько дел сразу и не достигают в итоге ничего потому, что теряют интерес и вдохновение их покидает, а бывает и так, что все дела у них идут особенно хорошо.

В хиромантии большинство событий можно прочитать по линии судьбы. Ее стремление к одному из холмов может говорить о многих событиях и предрасположенностях. Занимаясь расшифровкой судьбоносной черты на ладони, можно легко определиться с выбором работы, особенно тем людям, которые стремятся одновременно заняться несколькими делами и не знают, чему отдать предпочтение.

Наиболее часто встречается расположение линии судьбы между средним и безымянным пальцами. Такой отрезок показывает человека консервативного, с математическим складом ума, скорее всего, это человек, который будет заниматься банковским делом или вести бизнес. Наличие линии Солнца в сочетании с таким положением судьбоносного отрезка говорит о том, что все дела будут приносить большой доход. Творческих людей характеризует расположение судьбоносного отрезка под безымянным пальцем в сочетании с линией Солнца, лежащей на лунном холме.

Если же рисунки, полосы и знаки на руке сулят проблемы в финансовом плане или сложные периоды в карьере, не нужно переживать. Любое толкование является проекцией будущего на то состояние человека, которое есть в настоящем. Человеку по силам все изменить.

Залог успеха — настрой на изменение жизни к лучшему. Его старания, как умственные, так и физические, изменят картину будущего. Главное — верить в это.

Существует еще один действенный метод в хиромантии — коррекция судьбы. Нужно нарисовать на руке ручкой, хной или фломастером ту форму «судьбоносной», которая сулила бы благоприятные изменения в жизни. Результат не заставит себя ждать.

Разрабатываем план карьерного развития.

Разработайте план карьерного развития, который содержит список конкретных действий по обучению и развитию навыков и компетенций. Реализуя их, вы сумеете продвинуться по карьерной лестнице, получить желаемый уровень заработной платы и желаемый статус.

Примерное планирование развития:

  1. Обозначьте ваши жизненные ценности, а на их основе сформулируйте видение себя спустя время, лидер вы или эксперт.
  2. Определяем приоритет развития вашей карьеры: вертикальная или горизонтальная.
  3. Определите необходимые области для развития профнавыков.
  4. Составьте алгоритм действий для достижения цели.
  5. Определите необходимые области для развития Softskills.
  6. Выделите необходимые ресурсы (финансы, время)
  7. Составьте план-график на год, квартал, месяц.

Пример плана:

Активность 1 кв. 2 кв. 3 кв. 4 кв. За год, кол-во Сумма, руб.
HR-курсы: 4
– платные 1 (дата, тема) 1 (дата, тема) 2 50000
– бесплатные 1 (дата, тема) 1 (дата, тема) 2
Вебинары 18
– платные 1 (дата, тема) 1(дата, тема) 2 5000
– бесплатные 4 (дата, тема) 4 (дата, тема) 4 (дата, тема) 4 (дата, тема) 16
HR-мероприятия
– бесплатные 1 (дата, тема) 1 (дата, тема) 1 (дата, тема) 1 (дата, тема) 4
– платные 1 (дата, тема) 1 (дата, тема) 10000
Ведение блога, ведение аккаунта в соцсетях, публикаций 3 статьи 3 статьи 3 статьи 3 статьи 12
Публикации в журналах, публикаций 1 статья 1 статья 1 статья 1 статья 4
HR-книги, шт 1 1 2 1000
Итого 66000

Телефоны

Контакт-центр
8-800-222-22-22

Приемная
+7 (879-37) 6-58-58

телефон «доверия»
+7 (879-37) 6-58-28

автоинформатор
+7 (879-37) 6-58-18

служба поддержки сервиса Личный кабинет налогоплательщика физ.лиц
+7 (879-37) 6-58-21

имущественные налоги
+7 (879-37) 6-58-09

декларации 3-НДФЛ
+7 (879-37) 6-58-29

возврат, зачет
+7 (879-37) 6-58-08

приостановление по счетам и др
+7 (879-37) 6-58-08

справки о вх. корреспонденции
+7 (879-37) 6-58-25

Обратите внимание, что в налоговую 2628 службу сложно дозвониться из-за большого количества звонков, если вы не можете дозвониться – стоит проявить терпение и попытаться снова. Также вы можете сходить в налоговую, чтобы попасть на прием к нужному специалисту – воспользуйтесь терминалом при входе или проконсультируйтесь у сотрудника ФНС

Понятие свободы слова

Конкретнее говоря, свобода слова означает полноценное право человека на выражение своих положений и взглядов на ту или иную ситуацию без страха о возможных последствиях. Действительно, выражать свою позицию людям крайне необходимо, поскольку именно на основании обмена различными точками зрения и мнениями в том или ином вопросе формируется опыт, передаваемый людьми.

Посредством объяснения своих взглядов люди самовыражаются. Как правило, те, кто открыто и без стыда выражают своё мнение, имеют большой вес в обществе относительно других, которые предпочитают держаться в стороне.

Однако свобода слова имеет свои актуальные по сей день проблемы.

Проблемы, возникающие в процессе переноса, и способы их решения

Описанные способы, как с планшета перенести файлы на флешку, не потребуют специальных знаний и навыков. Если вы пытаетесь подключить устройство, но проводник его не видит, проблема может быть в неправильном подключении. В таком случае необходимо просто извлечь его и подсоединить ещё раз.

Некоторые проблемы могут возникнуть, если память флеш-накопителя переполнена. Для дальнейших действий по пунктам, как с планшета перенести файлы на флешку, нужно её очистить, и затем уже приступать к процессу переноса фильмов и других объёмных файлов. Или же вам необходимо взять устройство с большей ёмкостью.

Преимущества работы в KFC

Какие бы слухи не ходили вокруг известной аббревиатуры, тем не менее, ежедневно в компанию устраиваются сотни людей с желанием заработать денег и приобрести опыт. Более того, сеть ресторанов насчитывает огромное количество сотрудников-ветеранов, работающих уже много лет и прошедших весь тернистый путь от уборки зала до управления рестораном. Такие случаи говорят о том, что компания дает сотрудникам нечто, что заставляет их ежедневно выполнять свои обязанности «по курочке». Каковы же преимущества работы в KFC?

  • Отсутствие опыта – не проблема. А может быть и на руку. Известно, что компания легко нанимает в штат людей, не имеющих вообще никакого опыта. Этим и пользуются все студенты, желающие вырваться из-под родительского обеспечения, но ограниченные условиями учебы в университетах. KFC не видит в отсутствии опыта проблемы, поскольку любого будущего сотрудника ждет обучение и элементарные входные испытания на знание особенностей деятельности ресторана.
  • Удобный график. При подаче анкеты соискателя, в обязательном порядке заполняется пункт о предпочтениях в графике работы. Безусловно, компания устанавливает и свои минимальные требования. Так, нельзя работать менее 4 часов в день, однако, при этом вы можете легко выходить на смены, как полную неделю, так и в отдельные дни. Более того, в зависимости от ситуаций, всегда можно скорректировать свой график и поменяться сменами с коллегами.
  • Почасовая оплата труда. Поскольку отсутствие стабильного графика не позволяет нормировать работу сотрудника, в компании применяется почасовая оплата труда, а это значит, что работник имеет свободное личное время, но при этом нацелен на результат, ведь от его «трудочасов» зависит месячная заработная плата.
  • Белая ЗП. Не менее важным преимуществом является абсолютная прозрачность взаимоотношений между работодателем и сотрудником. В ресторанах KFC предусмотрено официальное трудоустройство со всеми сопутствующими бонусами, среди которых – белая заработная плата. Это означает, что работник не будет ущемлен в правах и безосновательном лишении выплат. Все финансовые манипуляции сведены к минимуму.
  • Бонусы. Устройство в KFC гарантирует не только стабильную зарплату, но и различные бонусы. Так, наиболее активные и аккуратные сотрудники могут получить месячную премию до 30% от зарплаты. Кроме того, всем без исключения полагается корпоративная скидка на продукцию во всех ресторанах сети, а также бесплатное питание на месте.
  • Страховка. Работа в общепите предполагает определенные риски. Здесь и кипящее масло, и многочисленное оборудование, и мокрый пол, и жар от печей, и многое другое. Руководство компании понимает, какие трудности могут возникнуть в процессе работы, и поэтому в обязательном порядке предоставляет сотрудникам страхование от внештатных ситуаций.
  • Четкое разделение обязанностей. В отличие от многих других заведений фастфуда, в KFC четко разграничены позиции и сопутствующие обязанности. Вы либо стоите на кассе, либо готовите на кухне. Также предусмотрена должность разнорабочего, который следит за чистотой и помогает кассирам и поварам по мере необходимости. Позиция оговаривается на этапе собеседования и согласовывается после прохождения всех вступительных испытаний.
  • KFC рядом. Сеть ресторанов быстрого питания настолько широка, что соискатель волен выбирать подходящий ему по расположению ресторан.
  • Возможность карьерного роста. Усердный труд всегда заметен. Это обещает и Полковник Сандерс. Сотрудники, демонстрирующие явные успехи, могут претендовать на продвижение по карьерной лестнице. При устройстве на работу достаточно спросить у менеджера, как начинал именно он. С вероятностью в 100% окажется, что до руководящей позиции ему пришлось поработать и на кассе, и на кухне.
  • Дружный коллектив. Уже трудоустроенные отмечают среди плюсов работы в ресторане – сплоченный коллектив. Дружное общение, поддержка, взаимовыручка – вот, что можно получить в качестве дополнительных бонусов.
  • Престиж. Как бы то ни было, KFC – американская компания с многолетней успешной историей и уверенными позициями на рынке. Лишь не знающие люди могут усмехнуться, увидев подобную графу опыта работы в резюме, тогда как понимающие оценят не только вашу целеустремленность, но и силу воли, необходимую для работы в общепите, а также знаменитое имя работодателя.

Почему люди предпочитали селиться на равнинах?

В древности реки использовались для передвижений и торговли. В реках ловили рыбу, из них пили воду. Большинство рек расположено на равнинных местностях, поэтому больше всего людей и проживают в последних. На равнинах проще всего построить жилище с горизонтальными полами, где с полок не скатывается посуда, а поставленные рядом предметы мебели не требуют выравнивания, чтобы выглядеть красиво. Это наиболее благоприятная для проживания и хозяйственной деятельности людей среда, по сравнению с горами и островами, поскольку меньше вероятность природных катаклизмов и более стабильны природные условия, легче строить здания, мосты и дороги, проще заниматься сельским хозяйством.

Выберите верные суждения о социальной мобильности

Чтобы успешно сдать ЕГЭ по обществознанию, необходимо понимать суть социальной мобильности, отличать вертикальную мобильность от горизонтальной, уметь привести примеры. Разберем ряд заданий из тестов ЕГЭ прошлых лет.

Задание 1. Выберите вер­ные суж­де­ния о видах со­ци­аль­ной мо­биль­но­сти и за­пи­ши­те цифры, под ко­то­ры­ми они указаны.1) Внутрипоколенная мо­биль­ность пред­по­ла­га­ет из­ме­не­ние со­ци­аль­но­го ста­ту­са от од­но­го по­ко­ле­ния к другому.2) Наряду с ин­ди­ви­ду­аль­ной мо­биль­но­стью су­ще­ству­ет и груп­по­вая мобильность.3) Повышение че­ло­ве­ка в долж­но­сти слу­жит при­ме­ром го­ри­зон­таль­ной вос­хо­дя­щей мобильности.4) С пе­ре­хо­дом к ин­ду­стри­аль­но­му об­ще­ству со­ци­аль­ная мо­биль­ность возрастает.5) Неоднократное из­ме­не­ние че­ло­ве­ком на про­тя­же­нии жизни сво­е­го со­ци­аль­но­го ста­ту­са слу­жит про­яв­ле­ни­ем меж­по­ко­лен­ной мобильности.Ответ: 24

Задание 2. Вы­бе­ри­те вер­ные суж­де­ния о видах и осо­бен­но­стях со­ци­аль­ной мо­биль­но­сти и за­пи­ши­те цифры, под ко­то­ры­ми они ука­за­ны.1) Пе­ре­ме­ще­ние че­ло­ве­ка из одной со­ци­аль­ной груп­пы в дру­гую без из­ме­не­ния ста­ту­са слу­жит про­яв­ле­ни­ем го­ри­зон­таль­ной со­ци­аль­ной мо­биль­но­сти.2) Со­ци­аль­ная мо­биль­ность вы­ра­жа­ет­ся в из­ме­не­нии ин­ди­ви­дом сво­е­го об­ще­ствен­ного по­ло­же­ния.3) Вер­ти­каль­ная со­ци­аль­ная мо­биль­ность все­гда ведет к по­вы­ше­нию со­ци­аль­но­го ста­ту­са лич­но­сти.4) Раз­ли­ча­ют два вида со­ци­аль­ной мо­биль­но­сти: го­ри­зон­таль­ную и вос­хо­дя­щую.5) Сред­не­ве­ко­во­му об­ще­ству была при­су­ща низ­кая со­ци­аль­ная мо­биль­ность.Ответ: 125

Задание 3. Ана­ли­тик ком­мер­че­ско­го банка А. уехал из Моск­вы в Париж на двух­лет­нюю ста­жи­ров­ку в из­вест­ной фран­цуз­ской фи­нан­со­вой ком­па­нии. А. будет во Фран­ции ра­бо­тать в той же долж­но­сти, что и в Москве, по­лу­чать при­мер­но такую же зар­пла­ту. Вы­бе­ри­те в при­ведённом ниже спис­ке ха­рак­те­ри­сти­ки со­ци­аль­ной мо­биль­но­сти, от­но­ся­щи­е­ся к дан­но­му при­ме­ру, и за­пи­ши­те эти цифры, под ко­то­ры­ми они ука­за­ны.1) ин­ди­ви­ду­аль­ная2) вос­хо­дя­щая3) ми­гра­ция4) го­ри­зон­таль­ная5) нис­хо­дя­щая6) меж­по­ко­лен­наяОтвет: 134

Задание 4. Студент ра­бо­та­ет над ре­фе­ра­том о вер­ти­каль­ной социальной мобильности. Какие при­ме­ры из пе­ре­чис­лен­ных ниже он может рас­смот­реть в своей работе? Запишите цифры, под ко­то­ры­ми эти при­ме­ры указаны.1) переход че­ло­ве­ка с долж­но­сти рядового школь­но­го учителя на долж­ность директора школы2) переход че­ло­ве­ка из ква­ли­фи­ци­ро­ван­ных рабочих («синих воротничков») в пред­ста­ви­те­ли среднего клас­са («белые воротнички»)3) смена про­фес­сии отца на дру­гую профессию, без улучшения или ухудшения его социально-экономического статуса4) отток ра­бо­чей силы из про­из­вод­ства в сферу обслуживания5) рост числа людей, ра­бо­та­ю­щих в не­сколь­ких местах6) достижение че­ло­ве­ком высокого по­ло­же­ния в об­ще­стве благодаря служ­бе в армииОтвет: 126

Задание 5. Выберите вер­ные суж­де­ния о ка­на­лах вер­ти­каль­ной со­ци­аль­ной мо­биль­но­сти и за­пи­ши­те цифры, под ко­то­ры­ми они указаны.1) Ка­на­лы вер­ти­каль­ной со­ци­аль­ной мо­биль­но­сти ста­биль­ны и не за­ви­сят от раз­ви­тия общества.2) Ос­нов­ным ка­на­лом вер­ти­каль­ной со­ци­аль­ной мо­биль­но­сти в со­вре­мен­ном об­ще­стве яв­ля­ет­ся образование.3) В ка­че­стве ка­на­лов вер­ти­каль­ной со­ци­аль­ной мо­биль­но­сти могут вы­сту­пать по­ли­ти­че­ские партии.4) Ка­на­лы вер­ти­каль­ной со­ци­аль­ной мо­биль­но­сти поз­во­ля­ют людям до­сти­гать более вы­со­ко­го со­ци­аль­но­го ста­ту­са не­за­ви­си­мо от лич­ных усилий.5) Функ­ци­о­ни­ро­ва­ние ка­на­лов со­ци­аль­ной мо­биль­но­сти сни­жа­ет чув­ство со­ци­аль­ной не­спра­вед­ли­во­сти и обес­пе­чи­ва­ет ста­биль­ность общества.Ответ: 235

Задание 6. Назовите любые три «лифта» вер­ти­каль­ной со­ци­аль­ной мо­биль­но­сти и про­ил­лю­стри­руй­те при­ме­ром каж­дый из них. (Каждый пример должен быть сформулирован развернуто).Ответ: 1) Брак с представителем более высокой социальной страты. Например, бедный студент женится на богатой вдове, его со­ци­аль­ный ста­тус повышается.2) Профессиональный лифт (карьера). Например, успешный сотрудник банка становится главой отделения.3) Армия. Например, рядовой после года службы получил звание сержанта, назначен командиром отделения.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий