Должностная инструкция швеи

Содержание

Должностная инструкция швеи

Должностная инструкция швеи

1.1  Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность швеи.

1.2  Швея относится к категории технических исполнителей.

1.3  Швея назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора ателье.

1.4  Взаимоотношения по должности:

1.4.1 Прямое подчинение Заведующему производством
1.4.2. Дополнительное подчинение ‑‑‑
1.4.3 Отдает распоряжения ‑‑‑
1.4.4 Работника замещает Лицо, назначенное в установленном порядке
1.4.5 Работник замещает ‑‑‑
  1. Квалификационные требования швеи:
2.1 образование Начальное профессиональное образование
2.2 опыт работы без предъявления требований к стажу работы
2.3 знания правила бытового обслуживания;номера игл;правила закрепления нитей, смены шпуль, регулирования натяжения нитей и частоты строчки;типы швов;виды и свойства материалов;ассортимент швейных изделий;методы и приемы выполнения операций;устройство обслуживаемых машин;способы устранения мелких неполадок в работе обслуживаемых машин;правила санитарии и гигиены;порядок действий при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при травмировании и внезапном заболевании;указания по безопасному содержанию рабочего места;способы и приемы безопасного выполнения работ;порядок извещения руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы;правила внутреннего трудового распорядка;правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;
2.4 навыки работы по специальности
2.5 дополнительные требования
  1. Документы, регламентирующие деятельность швеи

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты,  касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав ателье, Приказы и распоряжения директора ателье; Положение об ателье, Должностная инструкция швеи, Правила внутреннего трудового распорядка.

  1. Должностные обязанности швеи

4.1. Швея перед началом рабочего дня:

—  проходит в установленном порядке периодические медицинские осмотры;

—  проходит в установленном порядке инструктаж по охране труда;

—  принимает рабочее место;

—  проверяет исправность оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств;

4.2. В процессе работы швея:

—  соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии;

—  соблюдает правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ;

—  немедленно ставит в известность непосредственного руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы;

—  оказывает первую (доврачебную) помощь пострадавшим при травмировании в аварийных ситуациях и внезапном заболевании;

4.3. В течение рабочего дня швея:

—  выполняет на машинах или вручную операции по пошиву изделий из различных материалов.

—  контролирует качество кроя, соответствие цвета деталей, изделий, прикладных материалов, ниток, фурнитуры цвету и назначению изделия.

—  осуществляет ликвидацию обрыва нитей, смену шпуль.

–  регулирует натяжение нитей и частоту строчки.

–  устраняет мелкие неполадки в работе обслуживаемых машин;

4.4. Швея в конце рабочего дня:

—  осуществляет уборку рабочего места;

—  сдает рабочее место;

Швея имеет право:

5.1. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

5.2. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

5.3. Требовать от руководства ателье оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

Швея несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

Условия оплаты труда швеи определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9 Заключительные положения

9.1   Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у ателье, другой — у работника.

9.2   Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

Руководитель структурного подразделения
(подпись) (фамилия, инициалы)
Начальник юридического отдела
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.0000
С инструкцией ознакомлен:
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.00

Требования к личным качествам специалиста

Здесь хотим перечислить те качества, которые необходимы человеку для успешного освоения профессии закройщик (портной).

  • Иметь желание создавать вещи собственными руками;
  • Понимать, что такое физический труд;
  • Обладать отличным творческим воображением и художественным вкусом;
  • Интересоваться современной модой, знать историю создания тех или иных вещей;
  • Быть коммуникабельным и ответственным;
  • Уметь делать эскизы и макеты (при необходимости);
  • Обладать хорошим глазомером, порой приходится работать без дополнительно прорисованных границ;
  • Иметь лёгкий доброжелательный характер;
  • Отсутствие хронических заболеваний, которые могут помешать работе (аллергии, астма, заболевания суставов, трясущиеся руки);
  • Отсутствие зависимостей: алкоголь, наркотики.

Плюсы и минусы профессии

А теперь кратко о том, с какими плюсами и минусами придется столкнуться, начав работать в швейном деле.

Плюсы:

  • Профессия не требует наличия высшего образования;
  • Можно самостоятельно шить для себя и семьи уникальные вещи;
  • Обучение не длительное и не требует больших материальных вливаний;
  • Возможность творческого самовыражения.

Минусы:

  • Физически труд непростой, требует повышенного внимания, нагрузка на позвоночник, шею и поясничный отдел;
  • На крупных фабриках повышен шумовой фон;
  • Негативное влияние на зрение. Это побочный эффект профессии;
  • Риск производственных травм;
  • Сидячая работа;
  • Скудное общение, так как основную часть рабочего времени швея проводит наедине со швейной машиной.

В чем состоят обязанности швеи

Любой читатель без труда угадает, где трудятся швеи. Естественно, они востребованы на предприятиях, выпускающих одежду, белье, вещи, шапки и т.д. Салоны, ателье и ремонтные мастерские нуждаются в хороших швеях. Эти мастерицы работают с разными материалами: им подвластны кожа и мех, войлок и трикотаж, шелк и бархат.

Википедия четко очерчивает круг обязанности швеи:

  • пошив и производство вещей из всевозможных тканей;
  • отделка готового товара, включающая влажно-тепловую обработку;
  • контроль за качеством кроя;
  • ремонт незначительных поломок в профессиональном оборудовании.

То есть, как видно из последнего пункта, швея должна владеть хотя бы минимальными знаниями относительно устройства оборудования, на котором работает. На ее рабочем месте может быть установлена универсальная либо многофункциональная швейная машина.

Не играет роли, какое именно изделие создает швея — мужскую рубашку, костюм или распашонку для детей, главное, чтобы готовая продукция соответствовала нормативам. Поэтому специалист в процессе работы следит за тем, чтобы натяжение нити с частотой строчки были оптимальными, а после проверяет на наличие фурнитуру.

Чтобы стать швеей нужно пройти обучение в колледже, где будет присвоен 1 или 2 разряд. Всего разрядов шесть. Обладательницы самого высокого способны легко управляться с тяжелыми конструкциями, например, зимними пальто или куртками. Они фактически не делают ошибок, пришивая рукава или отделывая сложные края. Таким мастерицам доверяют пошив элитных костюмов и платьев.

§ 89. Швея 5-го разряда

Характеристика работ. Выполнение на машинах или вручную
сложных операций по пошиву изделий из различных материалов. Устранение мелких
неполадок в работе обслуживаемых машин.

Должен знать: методы и приемы выполнения сложных операций;
ассортимент швейных изделий; способы устранения мелких неполадок в работе
обслуживаемых машин.

Примеры работ.

Швейное, меховое, трикотажное, текстильно-галантерейное,
головных уборов, прочих изделий, валяльно-войлочное, такелажное производства

Намелка и подрезка (в изделии):

1. Борта, лацканы, горловины, проймы, низ изделий.

2. Воротники.

3. Детали верха при подгонке рисунка (клетки, полоски).

Обметывание вручную:

1. Петли.

Обработка:

1. Борта.

2. Воротники.

3. Горловины.

4. Детали с большой посадкой (трикотажные полотна).

5. Капюшоны.

6. Карманы прорезные на деталях верха.

7. Лацканы.

8. Петли обтаченные.

9. Проймы закрытые.

10. Разрезы передов планками.

11. Рельефы (трикотажные полотна, искусственный мех).

12. Складки, защипы (трикотажные полотна) повышенной
сложности.

13. Складки, защипы не менее 5-ти складок на 10 см (полотно
гардинное основовязанное).

Прострачивание:

1. Отделочные строчки по низу изделия или рукава.

2. Отделочные строчки по низу рукава с одновременным вкладыванием
резинки.

3. Отделочные строчки по бортам, лацканам, воротнику.

4. Погоны в кант.

Прикрепление:

1. Подкладки, прокладки к швам пройм.

Разрезание:

1. Отверстия карманов на деталях верха.

2. Переда для обработки планками.

Соединение:

1. Воротники и капюшоны с горловинами.

2. Карманы накладные с внутренней стороны с деталями верха.

3. Карманы накладные с деталями, изделиями.

4. Кромки с бортами, лацканами полочек.

5. Лифы с юбками.

6. Манжеты с низом рукавов одной строчкой.

7. Напалки с перчатками.

8. Пальцы большие с перчатками.

9. Подкладки с верхом изделия при окантованных деталях
верха.

10. Пояса с верхом брюк, юбок, курток.

11. Рукава с закрытыми проймами изделий без посадки.

12. Тесьма «молния» с изделиями (трикотажные
полотна).

13. Чашки со станом бюстгальтера в закрытый срез.

Меховое производство

Образование:

Сборки на юбках меховых изделий.

Расстрачивание:

Перчатки узором (тыльные части).

Соединение:

1. Канты, оторочки, подборки с рукавами с посадкой рукавов.

2. Перчатки.

Трикотажное производство

Пошив без разделения труда:

Изделия верхнего трикотажа.

Соединение:

1. Варежки с напалками.

2. Перчатки.

3. Полоски с перчатками.

Текстильно-галантерейное производство

Пошив без разделения труда:

Фата для невест.

Производство головных уборов и валяльно-войлочное
производство

Вставка:

Каркасы в фуражки.

Настрачивание:

Тесьма из натуральных и синтетических волокон по форме
моделей.

Обработка:

Колпаки кожаных шапок.

Подстригание:

Головные уборы из натурального меха.

Прострачивание:

Шляпы из соломки.

Соединение:

1. Гребешки амортизаторов с верхом шлемофонов.

2. Детали головных уборов с кантами, галунами.

Производство такелажных изделий

Обметывание:

Отверстия круглые с подкладыванием веревочных колец или
тупиковых веревок.

Отделывание:

Палатки с обметыванием отверстий, с прокладыванием
веревочных колец или тупиковых веревок, с затросткой стальных тросов.

Пошив:

Крышки, тупики, боковые стенки палаток с заделкой окон,
входов, вентиляционных отверстий с настрочкой рифов.

Расстановка:

Каркасы палаток.

Шерстяное производство

Сращивание:

Технические сукна сложных переплетений.

Производство прочих изделий

Вращивание:

Коуши в концы веревок, канатов смольных, тросов.

Набивание:

Буйки, кранцы, нагрудники пробкой.

Нанесение:

Рисунки сложные на флагах.

Пришивание:

Окантовки сумок.

Соединение:

Края тросов стальных.

Прошивание:

Париков для кукол на полиэтиленовых и пластизольных
колпаках.

Справочная информация

ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовПриказыКонтрактыВыполнение работПротоколы рассмотрения заявокАукционыПроектыПротоколыБюджетные организацииМуниципалитетыРайоныОбразованияПрограммыОтчетыпо упоминаниямДокументная базаЦенные бумагиПоложенияФинансовые документыПостановленияРубрикатор по темамФинансыгорода Российской Федерациирегионыпо точным датамРегламентыТерминыНаучная терминологияФинансоваяЭкономическаяВремяДаты2015 год2016 годДокументы в финансовой сферев инвестиционной

Кто такой закройщик?

Специалиста, который занимается раскроем различных материалов, принято называть закройщиком. При этом закройщик может работать с различными тканями, натуральной или искусственной кожей и даже мехом. Поэтому такие специалисты мастера не только в пошиве одежды, но и обуви, текстильных изделий или даже украшений.

Поскольку чаще всего в этой должности работают женщины, то уже давно появилась и закрепилась форма – закройщица. Чаще всего именно ее работодатели и используют, когда создают объявления о найме сотрудников или составляют внутренние нормативные документы.

Необходимо отметить, что закройщики редко имеют более одной специализации. Иными словами, один рабочий трудился либо над созданием одежды, либо обуви. Случаи, когда у закройщика сразу несколько специальностей редки, но универсалов достаточно много в небольшом частном бизнесе и среди самозанятых.

Кроме того, при индивидуальной работе закройщица и вовсе часто работает и за швею, и за ткачиху, и за финансового директора, и за бухгалтера.

Карьерные возможности

Карьера швеи напрямую зависит от того, какой разряд ей присвоен и как быстро она их нарабатывает. Всего их шесть.

Чем выше разряд, тем более сложный уровень работ выполняет швея и тем выше её заработная плата.

При условии повышения квалификации и освоения навыков по созданию чертежей и моделей, сотрудница имеет возможность создавать свои собственные изделия и творчески самовыражаться не только на производстве, но и в выполнении частных заказов на дому.

Но и это не все. Швея может поступить в высшее учебное заведение и получив высшее образование получить руководящую должность на производстве.

Что это за профессия?

Профессиональная швея сегодня выполняет операции как на машинке, так и вручную. Самые простейшие — это ушивка, подгонка по размеру одежды. Иногда мелкий ремонт текстильных изделий. Как правило, такие работы, несмотря на простоту, очень популярны.

Работают специалистки как на крупных текстильных производствах, так и в небольших ателье. Многие открывают собственные мастерские.

Чем еще выделяется профессия швея? Овладеть мастерством просто: для работы в ателье достаточно окончить специализированные курсы. Для дальнейшего профессионального развития необходимо приобретать все новые и новые разряды швей. Чем выше категория, тем серьезнее работа, выше оплата труда и востребованность специалистки.

Как стать швеей

Для того, что бы стать обладателем данной профессии, необходимо иметь расположенность к данному виду деятельности, а также:

  • необходимо пройти обучение в специальном училище по подготовке таких специалистов.
  • можно обойтись и курсами, которые длятся от 2 до 4 месяцев. Так как основной задачей приобретения профессии является обучение практическим действиям, то заочно этому невозможно научиться.

Исключением является лишь университетское образование для повышения собственной квалификации и получения управленческой должности

В нашей стране есть огромное количество учебных заведений и курсов, где на базе 9 классов общеобразовательной школы можно получить профессию швеи.

Права швеи

Помимо обязанностей каждый работник наделяется и рядом прав. Не является исключением и швея. Базовые права (такие как право на отдых, оплату труда, соблюдение норм рабочего времени и условий труда) устанавливаются законодательно, поэтому описывать их в должностной инструкции нет необходимости. Однако на каждом предприятии руководство может дополнительно наделить работника особыми правами — и вот их-то как раз в инструкции надо подробно прописать.

Может быть сказано, например, что швея имеет право:

  • давать указания подчиненным (если у нее есть помощники);
  • запрашивать и получать материалы и документы, необходимые для выполнения обязанностей;
  • предлагать руководству меры по улучшению как условий своей работы, так и деятельности подразделения или всего предприятия в целом;
  • докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях.

Место работы и условия труда

У опытных специалистов есть много вариантов для трудоустройства, чаще всего это ателье или частные предприятия по пошиву одежды, обуви, аксессуаров.

Некоторые работают на текстильных фабриках и комбинатах.

Также хороший портной может заниматься педагогической деятельностью. Свои знания он может передавать в учебных заведениях или на специальных курсах. Часть успешных портных открывают собственное ателье, выполняя частные заказы.

Поэтому портной может выбирать не только наиболее подходящее место работы, но и график, а также условия труда

Для его деятельности крайне важно наличие оборудованного комфортного рабочего места с хорошим освещением

Место работы и условия труда закройщика

В специалистах подобного рода активно нуждаются различные предприятия легкой промышленности. Кроме того, закройщики незаменимые работники в ателье и мастерских дизайнеров. При необходимости они могут работать и в магазинах тканей. Поэтому сфера применения их знаний достаточно широка.

Место работа чаще всего определяет индивидуальной она будет или коллективной, на территории работодателя или на дому. Поэтому эта профессия подходит и для лиц, которые имеют некоторые ограничения по здоровью.

Закройщица при хорошем освещении со специальным столом, в ее распоряжении должны быть мел, карандаши, ручки, ножницы, нож-резак, сантиметры, а также линейки.

Что представляет собой должностная инструкция?

У каждого человека, занимающего должность в какой-либо организации или работающего по трудовому контракту на ИП, есть свои обязанности и права, к нему предъявляются определенные требования. Кроме того, принятый на работу сотрудник несет определенную ответственность за свои действия и занимает какое-то место в структуре предприятия (то есть подчиняется, руководит или даже делает то и другое одновременно). Все эти сведения нуждаются в упорядочивании — и как раз для этого существует такой вид внутренней документации, как должностная инструкция.

При этом в большинстве случаев инструкция не относится к числу обязательных документов, в отличие от, например, Устава предприятия или трудового договора, и может не оформляться. Тем не менее ее очень часто разрабатывают и вводят, поскольку с ее помощью проще всего определять задачи, которые должен решать работник, его подчиненность, требования к квалификации и прочие моменты, касающиеся работы в определенной должности.

Стандартной формы для инструкций нет, хотя на практике такие документы обычно составляют по шаблону, включающему в себя следующие разделы:

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

  1. Общие сведения. Здесь фиксируется категория, к которой относится работник (рабочие, специалисты, руководители и т. д.) и указывается его место в штатной структуре предприятия. Также в этом разделе обычно перечисляются требования, касающиеся образования, знаний и опыта работы, необходимых для занятия должности.
  2. Обязанности, исполняемые в этой должности. Их перечень зависит от вида работы, для которой создается инструкция.
  3. Права, которыми наделен работник.
  4. Виды ответственности, которые он может нести.

Не является исключением и должностная инструкция швеи. Никто не запрещает делать документ по-другому, однако такая структура встречается чаще всего.

Важно при этом отметить, что инструкция разрабатывается для должности, а не для конкретного человека, поэтому ее не требуется менять, если старый работник уволился и на его место пришел новый. Более того, если на предприятии есть несколько работников на одинаковых должностях (к примеру, в швейном цеху работает целая бригада швей), одна и та же инструкция будет действительна для каждого из этих сотрудников

Личностные качества профессии закройщик

Работать закройщицей могут те, кто обладает перечисленными качествами:

интерес к моде, отслеживание тенденций;

хорошее зрение, глазомер;

цветовосприятие;

развитая зрительная память;

наблюдательность;

внимание к деталям;

хорошая мелкая моторика;

трудолюбие;

коммуникабельность;

умение работать в команде;

умение находить подход к клиентам;

умение презентовать изделие;

ответственность;

исполнительность

Бизнес и финансы

БанкиБогатство и благосостояниеКоррупция(Преступность)МаркетингМенеджментИнвестицииЦенные бумагиУправлениеОткрытые акционерные обществаПроектыДокументыЦенные бумаги — контрольЦенные бумаги — оценкиОблигацииДолгиВалютаНедвижимость(Аренда)ПрофессииРаботаТорговляУслугиФинансыСтрахованиеБюджетФинансовые услугиКредитыКомпанииГосударственные предприятияЭкономикаМакроэкономикаМикроэкономикаНалогиАудитМеталлургияНефтьСельское хозяйствоЭнергетикаАрхитектураИнтерьерПолы и перекрытияПроцесс строительстваСтроительные материалыТеплоизоляцияЭкстерьерОрганизация и управление производством

Кто такие швеи и чем они занимаются

Специалист по пошиву, а также ремонту одежды при помощи специальных машин или вручную носит название швея. При этом мужского варианта данной профессии не существует, поскольку так исторически сложилось, что швейное ремесло было исключительно женским занятием. Поэтому что несколько веков назад, что сейчас учатся и работают по данному профилю исключительно женщины.

Другой особенностью профессии можно считать разнообразие мест для работы. Услуги швеи необходимы как в мелком бизнесе, так и на крупных предприятиях. Стоит также отметить, что вне зависимости от места труда швея всегда работает в коллективе. Единственное на что влияет размер коллектива, так это на разнообразие задач и возможности творческого развития.

Заблуждением будет считать, что швея работает исключительно с тканями и занимается пошивом одежды. В этой профессии есть несколько узкопрофильных направлений деятельности. Так, швея может работать с мехом или кожей, создавать сумки и обувь.

Подготовка швей

Что замечательно, стать швеей можно «вдруг и сразу». Специальность не требует многолетней подготовки. Гораздо важнее внутреннее чувство стиля и баланса, творческая натура, умение видеть и создавать красивое.

Все возможности подготовки специалисток можно разделить на три категории:

  • Курсы швей. Самый простой и быстрый способ. Средняя продолжительность — порядка 3 месяцев. Но если вы хотите продвигаться по профессиональной лестнице, курсов швей будет недостаточно. Подобное обучение ограничивается минимальными навыками — подшивание, мелкий ремонт одежды. Но курсы хороши тем, что помогают определиться с целью — хочется вам продолжать развиваться в этом направлении или нет.
  • Среднее профессиональное образование. Профессией можно овладеть в ряде колледжей и техникумов.
  • Высшее профессиональное образование. Без вуза, конечно, возможно стать первоклассным специалистом, но все же многие швеи стремятся именно к такому обучению. Кстати, оно доступно по заочной программе, отчего получение образования можно сочетать с работой.

Создание должностной инструкции

Действующие законы, как и административные нормы, не прописывают параметры должностной инструкции. Как результат, в бизнес-практике используются типовые образцы инструкций, которые переделываются предприятиями под свои нужды. Подобные документы должны соответствовать определенным параметрам оформления. По этим параметрам их структура состоит из четырех разделов:

  • Основная часть.
  • Должностные обязанности.
  • Ответственность сотрудника за нарушения.
  • Права сотрудника.

Крупные предприятия, стремящиеся к формализации своих отношений со служащими, предпочитают расширенную форму инструкции. Для этого они добавляют в неё какие-то из следующих разделов:

  • Условия трудовой деятельности.
  • Параметры для оценки достигнутых результатов.
  • Должностные связи.
  • Требования к уровню кандидата.

Включение дополнительных разделов имеет смысл, если приходится иметь дело с многочисленными специалистами на разных позициях. Тогда подробная инструкция способна сэкономить время менеджеров и сотрудников, избавляя их от лишних индивидуальных разбирательств.

С точки зрения оформления, инструкция должна содержать основные атрибуты делового документа. Поэтому её распечатывают на фирменном бланке, где присутствуют реквизиты компании, дата составления, расшифровка подписей и пр.

Внимание! Как ориентир для должностной инструкции может использоваться подходящий профстандарт, в котором обстоятельно перечислены должностные функции и требуемые для них навыки. Для профессии швеи наиболее близким является профстандарт 33.016, утвержденный Минтрудом 24.12.15

Общая часть

Вводный раздел, используемый для прописывания основных параметров деятельности сотрудника. В нем даны следующие сведения:

  • Кто должен подменять работника во время его отсутствия по причине отпуска, заболевания и пр.
  • На что сотрудник должен ориентироваться в работе.
  • Каковы ожидаемые от него умения, трудовой опыт и уровень образования.
  • У кого он находится в подчинении.
  • Кто из руководителей ответствен за его наём и увольнение.

Внимание! Для швеи на разных участках работы трудовые функции могут сильно различаться. Пошив кожаных или меховых изделий, изготовление чехлов и т.д

— все они требуют разных навыков. Специфические требования к умениям необходимо отобразить в этом разделе.

Функции

Ключевая часть инструкции, в которой дано исчерпывающее перечисление должностных обязанностей работника. Если базовые функции более или менее совпадают на разных предприятиях, то перечень второстепенных сильно зависит от отраслевых особенностей работодателя, его величины, управленческой структуры и прочих факторов.

Традиционно в раздел отдельно включают обязанности соблюдать правила безопасности труда, поддерживать порядок на месте работы и пр.

Внимание! Перечисленные трудовые функции должны соответствовать тем навыкам, которые указаны в предыдущем разделе. Ожидаемые от кандидата умения и навыки должны обеспечивать качественное выполнение требуемой работы

Ответственность

Эта часть документа опирается на действующее законодательство, в котором прописаны меры наказания за совершенные правонарушения. Поэтому в разделе достаточно в общем формате упомянуть несколько видов ответственности за наиболее распространенные проступки.

Права

В статье 21 ТК уже приведен список базовых прав сотрудника, а в данном разделе содержатся дополнительные возможности специалиста, предоставленные ему нанимателем. Этот перечень зависит от трудовой политики компании-работодателя, места работника в её иерархии, объема его обязанностей и других моментов.

Процесс написания инструкции занимает несколько этапов:

  • Создание первоначального варианта на основе подходящих профильных профстандартов и типовых инструкций.
  • Обсуждение получившегося документа с юристом, HR-менеджером, специалистами в той сфере, где будет работать сотрудник.
  • Передача исправленного варианта на утверждение директору.
  • Знакомство с документом самого кандидата на должность в ходе его трудоустройства.
  • Проставление подписей по нормам действующего в компании документооборота.

Внимание! Работник имеет право потребовать в отделе кадров отдельную копию инструкции. Она может быть предоставлена в бумажной форме или как электронный файл в локальной сети

В последнем варианте из неё необходимо предварительно удалить персональные сведения.

Оплата труда специалистки

Сколько в среднем получает швея-мотористка? Оплата труда специалистки зависит сразу от целого ряда факторов. Самое большое влияние на размер денежного вознаграждения оказывает профессиональный опыт. Чем значительнее трудовой стаж, тем ценнее специалист.

На втором месте — специфика работодателя. На крупных предприятиях выше оплата труда, богаче возможности карьерного роста. В небольших ателье, конечно, и з/п, и профессиональное продвижение скромнее.

Третий фактор — регион. Приведем средние цифры:

  • Москва: 30-50 тыс. рублей.
  • Петербург: 25-45 тыс. рублей.
  • Екатеринбург и Новосибирск: 20-40 тыс. рублей.
  • Нижний Новгород: 10-35 тыс. рублей.

Работа швеей — интересная творческая занятость. Кто-то начинает с трехмесячных вступительных курсов и пробует себя в небольших ателье, собственных мини-мастерских. Затем нарабатывает практические навыки, становясь профессиональной востребованной швеей с золотыми руками. Кто-то идет по иному пути: получает профильное высшее образование для дальнейшего трудоустройства на крупную текстильную фабрику. Вузовская подготовка способствует скорому продвижению по карьерной лестнице — позволяет стать начальником отдела, руководителем бригады.

Место работы и условия труда

Профессия швеи всегда будет актуальной и востребованной, поэтому проблем с трудоустройством у представителя данной профессии не существует.

Швея может работать на крупном предприятии, где чаще всего пятидневная рабочая неделя. Может трудиться в ателье или салоне, которые отдают предпочтение сменному графику. Правда, необходимо учитывать, что возможны ситуации со срочными заказами, когда будет необходимо работать сверхурочно.

Еще швея может работать самостоятельно, принимая заказы и определяя свой распорядок дня. Но в этом случае необходимо будет приобрести хорошую швейную машинку, поскольку вручную выполнять всю работу просто невозможно.

Образец должностной инструкции швеи

Общий раздел

  1. Швея принимается на работу и освобождается от неё приказом директора фирмы, по рекомендации начальника швейного цеха.
  2. Швея находится в прямом подчинении руководителя швейного цеха.
  3. Лицо, претендующее на данную позицию, обязано соответствовать определенным требованиям:
    • среднее или средне-специальное образование;
  4. пройденный курс профподготовки;
  5. опыт в пошиве одежды от 1 года.
  6. В период отсутствия швеи её обязанности исполняет другая работница швейного цеха, назначенная его руководителем.
  7. От швеи требуется знать:
    • положения трудового распорядка цеха;
  8. правила использования соответствующего оборудования, инструментов, инвентаря;
  9. правила проведения пошивочных мероприятий;
  10. разновидности и особенности игл;
  11. основные виды швов;
  12. правила работы с разными типами нитей;
  13. критерии качества выполненной работы;
  14. основные виды тканей, кожи и других материалов, применяемых в процессе пошива;
  15. способы определения брака в изготавливаемых изделиях;
  16. нормативы расходования пошивочного материала;
  17. основные технологии, применяемые в швейном производстве;
  18. стандарты проведения подготовительных работ с материалами;
  19. правила очистки готовых изделий;
  20. нормы подготовки своего места к работе;
  21. приемы отслеживания качества работы эксплуатируемого оборудования;
  22. стандарты пожарной и технической безопасности, а также трудовой дисциплины.
  23. Швея руководствуется:
    • соответствующими законами;
  24. документами фирмы;
  25. содержимым данной инструкции.

Функции

От швеи ожидается выполнение следующих трудовых обязанностей:

  1. Проведение мероприятий по пошиву одежды.
  2. Отслеживание соответствия качества кроя требуемым параметрам.
  3. Регулирование натяжение нитей и своевременная замена катушек.
  4. Применение соответствующих методов пошива для разных типов изделий.
  5. Подготовка материала к пошиву.
  6. Чистка изготовленных изделий от мусора.
  7. Оперативный контроль соответствия цвета материала, его типа и фактуры изготавливаемым изделиям.
  8. Мониторинг состояния используемого оборудования.
  9. Текущее обслуживание швейного оборудования.
  10. Текущий контроль качества пошива и устранение замеченных дефектов в изделиях.
  11. Устранение мелких проблем с машинами, инструментами, инвентарем.
  12. Укладка пошитых изделий в установленном порядке.
  13. Заполнение необходимых документов.
  14. Информирование начальника цеха по проблемным моментам в рабочих процедурах.
  15. Оформление заявок на новые материалы (иглы, нити и пр.), задействованные в рабочем процессе.
  16. Обеспечение чистоты и порядка на своем рабочем месте.
  17. Соблюдение норм трудовой дисциплины и пожарной безопасности.

Ответственность

Швею можно привлечь к ответственности в следующих ситуациях:

  1. За ущерб, полученный фирмой по её вине, — в порядке, определенном соответствующими статьями действующего законодательства и правилами фирмы.
  2. За совершенные на рабочем месте нарушения норм и законов — в соответствии с разделами уголовного, гражданского, административного права.
  3. За неисполнение возложенных должностных функций — в границах, данных в трудовом праве и правилах фирмы.

Права

На трудовом месте швея наделяется следующими правами:

  1. Вносить предложения по улучшению своих рабочих процедур.
  2. Получать от других сотрудников ту информацию, которая нужна для выполняемой работы.
  3. Иметь доступ к критериям, по которым руководством оцениваются результаты выполненных работ.
  4. Участвовать в собраниях персонала цеха, посвященных текущим трудовым вопросам.
  5. Требовать от руководства цеха принятия действий по созданию условий, необходимых для эффективной работы.
Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий