Статья 241. пределы материальной ответственности работника

Содержание

Узнайте, почему пользователю может быть полностью или временно заблокирован доступ к PlayStation Network, и что делать, если вас полностью или временно заблокировали.

Как правило, постоянная или временная блокировка доступа к PSN вызвана нарушением Правил поведения в сообществе. Чтобы больше узнать о том, как избежать временной или постоянной блокировки, прочитайте статью о Правилах поведения в сообществе.

Постоянные и временные блокировки

Временная блокировка длится определенное время. Постоянная блокировка не имеет срока действия и не может быть отменена. Вы можете получить уведомление по электронной почте, в зависимости от причины постоянной или временной блокировки.

Постоянная / временная блокировка системы

Если система PlayStation получила постоянную иил временную блокировку, локальные пользователи этой системы не смогут войти в сеть PlayStation Network. Это означает, что на системе нельзя будет играть по сети PlayStation Network, делать покупки в PlayStation Store или управлять учетными записями. Учетные записи пользователей можно использовать для доступа к PlayStation Network на других системах PlayStation, если эти учетные записи не были полностью или временно заблокированы.

Постоянная / временная блокировка учетной записи

Если учетная запись полностью или временно заблокирована, под ней нельзя войти в сеть PlayStation Network на любой системе PlayStation или другом устройстве.

Как я узнаю о постоянной или временной блокировке моей консоли или учетной записи?

Если ваша учетная запись или система PlayStation были полностью или временно заблокированы, при попытке войти в сеть PlayStation Network вы увидите код ошибки. Поискав значение кода ошибки, вы перейдете на эту страницу и узнаете, что код ошибки соответствует постоянной или временной блокировке.

  • Попробуйте войти в сеть на странице управления учетной записью на подключенном устройстве — если вы сможете войти в свою учетную запись, значит, заблокирована ваша система. Если вы не сможете войти в свою учетную запись, значит, заблокирована ваша учетная запись. В некоторых случаях может быть заблокирована и система, и учетная запись.
  • Поищите во всех папках электронной почты, являющейся вашим идентификатором входа в сеть, письма от «PSN», в том числе в папках нежелательной и подозрительной почты – возможно, вам приходило письмо с уведомлением о постоянной или временной блокировке.

Обычно мы отправляем письмо с уведомлением о причинах постоянной или временной блокировки. Из этого письма вы узнаете:

  • были ли вы заблокированы временно — и на какой срок — или полностью;
  • почему вы были заблокированы;
  • дата начала действия постоянной или временной блокировки.

Если вы обнаружите, что заблокированы, но не получали письма с уведомлением, обратитесь в службу поддержки. Чтобы узнать контактный номер, введите «блокировка» в поле ввода поисковых запросов здесь и следуйте инструкциям на экране. ­­­­­­­

Как узнать причину блокировки?

Прочитайте сообщение, отправленное на адрес электронной почты, являющийся вашим идентификатором входа в сеть. Напоминаем, что служба поддержки может сообщить вам только общую причину постоянной или временной блокировки, указанную в письме с уведомлением, и не будет обсуждать это с вами.

Если вы обнаружите, что заблокированы, но не получали письма с уведомлением, обратитесь в службу поддержки. Чтобы узнать контактный номер, введите «блокировка» в поле ввода поисковых запросов здесь и следуйте инструкциям на экране.

Можно ли отменить временную или постоянную блокировку?

Модераторы Sony тщательно расследуют все случаи, приводящие к временной или полной блокировке доступа к PlayStation Network. Поэтому все решения о постоянной или временной блокировке являются окончательными и не обсуждаются. Исключение:

Вас временно заблокировали по причине долга по учетной записи. Эта блокировка будет снята, когда вы выплатите долг.

Если ваша учетная запись была заблокирована, вы больше не имеете доступа к материалам, подпискам и призам, связанным с этой учетной записью. Вы не получите возмещение за любые материалы или подписки, действующие на момент блокировки. Это соответствует Условиям предоставления услуг SEN.

Если ваша консоль была заблокирована, вы сможете получить доступ к вашей учетной записи, материалам и услугам по подписке через другую систему, при условии, что ваша учетная запись не заблокирована.

Я купил подержанную систему PlayStation, и она заблокирована. Можно ли снять блокировку?

Решение о блокировке системы PlayStation является окончательным и не может быть отменено. Мы блокируем системы PlayStation и учетные записи только за самые вопиющие нарушения.

PlayStation и Sony Entertainment Network рекомендуют приобретать новые продукты PlayStation в заслуживающих доверия магазинах розничной торговли, чтобы не приобрести заблокированную систему. Если вы приобрели заблокированную систему PlayStation, обратитесь за помощью к продавцу.

До сих пор эту проблему покупки б/у электроники никто не решил. Всё зависит от такого количества случайностей, в первую очередь от порядочности продавца, что предсказать заранее результат совершенно невозможно. Что преследует тот, кто ставит перед собой такую задачу — купить с рук PlayStation 3? Тут ситуация двойная. Во-первых, даже несмотря на то, что вышла PS 4, игр под неё — раз, два и обчёлся, да и всегда первый блин бывает комом, то одно глючит, то другое. Лучше выждать год-два, когда рынок примет новое. Во-вторых, конечно, купленное б/у гораздо дешевле. Но за этой дешевизной скрывается и постоянная опасность напороться на мошенника, впихивающего вам негодное, а с PS 3 опасность этого довольно велика. Вот что нужно иметь в виду в первую очередь.

И тем не менее, если стоит вопрос, покупать ли PlayStation 3 с рук, то ответ можно дать такой — если цена устраивает, если консоль толково и всесторонне проверена, то почему бы и нет? Есть и ещё один момент — часто игровые консоли хороши в руках других, пока смотришь, как играют другие. Когда она оказывается уже у тебя, то месяц-два и как-то вырастаешь из этого баловства, тем более что есть PS4 и все берут только её. Смотрите внимательно, чтобы первое восхищение от GTA не сменилось возгласом Райкина: «Закрой рот, (дальше обращение к ней каждый может выбрать на свой вкус), я всё сказал!»

Размеры ограниченной ответственности

Размер компенсационных выплат регламентируется буквой закона. Прежде всего, сумма, положенная к выплате, должна соответствовать фактическому убытку.

Кроме того, при расчете взыскиваемых денег учитываются:

  1. Затраты, которые должно понести предприятие при устранении ухудшения состояния имущества.
  2. Затраты, предназначенные для выплат штрафов.
  3. Затраты, предназначенные для выплат пострадавшим лицам.

После того как установлено фактическое умаление государственного или частного имущества, данная сумма должна быть соотнесена со средним заработком. В эту сумму включаются не только собственно зарплата по расчетному листу, но и любые выплаты от учреждения: премиальные, поощрительные и так далее.

Если же работодатель настаивает на полном возмещении причиненного ущерба по неосторожности, незнанию специфики производства или по халатности, то ему предстоит квалифицированно доказать, что:

  • факт заключения договора о полной материальной ответственности правомочен;
  • в момент причинения ущерба данный договор распространялся на выполняемую сотрудникам работу.

Для того чтобы обосновать претензии к сотруднику, допустившему ущерб, работодатель обязан предъявить:

  • наличие ущерба (документально засвидетельствованное);
  • размер ущерба (на основании проведенной экспертизы);
  • причинную связь между профессиональными действиями сотрудника и нанесенным в итоге вредом.

Самая большая сложность в этом отношении заключается в установлении причин причинения ущерба. Именно от этого зависит, полная или ограниченная материальная ответственность вменяется сотруднику. Если не доказан умысел на совершение непрофессиональных или противоправных действий, то в силу вступает положение об ограниченной материальной ответственности.

Что делать при обнаружении недостачи

О недостаче можно узнать только по итогам осуществления инвентаризации и сравнения ее результатов с планируемым остатком.

Если по результатам ревизии не будет выявлено никаких противоречий, то к материально-ответственному лицу претензий не будет.

Если недостача будет выявлена, то:

  • Организацией вызывается специальная комиссия, которая будет выяснять причины расхождений фактического и планируемого наличия ценностей, а также установления виновных сотрудников (статья 247 ТК РФ). Осуществить внутреннее расследование должен руководитель, так как без доказательств у него нет права предъявлять претензии работнику. Если расследования не произойдет, то сотрудник может обжаловать решение даже в том случае, если он виновен.
  • Работник обязан написать объяснительную записку, в которой будут указаны причины недостачи.
  • Комиссия, проводившая расследование, должна составить акт и предоставить его сотруднику для ознакомления. Работник, в свою очередь, обязан поставить свою подпись на документе. Если сотрудник отказывается подписывать акт, то комиссия подтверждает это в письменном виде и с подписями свидетелей.
  • Недостача должна быть переведена в денежное выражение в соответствии с ценами, которые действительны на момент выявления расхождений. Если недостача не превышает среднемесячный заработок виновного сотрудника, то ее можно взыскать без обращения в суд.
  • В процессе увольнения, работник может дать свое согласие в письменной форме о возмещении недостачи. Если он покидает организацию и выплаты недостачи прекращаются, то руководитель имеет право обратиться в суд. Срок обращения составляет один год.

Случаи применения ограниченной материальной ответственности

Ограниченная ответственность наступает для сотрудника, если ущерб нанесен:

во время исполнения подчиненным должностных обязанностей;
из-за небрежности или неосторожности подчиненного.

Перечень оснований такого вида матответственности нормативными документами не установлен. Сотрудник не привлекается к материальной ответственности, если ущерб возник из-за непреодолимой силы, хозяйственного риска, острой необходимости или необходимой обороны либо работодатель не выполнил свои обязанности по созданию оптимальных условий хранения принадлежащего ему имущества, вверенного сотруднику для работы. А привлекается к полной матответственности, если это указано в действующем законодательстве, а также при нехватке ценностей, которые доверены лицу в соответствии с договором, при причинении вреда вследствие прямого умысла, нахождении в состоянии любого вида опьянения, административном нарушении, разглашении охраняемой законом тайны.

В остальных случаях может наступать ограниченная материальная ответственность.

Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Промахи со стороны работодателя, которые не позволяют взыскивать ущерб с работника

В том случае если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию, превышает его средний месячный заработок, то взыскание осуществляется в судебном порядке (ч.2 ст.248 ТК РФ). Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю (ч.6 ст.248 ТК РФ).

Согласно разъяснениям высших судей, для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, работодатель должен доказать:

  • противоправность поведения (действия или бездействие) работника;

  • вину работника в причинении ущерба;

  • причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом;

  • наличие прямого действительного ущерба;

  • размер причиненного ущерба;

  • соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности (постановление Пленума ВС РФ №52 от 16.11.2006 г.).

И если в ходе судебного заседания выяснится, что «…работодателем был нарушен порядок установления коллективной ответственности, не обеспечены надлежащие условия для хранения имущества, вверенного работникам, которые не могли контролировать сохранность имущества в виду наличия доступа в помещение магазина лиц, не входящих в состав бригады и работодателем не доказан размер причиненного ущерба», то оснований для удовлетворения иска о взыскании ущерба с работников нет (решение Новгородского районного суда от 15.05.2018 г. №2-140/2018).

Например, работодателем не была соблюдена типовая форма договора о коллективной материальной ответственности.

Напомним, что в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности, утвержденном Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 г. №85, указаны работы: по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).

Кроме того, в договоре о материальной ответственности с работниками не был определен порядок:

  • приема, хранения и передачи вверенного имущества;

  • выявления ущерба (например, через инвентаризацию);

  • определения степени вины каждого работника и распределение ответственности в коллективе;

  • погашения обязательства по недостаче или порче имущества.

Но, если работодателем соблюдены все формальности и работники не оспаривают вину, требования работодателя о взыскании ущерба удовлетворяются в полном объеме (решение Туапсинского городского суда от 27.02.2018 г. №2-126/2018).

Из положений ч.2 ст.392 ТК РФ следует, что днем обнаружения ущерба следует считать день, когда работодателю стало известно о наличии ущерба, причиненного работником.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абз.2 п.3 Постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 г. №52, если работодатель пропустил срок для обращения в суд (год), судья вправе применить последствия пропуска срока (отказать в иске), если не будут представлены доказательства уважительности причин пропуска срока, которые могут служить основанием для его восстановления (ч.3 ст.392 ТК РФ).

Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба

Водитель отделения радиопомех

от

33 000

до

38 000

  • Пункт отбора на военную службу по контракту (1 разряда) г. Владивосток

  • Губкин

Требования Требования: от 18 до 40 лет категория здоровья А Условия: заключение контракта на военную службу; стабильный доход питание обеспечение служебным жильем проезд к месту проведения отпуска на военнослужащего и одного члена семьи вещевое …

Существует ли прививка от сибирской язвы?

Да, вакцина от сибирской язвы есть, но она не дает полных гарантий того, что при контакте с источником инфекции получится избежать заболевания. Впервые действие вакцины для животных против сибирской язвы продемонстрировал Луи Пастер еще в 1881 году, а вакцину для человека разработали в 1954-м.

В России для профилактики сибирской язвы применяется вакцина сибиреязвенная живая сухая для подкожного и скарификационного применения. Для ее приготовления используют стойкий бескапсульный вариант сибиреязвенных бацилл, лишенный способности вызывать заболевание у людей и сельскохозяйственных животных. Готовый препарат представляет собой высушенную взвесь живых спор вакцинного штамма.

Определение понятия

Сотрудник организации или предприятия, исполняющий кроме своих прямых должностных и трудовых обязательств работу по обеспечению сохранности имущества предприятия, организации (или её структурного подразделения), является материально ответственным лицом (МОЛ).

Такой сотрудник перед работодателем несёт полную материальную ответственность (МО) за денежные средства, ценности, а также имущество предприятия, которые переданы ему под контроль.

Иногда под МО попадает целая бригада или отдел сотрудников. С ними руководитель организации подписывает коллективный договор об ответственности за мат. ценности.

  • Скачать типовую форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности
  • Скачать бланк договора о полной коллективной материальной ответственности

Подробнее о понятии индивидуальной материальной ответственности можно прочитать здесь. Узнайте также особенности заключения такого договора.

Более детально о том, что значит МОЛ, можно узнать здесь.

Обязанности

В Договоре об ответственности за мат. ценности обязательно присутствует раздел «Должностные обязанности работника». Он перечисляет функции, задачи, описание видов деятельности, которые входят в обязанности сотрудника согласно занимаемой им должности.

Этот раздел договора самый объёмный, перечисленные в нём обязанности должны обязательно соответствовать квалификации сотрудника и поставленным задачам занимаемой им должности.

В нем, помимо перечня обязанностей работника, должна содержаться информация о периодичности выполнения сотрудником своих обязанностей.

Например, работник может выполнять функции материальной ответственности постоянно, еженедельно, ежемесячно, по распоряжению руководства.

В зависимости от выполняемых функций, сотруднику необходимо знать:

  • Действующее законодательство, нормативные акты и приказы.
  • Методические и нормативные материалы по складскому учёту.
  • План развития организации (предприятия).
  • Знать складской, бухгалтерский учёт для составления отчётной документации.

В обязанность МОЛ так же входит:

  1. Ведение учёта товаров, составление отчёта о поступлении, движении, списании и остатках товарных и материальных ценностей (ТМЦ).
  2. Бережное отношение к принятым ТМЦ, взятых на хранение.
  3. Принятие мер по недопущению причинения ущерба имуществу предприятия.
  4. Обязательное знание правил техники безопасности и правил эксплуатации используемой техники.
  5. Сообщать руководителю организации обо всём, что может угрожать сохранности имущества предприятия.

Раздел «Должностные обязанности» самый большой в договоре о материальной ответственности, его объём должен составлять более половины всего документа.

В составляемом договоре, кроме раздела об обязанностях, содержится детальная информация и о правах материально ответственного лица.

Права

Наряду с обязанностями материальное лицо на предприятии имеет и права:

  • Право на комфортные условия работы.
  • Право на компенсации и выплаты, установленные законодательством РФ.
  • Право на отдых.
  • Право на возможность повышения уровня своей квалификации.

Данный раздел договора может содержать информацию о правах работника на его участии в разработке, подготовке и реализации различных проектов.

Традиционно перечень прав сотрудника таков:

  1. Участие в приёме, учёте, хранении и отпуске ТМЦ.
  2. Проводить самостоятельную проверку правильности цен на товары по приходным-расходным документам.
  3. Возможность ежедневного самостоятельного контроля, подсчёта, инкассации выручки организации, которая находится под его МО.
  4. Возможность самостоятельного составления приходно-расходных документов.
  5. Возможность свободного доступа ко всем ТМЦ.
  6. Возможность получения конфиденциальных сведений, необходимых для полноценной работы.
  7. Возможность принятия самостоятельных решений, которые возможно регулировать без участия вышестоящего руководителя.
  8. Заявлять о возможных нарушениях других сотрудников, которые могут повлечь за собой повреждение, уничтожение или утрату имущества организации.

Соединение двух компьютеров по Wi-Fi в Windows 7 / Windows / Howitmake.ru

Бывают ситуации когда необходимо соединить 2 ПК по беспроводной сети, в Windows 7 это стало сделать намного проще. Ничего скачивать и устанавливать не нужно-все делается штатными средствами операционной системы.

(Как разрешить доступ к интернет на первом компьютере, можно прочитать здесь>> )

Вот и все-теперь на втором ноутбуке можно искать беспроводную сеть: MyWiFi подключиться с паролем: Mypassword123

Т.к. качестве алгоритма шифрования используется WEP, а это алгоритм успешно взломан уже года 2 как и в кашей сетке может совершенно спокойно «присосаться» недалеко живущий хацкер…

Выключение FileVault перед обновлением macOS

Друзья, скажу сразу, это такой спорный пункт, по которому нет четкого ответа у яблочного сообщества. Я расскажу, как бы сделал я, но делать это или нет решать все равно вам, с учетом, что бэкап данных вы уже сделали

Итак, все новые macOS, начиная с High Sierra получили новую файловую систему APFS, которая быстрее, выше сильнее старой HFS+. Более того, эта файловая система будет автоматически установлена на ваш системный SSD накопитель, во время установки macOS High Sierra 10.13, если предварительно не потанцевать с бубном. И вот тут кроется небольшая засада, касающаяся именно диска с HFS+ на котором было включено шифрование FileVault. Установщик автоматически будет конвертировать диск из HFS+ в APFS, и где-то там же будет выключать шифрование старое, и включать новое, встроенное в файловую систему APFS. Сам прочитал и понял как все туго с этими системами…

В итоге, что бы система вообще установилась и не ушла в бесконечную перезагрузку (что я неоднократно наблюдал), рекомендую выключить шифрование диска FileVault. Для этого надо иметь лишь несколько часов свободного времени, так как расшифровка диска занимает несколько часов.

Итак, надо зайти в Системные настройки -> Защита и безопасность -> FileVault. В появившемся окне надо для начала снять замочек в левом нижнем углу, а затем нажать на кнопку права — Выключить FileVault (Turn Off FileVault…) После этого система предложит перезагрузить Mac и дождаться окончания расшифровки диска.

Ограниченная материальная ответственность работника

В трудовом праве по общему правилу действует презумпция невиновности лица в причинении ущерба, т.е. на нанимателе лежит обязанность доказать факт причинения вреда, а также наличие других условий материальной ответственности. Только при доказанности всех условий, установленных , работника возможно привлечь к материальной ответственности.

Нормами ТК, а также коллективными договорами и соглашениями может устанавливаться ограниченная материальная ответственность работников за ущерб, причиненный имуществу нанимателя (часть вторая ).

Документ:

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

Так, ограниченную материальную ответственность несут следующие лица ():

1) работники. Их ответственность ограничена размером причиненного по их вине ущерба и не может превышать средний месячный заработок.

Такая ответственность наступает за порчу или уничтожение по небрежности:

– материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в т.ч. при их изготовлении;

– инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных нанимателем работнику в пользование для осуществления трудового процесса;

2) руководители организаций, их заместители, руководители структурных подразделений и их заместители – в размере причиненного ими ущерба, но не выше 3-кратного среднего месячного заработка. При этом ущерб должен быть причинен неправильной постановкой учета и хранения материальных или денежных ценностей, непринятием необходимых мер к предотвращению простоев или выпуска недоброкачественной продукции.

Пример 1

При уборке помещения уборщица зацепила провод и уронила со стола моноблок стоимостью в 500 руб. В этом случае она возместит ущерб только в пределах среднемесячного заработка.

Пример 2

Двое работников строительной бригады в процессе исполнения трудовых обязанностей по небрежности испортили часть материалов, выданных нанимателем. В этом случае работники несут ограниченную материальную ответственность. Полную материальную ответственность они понесли бы только в том случае, если бы с ними был заключен договор о коллективной материальной ответственности (п. 1 ст. 404 ТК).

Обратите внимание! Ограниченная материальная ответственность руководителей организаций, структурных подразделений и их заместителей за ущерб, причиненный неправильной постановкой учета и хранения материальных или денежных ценностей, непринятием необходимых мер к предотвращению простоев или выпуска недоброкачественной продукции, наступает лишь в случае невозмещения вреда непосредственными причинителями и является дополнительной (часть первая п. 17 постановления Пленума ВС № 2)

Если же ущерб причинен излишними денежными выплатами (штрафы, пеня и др.), то указанные лица при наличии их вины несут полную материальную ответственность, если иное не предусмотрено коллективными договорами или соглашениями.

Документ:

постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.03.2002 № 2 «О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей» (далее – постановление Пленума ВС № 2).

Важное правило! Ограниченная материальная ответственность в указанных локальных нормативных актах не может устанавливаться в случаях, когда работники несут полную материальную ответственность, предусмотренную

Где и для чего применяется пряность?

Чаще всего анис используется в кулинарии. Он входит в состав хлебобулочных и кондитерских изделий. Без этого компонента не обходится консервная промышленность, изготовление мясной и рыбной продукции.

Очень часто анис служит ингредиентом крепких алкогольных напитков, в том числе широко известных. В России всегда пользовалась спросом водочная настойка «анисовка».

Справедливости ради необходимо заметить, что анис пользуется заслуженной популярностью и в медицине. Малотоксичные снадобья из аниса обладают целительными свойствами, которые оказывают на организм следующее действие:

  • Противовоспалительное.
  • Дезинфицирующее.
  • Обезболивающее.
  • Анестезирующее.
  • Жаропонижающее.
  • Мочегонное.
  • Слабительное.
  • Желчегонное.

В официальной и народной медицине эти качества продукта используют для лечения заболеваний верхних дыхательных путей. Пряность входит в состав грудных сборов, эликсиров и капель от кашля. Эти средства помогают разжижать и выводить мокроты.

Мочегонное и противовоспалительное свойство используется для лечения мочеполовой системы. Кроме этого продукт успешно используется для устранения расстройств желудочно-кишечного тракта.

Снадобья из приправы способны лечить и снимать болевой синдром при ревматизме, артрозе и мышечных болях. Антиоксиданты, присутствующие в анисе, снижают возможность онкологических заболеваний.

Дезинфицирующее свойство продукта способствует заживлению открытых ран, лечению фурункулёза и повреждённого ожогом кожного покрова.

Не менее востребован анис и в косметологии. Его омолаживающий эффект используется для приготовления лечебных и профилактических масок, улучшающих состояние кожного покрова лица.

Рецепт маски для чувствительной кожи

Для этого рецепта красоты достаточно взять 2 столовые ложки тёплого картофельного пюре. Добавить в толчёный картофель 1 ложку тёплого молока, 1 желток куриного яйца и 2 капли анисового масла.

Все компоненты необходимо тщательно и быстро перемешать, чтобы пюре не успело остыть. Полученную массу нужно нанести на чистую кожу и оставить на 20 минут. По окончании времени маску смывают слегка тёплой водой.

Во время процедуры лучше всего принять лежачее положение и расслабить мышцы лица. Нехитрые ингредиенты, входящие в состав маски, способны освежить кожу лица, придать ему матовый оттенок и эластичность.

Маски с добавлением мёда, сметаны, творога в сочетании с анисовым маслом, не только слегка отбелят кожу, но и окажут питательное действие.

Чем вреден анис и противопоказания

Плоды аниса имеют не только полезные свойства, но и противопоказания. Его не рекомендуют использовать в следующих случаях:

  • беременность;
  • аллергическая реакция;
  • угревая сыпь;
  • возраст младше 12 лет;
  • язвенная болезнь;
  • патологии крови.

К возможным побочным эффектам, возникающим после применения аниса, относят аллергическую реакцию и диарею. Аллергия сопровождается кожной сыпью и зудом. Для ее устранения необходимы антигистаминные средства и полное исключение потенциального аллергена.

Внимание! Людям с хроническими заболеваниями перед применением целебного средства желательно проконсультироваться с лечащим врачом.

Заключение

Если работнику не вменялась полная материальная ответственность, то при нанесении имущественного вреда, с него могут вычесть в качестве компенсации денежную сумму, не превышающую одного среднемесячного оклада. Если такое взыскание неправомерно, он вправе обратиться с жалобой или иском в соответствующие инстанции.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий