Размер и порядок оформления декретных выплат ип

Кого называют индивидуальными предпринимателями?

Индивидуальным предпринимателем называют физическое лицо, занимающееся самостоятельной предпринимательской деятельностью для извлечения прибыли. При этом человеку не нужно создавать юридическое лицо, но требуется пройти государственную регистрацию.

Стать ИП может любой гражданин, который:

  • обладает дееспособностью и достиг совершеннолетнего возраста;
  • приобрел дееспособность в возрасте 16 лет, но при условии одобрения деятельности со стороны родителей или опекунов;
  • может являться иностранцем, но живет в России.

Лицо, которое находится на государственной или муниципальной службе, не имеет права создавать ИП. Предприниматель вправе заниматься любым типом деятельности, за исключением запрещенной законодательством.

Регистрацию ИП производят по месту жительства, но вести предпринимательскую деятельность разрешается в любой точке страны. Один человек может обладать сразу несколькими источниками дохода. В этом государство не ограничивает ИП, также оно не регулирует и их доходы.

Подробнее в статье: Для самозанятых введен льготный режим налогообложения

Заполнение отчета по форме 4а

В форме 4а заполнять все поля следует в соответствии с подстрочником. Бланки периодически меняются, поэтому актуальная информация всегда содержится непосредственно на сайте ФСС. Заполнение не по форме является основанием для отказа в предоставлении выплаты.

Форма 4а

Титульный лист

Заполнить титульный лист несложно – важно лишь знать какие данные и куда вносить. Таблица 2

Особенности оформления титульного листа по форме 4а

Таблица 2. Особенности оформления титульного листа по форме 4а

Заполняемое поле Значение
Регистрационный номер, код подчиненности Данные есть в уведомлении, которые предоставляются при заключении договора с ФСС
ИНН, ОГРН ИП Берется из свидетельства о регистрации ИП
ФИО предпринимателя и место жительства Данные заполняются, как в паспорте
Дата представления Дата, когда отчет заполнен и отправлен по почте заказным письмом или передается лично
Остальные поля Заполняются сотрудником ФСС

Титульный лист формы 4а

Второй лист

Правила заполнения второго листа отчета 4а тоже несложные. Необходимо только внимательно вписывать информацию, исходя из имеющихся бухгалтерских данных.

Таблица 3. Особенности оформления второго листа по форме 4а

Заполняемое поле Значение
Стоимость страхового года Зависит от МРОТ и рассчитывается, исходя из указанной выше формулы
Код Цифровое значение каждого месяца
Платежный документ Вид платежного документа (платежное поручение, денежный перевод и так далее)
Номер ПП с датой осуществления транзакции Номер платежного документа и его дата
Сумма перечисления Размер перечислений отдельно по каждому месяцу

Это первая таблица. Вторая будет учитывать в себе расшифровку сумм пособий с начала года.

Если все сведения своевременно отображать в 1с, то возможно посмотреть все требуемые данные через поисковую систему, используя архив. Тогда не нужно будет пересматривать первичные бухгалтерские документы, которых может оказаться много, если объемы ИП достаточно большие.

Вторая страница формы 4а

Как оформить декретные работающим

Выплата декретных сумм работающим беременным происходит за счет средств ФСС через работодателя. В регионах, участвующих в пилотном проекте прямых социальных выплат, деньги получателю перечисляет орган ФСС. Но документы все равно сдают работодателю.

Беременная сотрудница для получения пособия по БИР выполняет следующие действия:

  1. Встает на учет в женской консультации или иной медицинской организации.
  2. Получает справку о постановке на учет с указанием срока беременности.
  3. На 29 неделе беременности получает листок нетрудоспособности, который выписывают с 30 недели беременности.
  4. Подает работодателю пакет документов:
  • справку о доходах за последние 2 года работы, если была занята в этот период у иных работодателей;
  • заявление;
  • банковские реквизиты счета (если деньги напрямую платит ФСС);
  • справку медицинской организации (для военнослужащих вместо больничного листа).

Если беременная сотрудница работает или работала в последние 2 года по совместительству, то пособие ей выплачивает каждый работодатель.

Если женщина себя хорошо чувствует и хочет работать после 30 недели беременности, то надо учитывать следующее правило. Нельзя одновременно получать пособие по БиР и заработную плату. Работодатель за отработанный период начислит заработную плату, а декретные — с момента ухода в отпуск по беременности и родам из расчета оставшихся дней.

Следующее правило, если у женщины возникает одновременно право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и на декретную выплату, то получать она может что-то одно. Какую оставить выплату сотрудница решает сама, опираясь на начисленные суммы.

Начисление и выплата декретных

Пособие рассчитывают по формуле:

СГД / КД × КБд,

Где СГД — доходы за 2 календарных года предшествующих году наступления декрета,

КД — количество календарных дней расчетного периода,

КБд — количество больничных дней.

Размер выплаты ограничивается предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС за каждый расчетный год. Для 2019 года расчетный период — 2017 и 2018 год. Для них установлены пределы 755 000 рублей и 815 000 рублей соответственно. Если годовой доход сотрудницы больше данных сумм, то для начисления берется предельная величина.

Количество календарных дней в 2017-2018 годах — 731. Из подсчета вычитают периоды, когда сотрудница:

  • была в отпуске по уходу за ребенком, по беременности и родам или на больничном;
  • не работала по вине работодателя или независимым от обеих сторон причинам;
  • получала дополнительные дни отдыха для ухода за ребенком-инвалидом;
  • была освобождена от работы с сохранением или без заработной платы.

Подставляя предельные значения в формулу, получаем расчет максимально допустимых значений пособия, где КБл принимает значение 140, 156 и 194 дня:

(815000+755000) / 731 × 140 = 1 570 000 / 731 × 140 = 300 684 рублей

1473000 / 731 × 156 = 335 048 рублей

1473000 / 731 × 194 = 416 662 рублей.

Законодательством предусмотрены ситуации, когда при расчете декретных женщина может заменить расчетный период двумя календарными годами, в которых доход был выше. Например, когда женщина находилась в предыдущем декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

По статье 11 закона № 255-ФЗ пособие по БиР платят в 100% размере среднего заработка. Но при общем трудовом стаже менее 6 месяцев расчет происходит не по среднему заработку, а по МРОТ, увеличенному на районный коэффициент.

В 2019 году размер МРОТ  — 11 280 рублей.

Формула расчета:

11 280 × 24 / КД × КБд,

Найдем минимальные значения выплаты для разных сроков декрета:

11 280 × 24 / 731 × 140 = 51 848 руб.

11 280 × 24 / 731 × 156 = 57 773,35 руб.

11 280 × 24 / 731 × 194 = 71 846,34 руб.

Эти суммы будут начислены сотруднице, если ее среднемесячный доход ниже МРОТ.

Размер декретных для женщин-военнослужащих устанавливается в размере денежного довольствия.

Работодатель обязан начислить пособие в течение 10 календарных дней с даты получения документов и заявления.

Выплата декретных происходит в ближайший день, установленный в организации для получения заработной платы. Эта норма прописана в статье 15 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и статье 18 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н.

Отказ работодателя выплачивать декретные

Отказ работодателя начислить и выплатить пособие по БиР — это нарушение, которое преследуется по статье 5.27 КоАП РФ. Сотрудница, которой отказали в выплате поступает так:

  1. Подает документы для начисления декретных в орган ФСС и заявляет о нарушении со стороны работодателя.
  2. Пишет жалобу в Инспекцию по труду.
  3. Составляет заявление в Прокуратуру для проверки организации.

Налоги для ИП во время беременности

Закон позволяет не платить налоги, если фирма не ведет экономической деятельности. Это касается налоговых выплат и отчислении в ПФР. Если во время беременности и после родов женщина продолжает вести экономическую деятельность, то все положенные взносы требуется осуществлять в обычном режиме.

Взносы при ведении индивидуального предпринимательства ничем не отличаются от обычных

Вопрос о необходимости приостановки деятельности во время нахождения в декретном отпуске еще не урегулирован на законодательном уровне. На практике нет разницы для ИП без сотрудников и с сотрудниками при выходе в декретный отпуск. Однако при наличии штатных сотрудников и желании приостановить экономическую деятельность требуется соблюсти все нормы и сократить штат с осуществлением всех причитающихся выплат. Чтобы этого не делать возможно решение проблемы следующим образом:

  • сама предприниматель уходит в декретный отпуск на законных основаниях;
  • оформляет нотариальную доверенность на другого человека, который будет вести дела компании от ее имени;
  • если нет доверия другим лицам, возможно заключить договор с аутсорсинговой компанией.

Избежать выплаты налогов в период декрета смогут только женщины, чьи компании не занимаются экономической деятельностью

Сегодня аутсорсинг позволяет экономить до 30%, так как не нужно содержать штатных бухгалтеров. При этом компании предоставляют гарантию на составляемые отчеты. Сотрудники могут взять на себя все вопросы, касающиеся документооборота и сдачи отчетности в ФНС и ПФР. Тогда не придется сокращать сотрудников и терпеть убытки. При этом будут предоставлены все положенные социальные выплаты и пособия.

Особенности заполнения 3-НДФЛ

Этот вопрос тоже важен для всех предпринимателей, так как больничные выплаты (в том числе по беременности и родам) облагаются налогом. То есть они должны отображаться в этом отчете. Заполнять его несложно, необходимо быть внимательным и следовать подстрочнику.

При заполнении важно указывать отдельно больничные и выплаты по беременности и родам. Так, они могут находиться в различных отчетных периодах, если больничный получен в одном месяце, а выплата по нему производится месяцем позже

Тогда последней датой работы с листком нетрудоспособности будет последнее число месяца, когда были получены деньги.

Заполнение формы 3-НДФЛ для сдачи налоговой отчетности

На сайте ФНС есть рекомендации и уточнения по заполнению формы 3-НДФЛ. За несвоевременную сдачу отчета налагается штраф. Стоит отметить, что при отсутствии ведения экономической деятельности сдавать отчеты по форме 3-НДФЛ не обязательно. Но при заполнении нулевых отчетов проблем не будет, сотрудники ФНС обязаны их принять. Учитывая постоянные нововведения в области налогообложения, многие руководители компаний и ИП сдают отчеты во время отсутствия транзакций у компании, чтобы потом, когда вновь будут введены изменения, не возникало проблем. О том, какие штрафы грозят при непредоставлении 3-НДФЛ можно прочесть ниже.

Штрафы за непредоставление 3-НДФЛ

Таким образом, получить декретные предпринимателю несложно, но для этого необходимо оплачивать страховые взносы в ФСС. Учитывая то, что они будут минимальными, стоит понимать, что выгоднее: ежегодно платить часть прибыли, чтобы при беременности получить компенсацию, или отказаться от сотрудничества с ФСС и продолжать работать независимо от наличия ребенка. Тем более, что закон позволяет предоставить другому лицу генеральную доверенность, чтобы оно сдавало все требуемые отчеты в ФНС, ПФС и другие государственные структуры.

Документация для оформления пособия

Сразу стоит заметить, что бизнес-леди должны подавать пакет бумаг в отделение Фонда соцстрахования по месту основной регистрации ИП. Сюда предоставляется заявление, заполненное по определенному образцу, и ряд документов, куда входит свидетельство о прохождении процедуры регистрации в качестве индивидуального бизнесмена, бумага, подтверждающая постановку ИП на учет в налоговой инспекции, оригинал и копия общегражданского паспорта. При себе желательно иметь и ксерокопии бумаг, и их оригиналы, чтобы сотрудники соцслужбы могли провести их сверку. Если нет возможности предоставить оригиналы документов, копии в обязательном порядке заверяются у нотариуса.

Женщине, которая владеет собственным бизнесом, то есть является индивидуальным предпринимателем, желательно вносить страховые взносы в ФСС, чтобы иметь возможность в случае необходимости получать декретные выплаты и иные пособия, связанные с временной нетрудоспособностью. Однако, как уже говорилось выше, для этого для начала нужно заплатить определенный процент государству. Но и тут все не так просто, ведь для возможности производить выплаты нужно пройти процедуру регистрации в Фонде соцстрахования. Таким образом, бизнес-леди получает возможность получить страховку, по которой ей и будут начислять ежемесячные декретные пособия.

При этом нужно обратить внимание на то, что женщина сможет получить компенсацию лишь в том случае, если она делала выплаты за прошлый год. Если взносы были получены ФСС только в текущем отчетном периоде, пособия ИП не положены

Поэтому бизнес-леди должна заранее позаботиться об обеспечении денежной компенсации, положенной ей до того момента, пока ребенку не исполнится 1,5 года.

Российское законодательство не обязывает женщину ИП платить страховку. Однако и закон об обязательном соцстраховании не включает бизнес-леди в список лиц, которым положены государственные декретные выплаты, если договор с ФСС отсутствует.

Чтобы получать денежные компенсации, будущая мама, зарегистрированная в качестве индивидуального предпринимателя, обязана выплачивать в Фонд соцстрахования фиксированные взносы в установленные сроки. Как правило, выплаты производятся до 31 декабря 1 раз в год. При выполнении данного условия женщина получает право на декретные пособия с 1 января следующего года.

Чтобы не терять возможность получить дополнительные компенсации, женщина должна встать на учет в медицинское учреждение до 12 недель. В этом случае она может рассчитывать на единовременное пособие в размере 613,14 рублей.

До 12-й недели беременности Разовая выплата за постановку на медучет

Беременных в России ставят на учет. Государство считает, что нужно вставать на него как можно раньше. Врачи проведут диагностику и помогут беременной, если что-то пойдет не так. Чтобы мотивировать женщин побороть страх перед очередями в поликлиниках, выплачивают пособие.

Обычно беременные прикрепляются к женским консультациям при районных поликлиниках, но можно вести беременность и в других медицинских учреждениях. Если встать на учет в первые 12 недель, получите право на пособие.

Сколько заплатят. Размер пособия символический. В законе он указан как 300 рублей, но каждый год его индексируют — увеличивают с учетом инфляции. На сколько индексировать, Сейчас пособие составляет 675 рублей. Примерно столько стоит упаковка витаминов для беременных на месяц.

Выплата фиксированная

Работаете вы или учитесь — неважно. Это пособие для всех одинаковое

Для северных и труднодоступных регионов 675 рублей нужно умножить на районный коэффициент. Максимальный коэффициент — 2,0. Он действует, к примеру, на Курильских островах и в Чукотском автономном округе. Значит, максимальный размер такой выплаты по России — 1350 рублей.

Распространенные витамины для беременных. Покупать их приходится постоянно. Разницу с пособием можно потратить на контейнеры для анализов

Кому дадут. Всем, кто имеет право на пособие по беременности и родам:

  1. Студенткам очной формы обучения.
  2. Работающим по трудовому договору или служебному контракту.
  3. Военнослужащим.
  4. Безработным, уволенным при ликвидации фирмы.
  5. ИП, адвокатам, нотариусам, которые добровольно платят взносы на ОСС.

Самозанятым это пособие не положено, как и тем, кто получает черную зарплату.

Это федеральное пособие. Его платят по всей России.

Когда надо встать на учет. В законе сказано, что пособие дают тем, кто встал на учет до 12 недели беременности. Суды уточняют: в том числе на 12 неделе.

У беременных своя система исчисления времени — в неделях. Беременность длится не 9 месяцев, а 40 недель. В какой-то момент к этому привыкаешь. 12 недель — это чуть меньше 3 месяцев.

Срок беременности определяет врач на приеме. Он может сильно отличаться от того, что женщина сама себе насчитала. Во-первых, акушерский срок беременности и реальный не совпадают. Акушерский больше, а учитывается именно он. Во-вторых, можно не сразу заметить, что забеременела. Такое бывает. Моя подруга не смогла получить пособие для вставших на учет в ранние сроки беременности, потому что просчиталась на месяц с лишним.

Если хотите получить это пособие, советую не тянуть до последнего.

Какие документы нужны. Чтобы получить пособие, понадобятся:

  1. Заявление на выплату пособия.
  2. Справка из медицинской организации с указанием срока беременности.

Справку нужно взять в той же организации, где вы встали на учет. Обычно ее выдают вместе с больничным на 30 неделе. Врач также отмечает в больничном листе, поставили беременную на учет до 12 недель или нет.

Специальной формы для такой справки нет. На ней должны быть печати врача и медицинской организации, подпись врача.

На этой справке есть подписи врача и заведующей женской консультацией, но нет печатей. Не забудьте проверить, чтобы на вашей справке были печати врача и медицинской организации

Куда нести документы. Зависит от того, учится беременная, работает или нет:

  1. Студенты несут справку по месту учебы.
  2. Работники по трудовому договору — по месту работы.
  3. Служащие на контракте — по месту службы.
  4. Безработные — в районный отдел соцзащиты.

Когда можно получить. Пособие выплачивают одновременно с пособием по беременности и родам. О нем я расскажу ниже. Можно написать одно заявление на оба пособия.

Если взять справку сразу при постановке на учет, пособие все равно выплатят вместе с основным декретным. Получить 675 рублей до того, как будет открыт больничный по беременности и родам, нельзя.

Декретный отпуск индивидуального предпринимателя

Если женщина, являющаяся индивидуальным предпринимателем, решила приостановить свою деятельность в связи с материнством, то она имеет полное право сделать это. Если в течение одного календарного года до выхода в декрет ею уплачивались взносы в Фонд социального страхования, то она имеет право на назначение выплат по беременности и родам. Государство не обязывает женщину уплачивать страховые взносы, но чтобы обезопасить себя на случай временной нетрудоспособности и материнства, она может выполнять социальные отчисления на добровольной основе.

Такие отчисления являются фиксированными и дают право на получение пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия при постановке на учет в женской консультации при сроке беременности менее 12 недель.

Если индивидуальный предприниматель (будущая мама) добровольно уплачивает за себя социальные страховые взносы, работая в своем же предприятии на основании трудового договора, то она имеет право на декретные и больничные выплаты и отпуска не только как учредитель предприятия, но и как его работник. Однако получать пособие по уходу за ребенком женщина сможет лишь по одному из данных оснований, то есть только как работник либо только как учредитель.

Во время декретного отпуска женщина-индивидуальный предприниматель освобождается от уплаты взносов в Пенсионный фонд, а также от уплаты налогов, так как если нет прибыли (доходов) от предпринимательства, то и платить не нужно.

Вне зависимости от той системы налогообложения, по которой работает предприятие, отпуск по беременности и родам оплачивается предпринимательнице из государственного Фонда социального страхования (ФСС). Изначально выплаты производятся из доходов предприятия, но позже фонд их компенсирует.

Необходимые документы

Чтобы женщина-предприниматель имела возможность уйти в декретный отпуск, она должна написать на имя учредителя (то есть на свое имя) заявление о предоставлении отпуска. К нему необходимо приложить:

  • справку о постановке на учет в ранний срок беременности;
  • больничный лист.

После рождения малыша необходимо написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за малышом до достижения им 3 лет, приложив к нему:

  • справку о его рождении (или свидетельство о рождении);
  • справку с места работы другого родителя, являющуюся доказательством того, что пособие не было назначено другому родителю (если второй родитель является безработным, то предоставляется справка из органов соцзащиты о неполучении им пособия).

Как рассчитывается размер пособий для ИП

Размер декретного пособия для ИП зависит от размера взносов, которые были уплачены предпринимательницей в ФСС, а также от ее среднедневного заработка:

минимальный размер пособия в 2015 году – 25500 рублей.

Отчисления в ФСС для ИП являются фиксированными. Конечная сумма определяется так: величина МРОТ, установленная на начало того финансового года, за который уплачиваются взносы, умножается на тариф страховых взносов, и получившаяся сумма умножается на 12 (по количеству месяцев в году).

В 2015 году МРОТ составит 5965 рублей, тариф страховых взносов – 2,9%. Итого ИП необходимо будет уплатить 2076 рублей.

Данный взнос уплачивается частями либо единовременно до 31 декабря того года, в котором было подано заявление о добровольном страховании. Если даже при наличии заключенного договора оплата не была произведена в установленный срок, то отношения по страхованию считаются прекращенными.

Таким образом, для получения пособия в 2015 году ИП должен был уплатить взносы в 2014 году.

Пособия для ИП начисляются следующим образом.

  1. Определяют средний дневной заработок (МРОТ, установленный на день наступления страхового случая, делят на число календарных дней каждого месяца, на который приходится страховой случай). Получается, что если предпринимательница уходит в декрет на 140 дней с января, то учитываются все месяца, включающиеся в данный период, а также те дни, которые подлежат оплате (это дни, в которые женщина не выходила на работу).
  2. Затем сумму среднего дневного заработка умножают на количество дней отпуска, в результате чего получают общий размер выплат.

Пособие выплачивается единовременно после того, как ИП предоставит в Фонд соцстрахования соответствующее заявление и листок нетрудоспособности.

Декретные предпринимателю

Нормативные акты, которыми следуют руководствоваться, следующие:

  1. ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ, в котором прописаны условия, а также правоотношения, возникающие в связи с наступлением нетрудоспособности в случае материнства. Последние изменения в этот документ вносились в январе 2019 года.
  2. Постановление Правительства РФ от 02.10.2009 № 790, в котором расписана последовательность уплаты взносов гражданами, добровольно заключившими договор обязательного социального страхования, при нетрудоспособности и рождении детей.

Согласно действующему законодательству, каждый работодатель должен платить и вести учет определенных взносов в Фонд социального страхования. Эти взносы дают в будущем работнику гарантию в том, что время его нахождения на больничном будет оплачено. Помимо этого, данные взносы гарантируют выплату декретных каждой женщине.

Действующий ФЗ № 255-ФЗ не содержит обязанности (освобождения) по получению предпринимательских взносов, соответственно самозанятая девушка не будет получать декретные, даже если будет продолжать работать.

Предприниматели, осуществляющие деятельность, в обязательном порядке уплачивают взносы (закон не освобождает их от выплат совсем):

  • касающиеся пенсионного обеспечения;
  • обязательного медицинского страхования.

ФЗ № 255-ФЗ содержит положения, касающиеся добровольного заключения подобного договора между предпринимательницей и ФСС.

Индивидуальный предприниматель-женщина может самостоятельно начать выплату взносов на основании заключенного договора. При этом для самозанятых граждан сумма является фиксированной и может быть выплачена единоразово, но до истечения календарного года. То есть последний день оплаты 31 декабря. В этой ситуации страховое обеспечение уже будет гарантированного с января следующего года. А если женщина уйдет в декрет уже в том же году, в котором она подписала соответствующий договор с ФСС, но не успела оплатить взносы, ФСС вправе отказать в выплате декретных.

На какие открытые выплаты может рассчитывать предприниматель-женщина при уходе в декрет и наличии соответствующих отчислений в ФСС:

  1. Пособие по беременности и родам, которое следует рассчитать за 140 дней (70 дней до даты рождения малыша и 70 дней после). На январь 2019 оно составляло около 26 тыс. рублей. В случае если у молодой мамы родилось несколько детей – размер выплаты соответственно увеличивается. Калькулятор расчета пособия можно найти на сайте в свободном доступе.
  2. Пособие за постановку на ранний учет по беременности и родам. Размер этой выплаты составляет около 650 рублей.

Другие выплаты, не связанные с отчислением в ФСС:

  1. Выплаты и пособия, которые полагаются мамам при рождении малыша, определенные федеральными (региональными) актами. Например, единоразовое пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за малышом до полутора лет и пр.
  2. Льготы, положенные многодетным семьям, даже если у мамы будет отсутствовать договор на добровольную уплату взносов в ФСС.

Оформление декретных самой себе – пошаговая инструкция

Индивидуальные предприниматели вынуждены самостоятельно вести весь документооборот. Оформление пособий не является исключением. Существует возможность заключения договора аутсорсинга, на основании которого специализированные бухгалтерские компании будут выполнять данную работу, но это происходит не бесплатно.

Многие предприниматели ведут весь документооборот самостоятельно, чтобы сэкономить. Поэтому стоит рассмотреть подробнее, как правильно оформлять декретные.

Шаг 1. Заключение договора с ФСС, а также осуществление выплат в течение 2 лет минимум.

Для заключения договора от вас потребуется несколько обязательных документов

Шаг 2. Предоставление необходимых документов для получения соответствующих выплат.

Документы рассматриваются специалистами в течение нескольких дней

Шаг 3. Передача данных в ФСС для осуществления перечисления.

После обработки данных матери будут произведены определенные начисления

Шаг 4. Получение денег.

Выплаты производятся, исходя из листа нетрудоспособности

В ФСС решение по заявке на выплату принимается в течение 10 дней. Именно такой срок рассмотрения запросов, связанных с больничными листами. Закон предусматривает осуществление выплат заявителям следующими способами:

  • почтовым переводом;
  • на банковскую карту;
  • на банковский счет.

Выбранный способ необходимо указать при предоставлении необходимых документов.

Как получить пособие по БиР индивидуальному предпринимателю

Чтобы получить положенную выплату, женщина — ИП  должна быть оформлена в фонде социального страхования. То есть, необходимо состоять в добровольном социальном страховании для ИП и уплачивать страховые взносы не менее полугода.

При этом индивидуальные предприниматели, которые вступили в отношения по социальному обязательному страхованию, взносы в фонд уплачивают исходя из стоимости страхового года.

Схема расчета страхового года

Размер стоимости страхового года определяют так:

  • минимальный размер оплаты труда на начало финансового года (МРОТ) умножаем на тариф взноса.
  • полученная сумма умножается на 12 месяцев

Плательщики таких взносов получают право на страховое обеспечение. При этом средний заработок считается равным МРОТ (установленный на день наступления страхового случая).

Окончательная схема расчета пособия выглядит так:

Сумма выплаты по беременности и родам = дневное пособие (средний дневной заработок) × число календарных дней, которые приходятся на период нетрудоспособности.

Документы для получения выплаты

Пакет документ нужно подать в фонд социального страхования.

  • заявление
  • копия паспорта
  • лист нетрудоспособности
  • справка о раннем медучете
  • копию свидетельства о рождении ребёнка
  • справка о неполучении пособия от второго родителя

Когда ИП получают право на субсидию

Право на выплату возникает, если индивидуальный предприниматель подал соответствующее заявление в местное отделение ФСС о добровольном вступлении в отношения страхования.

Этот вопрос регулируется федеральным законом № 255.

Будущая мать должна перечислить страховые взносы за календарный год, который предшествует страховому случаю.

Оплатив взносы в текущем году, индивидуальные предприниматели получают право на страховое обеспечение со следующего года.

Например, если женщина зарегистрировалась в фонде и уплатила необходимые взносы не позднее 31.12.2018, то право получать выплаты она имеет только с января 2019 г.

Сумма субсидии по беременности выплачивается из средств фонда соцстрахования. По закону учитывается весь период отпуска по беременности и родам и происходит суммарная выплата. Деньги вам обязаны выплатить в течение 10 дней с того момента, как вы представили необходимые документы.

Когда декретные могут не выплатить

Если вы не обратились в ФСС и не вступили вовремя в отношения страхования, то пособие по беременности и родам вам выплачиваться не будет. В этом случае государство обязано предоставить только единовременную выплату (по случаю рождения ребенка).

Запрещено делать отчисления в ФСС задним числом. Если женщина ИП забеременела в текущем году и в этот же период вступила в добровольное взаимоотношение с фондом, то оплатить взносы за предыдущий период она не может. А значит выплаты за счет средств внебюджетного фонда ей не начислят.

Согласно законодательным нормам, ежемесячное пособие на ребенка индивидуальные предприниматели получают в минимальном размере (как неработающие от фонда).

Нужно ли во время декрета закрывать ИП

Это решение принимает сама мать. С одной стороны выгоднее остановить предпринимательство и сняться с учёта, как налогоплательщику.

Если официально не объявить о закрытии ИП, налоговая будет начислять обычный платёж. За неуплату могут назначить штраф.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий