Фнс тольятти

1.1. Организация труда на предприятии: содержание, принципы и основные факторы

Под организацией труда на предприятиях
и в организациях понимаются конкретные
формы и методы соединения людей и техники
в процессе труда.
Труд людей в процессе
производства организуется под воздействием
развития производительных сил и
производственных отношений. Поэтому
организация труда всегда имеетдве
стороны: естественно-техническую и
социально-экономическую.
Эти стороны
тесно связаны между собой и находятся
в постоянном взаимодействии, определяя
содержание организации труда.

В содержании организации труда, исходя
из особенностей решаемых задач, выделяют
ряд направлений (элементов). Основные
из них:

● разделение и кооперация труда,
предполагающие научно-обоснованное
распределение работников по объединенным
в определенную систему трудовым функциям,
машинам, механизмам и рабочим местам,
а также в соответствующую группировку
и комбинирование работников в
производственные коллективы;

● нормирование труда, предполагающее
тщательный расчет норм затрат труда на
производство продукции и услуг как
основу для организации труда и определения
эффективности производства;

● организация и обслуживание рабочих
мест, охватывающая их рациональную
планировку и оснащение, эффективную
систему обслуживания рабочих мест,
аттестацию и рационализацию рабочих
мест;

● организация подбора персонала и
его развитие, включающие в себя:
планирование персонала, профориентацию
и профотбор, найм персонала, разработку
концепции развития персонала и ее
реализацию (квалификационный рост,
планирование карьеры и т. п.);

● улучшение условий труда,
предусматривающее устранение вредности
производства, тяжелых физических,
психологических и эмоциональных
нагрузок, внедрение эстетики в
производственную среду, формирование
системы охраны и безопасности труда;

● эффективное использование рабочего
времени, оптимизация режимов труда и
отдыха;

● рационализация трудовых процессов,
внедрение оптимальных приемов и методов
труда, включающие в себя изучение
трудовых процессов с применением
различных способов и технических
средств, отбор наиболее рациональных
приемов и методов труда, их совершенствование
и внедрение путем организации
производственного инструктажа, обучения;
расширение и обновление научно-технической
информации;

● укрепление дисциплины труда,
предусматривающее комплекс мер по
усилению производственной и трудовой
дисциплины, формирование чувства
ответственности, развитие творческой
инициативы и других форм активного
участия работников в жизни предприятий,
организаций.

Особую роль в организации труда играет
вознаграждение за труд — его оплата.
Дело в том, что человек включается в
производственный процесс по экономическим
соображениям, с целью заработка на
жизнь. Поэтому заработная плата является
одновременно звеном, соединяющим
человека со средствами производства и
фактором  эффективной организации
труда.

Труд организуется в промышленности и
других отраслях народного хозяйства в
многообразных формах. Это многообразие
форм организации труда
предопределяется
прежде всего различием качественного
расчленения и количественной
пропорциональности в технологических
и производственных процессах, и как
следствие, в общественном процессе
труда.

Из множества других причин, вызывающих
многообразие конкретных форм организации
труда на предприятиях, в отраслях
производства, можно выделить ряд
основных. К ним относятся: во-первых,
главный фактор — научно-технический
прогресс, систематическое совершенствование
техники и технологии; во-вторых, система
организации производства; в-третьих,
психофизиологические факторы и
особенности экологической среды;
в-четвертых, факторы, связанные с
характером задач, решаемых в разных
звеньях системы управления производством.

Организация труда должна рассматриваться
с двух сторон: во-первых, как состояние
системы, имеющей вышеназванные вполне
конкретные взаимосвязанные элементы
и отвечающей целям производства,
во-вторых, как систематическая деятельность
людей по осуществлению нововведений в
имеющуюся уже организацию труда для
приведения ее в соответствие с достигнутым
уровнем развития техники и технологии.
Механизация, применение новых видов
энергии и материалов для изготовления
все новых и новых товаров изменяют
качественное содержание трудовых
процессов и, следовательно, потребность
в количестве работников, их новом
профессиональном и квалификационном
составе. Все это в итоге приводит к
изменениям в организации труда.

Очень важно подчеркнуть положение о
том, что организация труда имеет
изменяющееся содержание.По мере
развития материально-технической базы
производства и повышения культурно-технического
уровня трудящихся происходят изменения
и в организации труда. Каждому достигнутому
уровню техники и технологии производства
соответствуют свои формы организации
труда

Это не только теоретическое
положение. Оно имеет большое значение
для практической деятельности в области
совершенствования организации труда.

Организация труда тесно взаимосвязана
с организацией производства.
Являясь
составной частью организации производства,
организация труда включает проведение
мер, связанных с рациональным использованием
рабочей силы. Одновременно организация
производства, охватывающая весь процесс
выпуска продукции, требует обеспечить
увязку указанных мер с наилучшим
использованием всех других ресурсов –
орудий производства, сырья, материалов
и т.п. При этом решаются вопросы:
технического оснащения производства,
расстановки и использования оборудования,
специализации, комбинирования
производственных процессов, организации
работы основных и вспомогательных служб
предприятия, обеспечения производства
сырьем, материалами, энергией, транспортом
и т.п.

Следует здесь заметить, что в современной
литературе и в хозяйственной практике
широко употребляется также понятие
«организация управления»

Управление
является необходимым и очень важным
звеном в системе общественного
производства и особой и важной трудовой
функцией в системе общественной
организации труда

Эта трудовая функция имеет своим
содержанием организацию деятельности
людей и использования средств производства,
при этом управление охватывает широкий
круг вопросов, связанных с функционированием
различных служб предприятия – технических,
организационных, экономических. Все
это и обусловило выделение понятия
«организация управления». Вместе с тем
в управлении, как и в производстве,
заняты люди, труд которых должен быть
соответствующим образом организован.
Отсюда вытекает необходимость понятия
«организация управленческого труда»,
отражающего одно из направлений в
организации труда в целом.

Основные принципы организации труда.
Практическое осуществления мер по
организации труда в современных условиях
основано на соблюдении ряда принципов:

— системного подхода к решению
комплекса задач по организации труда

— планомерности, предусматривающая
планирование количественного и
качественного состава трудового
коллектива, нормативной базы;

— научной обоснованности, заключающийся
в использовании научной рекомендациях
по работе кадрами, всесторонние
обосновании нормативной базы и заработной
платы, учитывающие технические,
экономические, организационные,
психофизические и социальные факторы;

— заинтересованности работников
результата своего труда, предусматривающей
создание четкой система материального
и морального стимулирования;

— создание на всех уровнях хозяйствования
условий, необходимых для установления
строго зависимости заработной платы
от конечных производственной результатов;

— повышения уровня оплаты труда на
основе роста его производительности и
внедрении действенного механизма,
обеспечивающего опережающий рост
производительности труда по сравнению
заработной платой;

— обеспечения динамичности системы
нормирования труда и ее восприимчивости
к проявлениям научно-технического
прогресса.

При проектировании трудовых процессов
или, что одно и то же, при построении
работ типичным является возникновение
ситуации альтернативного выбора между
различными формами организации труда,
приемами и методами выполнения работ.
Методической основой принятия решений
в этом случае является использование
экономических, психофизиологических
и социальных критериев оценки решения.

Экономическая целесообразностьтого или иного варианта организации
труда определяется тем, в какой мере
обеспечивается повышение, эффективности
производства, рост производительности
труда, эффективная занятость персонала,
равная напряженность труда, лучшее
использование оборудования, других
материальных ресурсов и т. д.

С позиции социального критерияоценивается привлекательность для
работника сконструированной формы
организации труда, аименно степень
содержательности труда, его разнообразия,
ответственности, условий для развития
и т. п.

Важное значение при выборе форм
организации трудаимеютпсихофизические факторы

В связи с этим сочетание трудовых функций
должно быть оптимальным в отношении
физических и нервных нагрузок, не должно
вызывать отрицательных последствий

А
это значит, что наряду с экономическими
и социальными критериями совершенствования
форм организации труда необходимо
принимать во внимание физиологические
и психологические критерии

Наконец, при анализе содержания
организации труда и факторов, вызывающих
изменения в организации труда, следует
учитывать особенности звена производства,
на уровне которого эти изменения
происходят. При всем многообразии
факторов и задач совершенствования
организации труда в различных звеньях
производства главным остается рациональное
использование человеческих ресурсов.

В масштабах народного хозяйстваперед совершенствованием организации
труда ставятся задачи устранения
экономических и социальных потерь,
обеспечения возможно более полного
использования трудовых ресурсов
общества, регулирования соотношений
численности занятых в отраслях
материального производства и в
непроизводственной сфере, перераспределения
численности работников между отраслями
и рационального размещения трудовых
ресурсов между регионами страны и т.п.
Применяются для этого прямые и косвенные
регуляторы, учитывающие степень развития
рыночных отношений в экономике.

В пределах предприятияпервостепенное
значение для организации труда приобретают
вопросы правильной расстановки работников
в производстве на основе рационального
разделения труда и совмещения профессий,
специализации и расширения зон
обслуживания. Другой задачей здесь
является достижение согласованной
деятельности — кооперации при
осуществлении строгой количественной
пропорциональности трудовых затрат на
взаимосвязанных участках производства.
Важная роль в этом отводится технологическому
и производственному планированию,
нормированию труда, которые позволяют
научно установить количественную
пропорциональность качественно различных
видов труда.

Наконец, на отдельном рабочем местерешаются такие задачи организации
труда, как внедрение наиболее прогрессивных
рабочих приемов и рациональное содержание
всего комплекса трудовых операций по
изготовлению изделия в целом, правильное
устройство и планировка рабочих мест,
равномерное и бесперебойное обеспечение
их инструментом, материалами и т.п.,
создание надлежащих санитарно-гигиенических
и эстетических условий для работы и
жизнедеятельности человека.

Принцип действия

Если подключить спутниковый Интернет своими руками, то принцип его действия будет следующим. Пользователь с помощью прокси-сервера или виртуальной VPN-сети подает сигнал провайдеру, который перенаправляет его на спутник. Принятый поток усиливается в несколько раз и поступает в приемник спутниковой тарелки. Как правило, каждый спутник охватывает определенную часть земного шара, которая равна территории в несколько тысяч квадратных километров. При этом мощность потока увеличивается к центру, а ближе к краю ослабевает.

Приемная головка или конвектор на тарелке соединяется с DVB-картой, находящейся в слоте PCI компьютера. Отсюда преобразованный сигнал поступает к пользователю. Спутник может иметь несколько провайдеров. Перед тем как подключить Интернет, следует выбрать спутник и соответствующего поставщика Интернета.

Отделы.

Работа с налогоплательщиками тел. 67-27-21, 67-27-16, окно 3-9.

Учет налогоплательщиков тел. 67-27-41, 67-27-37, 67-27-40 окно 11-13.

Отдел оперативного контроля Урегулирование задолженности и обеспечение процедур банкротства Общий отдел Камеральные проверки №1 Камеральные проверки №2 Камеральные проверки №3 Предпроверочный анализ и истребование документов Выездные проверки №1 Выездные проверки №2 Аналитический отдел Финансовое обеспечение Отдел информатизации Юридический отдел Отдел кадров и безопасности Досудебный аудит Реквизиты.

Код ИФНС 6320 ИНН: 6320000667 КПП: 632001001 Код ОКПО: 39954900 Код ОКТМО: 36740000 Для перевода средств. Наименование получателя: УФК ПО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ (Межрайонная ИФНС России № 2 по Самарской области) Банк получателя: Отделение Самара БИК: 043601001 Р/с: 40101810200000010001 Реквизиты вышестоящих налоговых органов: ФНС России 127381, г.Москва, ул Неглинская, 23 -факс, Управление Федеральной налоговой службы по Самарской области: Почтовый адрес: 443110, г.Самара, ул Циолковского, д.9 — приемная ИНН 6315801005 КПП 631601001 Режим работы пн-чт 9.00-18.00, пт 9.00-16.45 Телефон единого общефедерального Контакт-центра 8-800-222-22-22 (звонок бесплатный).

Наименование получателя: УФК ПО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ (Межрайонная ИФНС России № 2 по Самарской области) Банк получателя: Отделение Самара БИК: 043601001 Р/с: 40101810200000010001 Реквизиты вышестоящих налоговых органов: ФНС России 127381, г.Москва, ул Неглинская, 23 -факс, Управление Федеральной налоговой службы по Самарской области: Почтовый адрес: 443110, г.Самара, ул Циолковского, д.9 — приемная ИНН 6315801005 КПП 631601001 Режим работы пн-чт 9.00-18.00, пт 9.00-16.45 Телефон единого общефедерального Контакт-центра 8-800-222-22-22 (звонок бесплатный).

Предварительная запись граждан на прием к руководителю Управления осуществляется по телефону Предварительная запись граждан на прием к заместителям руководителя Управления осуществляется по телефону, (846) 279-40-12.

Почтовый адрес: 443110. г,Самара, ул.

Циолковского, 9. «телефон доверия» УФНС России по Самарской области работает круглосуточно.

ИНН 6315801005 КПП 631601001 Факс. Как проехать: Операционный зал по обслуживанию физических лиц, юридических лиц и ИП г.

Тольятти Автостроителей 61. Остановка «14 квартал» Маршрутные автобусы: № 35, 36, 73, 108, 117, 127, 128, 131, 182, 214, 301, 303.

Факты

  • В книге «Красная дюжина. Крах СССР: они были против» рассказано, что композитор купил апартаменты президента СССР Михаила Горбачева.
  • Игорь Крутой был награждён золотой медалью и дипломом чемпиона Украины по футболу как автор гимна донецкого «Шахтёра» по итогам сезонов 2001/02, 2004/05, 2007/08, 2009/10 и 2011/12.

Контактные телефоны

Отдел Телефон
Приемная +7,
Факс +7
Контакт-центр 8-800-222-22-22
Телефон по вопросам ККТ +7(8482) 67-25-59
Телефон доверия по вопросам противодействия коррупции +7
Отдел работы с налогоплательщиками +7,
Отдел учета налогоплательщиков +7,,
Отдел оперативного контроля +7
Отдел урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства +7
Отдел камеральных проверок №2 +7,
Общий отдел +7,
Отдел камеральных проверок №1 +7,
Отдел камеральных проверок №3 +7,,
Отдел предпроверочного анализа и истребования документов +7
Отдел выездных проверок №1 +7,
Отдел выездных проверок №2 +7,
Аналитический отдел +7
Отдел информатизации +7
Отдел кадров и безопасности +7
Отдел досудебного аудита +7 , ,
Отдел финансового обеспечения +7
Отдел хозяйственного обеспечения +7
Контрольно-аналитический +7

Заработная плата работников бюджетной сферы в 2020 году

Учитывая разнообразие законодательных подходов к определению заработной платы работников, работающих в бюджетных организациях различного формата (оплата по ЕТС, по окладам, определенным постановлениями КМУ, решениями органов местного самоуправления, отраслевыми приказами) рассмотрим изменения в определении размеров окладов для каждого из таких форматов и определим, какие начисления следует провести в связи с установлением минимальной зарплаты на уровне 3200 грн.

В этом разделе публикации рассмотрим условия оплаты труда работников, определенные приказом Министерства труда Украины от 02.10.96 г. № 77 (далее – приказ № 77), в 2020 году. Согласно п. 1 Приказа № 77 размеры месячных окладов (тарифных ставок), указанные в приложениях 1-3 к настоящему приказу, меняются пропорционально повышению должностного оклада (тарифной ставки) работника I тарифного разряда, размер которого определен в примечании 1 приложения 1 к Постановлению № 1298. То есть расчетной величиной для определения окладов за этим приказом является такой показатель, как должностной оклад 1 т. г. Приложения 1-3 настоящего приказа содержат оклады, действуя по состоянию на 01.05.16 г. Поэтому повышение окладов должно было состояться сначала в декабре 2020 г., когда показатель должностного оклада был установлен на уровне 1335 грн. (Постановление КМУ от 23.11.16 г. № 840) на коэффициент, который определялся как 1335 грн. : 1185 грн. После этого – в январе 2020 г. на коэффициент. что определяется 1600 грн. : 1335 грн. Например, оклад дворника по декабрь 2020 г. должен был быть установлен в размере 1634 грн , а в январе 2020 г. должна равняться Такие расчеты следует осуществить для всех категорий работников, оплата которых регулируется приказом № 77. Однако в графе «Должностной оклад (грн.)» штатного расписания в соответствии с абз. третьего п. 1 Приказа № 77, оклады работникам должны быть определены на уровне, не меньшем, чем размер минимальной заработной платы, на 2020 год установлена в размере 3200 грн. Другие составляющие зарплаты (надбавки, доплаты) должны быть рассчитаны с учетом оклада 3200 грн. Заметим, что в данном случае мы не можем изменить подходы учитывая нормы п. 3 Раздела II. «Заключительные и переходные положения» Закона № 1774 из таких причин. Во-первых, норма относительно неприменения МЗП в 2020 году как расчетная величина для определения должностных окладов (первое предложение указанного пункта Закона № 1774) не имеет отношения к порядку определения зарплаты рабочих, условия оплаты труда которых регламентируются Приказом № 77. В нем расчетной величиной, о чем мы говорили выше, является установленный законодательством показатель должностного оклада работника 1 т.г. Во-вторых, мы не имеем оснований использовать и норму, по которой до внесения изменений в законы Украины относительно неприменения МЗП как расчетной величины, она применяется в размере 1600 грн. (второе предложение указанного пункта Закона № 1774). Ведь Приказ № 77 статуса закона не имеет.

Интересное: Доверенность на получение корреспонденции на почте россии

О Триколор Интернет

Режим работы инспекции

График личного приема начальником и заместителями начальника инспекции

Должность, ФИО Дни и часы личного приема
Начальник инспекции Сычев Владимир Александрович каждый вторник  месяца15.00-18.00
(б-р Татищева, 12)
Заместитель начальника инспекции Окружнова Татьяна Александровна каждый вторник месяца 15.00-18.00
(б-р Татищева,12)
Заместитель начальника инспекции Базаева Елена Владимировна каждая среда месяца
15.00-18.00(б-р Татищева, 12)
Заместитель начальника инспекции Зиновьев Александр Евгеньевич каждый четверг месяца 15.00-18.00(ул. Автостроителей, 61)
Заместитель начальника инспекции Дацко Елена Борисовна каждый четверг месяца15.00-18.00(б-р Татищева, 12)

Браузерные расширения или прокси?

Есть плагины для браузеров, которые, впрочем, не являются VPN-сервисами: Hola, DotVPN и ZenMate — вот лишь несколько названий из длинного списка.

Все они работают схожим образом и шифруют лишь трафик браузера Chrome. Это позволит вам обойти некоторые блокировки доступа и цензуру, однако помните, что эти плагины имеют множество проблем с безопасностью.

Сервисы, предлагающие только расширения, не используют шифрование IPSec-encryption или протокол OpenVPN, так как на вашем устройстве не запущено соответствующее приложение. Настоящий же VPN защитит всю вашу сеть целиком.

VPN-расширения уязвимы перед компьютерными червями, удаленным администрированием, атаками через посредника и программами-кейлоггерами. Более того, бесплатные VPN-сервисы обычно ограничивают трафик, скорость и заставляют ждать в очереди для подключения к серверам.

Есть сведения, что некоторые компании используют бесплатные VPNs как способ загрузки рекламы и куки-файлов на компьютеры пользователей, что полностью сводит к нулю смысл использования VPN как такового. А худшие сервисы и вовсе используют трафик пользователей в своих целях и устраивают ботнет-атаки.

Оборудование для одностороннего Интернета

Чтобы подключить односторонний спутниковый Интернет своими руками, необходимо приобрести комплект оборудования. В него обычно входит:

  1. PCI/USB DVB-S/S2 карта. Она отличается максимально быстрой передачей потока со спутника. Декодирует сигнал и передает его на персональный компьютер.
  2. Спутниковая антенна. Её выбор зависит от провайдера и спутника, с которого транслируется сигнал.
  3. Конвертер. Находится в фокусе спутниковой антенны и ведет прием сигнала. Перенаправляет полученный поток на DVB-карту, в которой он подвергается дальнейшему преобразованию. Зачастую применяют конвертеры Ku-диапазона с линейной поляризацией. В редких случаях используют элемент с круговой поляризацией.
  4. Коаксиальный кабель. Состыкует между собой конвертер и DVB-карту. Для этого используют специальные коннекторы с F-разъемом.
  5. Модем или телефон. Используется в качестве исходящего канала при one-way технологии. Это может быть USB модем с EDGE (GPRS), оптоволоконная или телефонная линия ADSL, коммутированная связь Dial-up.

Готовый комплект оборудования остается только установить по инструкции. Кстати, устройство для передачи исходящего потока приобретают отдельно.

Где находится

Фрунзенская налоговая ярославль

Мы обязательно внесем изменения в кратчайшие сроки.

Хотим обратить ваше внимание на то, что в любое отделение налоговой достаточно сложно дозвониться из-за большого количества желающих. Это не означает, что номер телефона указан неверный, запаситесь терпением и продолжайте попытки дозвониться

Сразу при входе в отдел, вы увидите терминал, в котором вы можете взять талон.

Если вы не знаете точно к какому специалисту обратиться с вашим вопросом, то проконсультируйтесь у работника справочной службы.

Если у вас имеется вопрос по налогам, то вы можете задать его специалисту прямо в чате на нашем сайте.Отзывы (0) Нет отзывов. Инфо Скачать все должностные инструкции можно здесь https://depositfiles.com/files/butqkhha8 Инспекция Федеральной налоговой службы по Дзержинскому району г.Ярославля Юридический адрес:150040, г.

Федеральная налоговая служба России по Ярославской области (22)

Приемная; справочная служба по вопросам налогового законодательства, 30-24-03 (часы работы с 9.00 до 18.00, пятница: с 9.00 до 17.00); телефон «горячей линии»: 72-51-19; телефон «горячей линии по урегулированию вопросов… Адрес 150040, город Ярославль, улица Некрасова, дом 42 Телефоны (4852) Время работы пн-пт 9:00-18:00 Организация представлена в рубриках справочника: Приемная; справочная служба по вопросам налогового законодательства: (4852) 24-09-22 (часы работы с 8.00 до 17.00, пятница: с 8.00 до 16.00); телефон «горячей линии» по урегулированию вопросов граждан, связанных с начислением имущественных налогов, 24-09-22; телефон «доверия» по вопросам нарушения налогового… Адрес 150062, город Ярославль, Авиаторов проспект, дом 153 Телефоны (4852) Время работы пн-пт 8:00-17:00 Организация представлена в рубриках справочника: Приемная; 73-84-20 справочная служба по вопросам налогового законодательства: (4852) 73-29-10 — по юридическим лицам; 73-29-06 — по физическим лицам (часы работы с 8.

Начальник налоговой ИФНС:

Можаровский Евгений Владимирович
Прием: каждый вторник месяца 14.00-17.00
С 15 июня ФНС России открывает налоговые инспекции для личного приема по предварительной записи

Реквизиты

Код ИФНС: 6317
Код ОКПО: 94978568
Получатель платежа: УФК ПО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ИНН получателя: 6317064702
КПП получателя: 631701001
Банк получателя: ОТДЕЛЕНИЕ САМАРА
БИК: 43601001
Счет №: 40101810200000010001

Вопросы
Пришел налог на проданный автомобиль
Пришел налог на проданную квартиру
Что делать если не пришла квитанция на оплату налога

Отделы

Отдел работы с налогоплательщиками
+7 (846) 339-90-61
+7 (846) 339-90-55
Никитенко Светлана Евгеньевна

Отдел учета налогоплательщиков
+7 (846) 339-90-64
+7 (846) 339-90-41
Гондюхина Елена Николаевна

Отдел камеральных проверок №2
8 (846) 339-95-32;
8 (846) 339-95-89 (по вопросам камеральной проверки деклараций по форме 3-НДФЛ ФЛ)
8 (846) 339-95-34
8 (846) 339-95-02 (по имущественным налогам ФЛ)
Троицкая Елена Владимировна

Отдел урегулирования задолженности
+7 (846) 339-95-08
+7 (846) 339-90-95
Очкурова Ольга Николаевна

Отдел хозяйственного обеспечения
+7 (846) 339-95-03

Отдел финансового обеспечения
+7 (846) 339-90-20

Отдел кадров
+7 (846) 339-90-17

Правовой отдел
+7 (846) 339-90-14

Отдел информатизации
+7 (846) 339-90-90
+7 (846) 339-90-18 (по вопросам поступления платёжных документов)

Аналитический отдел
+7 (846) 339-90-19,
+7 (846) 339-95-68 (по вопросам невыясненных платежей)

Отдел камеральных проверок №1
+7 (846) 339-90-09,
+7 (846) 339-90-67(по вопросам НДС и налогу на прибыль ЮЛ)

Отдел выездных проверок №1
+7 (846) 339-77-10

Отдел выездных проверок №2
+7 (846) 339-77-99

Отдел оперативного контроля
+7 (846) 339-77-01
+7 (846) 339-69-38 (по вопросам нового порядка применения ККТ)

Отдел камеральных проверок №3
+7 (846) 339-95-70
+7 (846) 339-95-69

Контрольно-аналитический отдел
+7 (846) 339-95-22
+7 (846) 339-90-96

Отдел камеральных проверок №4
8 (846) 339-77-06;
8 (846) 339-77-34 (по вопросам транспортного, земельного и имущественного налогов юридических лиц)

Отдел камеральных проверок №5
8 (846) 339-95-50,
8 (846) 339-90-98(по вопросам налогообложения индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов, арбитражных управляющих)

Отдел камеральных проверок №6
+7(846)339-95-01, +7(846) 339-95-67,+7(846) 339-90-33 (по вопросам расчетов по страховым взносам)
+7(846) 339-95-74, +7(846) 339-95-05 (по вопросам налогообложения НДФЛ)

Общий отдел
8 (846) 339-90-00 (приемная начальника инспекции);
8 (846) 339-95-27 ( регистрации входящей корреспонденции)

Оценка

Отзывы о работе налоговой

Адрес налоговой

446001, Самарская обл, Сызрань, ул. Кирова, 40

Показать на карте

Поиск по ИНН
Определим ОГРН, ОКОПФ компании по ИНН, подскажем адрес организации и ее руководителя. Сведения об ИНН физ. лица
ОГРН по ИНН
ОКОПФ по ИНН
ИНН по организации
ИП по ИНН
Узнать ИНН физ. лица

МИ ФНС России № 2 по Самарской области сообщает итоги конкурса

Рекомендуем прочесть: Реестр особо ценного движимого имущества

По результатам конкурса изданы приказы о назначении победителей на вакантные должности государственной гражданской службы. Остальным претендентам отказано в назначении на вакантные должности государственной гражданской службы в Межрайонной ИФНС России № 2 по Самарской области. Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению по адресу: 445031, г.Тольятти, б-р Татищева, 12, Межрайонная ИФНС России № 2 по Самарской области, отдел кадров и безопасности, каб.

Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению по адресу: 445031, г.Тольятти, б-р Татищева, 12, Межрайонная ИФНС России № 2 по Самарской области, отдел кадров и безопасности, каб.

В заключение

Мы сообщили о том, когда родился, где работает и с кем живет Николай Крутой. Он не стал великим музыкантом, как его отец. Но наш герой нашел призвание по душе. Пожелаем ему удачи в карьере и счастья в семье!

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий